2024年度商場營業(yè)員試用期管理及轉(zhuǎn)正條件勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度商場營業(yè)員試用期管理及轉(zhuǎn)正條件勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.試用期期限及工作內(nèi)容2.1試用期期限2.2試用期工作內(nèi)容3.試用期工資及福利待遇3.1試用期工資3.2試用期福利待遇4.試用期考核標準及結(jié)果4.1試用期考核標準4.2試用期考核結(jié)果5.轉(zhuǎn)正條件及流程5.1轉(zhuǎn)正條件5.2轉(zhuǎn)正流程6.轉(zhuǎn)正后工資及福利待遇6.1轉(zhuǎn)正后工資6.2轉(zhuǎn)正后福利待遇7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份證號碼：___________乙方地址：___________乙方聯(lián)系電話：___________2.試用期期限及工作內(nèi)容2.1試用期期限乙方試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2試用期工作內(nèi)容乙方在甲方商場從事營業(yè)員工作，負責商品的陳列、銷售、顧客服務(wù)等工作。3.試用期工資及福利待遇3.1試用期工資乙方試用期工資為人民幣____元/月，按月支付。3.2試用期福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。4.試用期考核標準及結(jié)果4.1試用期考核標準甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)知識等方面進行綜合考核。4.2試用期考核結(jié)果甲方將在試用期結(jié)束后對乙方進行考核，考核結(jié)果為合格或不合格。5.轉(zhuǎn)正條件及流程5.1轉(zhuǎn)正條件（1）無重大違紀行為；（2）完成試用期工作目標；（3）考核結(jié)果為合格。5.2轉(zhuǎn)正流程乙方在試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否予以轉(zhuǎn)正。如乙方符合轉(zhuǎn)正條件，甲方將在____個工作日內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同。6.轉(zhuǎn)正后工資及福利待遇6.1轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月，按月支付。6.2轉(zhuǎn)正后福利待遇乙方轉(zhuǎn)正后享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、社會保險、住房公積金等福利待遇。7.工作時間及休息休假7.1工作時間乙方工作時間按照甲方商場營業(yè)時間執(zhí)行，每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。7.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等；（2）甲方的財務(wù)狀況、經(jīng)營策略、研發(fā)計劃等內(nèi)部信息；（3）任何其他甲方要求保密的信息。8.2保密期限乙方對本合同約定的保密信息的保密期限為自乙方離職之日起____年。9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在甲方所在城市范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起____年。10.違約責任10.1甲方違約責任如甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.2乙方違約責任如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于賠償甲方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，需解除本合同的；（4）乙方提出解除合同，并提前____個工作日通知甲方。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡或因其他原因離職；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)雙方協(xié)商確定的爭議解決機構(gòu)為___________。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏?，均需?jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。14.其他約定事項14.1通知送達（1）書面送達，直接送達對方；（2）郵寄送達，掛號郵寄至對方地址；（3）電子郵件送達，發(fā)送至對方指定的電子郵箱。14.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1中介方甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入中介方協(xié)助，中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。中介方的主要職責是提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)。15.2.2咨詢方甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入咨詢方提供專業(yè)意見，咨詢方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和能力。咨詢方的主要職責是對特定問題提供專業(yè)建議。15.2.3技術(shù)服務(wù)方甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入技術(shù)服務(wù)方提供技術(shù)支持，技術(shù)服務(wù)方應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)實力和服務(wù)能力。技術(shù)服務(wù)方的主要職責是提供技術(shù)解決方案和實施服務(wù)。15.3第三方責任15.3.1責任范圍第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.3.2責任限額15.3.2.1第三方責任限額第三方對本合同項下因自身過錯導(dǎo)致的損失，其責任限額為人民幣____元。15.3.2.2甲方責任限額甲方對本合同項下因第三方過錯導(dǎo)致的損失，其責任限額為人民幣____元。15.3.2.3乙方責任限額乙方對本合同項下因第三方過錯導(dǎo)致的損失，其責任限額為人民幣____元。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1責任劃分第三方在履行職責過程中，對甲方或乙方造成的損失，由第三方承擔主要責任。甲方或乙方在履行合同過程中因第三方原因遭受損失，可向第三方追償。15.4.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方在履行職責過程中，享有相應(yīng)的權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。具體權(quán)利義務(wù)由中介服務(wù)協(xié)議、咨詢服務(wù)協(xié)議或技術(shù)服務(wù)協(xié)議約定。15.5第三方變更15.5.1第三方變更程序如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，與第三方重新簽訂協(xié)議。15.5.2第三方變更責任第三方變更后，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，原第三方仍應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。16.附加條款16.1第三方保密義務(wù)第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。