2024版建筑行業(yè)勞動(dòng)合同范本與員工心理健康關(guān)懷協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑行業(yè)勞動(dòng)合同范本與員工心理健康關(guān)懷協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方信息2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度5.薪酬和福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3保險(xiǎn)福利5.4福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.員工心理健康關(guān)懷7.1心理健康關(guān)懷內(nèi)容7.2心理健康關(guān)懷方式7.3心理健康關(guān)懷責(zé)任8.員工績(jī)效評(píng)估8.1評(píng)估周期8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.3評(píng)估流程9.員工晉升與調(diào)動(dòng)9.1晉升條件9.2晉升流程9.3調(diào)動(dòng)規(guī)定10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2保密條款13.3通知送達(dá)方式14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024建筑勞合字第0001號(hào)1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方信息1.3.1用人單位名稱：建筑集團(tuán)有限公司1.3.2用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.3用人單位法定代表人：1.3.4員工姓名：1.3.5員工身份證號(hào)碼：056781.3.6員工聯(lián)系方式：138xxxx56782.員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工出生日期：1990年1月1日2.4員工身份證號(hào)碼：056782.5員工聯(lián)系方式：138xxxx56782.6員工家庭住址：省市區(qū)路號(hào)3.崗位信息3.1崗位名稱：建筑工程技術(shù)員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)建筑工程的技術(shù)管理3.2.2參與工程圖紙的審核與修改3.2.3協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工組織設(shè)計(jì)3.2.4指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的技術(shù)操作3.3崗位要求3.3.1具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷3.3.2擁有相關(guān)資格證書4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.2休息日：每周休息1天，具體休息日由用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作需要統(tǒng)籌安排4.3休假制度4.3.1帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行4.3.2產(chǎn)假、婚假、喪假等：按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行5.薪酬和福利5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，最高可達(dá)基本工資的30%5.3保險(xiǎn)福利5.3.1社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)5.3.2社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)5.3.3失業(yè)保險(xiǎn)5.3.4工傷保險(xiǎn)5.3.5生育保險(xiǎn)5.4福利待遇5.4.1員工食堂5.4.2員工宿舍5.4.3員工體檢6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等6.3培訓(xùn)費(fèi)用：由用人單位承擔(dān)7.員工心理健康關(guān)懷7.1心理健康關(guān)懷內(nèi)容：心理咨詢服務(wù)、壓力管理、心理測(cè)評(píng)等7.2心理健康關(guān)懷方式：定期心理講座、員工心理輔導(dǎo)、心理健康檔案管理等7.3心理健康關(guān)懷責(zé)任：用人單位負(fù)責(zé)提供必要的心理健康資源和設(shè)施，員工應(yīng)積極參與心理健康活動(dòng)8.員工績(jī)效評(píng)估8.1評(píng)估周期：每年進(jìn)行一次全面績(jī)效評(píng)估，評(píng)估時(shí)間為次年1月1日至3月31日8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1工作完成情況8.2.2工作質(zhì)量與效率8.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力8.2.4個(gè)人發(fā)展?jié)摿?.3評(píng)估流程8.3.1員工自評(píng)8.3.2直接上級(jí)評(píng)價(jià)8.3.3同事評(píng)價(jià)8.3.4績(jī)效面談9.員工晉升與調(diào)動(dòng)9.1晉升條件9.1.1持續(xù)穩(wěn)定的工作表現(xiàn)9.1.2達(dá)到晉升崗位的任職資格9.2晉升流程9.2.1員工提出晉升申請(qǐng)9.2.2人力資源部進(jìn)行資格審核9.2.3上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)9.2.4正式晉升9.3調(diào)動(dòng)規(guī)定9.3.1員工因工作需要調(diào)動(dòng)，需服從用人單位安排9.3.2調(diào)動(dòng)前需進(jìn)行崗位適應(yīng)培訓(xùn)10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.1.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1未按時(shí)足額支付工資，需支付違約金并賠償員工損失10.2.2侵犯員工合法權(quán)益，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2員工嚴(yán)重違反合同約定11.1.3用人單位因法定原因解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同到期11.2.2用人單位破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照11.3合同解除或終止后的處理11.3.1結(jié)清工資和各項(xiàng)費(fèi)用11.3.2辦理工作交接11.3.3辦理離職手續(xù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2依法申請(qǐng)仲裁12.1.3向人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1省市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.2.2市人民法院12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1提出爭(zhēng)議申請(qǐng)12.3.2進(jìn)行仲裁或訴訟程序12.3.3裁決或判決執(zhí)行13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1員工在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有13.1.2員工在業(yè)余時(shí)間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如與工作無(wú)關(guān)，歸員工所有13.2保密條款13.2.1員工需對(duì)在工作中了解的商業(yè)秘密保密13.2.2保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)5年13.3通知送達(dá)方式13.3.1通知以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址13.3.2送達(dá)方式包括郵寄、專人送達(dá)等，以實(shí)際送達(dá)為準(zhǔn)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定14.2合同終止條件14.2.1合同到期14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3合同因法定原因終止14.3合同生效日期14.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方不得是合同雙方中的任何一方或與合同雙方存在利益沖突的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入事由15.2.1甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方參與合同履行的相關(guān)事務(wù)，以提高工作效率、保證服務(wù)質(zhì)量或解決合同履行中的特定問(wèn)題。15.3第三方責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方在合同履行中的責(zé)任：15.3.1.1第三方應(yīng)按照甲方或乙方的授權(quán)范圍，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.3.