2024年度企業(yè)兼職員工服務(wù)協(xié)議范本集錦3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)兼職員工服務(wù)協(xié)議范本集錦本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方基本信息1.6合同生效日期2.兼職員工的基本信息2.1兼職員工姓名2.2兼職員工身份證號碼2.3兼職員工聯(lián)系方式2.4兼職員工工作地點2.5兼職員工工作內(nèi)容2.6兼職員工工作時長2.7兼職員工工作性質(zhì)3.工資及福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4社會保險及公積金3.5休息日及節(jié)假日安排3.6假期及休假待遇4.工作職責(zé)與要求4.1工作職責(zé)4.2工作要求4.3工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.4工作考核4.5工作保密5.合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽5.3合同解除5.4合同終止6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.合同附件9.1附件一：兼職員工個人信息表9.2附件二：工作職責(zé)說明書9.3附件三：工資支付明細表10.合同修改與補充10.1合同修改10.2合同補充11.合同生效與通知11.1合同生效11.2通知方式11.3通知送達12.合同解除條件12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止條件13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項說明第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度企業(yè)兼職員工服務(wù)協(xié)議1.2合同編號：KM20240011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點：北京市朝陽區(qū)1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方法定名稱：科技有限公司1.5.2甲方法定代表人：1.5.3甲方法定代表人聯(lián)系方式：138001380001.5.4甲方注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號1.5.5甲方通訊地址：北京市朝陽區(qū)路號1.6合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.兼職員工的基本信息2.1兼職員工姓名：2.2兼職員工身份證號碼：110101199003072.3兼職員工聯(lián)系方式：139111111112.4兼職員工工作地點：科技有限公司辦公地點2.5兼職員工工作內(nèi)容：市場推廣2.6兼職員工工作時長：每周工作3天，每天工作8小時2.7兼職員工工作性質(zhì)：兼職3.工資及福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資人民幣5000元，按月支付3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月10日前支付上月工資3.3工資支付時間：每月10日3.4社會保險及公積金：按照國家及北京市相關(guān)政策繳納3.5休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，每周休息一天3.6假期及休假待遇：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假、病假等假期4.工作職責(zé)與要求4.1工作職責(zé)：負責(zé)市場推廣活動的策劃、執(zhí)行及效果跟蹤4.2工作要求：4.2.2具備一定的市場推廣經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷手段4.2.3能夠按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量4.3工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：市場推廣活動達到預(yù)期效果，提升公司品牌知名度4.4工作考核：每月進行工作考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整依據(jù)4.5工作保密：兼職員工需對甲方商業(yè)秘密進行保密5.合同期限5.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2合同續(xù)簽：雙方可協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議5.3.1兼職員工提出解除合同，需提前30日書面通知甲方5.3.2甲方因工作需要調(diào)整兼職員工工作內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商未果5.3.3兼職員工嚴(yán)重違反工作職責(zé)或合同約定5.4合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致后，合同終止6.違約責(zé)任6.1違約情形：6.1.1甲方未按時支付工資6.1.2兼職員工未按時完成工作任務(wù)或違反工作保密規(guī)定6.2違約責(zé)任：6.2.1甲方未按時支付工資，需支付兼職員工相應(yīng)違約金6.2.2兼職員工未按時完成工作任務(wù)或違反工作保密規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求兼職員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.3違約賠償：雙方因違約造成的損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任8.法律適用與管轄8.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律8.2管轄法院：因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟9.合同附件9.1附件一：兼職員工個人信息表9.2附件二：工作職責(zé)說明書9.3附件三：工資支付明細表10.合同修改與補充10.1合同修改：對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認10.2合同補充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.合同生效與通知11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2通知方式：所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，可以通過郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_的方式進行11.3通知送達：通知送達時間以實際收到時間為準(zhǔn)，如以郵寄方式送達，則以郵戳日期為準(zhǔn)12.合同解除條件12.1合同解除條件：12.1.1甲方因故無法繼續(xù)履行合同，需提前30日書面通知兼職員工12.1.2兼職員工因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前30日書面通知甲方12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同12.2合同解除程序：12.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議12.2.2合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效13.合同終止條件13.1合同終止條件：13.1.1合同期限屆滿13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同13.1.3合同解除13.2合同終止程序：13.2.1雙方簽訂合同終止協(xié)議13.2.2合同終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效14.其他約定事項14.1其他約定事項：14.1.1兼職員工在合同期間，不得兼職其他與本合同內(nèi)容相沖突的工作14.1.2兼職員工離職后，甲方有權(quán)要求其在一定期限內(nèi)不得在競爭對手處工作14.1.3本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則予以解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入條件：甲乙雙方在履行本合同時，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)向第三方明確其介入的具體目的、工作范圍、責(zé)任和義務(wù)。