技術咨詢服務合同 人力資源管理方案

技術咨詢服務合同人力資源管理方案技術咨詢服務合同人力資源管理方案篇一甲方：______________________乙方：_____甲、乙雙方根據《民法典》和其它相關法律、法規(guī)，就企業(yè)管理咨詢事宜達成一致，于______年______月______日訂立本合同。一、服務范圍甲方聘請乙方在下列第______項為甲方提供管理咨詢服務：1.日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢。2.制訂財務核算制度。3.制訂財務管理制度。4.制訂企業(yè)內部控制制度。5.受托財務分析，出具財務分析報告。6.投資融資咨詢。7.制訂人力資源管理工作手冊。8.制訂企業(yè)總務管理工作手冊。9.代辦一般納稅人臨時認定手續(xù)。二、委托服務期間自______年______月至______年______月止。本項服務的收費標準為人民幣______元，于簽約后一次性支付。三、甲方乙方的基本義務(一)甲方的基本義務1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。2.如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方。3.按照約定支付服務費。4.向乙方提出的要求不應與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。(二)乙方的基本義務1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。2.應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。3.應當及時向甲方發(fā)表顧問意見;按時完成提交項目報告。4.對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應當保守秘密。四、生效、違約處理及其他約定事項1.本協(xié)議書在簽約并付費后生效。2.雙方之間發(fā)生爭議的，應當進行協(xié)商或由第三方調解，在無法通過協(xié)商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。3.本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。4.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。5.其他約定事項：甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日技術咨詢服務合同人力資源管理方案篇二甲方：_________乙方：_____________________公司經營處于虧損狀態(tài)，甲方為扭虧轉贏，需對公司進行虧損診斷，并制定相應的經營策略、管理模式，以再造公司競爭力。乙方擁有提供此項服務所要求的專業(yè)技術、人員和經驗，并同意提供該項咨詢服務?，F經甲乙雙方協(xié)商，特就____________公司的咨詢服務及相關事宜，達成如下合同：一、甲方委托乙方提供咨詢服務的____________公司為_________，規(guī)模為：___________________________。二、甲方的咨詢要求如下：（一）____________區(qū)域經濟、旅游業(yè)的現狀及發(fā)展前景分析；（二）____________公司的現狀及虧損原因分析；（三）____________公司的客源市場及競爭對手分析；（四）____________公司扭虧為贏的具體策略；（五）____________公司的發(fā)展規(guī)劃（包括短期、中期和長期的經營管理策略）。三、咨詢服務的具體標準：本次咨詢服務合同結束時，乙方必須向甲方提交包括但不限于下列事項的具體材料：____________公司的咨詢服務報告書包括：（1）公司現狀、虧損分析及整改方案；（2）提升競爭力的營銷策略、市場定位、市場調研、形象策劃、運營框架等；（3）公司重新定位的中長期規(guī)劃等。四、乙方提供咨詢服務的專家姓名、職稱、專長及分工：__________五、乙方于____________前向甲方遞交咨詢成果的框架性意見。自本合同簽訂之日起__________日內結束咨詢工作，_____________年_________月_______日前向甲方提供相關報告初稿，必要時甲方可組織相關專家進行論證、評審，____________年_______月底前提供報告定稿。六、在乙方咨詢期間，甲方提供如下配合：（一）應乙方的要求，提供____________公司經營的相關資料及信息；（二）為上列咨詢人員提供在____________工作期間的住宿及工作餐；（三）為乙方的咨詢工作提供必要的工作條件。七、服務費用及支付（一）甲方為本次咨詢服務業(yè)務向乙方支付____________萬元咨詢費；（二）本合同生效之日起三日內，甲方向乙方支付咨詢費的____________%，即____________萬元，乙方提交了符合本合同第三條規(guī)定之報告后____________日內支付其余的____________%，既____________萬元；（三）乙方為本次咨詢服務所發(fā)生的通訊費、交通費和其它費用支出由乙方自行承擔。八、對乙方人員在履行本咨詢合同期間所發(fā)生的人身等意外，甲方不負任何責任，本咨詢服務合同不構成甲方與咨詢人員間的雇傭關系。