16.3第三方服務(wù)費用第三方服務(wù)費用由雙方另行協(xié)商確定，并在中介服務(wù)協(xié)議、咨詢服務(wù)協(xié)議或技術(shù)服務(wù)協(xié)議中明確。16.4第三方違約責任如第三方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.5第三方爭議解決第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第十二條的規(guī)定解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：加蓋甲方公章，清晰可辨。說明：證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。說明：證明乙方身份信息真實有效。3.附件三：乙方入職登記表要求：填寫完整，簽字蓋章。說明：記錄乙方入職相關(guān)信息。4.附件四：試用期考核表要求：填寫完整，簽字蓋章。說明：記錄乙方在試用期間的考核結(jié)果。5.附件五：轉(zhuǎn)正申請表要求：填寫完整，簽字蓋章。說明：乙方申請轉(zhuǎn)正的書面材料。6.附件六：勞動合同要求：填寫完整，簽字蓋章。說明：乙方轉(zhuǎn)正后簽訂的正式勞動合同。7.附件七：中介服務(wù)協(xié)議要求：填寫完整，簽字蓋章。說明：甲方或乙方與中介方簽訂的服務(wù)協(xié)議。8.附件八：咨詢服務(wù)協(xié)議要求：填寫完整，簽字蓋章。說明：甲方或乙方與咨詢方簽訂的服務(wù)協(xié)議。9.附件九：技術(shù)服務(wù)協(xié)議要求：填寫完整，簽字蓋章。說明：甲方或乙方與技術(shù)服務(wù)方簽訂的服務(wù)協(xié)議。10.附件十：保密協(xié)議要求：填寫完整，簽字蓋章。說明：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間完成工作目標。責任認定標準：乙方需承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成銷售目標，導(dǎo)致甲方損失人民幣____元，乙方需賠償甲方損失。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方需承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付乙方應(yīng)得工資及違約金。示例說明：甲方未在每月工資支付日支付乙方工資，導(dǎo)致乙方損失人民幣____元，甲方需支付乙方工資及違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方需承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因泄露商業(yè)秘密所遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣____元，乙方需賠償甲方損失。4.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)。責任認定標準：第三方需承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：技術(shù)服務(wù)方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣____元，技術(shù)服務(wù)方需賠償甲方損失。全文完。2024年度商場營業(yè)員試用期管理及轉(zhuǎn)正條件勞動合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同有效期1.3合同解除條件2.試用期限2.1試用期起始時間2.2試用期結(jié)束時間2.3試用期工資及福利3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作地點3.3工作時間3.4工作內(nèi)容4.職責及義務(wù)4.1職責范圍4.2工作態(tài)度4.3遵守規(guī)章制度4.4保密義務(wù)5.考核及評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果5.4評價標準6.轉(zhuǎn)正條件6.1轉(zhuǎn)正條件6.2轉(zhuǎn)正程序6.3轉(zhuǎn)正時間7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3社會保險及公積金7.4休假待遇8.考勤及休假8.1考勤制度8.2請假制度8.3休假制度9.福利待遇9.1健康體檢9.2員工活動9.3節(jié)日慰問10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.解除合同11.1合同解除條件11.2解除程序11.3解除補償12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同變更14.3合同終止14.4合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。1.3合同解除條件合同解除條件包括但不限于：勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、勞動者因犯罪被依法追究刑事責任、勞動者無法勝任工作、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行等。2.試用期限2.1試用期起始時間本合同試用期自2004年4月1日起計算。2.2試用期結(jié)束時間試用期至2004年6月30日結(jié)束。2.3試用期工資及福利在試用期內(nèi)，勞動者的月工資為人民幣5000元，并享受國家法定福利待遇。3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱商場營業(yè)員3.2工作地點本合同工作地點為商場。3.3工作時間每日工作時間為8小時，每周工作5天。3.4工作內(nèi)容負責商場商品的陳列、銷售、客戶服務(wù)及日常維護工作。4.職責及義務(wù)4.1職責范圍勞動者應(yīng)按照商場的規(guī)定和崗位職責要求，完成本職工作。4.2工作態(tài)度勞動者應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，認真負責，團結(jié)協(xié)作。4.3遵守規(guī)章制度勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、商場規(guī)章制度及公司各項管理制度。4.4保密義務(wù)勞動者對本人在工作中了解的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。5.考核及評價5.1考核方式勞動者的工作表現(xiàn)將根據(jù)工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等因素進行考核。5.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊合作等。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.4評價標準評價標準依據(jù)商場及公司的相關(guān)規(guī)定制定。6.轉(zhuǎn)正條件6.1轉(zhuǎn)正條件勞動者在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀行為，經(jīng)考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。6.2轉(zhuǎn)正程序勞動者在試用期結(jié)束時，向人力資源部門提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)審批通過后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。6.3轉(zhuǎn)正時間勞動者轉(zhuǎn)正時間為2004年7月1日。8.考勤及休假8.1考勤制度勞動者應(yīng)按規(guī)定參加考勤，不得遲到、早退、曠工?？记谟涗浺钥记跈C打卡為準。