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，不得損害合同雙方的利益。15.3.1.3第三方對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。15.3.2第三方的權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成其職責(zé)。15.3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方介入程序15.4.1第三方的選擇：15.4.1.1甲方或乙方應(yīng)根據(jù)合同履行需要，選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方。15.4.1.2第三方的選擇應(yīng)經(jīng)過(guò)合同雙方的協(xié)商一致。15.4.2第三方的授權(quán)：15.4.2.1甲方或乙方應(yīng)向第三方發(fā)出書面授權(quán)，明確授權(quán)范圍和權(quán)限。15.4.2.2第三方應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利，履行義務(wù)。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定進(jìn)行確定。15.5.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由合同雙方協(xié)商確定。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與甲方的關(guān)系：15.6.1.1第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保其服務(wù)符合合同要求。15.6.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，除合同另有約定外，由甲方承擔(dān)。15.6.2第三方與乙方的關(guān)系：15.6.2.1第三方應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保其服務(wù)符合合同要求。15.6.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，除合同另有約定外，由乙方承擔(dān)。15.6.3第三方與員工的關(guān)系：15.6.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及員工權(quán)益，應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益。15.6.3.2第三方不得以任何方式侵害員工的合法權(quán)益。15.7第三方介入的終止15.7.1合同雙方可協(xié)商一致終止第三方的介入。15.7.2第三方介入的終止，不影響合同其他條款的效力。15.8第三方介入的爭(zhēng)議解決15.8.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等。說(shuō)明：本表用于記錄員工入職時(shí)的基本信息，作為合同附件。2.附件二：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：本說(shuō)明書用于明確員工的工作職責(zé)和崗位要求。3.附件三：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本記錄用于跟蹤員工的培訓(xùn)情況和成長(zhǎng)路徑。4.附件四：?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)估表詳細(xì)要求：包含評(píng)估周期、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：本表用于對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。5.附件五：?jiǎn)T工健康檔案詳細(xì)要求：記錄員工的健康狀況、心理測(cè)評(píng)結(jié)果等。說(shuō)明：本檔案用于關(guān)注員工的身心健康，提供心理健康關(guān)懷。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的事由、權(quán)限、責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：本協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：合同解除及終止通知書詳細(xì)要求：明確合同解除或終止的事由、程序、后果等。說(shuō)明：本通知書用于正式通知對(duì)方合同解除或終止。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資或低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。員工未履行合同約定的崗位職責(zé)或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。用人單位未按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第三方在介入過(guò)程中泄露商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、違約行為對(duì)合同履行造成的影響以及合同約定的責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約示例說(shuō)明：示例一：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，構(gòu)成嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例二：第三方在介入過(guò)程中泄露了甲方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。示例三：用人單位未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，員工有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024版建筑行業(yè)勞動(dòng)合同范本與員工心理健康關(guān)懷協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同依據(jù)4.合同生效條件5.合同履行期限二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位基本信息2.員工基本信息3.勞動(dòng)合同簽訂雙方的權(quán)利義務(wù)三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位描述2.工作任務(wù)與職責(zé)3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.工資支付方式與時(shí)間4.加班工資計(jì)算與支付五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.住房公積金繳納比例4.福利待遇六、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止的程序4.合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償七、員工培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容2.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)3.培訓(xùn)成果評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)八、員工心理健康關(guān)懷1.心理健康關(guān)懷內(nèi)容2.心理健康關(guān)懷方式3.心理健康關(guān)懷責(zé)任4.心理健康關(guān)懷效果評(píng)估九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限十、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：?jiǎn)T工基本信息表3.附件三：崗位說(shuō)明書4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明十一、合同簽訂與生效1.合同簽訂程序2.合同生效時(shí)間3.合同文本份數(shù)4.合同保管責(zé)任十二、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.不可抗力條款4.法律適用與管轄十三、合同解除與終止的后續(xù)事宜1.工作交接2.福利待遇結(jié)算3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.合同解除或終止證明十四、合同附件清單1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：?jiǎn)T工基本信息表3.附件三：崗位說(shuō)明書4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂背景（1）甲方為適應(yīng)建筑行業(yè)的發(fā)展需求，需招聘乙方從事相關(guān)工作。（2）乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。2.合同目的（1）明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。（2）確保乙方在甲方處的工作得到穩(wěn)定和保障。3.