九、乙方提供的咨詢報告等材料必須具備專業(yè)性、針對性、適用性和可操作性，乙方對咨詢服務的正確和完整性負責。十、乙方必須對本次咨詢相關的全部材料保密，并不得用公開發(fā)表等方式為社會所公知。十一、本合同一式四份，由甲、乙雙方分執(zhí)。十二、甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：________________乙方：________________日期：________________日期：________________技術咨詢服務合同人力資源管理方案篇三甲方：________________乙方：________________根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《商業(yè)銀行中間業(yè)務暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方決定在企業(yè)改制、收購兼并、管理層收購（mbo）、資產重組、資產管理和投融資等資本運營事項方面聘請乙方作為常年財務顧問，乙方同意擔任甲方的常年財務顧問。甲乙雙方在“平等自愿、誠實守信、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。一、常年財務顧問的服務內容、方式和費用乙方提供的常年財務顧問分為日常咨詢服務和專項顧問服務兩大類。日常咨詢服務為基本服務；專項顧問服務為選擇性服務，是在日常咨詢服務的基礎上，乙方根據甲方需要，利用自身專業(yè)優(yōu)勢，就特定項目提供的深入財務顧問服務。1、日常咨詢服務1）服務內容（1）政策法規(guī)咨詢：乙方利用本行財務顧問網絡及時發(fā)布與資本運營相關的國家政策、法律法規(guī)等，并為企業(yè)資本運營提供相關的法律、法規(guī)、政策咨詢服務，幫助企業(yè)正確理解與運用。（2）企業(yè)項目發(fā)布：乙方利用自身全國性商業(yè)銀行的資源優(yōu)勢，及時發(fā)布各類政府和企業(yè)有關產權交易與投融資等資本運營方面的項目需求信息，同時甲方可以利用乙方的網絡平臺進行項目的發(fā)布和推介（須經乙方技術處理）。（3）財務咨詢：為客戶提升財務管理能力、降低財務成本、稅務策劃、融資安排等提供財務咨詢，推介銀企合作的創(chuàng)新業(yè)務品種，為客戶資金風險管理和債務管理提供財務咨詢。（4）投融資咨詢：當企業(yè)進行項目投資與重大資金運用時，或者企業(yè)直接融資時機成熟以及產生間接融資需求時，乙方提供基本的投融資咨詢服務。（5）產業(yè)、行業(yè)信息與業(yè)務指南：乙方利用本行財務顧問網提供宏觀經濟、產業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)以及行業(yè)信息和有關研究報告，并為甲方提供商人銀行業(yè)務所涉及的業(yè)務指南。2）服務方式（1）為提高日常咨詢服務的效率、降低成本，雙方同意以乙方的財務顧問網絡平臺_____________________作為日常咨詢服務的主要渠道。甲方通過財務顧問網絡平臺提交項目發(fā)布需求和顧問咨詢需求，乙方通過財務顧問網絡平臺發(fā)布日常咨詢服務之相關信息和咨詢意見等。（2）雙方根據實際需要，可采用實地調研考察、定期舉辦培訓研討會和雙方會晤等交流方式。3）財務顧問費用（1）乙方作為甲方聘請的常年財務顧問，按年度向甲方收取日常咨詢服務費用共計人民幣______萬元整。在本協(xié)議簽定后10日內一次性支付，付款方式為銀行轉帳。乙方賬戶，戶名：銀行，開戶銀行：銀行總行營業(yè)部。（2）雙方認為需要進行實地調研、定期培訓或雙方會晤等交流方式，由甲方負擔實際發(fā)生的費用。2、專項顧問服務1）服務內容（1）年度財務分析報告：公司財務狀況垂直比較分析和行業(yè)比較分析；年度財務指標預測和敏感性分析；年度資本運營和經營管理情況分析。（2）獨立財務顧問報告：為企業(yè)（上市公司）關聯交易、資產或債務重組、收購兼并等涉及公司控制權變化的重大事項出具獨立財務顧問報告。（3）直接融資顧問：包括企業(yè)融資和項目融資，以及對股權或債權融資方式進行比較、選擇、建議和實施。①企業(yè)融資：依據企業(yè)需求、市場狀況，為企業(yè)量身定做融資方案，包括私募、ipo、增發(fā)、配股、可轉債、公司債券等，并負責編制有關文件，協(xié)調承銷商、會計師事務所、律師事務所等中介機構開展工作，協(xié)助報批和實施。②項目融資：協(xié)助企業(yè)編制項目融資的商業(yè)計劃書，組織項目融資推介，安排商務談判并促成交易。（4）企業(yè)重組顧問：為企業(yè)股份制改造、資產/債務重組設計方案，編寫改制和重組文件，在方案實施過程中提供顧問服務，并協(xié)調其他中介機構。（5）兼并收購顧問：為企業(yè)兼并收購境內外上市公司（或非上市公司）物色篩選目標公司；實施盡職調查；對目標公司進行合理評估，協(xié)助分析和規(guī)避財務風險、法律風險；協(xié)助制定和實施并購方案；設計和安排過橋融資；協(xié)助與地方政府、證監(jiān)會、財政部的溝通和協(xié)調，協(xié)助有關文件的報備和審批。（6）管理層收購（mbo）及員工持股計劃（esop）：管理層和員工持股方案的設計；收購主體的設計和組建；收購融資方案設計和支持；相關部門的溝通和協(xié)調，協(xié)助有關文件的報備和審批。