2024版建筑施工企業(yè)職業(yè)健康管理人員勞動(dòng)合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑施工企業(yè)職業(yè)健康管理人員勞動(dòng)合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同目的1.6合同性質(zhì)1.7合同履行地點(diǎn)1.8合同生效條件1.9合同解除條件1.10合同變更條件1.11合同爭(zhēng)議解決方式1.12合同附件1.13合同份數(shù)1.14合同簽署2.職業(yè)健康管理人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址2.7學(xué)歷2.8專業(yè)技能證書2.9健康狀況3.職位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職位等級(jí)3.3主要職責(zé)3.4職責(zé)范圍3.5工作內(nèi)容3.6工作標(biāo)準(zhǔn)3.7工作時(shí)間3.8工作地點(diǎn)3.9工作條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間4.5工資調(diào)整條件4.6工資保密條款5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3公積金繳納比例5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納方式5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假制度6.3事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定6.4假期工資及待遇7.職業(yè)健康與勞動(dòng)保護(hù)7.1職業(yè)健康管理制度7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3職業(yè)病防治7.4工作環(huán)境及條件8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3職業(yè)發(fā)展通道8.4職業(yè)晉升條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的處理13.法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效前的通知義務(wù)14.2合同解除后的通知義務(wù)14.3合同附件及其他相關(guān)文件的效力14.4合同的修改與補(bǔ)充14.5合同的生效與終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024版建筑施工企業(yè)職業(yè)健康管理人員勞動(dòng)合同》。1.2合同雙方基本信息：1.2.1甲方（用人單位）：[甲方全稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，地址：[甲方地址]。1.2.2乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]，身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]，地址：[乙方地址]。1.3合同簽訂日期：[合同簽訂日期]。1.4合同期限：自[合同開(kāi)始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。1.5合同目的：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方在甲方單位從事職業(yè)健康管理工作。1.6合同性質(zhì)：本合同為勞動(dòng)合同，乙方在甲方單位擔(dān)任職業(yè)健康管理人員職務(wù)。1.7合同履行地點(diǎn)：[合同履行地點(diǎn)]。1.8合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.9.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予解除勞動(dòng)合同；1.9.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；1.9.3乙方勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的；1.9.4甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；1.9.5甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；1.9.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.10合同變更條件：本合同在履行過(guò)程中，如需變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。1.11合同爭(zhēng)議解決方式：如甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.12.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷1.12.2乙方職業(yè)資格證書1.12.3乙方體檢報(bào)告1.12.4甲乙雙方約定的其他文件1.13合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.14合同簽署：甲乙雙方代表在本合同上簽字（或蓋章）后生效。2.職業(yè)健康管理人員的基本信息2.1姓名：[乙方姓名]。2.2性別：[乙方性別]。2.3出生日期：[乙方出生日期]。2.4身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]。2.5聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。2.6家庭住址：[乙方家庭住址]。2.7學(xué)歷：[乙方學(xué)歷]。2.8專業(yè)技能證書：[乙方持有的專業(yè)技能證書名稱及編號(hào)]。2.9健康狀況：[乙方體檢報(bào)告顯示的健康狀況]。3.職位及職責(zé)3.1職位名稱：職業(yè)健康管理人員。3.2職位等級(jí)：[職位等級(jí)]。3.3主要職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理工作；3.3.2參與制定和實(shí)施職業(yè)健康管理制度；3.3.3負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防治等工作；3.3.4協(xié)助開(kāi)展職業(yè)健康培訓(xùn)；3.3.5完成甲方交辦的其他工作。3.4職責(zé)范圍：[職責(zé)范圍具體描述]。3.5工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容具體描述]。3.6工作標(biāo)準(zhǔn)：[工作標(biāo)準(zhǔn)具體描述]。3.7工作時(shí)間：[工作時(shí)間具體描述]。3.8工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)具體描述]。3.9工作條件：[工作條件具體描述]。4.工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：乙方可享受崗位獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.3工資支付方式：乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.4工資支付時(shí)間：乙方工資每月[支付日期]前支付。4.5工資調(diào)整條件：根據(jù)甲方財(cái)務(wù)狀況、行業(yè)薪酬水平及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。4.6工資保密條款：乙方同意甲方對(duì)其工資待遇進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方透露其工資待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：乙方應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方和乙方分別按規(guī)定的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3公積金繳納比例：甲方和乙方按照規(guī)定的比例繳納住房公積金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納方式：甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間：甲方應(yīng)在每月[繳納日期]前繳納乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[工作日]天，每天工作[工作小時(shí)]小時(shí)。