合同依據(jù)（1）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（2）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（3）建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)4.合同生效條件（1）雙方代表簽字蓋章。（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。5.合同履行期限（1）合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。（2）合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位基本信息（1）名稱：________________（2）住所：________________（3）法定代表人：________________2.員工基本信息（1）姓名：________________（2）性別：________________（3）出生日期：________________（4）身份證號(hào)碼：________________3.勞動(dòng)合同簽訂雙方的權(quán)利義務(wù)（1）甲方權(quán)利義務(wù)1.依法為乙方提供勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。3.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。5.按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息和休假。（2）乙方權(quán)利義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.完成甲方安排的工作任務(wù)。3.服從甲方的管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。4.保守甲方的商業(yè)秘密。5.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位描述（1）崗位名稱：________________（2）崗位性質(zhì)：________________（3）崗位職責(zé)：________________2.工作任務(wù)與職責(zé)（1）具體工作任務(wù)：________________（2）職責(zé)要求：________________3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間（1）工作地點(diǎn)：________________（2）工作時(shí)間：________________4.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)（1）工作條件：________________（2）勞動(dòng)保護(hù)措施：________________四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資（1）基本工資數(shù)額：________________（2）支付周期：________________2.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）獎(jiǎng)金種類：________________（2）獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：________________（3）補(bǔ)貼種類：________________（4）補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：________________3.工資支付方式與時(shí)間（1）支付方式：________________（2）支付時(shí)間：________________4.加班工資計(jì)算與支付（1）加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：________________（2）加班工資支付方式：________________五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：________________（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：________________（3）失業(yè)保險(xiǎn)：________________（4）工傷保險(xiǎn)：________________（5）生育保險(xiǎn)：________________3.住房公積金繳納比例（1）繳納比例：________________（2）繳納方式：________________4.福利待遇（1）帶薪年假：________________（2）婚喪假：________________（3）產(chǎn)假：________________（4）病假：________________六、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方主動(dòng)提出解除合同。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）甲方依法終止勞動(dòng)合同。（3）乙方因退休、死亡等原因終止勞動(dòng)合同。3.合同解除或終止的程序（1）提前通知對(duì)方。（2）書面通知對(duì)方。（3）辦理工作交接。4.合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：________________（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：________________七、員工心理健康關(guān)懷1.心理健康關(guān)懷內(nèi)容（1）心理測(cè)評(píng)（2）心理咨詢（3）心理輔導(dǎo)（4）心理培訓(xùn)2.心理健康關(guān)懷方式（1）定期開(kāi)展心理測(cè)評(píng)（2）提供心理咨詢（3）組織心理輔導(dǎo)活動(dòng)（4）開(kāi)展心理培訓(xùn)課程3.心理健康關(guān)懷責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)提供心理健康關(guān)懷服務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的心理健康關(guān)懷工作。4.心理健康關(guān)懷效果評(píng)估（1）評(píng)估周期：________________（2）評(píng)估方式：________________（3）評(píng)估結(jié)果運(yùn)用：________________八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)，以仲裁方式解決爭(zhēng)議。（2）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。3.爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)。（2）仲裁機(jī)構(gòu)受理。（3）仲裁庭組成。（4）仲裁庭審理。（5）仲裁裁決。4.爭(zhēng)議解決期限（1）自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在__日內(nèi)協(xié)商解決。（2）仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后__日內(nèi)提出。九、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：?jiǎn)T工基本信息表3.附件三：崗位說(shuō)明書4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明十、合同簽訂與生效1.合同簽訂程序（1）雙方代表在合同上簽字蓋章。（2）合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同生效時(shí)間（1）自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同文本份數(shù)（1）合同文本一式兩份。4.合同保管責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)保管一份合同文本。（2）乙方負(fù)責(zé)保管一份合同文本。十一、其他約定事項(xiàng)1.保密條款（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（2）乙方同意甲方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓等行為。3.不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為等。4.法律適用與管轄（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同履行地人民法院管轄。十二、合同解除與終止的后續(xù)事宜1.工作交接（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作交接手續(xù)。2.福利待遇結(jié)算（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定結(jié)算乙方福利待遇。（2）乙方應(yīng)配合甲方辦理福利待遇結(jié)算手續(xù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.合同解除或終止證明（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方出具合同解除或終止證明。（2）乙方應(yīng)妥善保管合同解除或終止證明。