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方已充分了解本合同的相關(guān)內(nèi)容，并同意遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保工作順利進行。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行其職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍。16.2第三方責(zé)任范圍：16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中的職責(zé)。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如違反本合同或服務(wù)協(xié)議、合作協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行職責(zé)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方作為甲方聘請的專業(yè)服務(wù)提供者，其與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求。17.2第三方與乙方的的關(guān)系：17.2.1第三方作為乙方的工作協(xié)助者，其與乙方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方的利益。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：17.3.1第三方作為甲乙雙方共同聘請的專業(yè)服務(wù)提供者，其與甲乙雙方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。17.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)同時遵守甲乙雙方的要求和規(guī)定。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更：甲乙雙方在第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)事先通知第三方，并確保第三方同意變更內(nèi)容。18.2合同解除：如第三方介入后，甲乙雙方認為有必要解除本合同，應(yīng)書面通知第三方，并按照本合同的相關(guān)規(guī)定處理。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決：第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭議解決費用：第三方介入后，因爭議產(chǎn)生的訴訟費用、仲裁費用等，由責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職員工個人信息表詳細要求：包含兼職員工的基本信息、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景等。說明：本附件用于記錄兼職員工的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細要求：詳細描述兼職員工的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確兼職員工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件之一。3.附件三：工資支付明細表詳細要求：記錄兼職員工的工資發(fā)放情況，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于記錄和證明兼職員工的工資支付情況，作為合同附件之一。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。說明：本附件用于記錄第三方介入的詳細情況，作為合同附件之一。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細情況，作為合同附件之一。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于記錄爭議解決的詳細情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付工資未按照合同約定提供工作條件違反合同約定，擅自解除合同1.2乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)違反合同約定，擅自離職泄露甲方商業(yè)秘密1.3第三方違約行為：未按約定履行服務(wù)職責(zé)因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認定：未按時支付工資：賠償兼職員工相應(yīng)違約金未按照合同約定提供工作條件：賠償兼職員工因工作條件不足造成的損失違反合同約定，擅自解除合同：賠償兼職員工因解除合同造成的損失2.2乙方違約責(zé)任認定：違反合同約定，擅自離職：賠償甲方因離職造成的損失泄露甲方商業(yè)秘密：賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失2.3第三方違約責(zé)任認定：未按約定履行服務(wù)職責(zé)：賠償甲乙雙方因第三方服務(wù)不足造成的損失因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失：賠償甲乙雙方因第三方原因造成的損失示例說明：1.甲方未按時支付工資，兼職員工可要求甲方支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的10%。3.第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密泄露，第三方應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)兼職員工服務(wù)協(xié)議范本集錦1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1兼職員工1.2服務(wù)內(nèi)容1.3工作時間1.4工作地點2.招聘流程2.1招聘方式2.2報名條件2.3資格審核2.4面試安排3.服務(wù)協(xié)議簽訂3.1協(xié)議簽訂時間3.2協(xié)議內(nèi)容3.3協(xié)議生效4.服務(wù)期限4.1兼職期限4.2期限變更4.3服務(wù)期限終止5.服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)5.1服務(wù)內(nèi)容描述5.2職責(zé)范圍5.3工作成果要求6.工資待遇6.1工資構(gòu)成6.2發(fā)放方式6.3發(fā)放時間6.4休假待遇7.工作時間安排7.1工作時間規(guī)定7.2工作時間調(diào)整7.3加班規(guī)定8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用范圍9.3違約責(zé)任10.解除協(xié)議10.1解除條件10.2解除流程10.3解除責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決期限11.3爭議解決費用12.其他約定12.1不可抗力12.2協(xié)議修訂12.3合同份數(shù)13.合同生效13.1生效條件13.2生效時間13.3生效文本14.合同附件14.1附件一：兼職員工個人信息表14.2附件二：兼職員工工作職責(zé)說明書14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1兼職員工本合同所指的兼職員工是指與企業(yè)簽訂兼職服務(wù)協(xié)議，按照企業(yè)要求提供部分工作時間服務(wù)的自然人。1.2服務(wù)內(nèi)容服務(wù)內(nèi)容指兼職員工根據(jù)企業(yè)要求，在規(guī)定的工作地點和時間范圍內(nèi)，完成企業(yè)指定的各項工作任務(wù)。1.3工作時間工作時間為每周不超過小時，具體工作時間由企業(yè)根據(jù)工作需要與兼職員工協(xié)商確定。1.4工作地點工作地點為企業(yè)指定的工作場所，如需在其他地點工作，需經(jīng)企業(yè)同意。2.招聘流程2.1招聘方式企業(yè)通過線上線下等多種渠道發(fā)布招聘信息，接受兼職員工的報名。2.2報名條件2.3資格審核企業(yè)對報名者進行資格審核，審核通過者將獲得面試機會。2.4面試安排企業(yè)將根據(jù)報名者情況安排面試時間，面試合格者將被錄用。3.服務(wù)協(xié)議簽訂3.1協(xié)議簽訂時間雙方應(yīng)在招聘流程結(jié)束后，在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂服務(wù)協(xié)議。3.2協(xié)議內(nèi)容服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、工資待遇、工作時間、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)、解除協(xié)議、爭議解決等條款。3.3協(xié)議生效服務(wù)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.