通風考勤管理制度范文（2篇）

通風考勤管理制度范文為了進一步規(guī)范和管理公司員工的出勤情況，提高工作效率和員工的工作紀律性，本公司制定了以下考勤管理制度。適用范圍：本制度適用于本公司所有員工?？记跁r間和地點：1.考勤時間為工作日的上午9:00至下午6:00，中午休息時間為12:00至1:00。2.員工應每天按時到達公司，并在工作時間內完成工作任務。3.考勤地點為公司內設的考勤機或指定地點。考勤方式：1.員工應每天在上班時刷卡或刷指紋進行考勤，確保準確記錄個人的出勤情況。2.請假、出差等情況需要提前在系統(tǒng)內申請，并提供詳細說明，未經批準的請假將被視為曠工。遲到和早退：1.遲到和早退均將被記錄，并計入考勤系統(tǒng)，具體扣除相應的工資。2.遲到超過____分鐘的，將按照曠工處理。3.連續(xù)三次以上遲到或早退的員工，將被納入考勤管理嚴重警告名單，并進行相應的懲罰。加班管理：1.需要加班的員工應提前向上級匯報，并得到批準。2.加班時長將被記錄，并計入員工的工時統(tǒng)計和獎勵考核。3.累計加班超過60小時的員工，可以申請帶薪年假或調休?？记诮y(tǒng)計與處理：1.每月末，人事部將統(tǒng)計各部門員工的考勤情況，并根據結果制定相應的獎懲方案。2.對于違反考勤制度的員工，將按照相應的懲罰措施進行處理，包括警告、罰款和停職等。3.對于表現優(yōu)秀的員工，將給予相應的獎勵和表彰。違紀處理：1.對于違反考勤制度嚴重的員工，公司將視情節(jié)輕重進行相應的處理，包括警告、記大過、解聘等。其他事項：1.本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工。2.對于本制度的解釋權歸公司所有。通風考勤管理制度范文（二）企業(yè)員工考勤管理規(guī)范第一條考勤時間與地點考勤時間應遵循企業(yè)所定的工作作息時間表?？记诘攸c為企業(yè)的指定打卡區(qū)域。第二條考勤方式員工應使用企業(yè)提供的工牌或指紋識別系統(tǒng)進行簽到和簽退。對于未能按時簽到或無故缺勤的員工，將依照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行相應的工資扣除或其他紀律處分。第三條遲到與早退遲到指員工在既定簽到時間之后到達工作崗位的情形，將按既定規(guī)定扣除相應的工資。早退指員工在既定簽到時間之前離開工作崗位的情形，也將按既定規(guī)定扣除相應的工資。第四條請假與出差員工如需請假，須提前向直接上級或人力資源部門提交書面申請，并在請假期間保持通訊暢通。出差申請應提前向直接上級或人力資源部門提出，并須遵守企業(yè)的出差報銷流程。第五條加班與調休員工如需加班，應提前向直接上級或人力資源部門提出書面申請，并按企業(yè)規(guī)定獲得相應的加班補償。員工在工作日加班時，可向直接上級或人力資源部門申請調休，調休安排應遵守企業(yè)規(guī)定。第六條違紀處罰對于嚴重違反考勤管理規(guī)范的員工，企業(yè)將視情節(jié)嚴重程度采取相應的紀律措施，包括警告、罰款、工資扣除、停職等。對于輕微違規(guī)行為，企業(yè)將視情況給予口頭警告或批評。第七條制度修改與溝通企業(yè)保留對員工考勤管理規(guī)范的解釋權和修訂權。所有制度的更新與變更將通過內部通訊渠道，如通知、公告等形式，及時向員工公布。第八條其他事項對于特殊崗位或特殊情況的員工，企業(yè)可根據實際情況制定特定的考勤管理措施。員工應嚴格遵守企業(yè)的