十三、合同附件清單1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：?jiǎn)T工基本信息表3.附件三：崗位說(shuō)明書4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明十四、合同簽字甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.項(xiàng)目管理權(quán)條款（1）甲方作為項(xiàng)目主導(dǎo)方，擁有對(duì)項(xiàng)目整體管理權(quán)。（2）乙方需服從甲方的項(xiàng)目管理安排，包括但不限于工作計(jì)劃、進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)督等。（3）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.工作變更權(quán)條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，不得無(wú)理拒絕。（3）工作變更后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)事宜。3.裁員條款（1）甲方因項(xiàng)目終止或業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需裁員時(shí)，應(yīng)提前__個(gè)月通知乙方。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方在接到裁員通知后，應(yīng)積極配合甲方辦理離職手續(xù)。4.保密條款（1）乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方違反保密義務(wù)的行為采取法律手段。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.工作自主權(quán)條款（1）乙方在完成甲方工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作時(shí)間和方式。（2）乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。（3）甲方應(yīng)尊重乙方的自主權(quán)，不得干涉乙方正常工作。2.技能提升條款（1）乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高自身綜合素質(zhì)。（2）甲方應(yīng)支持乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。（3）乙方在參加培訓(xùn)期間，應(yīng)保證完成甲方安排的工作任務(wù)。3.薪酬調(diào)整權(quán)條款（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，向甲方提出薪酬調(diào)整要求。（2）甲方應(yīng)在收到乙方要求后__個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。（3）雙方協(xié)商一致后，可對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。4.離職補(bǔ)償條款（1）乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方在離職前應(yīng)提前__個(gè)月向甲方提出書面離職申請(qǐng)。（3）甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后__個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)費(fèi)用條款（1）甲方支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，由雙方協(xié)商確定。（2）中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。（3）中介服務(wù)費(fèi)用包含但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢等費(fèi)用。2.中介責(zé)任條款（1）第三方中介應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（2）中介在服務(wù)過(guò)程中違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）中介應(yīng)配合甲方和乙方處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。3.中介保密條款（1）第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）中介不得泄露甲方和乙方商業(yè)秘密。（3）中介違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.中介解除條款（1）甲方或乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與第三方中介的合作關(guān)系。（2）解除合作關(guān)系后，中介應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方或乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（3）中介在合作關(guān)系解除后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：?jiǎn)T工基本信息表3.附件三：崗位說(shuō)明書4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.附件五：項(xiàng)目管理制度6.附件六：工作變更記錄7.附件七：薪酬調(diào)整記錄8.附件八：離職手續(xù)辦理流程9.附件九：第三方中介服務(wù)協(xié)議10.附件十：?jiǎn)T工心理健康關(guān)懷計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。未經(jīng)乙方同意，單方面變更工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。未經(jīng)乙方同意，擅自解除勞動(dòng)合同。乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)或提供勞動(dòng)。未經(jīng)甲方同意，擅自離職。泄露甲方商業(yè)秘密。違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成甲方損失。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約的認(rèn)定：依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。3.住房公積金：國(guó)家為職工提供的一種住房保障制度，用于職工購(gòu)房、還貸等。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，若甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成甲方損失。解決辦法：甲方可根據(jù)合同約定，要求乙方賠償損失，并可采取警告、記過(guò)等紀(jì)律處分。3.問(wèn)題：合同解除后，乙方未按時(shí)辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方可要求乙方補(bǔ)辦離職手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑行業(yè)企業(yè)招聘員工。2.建筑行業(yè)企業(yè)內(nèi)部崗位調(diào)整。3.建筑行業(yè)企業(yè)員工離職。4.建筑行業(yè)企業(yè)員工心理健康關(guān)懷。5.建筑行業(yè)企業(yè)與第三方中介合作。全文完。2024版建筑行業(yè)勞動(dòng)合同范本與員工心理健康關(guān)懷協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為保障甲方在建筑行業(yè)內(nèi)的合法權(quán)益，同時(shí)關(guān)心和保障乙方在勞動(dòng)合同期間的心理健康，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）建筑行業(yè)：指從事房屋建筑、市政基礎(chǔ)設(shè)施、公路、鐵路、港口、航道、水利水電、電力、通信、廣播電視、旅游、文化、教育、衛(wèi)生、體育等行業(yè)的生產(chǎn)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理等活動(dòng)。（2）心理健康：指?jìng)€(gè)體在生理、心理、社會(huì)適應(yīng)等方面保持健康狀態(tài)，具有自我調(diào)節(jié)、應(yīng)對(duì)壓力、適應(yīng)環(huán)境的能力。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指在建筑行業(yè)從事生產(chǎn)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理等活動(dòng)的用人單位。（2）乙方：指受甲方聘用，從事建筑行業(yè)相關(guān)工作的人員。（3）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（4）心理健康關(guān)懷：指甲方為乙方提供心理健康方面的咨詢、輔導(dǎo)、培訓(xùn)等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。（3）甲方有義務(wù)關(guān)心乙方心理健康，為乙方提供心理健康關(guān)懷服務(wù)。