服務(wù)期限4.1兼職期限服務(wù)期限為個月，自協(xié)議生效之日起計算。4.2期限變更如需變更服務(wù)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在服務(wù)協(xié)議中予以明確。4.3服務(wù)期限終止服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議時，服務(wù)期限終止。5.服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)5.1服務(wù)內(nèi)容描述（1）協(xié)助完成企業(yè)內(nèi)部事務(wù)；（2）完成企業(yè)安排的其他工作任務(wù)。5.2職責(zé)范圍兼職員工應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，按照企業(yè)要求，認真履行工作職責(zé)。5.3工作成果要求兼職員工應(yīng)按照企業(yè)要求，保證工作成果的質(zhì)量和進度。6.工資待遇6.1工資構(gòu)成兼職員工的工資由基本工資、績效工資、加班費等構(gòu)成。6.2發(fā)放方式工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，具體發(fā)放時間按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。6.3發(fā)放時間工資發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日順延。6.4休假待遇兼職員工享有國家法定節(jié)假日和帶薪年休假。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容兼職員工在服務(wù)期間及離職后，應(yīng)對企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至兼職員工離職后年止。8.3違約責(zé)任如兼職員工違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬兼職員工在服務(wù)期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型等知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸企業(yè)所有。9.2使用范圍企業(yè)擁有對上述知識產(chǎn)權(quán)的復(fù)制、使用、許可、轉(zhuǎn)讓、披露等權(quán)利。9.3違約責(zé)任如兼職員工違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，侵犯企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除協(xié)議10.1解除條件（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）一方違反協(xié)議約定，經(jīng)書面通知后日內(nèi)仍未改正；（3）出現(xiàn)不可抗力情況，影響協(xié)議履行；（4）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。10.2解除流程解除協(xié)議應(yīng)書面通知對方，并在協(xié)議解除后日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除責(zé)任因一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后日內(nèi)提出解決爭議的請求。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。12.2協(xié)議修訂本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后予以修訂。12.3合同份數(shù)本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。13.合同生效13.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效時間本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。13.3生效文本本協(xié)議以書面形式作為唯一有效文本。14.合同附件14.1附件一：兼職員工個人信息表14.2附件二：兼職員工工作職責(zé)說明書14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或是在特定情況下提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式（1）提供咨詢服務(wù)；（2）進行項目評估；（3）協(xié)助合同履行；（4）解決合同爭議。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備完成其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和資料，并對第三方提供的信息和意見負責(zé)。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、預(yù)期風(fēng)險和合同約定確定。具體責(zé)任限額如下：（1）對于咨詢服務(wù)，第三方責(zé)任限額為元；（2）對于項目評估，第三方責(zé)任限額為元；（3）對于協(xié)助合同履行，第三方責(zé)任限額為元；（4）對于解決合同爭議，第三方責(zé)任限額為元。17.3違約責(zé)任如第三方違反合同約定，未能履行其職責(zé)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。18.第三方變更18.1變更程序如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。18.2變更后的責(zé)任更換后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為合同的一方，應(yīng)遵守合同約定，與甲乙雙方共同維護合同的履行。20.第三方退出20.1退出條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2退出程序第三方退出合同應(yīng)提前天書面通知甲乙雙方，并協(xié)助完成合同解除后的相關(guān)工作。20.3退出后的責(zé)任第三方退出合同后，應(yīng)承擔(dān)其退出前產(chǎn)生的合同責(zé)任，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職員工個人信息表要求：包含兼職員工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄兼職員工的基本信息，便于企業(yè)管理和溝通。2.附件二：兼職員工工作職責(zé)說明書要求：詳細描述兼職員工的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為兼職員工的工作指南，確保雙方對工作內(nèi)容有明確的理解。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：保護企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等條款。說明：明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保合作順利進行。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決期限、爭議解決費用等條款。說明：為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：兼職員工未按約定時間或地點提供服務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，兼職員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給企業(yè)造成的損失。示例說明：若兼職員工未按約定時間提供服務(wù)，企業(yè)可要求其賠償因等待而造成的損失。2.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若第三方提供的咨詢服務(wù)不符合合同約定，企業(yè)可要求其賠償損失。3.違約行為：甲方未按約定支付工資或獎金。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付兼職員工應(yīng)得的工資或獎金。示例說明：若甲方未按時支付工資，兼職員工可要求甲方支付逾期工資及違約金。4.違約行為：乙方未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給企業(yè)造成的損失。示例說明：若乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，企業(yè)可要求乙方賠償損失。5.違約行為：合同解除后，一方未按約定處理相關(guān)事宜。