8.2請假制度勞動者因事、因病需要請假，應(yīng)提前向主管申請，并按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。8.3休假制度勞動者享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。9.福利待遇9.1健康體檢公司每年為勞動者提供一次健康體檢。9.2員工活動公司定期組織員工活動，如團建、文娛活動等。9.3節(jié)日慰問公司對勞動者在節(jié)日給予一定的慰問金或禮品。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容勞動者在履行職責過程中知悉的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計算，不少于2年。10.3違約責任勞動者違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.解除合同11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：勞動者違反合同約定、公司經(jīng)營需要調(diào)整人員、勞動者提出解除合同等。11.2解除程序合同解除需提前通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除補償因公司原因解除合同，公司應(yīng)按國家規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償。12.違約責任12.1違約行為勞動者或公司違反合同約定的行為。12.2違約責任違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及損失情況確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。13.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進行。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、薪酬福利明細等。14.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，并按國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.4合同附件及補充協(xié)議合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)要求，介入合同關(guān)系，提供咨詢、服務(wù)、擔?；蚱渌嚓P(guān)協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同執(zhí)行的效率，降低合同風險，以及實現(xiàn)合同各方的利益最大化。15.3第三方介入形式1.顧問或咨詢師：提供專業(yè)意見、建議或服務(wù)。2.中介方：協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)。3.擔保方：提供擔保服務(wù)，確保合同義務(wù)的履行。4.評估機構(gòu)：對合同標的物或合同履行的相關(guān)事項進行評估。5.保險公司：提供保險服務(wù)，轉(zhuǎn)移合同風險。15.4第三方責任15.4.1責任范圍第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責，對因其過錯導(dǎo)致的損失承擔相應(yīng)的責任。15.4.2責任限額第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風險程度等因素合理確定。15.5第三方權(quán)利15.5.1信息獲取權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，獲取與合同履行相關(guān)的必要信息。15.5.2監(jiān)督權(quán)第三方有權(quán)對甲乙雙方的合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同條款得到遵守。15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并配合第三方履行職責。15.6.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或協(xié)助履行合同關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并配合第三方履行職責。15.6.3與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方介入前，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、責任及責任限額等事項。16.2協(xié)議內(nèi)容1.第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人等基本信息。2.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、方式、時間及質(zhì)量要求。3.第三方責任范圍及責任限額。4.第三方權(quán)利及義務(wù)。5.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更、解除及終止條件。17.第三方介入的變更與解除17.1變更在合同履行過程中，如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2解除如第三方無法履行協(xié)議約定的義務(wù)，或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并追究其違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細說明商場營業(yè)員的職位職責、工作內(nèi)容、任職資格等。2.附件二：薪酬福利明細列出商場營業(yè)員的工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等。3.附件三：試用期考核標準明確試用期考核的具體指標、評分標準及考核流程。4.附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限及違約責任。5.附件五：考勤及休假規(guī)定明確考勤制度、請假制度及休假待遇。6.附件六：員工手冊包含公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎懲措施等。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的形式、目的、責任、權(quán)利等。8.附件八：合同變更協(xié)議明確合同變更的條件、程序及生效日期。9.附件九：合同解除協(xié)議明確合同解除的條件、程序及補償標準。10.附件十：其他相關(guān)文件包括但不限于勞動合同、社會保險繳納證明、培訓(xùn)記錄等。說明要求：所有附件均為正式文件，需雙方簽字（或蓋章）后生效。附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致，不得有沖突。附件應(yīng)妥善保管，如有遺失，應(yīng)及時補辦。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞動者未按時到崗或提前離職。勞動者違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。勞動者泄露公司商業(yè)秘密。甲方未按時支付勞動者工資或福利。甲方未按照合同約定提供工作條件。乙方未按照合同約定履行工作職責。2.責任認定標準：違約行為的性質(zhì)、程度及對合同履行的影響。違約方的主觀過錯程度。違約方的損失情況。3.違約責任認定示例：勞動者因個人原因未能按時到崗，連續(xù)3次遲到，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求勞動者承擔違約責任。