（7）投資理財：為企業(yè)項目投資提供方案策劃、項目評價和相關中介服務；幫助企業(yè)進行資本運作和投資理財，實現一級市場和二級市場聯動收益；（8）管理咨詢：針對企業(yè)的行業(yè)背景和發(fā)展現狀，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供長期戰(zhàn)略規(guī)劃和管理咨詢；協(xié)助企業(yè)建立健全法人治理結構、完善內部管理。2）服務方式（1）專項顧問服務的方式，由雙方根據實際需要另行簽署協(xié)議確定。3）財務顧問費用（1）甲方需要乙方提供專項顧問服務時，由雙方另行簽訂協(xié)議，明確專項顧問服務的具體內容和收費金額，乙方承諾對甲方按低于非會員客戶10%―20%的優(yōu)惠標準收取專項顧問費用。二、雙方的責任和義務1、甲方的責任1）配合乙方工作，并為乙方提供必要的便利條件。2）向乙方提供有關企業(yè)改制、兼并收購、管理層收購（mbo）、資產重組、資產管理和投融資等資本運營方面顧問咨詢所需的基本資料和相關信息等，并確保真實、準確、完整。3）按雙方協(xié)定及時向乙方支付常年財務顧問費和相關費用。4）正確使用乙方提供的財務顧問網絡平臺，妥善保管用戶密碼，不得轉讓給第三方使用。5）甲方應承擔保密義務，未經乙方許可，甲方不得向第三方提供（披露）乙方提交給甲方的材料與文件，以及轉載從乙方財務顧問網上獲得的信息。2、乙方的義務1）乙方保證按照本合同的規(guī)定全面、及時地履行本合同。2）乙方承諾不接受任何針對甲方的敵意業(yè)務委托，并將盡最大努力維護甲方的利益。3）乙方謀求與甲方進行長期穩(wěn)定的業(yè)務合作，負責建立維護本行財務顧問網絡平臺，確保其正常運行。4）乙方應承擔保密義務，未經甲方許可，乙方不得向第三方提供（披露）甲方提交乙方使用的材料與文件。三、協(xié)議的效力與違約責任1、本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協(xié)議。2、任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。3、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。未盡事宜，經雙方磋商后，可另立補充協(xié)議，具有同等法律效力。4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協(xié)議約定支付日常咨詢服務年費后，乙方向甲方交付財務顧問網會員用戶名和密碼，開始為甲方提供顧問服務。5、本協(xié)議有效期一年。甲方：________________乙方：________________日期：________________日期：________________技術咨詢服務合同人力資源管理方案篇四合同編號：__________甲方（委托方）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（咨詢方）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方希望提升其人力資源管理水平，特委托乙方提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務。雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.招聘與配置優(yōu)化3.培訓與發(fā)展體系設計4.績效管理方案設計5.薪酬與福利體系優(yōu)化6.員工關系管理改進二、服務期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服務費用及支付方式1.總費用為人民幣__________元（大寫：__________）。2.支付方式：甲方應在本合同簽訂后____日內支付總費用的____%作為預付款；剩余款項根據項目進度及乙方提交的工作成果，分____期支付，每期支付比例為____%，支付時間為__________。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：提供必要的資料、信息和辦公條件。按時支付服務費用。參與項目討論，提出合理建議。2.乙方權利與義務：根據甲方需求，提供專業(yè)、獨立的咨詢服務。定期向甲方匯報項目進展，提交工作報告。保守甲方的商業(yè)秘密。五、違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日技術咨詢服務合同人力資源管理方案篇五合同編號：__________簽訂日期：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________法定代表人/授權代表：__________乙方（咨詢方）：__________地址：__________聯系電話：__________法定代表人/授權代表：__________鑒于甲方希望提升人力資源管理水平，乙方具備專業(yè)的人力資源管理咨詢能力，雙方經友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行人力資源管理咨詢事宜達成如下協(xié)議：一、咨詢內容乙方將為甲方提供以下人力資源管理咨詢服務：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.組織架構與崗位設計3.招聘與配置優(yōu)化4.薪酬體系設計5.績效考核體系構建6.員工培訓與發(fā)展計劃7.其他（具體描述：__________）二、咨詢期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、咨詢費用及支付方式1.