辦公室管理規(guī)定模版（二篇）

辦公室管理規(guī)定模版第一章總則第一條為強化辦公室管理，確保工作效率，維護有序的工作環(huán)境，特制定本管理規(guī)定。第二條本管理規(guī)定適用于全體辦公室工作人員。第三條辦公室工作人員須嚴格遵守本管理規(guī)定，秉持公正、廉潔原則，維護國家秘密和商業(yè)機密，確保辦公室工作的有序進行。第四條辦公室工作人員應(yīng)保持優(yōu)良的工作紀律和團隊協(xié)作精神，積極完成上級交付的工作任務(wù)。第二章辦公室工作人員的行為規(guī)范第五條辦公室工作人員應(yīng)確保按時按量完成工作任務(wù)，不得遲到早退，不得擅自離崗。第六條辦公室工作人員應(yīng)恪守工作原則，拒絕受賄、謀取私利，并及時上報發(fā)現(xiàn)的違法犯罪行為。第七條辦公室工作人員應(yīng)嚴守國家秘密和商業(yè)機密，嚴禁私自泄露。第八條辦公室工作人員應(yīng)遵守保密工作規(guī)定，禁止擅自復(fù)制或傳播辦公室文件和資料。第九條辦公室工作人員應(yīng)保持整潔的工作儀容儀表，避免穿著不得體或不符合工作要求的服裝。第十條辦公室工作人員應(yīng)熱情接待來訪者，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保持禮貌待人，使用文明規(guī)范的語言。第三章辦公室工作環(huán)境管理第十一條辦公室應(yīng)保持清潔整潔，桌面干凈整齊，禁止堆放雜物。第十二條辦公室工作人員應(yīng)愛護辦公用品、設(shè)備和公共財物，不得擅自調(diào)動或私自挪用。第十三條辦公室工作人員應(yīng)節(jié)約用紙，妥善保管文檔和文件，嚴禁擅自銷毀或遺失。第十四條辦公室工作人員應(yīng)遵守環(huán)保規(guī)定，實施垃圾分類投放，保持辦公區(qū)域的環(huán)境整潔。第四章辦公室安全管理第十五條辦公室工作人員應(yīng)增強安全意識，保護個人及辦公區(qū)域財物，嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒物品進入辦公區(qū)域。第十六條辦公室工作人員應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，保持通道暢通，禁止亂堆亂放物品，并在辦公區(qū)域禁止吸煙。第十七條辦公室工作人員應(yīng)及時上報工傷和意外事故，并采取相應(yīng)措施進行報告和救護。第十八條辦公室工作人員應(yīng)積極參加安全培訓(xùn)和演練，掌握逃生和自救技能。第五章紀律處分第十九條對于違反本管理規(guī)定的辦公室工作人員，將按照相關(guān)紀律規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、記過、記大過、降級、辭退等處分。第二十條對于嚴重違反本管理規(guī)定的辦公室工作人員，將依法追究法律責(zé)任。第六章附則第二十一條辦公室工作人員在執(zhí)行工作任務(wù)中，如遇矛盾或問題，應(yīng)及時向上級匯報并請示。第二十二條本管理規(guī)定由辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)解釋。第二十三條本管理規(guī)定自發(fā)布之日起生效?？偨Y(jié)：本辦公室管理規(guī)定的實施，旨在強化辦公室工作的紀律性和團隊協(xié)作精神，維護辦公室工作的正常秩序和安全，提高工作效率。所有辦公室工作人員應(yīng)嚴格遵守規(guī)定，自覺維護辦公室的風(fēng)氣和形象，共同營造良好的工作環(huán)境。辦公室管理規(guī)定模版（二）辦公室管理規(guī)定第一章總則第一條為確保辦公室管理的規(guī)范化、標準化，提高工作效率，保障工作的正常進行，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本公司內(nèi)所有辦公室及其相關(guān)職員。第三條辦公室管理應(yīng)遵循公平、公正、公開、高效的原則。第四條辦公室管理的目標是促進各項工作的有序開展、維護職員的合法權(quán)益、提升整體工作效率。第五條辦公室主任負責(zé)全面管理和監(jiān)督辦公室的日常運作。第六條職員在辦公室工作期間，應(yīng)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。第七條辦公室主任對違反本規(guī)定的行為，有權(quán)采取相應(yīng)的糾正和處罰措施。第八條辦公室管理應(yīng)與其他部門密切配合，共同推進公司工作的順利進行。第二章工作時間第九條辦公室工作時間為每日上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00為午休時間。第十條辦公室主任可根據(jù)工作需要，適時調(diào)整工作時間。第十一條辦公室主任對違反工作時間規(guī)定的行為，有權(quán)進行糾正和處罰。第三章工作紀律第十二條辦公室職員應(yīng)按時完成本職工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第十三條職員應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，不得遲到、早退、漏工、曠工等。第十四條職員應(yīng)保持工作場所的整潔衛(wèi)生，定期清理工作面和桌面，不得隨意堆放雜物。第十五條職員應(yīng)嚴格遵守機密工作的相關(guān)規(guī)定，不得泄露公司機密信息。第十六條嚴禁在工作時間內(nèi)進行與工作無關(guān)的活動，如打游戲、上網(wǎng)聊天等。第十七條職員應(yīng)與同事和領(lǐng)導(dǎo)保持良好溝通，協(xié)助完成工作任務(wù)。第十八條違反工作紀律的行為，將受到相應(yīng)的糾正和處罰。第四章文件管理第十九條職員應(yīng)按照公司文件管理規(guī)定，正確歸檔、保存和使用文件。第二十條不得私自拿走公司文件，不得隨意更改文件內(nèi)容。第二十一條應(yīng)保證文件的完整性和安全性，不得隨意損壞或丟失文件。第二十二條違反文件管理規(guī)定的行為，將受到相應(yīng)的糾正和處罰。第五章設(shè)備使用第二十三條職員應(yīng)正確使用公司提供的辦公設(shè)備，確保其正常運行。第二十四條不得私自拆卸、更改、移動辦公設(shè)備。第二十五條應(yīng)遵守公司資源節(jié)約政策，不得浪費辦公用品和設(shè)備。第二十六條違反設(shè)備使用規(guī)定的行為，將受到相應(yīng)的糾正和處罰。第六章安全管理第二十七條職員應(yīng)確保辦公室的安全和保密，不得隨意讓外人進入。第二十八條應(yīng)妥善保管個人物品和貴重物品，不得將其置于辦公室內(nèi)。第二十九條定期檢查辦公室的消防設(shè)施，確保其安全使用。第三十條違反安全管理規(guī)定的行為，將受到相應(yīng)的糾正和處罰。第七章考核與獎懲第三十一條辦公室職員的工作表現(xiàn)將定期考核，考核結(jié)果將作為晉升、晉級等重要依據(jù)。第三十二條違反規(guī)定的行為將受到相應(yīng)的糾正和處罰，違法行為將移交