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：若合同解除后，一方未按約定歸還企業(yè)財產(chǎn)，對方可要求其賠償損失。全文完。2024年度企業(yè)兼職員工服務(wù)協(xié)議范本集錦2本合同目錄一覽1.兼職員工定義及范圍1.1兼職員工概念1.2兼職員工適用范圍2.服務(wù)內(nèi)容及要求2.1服務(wù)項目2.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)期限3.工作時間及地點3.1工作時間安排3.2工作地點規(guī)定4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用計算4.2支付方式及時間5.兼職員工權(quán)利義務(wù)5.1兼職員工權(quán)利5.2兼職員工義務(wù)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同變更及補充9.1合同變更程序9.2合同補充協(xié)議10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項12.1其他約定內(nèi)容12.2爭議解決方式13.合同附件13.1附件一：兼職員工信息表13.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細表14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條兼職員工定義及范圍1.1兼職員工概念本合同所稱兼職員工是指在本企業(yè)從事兼職工作，與用人單位簽訂兼職服務(wù)協(xié)議，但不屬于企業(yè)正式員工的人員。1.2兼職員工適用范圍本合同適用于企業(yè)各部門、各崗位的兼職工作，包括但不限于項目管理、技術(shù)研發(fā)、市場營銷、行政支持等。第二條服務(wù)內(nèi)容及要求2.1服務(wù)項目兼職員工應(yīng)按照企業(yè)要求，完成約定的服務(wù)項目，包括但不限于項目執(zhí)行、任務(wù)完成、業(yè)務(wù)支持等。2.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)兼職員工應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量符合企業(yè)規(guī)定的要求，具體標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作成果的準(zhǔn)確性、及時性、創(chuàng)新性等。2.3服務(wù)期限兼職員工服務(wù)期限為自合同簽訂之日起至約定服務(wù)期滿之日止。第三條工作時間及地點3.1工作時間安排兼職員工應(yīng)根據(jù)企業(yè)規(guī)定的工作時間進行工作，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.2工作地點規(guī)定兼職員工應(yīng)在企業(yè)指定的工作地點進行工作，如需在其他地點工作，需事先征得企業(yè)同意。第四條服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用計算兼職員工的服務(wù)費用按照約定的單價乘以實際服務(wù)時間計算。4.2支付方式及時間服務(wù)費用按月結(jié)算，每月底前支付當(dāng)月服務(wù)費用。第五條兼職員工權(quán)利義務(wù)5.1兼職員工權(quán)利兼職員工享有獲得報酬、享受企業(yè)提供的必要工作條件、參與企業(yè)相關(guān)活動等權(quán)利。5.2兼職員工義務(wù)兼職員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，保守企業(yè)商業(yè)秘密，認真履行工作職責(zé)。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容兼職員工應(yīng)對企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。6.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年內(nèi)。6.3違約責(zé)任如兼職員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1兼職員工因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知企業(yè)。8.1.2企業(yè)因工作需要或兼職員工工作表現(xiàn)不符合要求，有權(quán)解除合同，并提前30日通知兼職員工。8.1.3兼職員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或造成重大經(jīng)濟損失，企業(yè)有權(quán)立即解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。8.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第九條合同變更及補充9.1合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。9.2合同補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，作為本合同的組成部分。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。10.2.2合同解除或終止。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第十一條法律適用及管轄11.1法律適用本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院雙方因本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。第十二條其他約定事項12.1其他約定內(nèi)容本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2爭議解決方式如雙方對本合同內(nèi)容或執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同附件13.1附件一：兼職員工信息表附件一包含兼職員工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。13.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細表附件二詳細列明兼職員工需完成的服務(wù)項目、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作期限等。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效，除非另有約定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念本合同中的第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系中的第三方主體，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍限于本合同的履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等方面，具體介入方式由合同雙方另行約定。16.第三方介入的甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合理性，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，并承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費用。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請乙方需向甲方提出第三方介入的申請，并說明介入的目的、范圍及預(yù)期效果。17.2第三方介入的審批甲方應(yīng)在收到乙方申請后的15個工作日內(nèi)，對第三方介入的申請進行審批。17.3第三方介入的實施經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入的期限第三方介入的期限由合同雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過合同約定的服務(wù)期限。18.2第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容或期限，需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，一般根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容、預(yù)期效果及風(fēng)險程度確定。19.2責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在介入過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之