（4）甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和保障乙方合法權(quán)益。（2）乙方有義務(wù)按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。（4）乙方有義務(wù)接受甲方提供的心理健康關(guān)懷服務(wù)，積極參與心理健康培訓(xùn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的建筑項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方所需的工作條件、保障乙方合法權(quán)益。（3）雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同約定的有效期滿；（2）乙方因故提出解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因故提出解除勞動(dòng)合同；（4）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前____日書面通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到甲方通知后____日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)；（3）雙方應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)，辦理合同解除手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；?）合同終止后，雙方應(yīng)互相尊重，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，根據(jù)甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）乙方的工作獎(jiǎng)金，根據(jù)乙方的工作績(jī)效和項(xiàng)目完成情況進(jìn)行支付；（3）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行；（4）乙方因工作需要發(fā)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助等；（5）乙方因工作傷害或疾病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；（6）乙方在工作期間因公犧牲或因工致殘的撫恤金；（7）乙方因合同解除或終止應(yīng)得的補(bǔ)償金。7.2支付方式（1）基本工資、獎(jiǎng)金等按照甲方規(guī)定的工資支付周期支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行；（3）差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助等按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷；（4）醫(yī)療費(fèi)用按照甲方規(guī)定的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和流程報(bào)銷；（5）撫恤金、補(bǔ)償金等按照合同約定和法律規(guī)定支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、獎(jiǎng)金等應(yīng)在每月的工資支付日支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金應(yīng)在每月的繳納日繳納；（3）差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助等應(yīng)在實(shí)際發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)報(bào)銷；（4）醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)在醫(yī)療結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)報(bào)銷；（5）撫恤金、補(bǔ)償金等應(yīng)在合同解除或終止后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付乙方費(fèi)用時(shí)，確保資金的及時(shí)、足額到賬；（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，核對(duì)支付金額，如有異議應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)提出；（3）甲方和乙方應(yīng)共同遵守國(guó)家關(guān)于支付費(fèi)用的法律法規(guī)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的____%的違約金；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方工作環(huán)境不安全，造成乙方人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約金____%的違約金；（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬蚪K止，未按照合同約定履行通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金應(yīng)一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；（2）項(xiàng)目的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)方案；（3）甲方與乙方之間的合同條款；（4）其他雙方約定的保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取保密措施，防止保密信息的泄露；（2）乙方不得以任何形式向第三方泄露保密信息；（3）合同終止后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工等社會(huì)事件；（3）政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)共同努力，采取一切措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致項(xiàng)目停工；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)；（3）罷工導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方基于個(gè)人身份和職業(yè)的特殊性，合同中約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)；（2）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方職務(wù)、崗位和薪資的調(diào)整權(quán)；（3）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為，有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào)；（2）乙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目存在安全隱患，有權(quán)要求甲方采取措施予以整改；（3）乙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方有損害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求甲方予以糾正。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行；（2）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作任務(wù)，提供必要的工作條件；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成項(xiàng)目管理，遵守甲方規(guī)章制度。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況；（2）建立信息共享機(jī)制，及時(shí)傳遞相關(guān)信息；（3）遇到問(wèn)題時(shí)，雙方應(yīng)相互支持，共同解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于建筑行業(yè)勞動(dòng)合同和員工心理健康關(guān)懷協(xié)議的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議、傳真、電子郵件等形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方入職體檢報(bào)告3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書5.乙方心理健康關(guān)懷記錄6.乙方工作績(jī)效考核表7.乙方工資支付記錄8.乙方差旅費(fèi)報(bào)銷單9.乙方醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷單10.乙方合同解除或終止證明11.乙方離職交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。違反合同約定，導(dǎo)致乙方工作環(huán)境不安全，造成乙方人身傷害。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。泄露甲方商業(yè)秘密。違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬蚪K止，