甲方未在約定的時間內(nèi)支付勞動者工資，勞動者有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度商場營業(yè)員試用期管理及轉(zhuǎn)正條件勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2住所地及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作地點2.3工作內(nèi)容2.4工作時間2.5工作班次3.試用期3.1試用期期限3.2試用期工資及福利待遇3.3試用期考核標準3.4試用期考核結(jié)果及處理4.轉(zhuǎn)正條件4.1轉(zhuǎn)正條件4.2轉(zhuǎn)正流程4.3轉(zhuǎn)正結(jié)果及處理5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金5.4休息日及法定節(jié)假日安排6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費用6.4培訓(xùn)考核7.考勤與考績7.1考勤制度7.2考勤記錄7.3考績制度7.4考績結(jié)果及處理8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止流程10.4合同解除與終止補償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：商場法定代表人：1.2住所地及聯(lián)系方式甲方住所地：市區(qū)路號聯(lián)系電話：0215678乙方：1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱乙方在甲方處擔任營業(yè)員職位。2.2工作地點乙方工作地點為甲方商場。2.3工作內(nèi)容乙方主要工作內(nèi)容包括商品陳列、銷售、顧客服務(wù)、貨品盤點、清潔維護等。2.4工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。2.5工作班次乙方班次為白班，工作時間：上午9:00至下午17:00。3.試用期3.1試用期期限乙方試用期期限為3個月。3.2試用期工資及福利待遇乙方試用期工資為每月人民幣5000元，福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3試用期考核標準乙方試用期考核標準包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。3.4試用期考核結(jié)果及處理甲方將在試用期結(jié)束后對乙方進行考核，如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。4.轉(zhuǎn)正條件4.1轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為，且考核合格，甲方將予以轉(zhuǎn)正。4.2轉(zhuǎn)正流程乙方在試用期滿后，向甲方提出轉(zhuǎn)正申請，甲方審核后予以轉(zhuǎn)正。4.3轉(zhuǎn)正結(jié)果及處理乙方轉(zhuǎn)正后，甲方將按照正式員工的標準調(diào)整工資及福利待遇。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方轉(zhuǎn)正后，基本工資為每月人民幣6000元。5.2獎金及補貼乙方享有甲方規(guī)定的各項獎金及補貼，包括全勤獎、業(yè)績獎等。5.3社會保險及住房公積金乙方將按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方為其繳納相應(yīng)費用。5.4休息日及法定節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。6.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔。6.4培訓(xùn)考核乙方需參加培訓(xùn)并接受考核，考核合格后方可上崗。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后1年內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與甲方同類業(yè)務(wù)或直接競爭的業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起1年。8.3競業(yè)限制補償甲方將按照乙方離職前十二個月平均工資的30%支付競業(yè)限制補償。9.違約責任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金計算違約金按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定計算。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出辭職；（2）甲方因乙方嚴重違紀或不符合錄用條件而解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。10.3合同解除與終止流程合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除與終止補償合同解除或終止，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限支付經(jīng)濟補償金。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后3年。11.3違反保密責任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序執(zhí)行。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同解除條件合同解除需符合本合同約定的解除條件。14.其他約定事項14.1甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進行中介活動的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方為乙方提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，需第三方提供服務(wù)；（2）乙方需通過第三方中介機構(gòu)尋找工作機會；（3）合同履行過程中，甲方或乙方因特殊原因需要第三方協(xié)助；（4）法律法規(guī)或雙方約定的其他情形。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額不超過介入服務(wù)合同中約定的賠償限額。15.3.2第三方責任劃分（1）第三方在提供中介服務(wù)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，由第三方承擔全部責任；（2）第三方在提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，由第三方承擔全部責任；（3）第三方在介入合同履行過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，由第三方承擔全部責任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)按照介入服務(wù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便完成服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方提供的服務(wù)需符合甲方要求，并接受甲方的監(jiān)督。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為中介服務(wù)或培訓(xùn)、咨詢服務(wù)關(guān)系，第三方需確保乙方權(quán)益不受損害，并按照乙方要求提供相應(yīng)服務(wù)。15.5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系為獨立第三方，不參與合同其他各方的權(quán)利義務(wù)分配，僅根據(jù)介入服務(wù)合同履行自身職責。16.甲方與乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方責任甲方應(yīng)確保第三方介入服務(wù)的合法性，并對第三方提供的服務(wù)