咨詢費用總額為人民幣（大寫）__________元整（￥__________）。2.支付方式：甲方應按以下階段支付咨詢費用：第一階段（合同簽訂后____日內）：支付總費用的____%；第二階段（咨詢中期評估通過后____日內）：支付總費用的____%；第三階段（咨詢結束且驗收合格后____日內）：支付剩余款項。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：提供真實、完整的資料和信息，配合乙方工作；按照約定支付咨詢費用；有權對乙方的工作進度和質量提出意見和建議。2.乙方權利與義務：根據甲方需求，制定詳細的咨詢工作計劃；按時、保質、保量完成咨詢工作；保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得泄露給第三方。五、違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人/授權代表（簽字）：__________法定代表人/授權代表（簽字）：__________技術咨詢服務合同人力資源管理方案篇六合同編號：__________簽訂日期：__________甲方（委托企業(yè)）：__________地址：__________聯系電話：__________法定代表人/負責人：__________乙方（咨詢機構）：__________地址：__________聯系電話：__________法定代表人/負責人：__________鑒于甲方在人力資源管理方面存在需求，乙方具備相應的咨詢能力和經驗，雙方經協(xié)商一致，就甲方委托乙方進行人力資源管理咨詢事宜達成以下協(xié)議：一、咨詢范圍與目標乙方將為甲方提供以下人力資源管理咨詢服務，旨在實現以下目標：咨詢范圍：__________（如員工激勵、企業(yè)文化建設、勞動關系管理等）咨詢目標：__________（如提高員工滿意度、優(yōu)化管理流程、降低離職率等）二、咨詢期限與服務方式1.咨詢期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.服務方式：乙方將采取__________（如現場咨詢、遠程會議、培訓講座等）方式提供服務。三、咨詢費用與支付條款1.咨詢費用總額：人民幣（大寫）__________元整（￥__________）。2.支付條款：甲方應按以下安排支付咨詢費用：預付款：合同簽訂后____日內支付總費用的____%；進度款：咨詢中期，根據乙方工作進度和成果，支付總費用的____%；尾款：咨詢結束且經甲方驗收合格后____日內，支付剩余款項。四、雙方責任1.甲方責任：提供必要的協(xié)助和資料，確保咨詢工作的順利進行；按時支付咨詢費用；對乙方的咨詢成果進行驗收。2.乙方責任：根據甲方需求，制定并實施咨詢方案；定期向甲方報告咨詢進展和成果；保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得向第三方披露。五、違約責任與爭議解決1.任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.因本合同引起的或與本合同有關的爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至__________（如甲方所在地、乙方所在地或雙方約定的其他地點）仲裁委員會仲裁解決。六、附則1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人/負責人（簽字）：__________法定代表人/負責人（簽字）：__________技術咨詢服務合同人力資源管理方案篇七甲方：（委托單位）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方：（人事代理單位）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________一、總則1、甲乙雙方依據《民法典》本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人事代理服務訂立本協(xié)議。2、本協(xié)議所稱“員工”是指甲方所屬所有項目中已與甲方簽訂《勞動合同》，由甲方委托乙方代發(fā)工資的員工。3、甲方員工的勞動關系保留在甲方，由乙方根據甲方提供的材料為員工代發(fā)工資。二、甲方的義務和權利1、甲方確保向乙方提供員工材料的真實性、合法性、完整性。2、甲方應根據《中華人民共和國勞動法》及相關的地方法規(guī)管理員工。3、甲方在每月___日前將當月代理發(fā)放工資的員工名單及工資表交至乙方。4、甲方有權核實乙方代理發(fā)放工資的真實性和有效性，若乙方違反本協(xié)議有關條款甲方有權主張其相關權利并追究乙方的賠償責任。5、若甲方經營狀況發(fā)生重大變化（如倒閉、瀕臨破產、兼并等）則本合同即行終止。甲方有義務在出現該情況前30日采取書面方式通知乙方，且應向乙方支付本合同終止前應支付的各款項。6、甲方應按乙方要求及時提供甲方員工有效的相關材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協(xié)議不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。三、乙方的代理范圍和義務1、為甲方提供代發(fā)工資服務、代繳雇主責任險服務、勞動政策、法規(guī)的咨詢服務。2、根據甲方要求，乙方還可為甲方提供人力資