6.2休息休假制度：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。6.3事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定：具體假期規(guī)定參照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.4假期工資及待遇：乙方在法定節(jié)假日、年假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及待遇。7.職業(yè)健康與勞動(dòng)保護(hù)7.1職業(yè)健康管理制度：甲方建立健全職業(yè)健康管理制度，確保乙方在安全、健康的條件下工作。7.2勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。7.3職業(yè)病防治：甲方負(fù)責(zé)組織乙方進(jìn)行職業(yè)病防治培訓(xùn)和定期體檢。7.4工作環(huán)境及條件：甲方確保乙方工作環(huán)境及條件符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。8.2培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.3職業(yè)發(fā)展通道：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)乙方提升自身能力和素質(zhì)。8.4職業(yè)晉升條件：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，符合甲方晉升條件的，可申請(qǐng)晉升。9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于乙方違反合同約定、甲方違反合同約定等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情形和損失程度確定。10.合同解除10.1合同解除條件：如前所述，包括乙方違約、甲方違約、法定解除條件等。10.2合同解除程序：合同解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括提前通知、書面通知等。10.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。11.保密條款11.1保密范圍：包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.不可抗力12.1不可抗力事件：包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。12.2不可抗力事件的處理：發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，必要時(shí)可暫停合同履行。13.法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式：如甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效前的通知義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)在合同生效前將本合同內(nèi)容通知相關(guān)方。14.2合同解除后的通知義務(wù)：合同解除后，甲乙雙方應(yīng)將解除事實(shí)通知相關(guān)方。14.3合同附件及其他相關(guān)文件的效力：本合同附件及其他相關(guān)文件與本合同具有同等法律效力。14.4合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。14.5合同的生效與終止：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或與合同履行相關(guān)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的情形：包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、檢測(cè)服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等。2.第三方介入的附加說(shuō)明條款2.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2第三方資質(zhì)要求：引入的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，甲方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查。2.3第三方服務(wù)內(nèi)容：第三方應(yīng)按照合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容，并保證服務(wù)質(zhì)量。3.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款3.1甲方的額外義務(wù)：3.1.1甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的合法性、合規(guī)性，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的履行情況，確保服務(wù)符合合同約定。3.1.3甲方應(yīng)將第三方服務(wù)的相關(guān)信息及時(shí)告知乙方。3.2乙方的額外義務(wù)：3.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。3.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)定，不得損害第三方合法權(quán)益。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2責(zé)任限額的確定：4.2.1根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度，確定合理責(zé)任限額。4.2.2責(zé)任限額應(yīng)不低于甲乙雙方因第三方服務(wù)產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.2.3第三方責(zé)任限額的變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方作為甲方服務(wù)的提供者，與甲方之間形成服務(wù)合同關(guān)系。5.1.2甲方對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量和履行情況承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方作為乙方服務(wù)的接受者，與乙方之間形成服務(wù)合同關(guān)系。5.2.2乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方服務(wù)，并支付相關(guān)費(fèi)用。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方作為合同履行過(guò)程中的第三方，與甲乙雙方均無(wú)直接的勞動(dòng)合同關(guān)系。5.3.2第三方服務(wù)的提供與接受，均應(yīng)遵循甲乙雙方簽訂的合同約定。6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.第三方介入合同的終止7.1第三方介入合同終止的條件：包括合同履行完畢、服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除等。7.2第三方介入合同終止的程序：按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。8.第三方介入合同的其他條款8.1第三方介入合同的其他條款，包括但不限于保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款、違約責(zé)任條款等，應(yīng)與本合同保持一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：用于甲方了解乙方的背景和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.乙方職業(yè)資格證書要求：提供乙方的職業(yè)資格證書原件或復(fù)印件。說(shuō)明：證明乙方具備從事職業(yè)健康管理工作所需的資格。3.乙方體檢報(bào)告要求：提供乙方近期的體檢報(bào)告，證明乙方身體健康狀況符合工作要求。說(shuō)明：用于甲方評(píng)估乙方的健康狀況，確保其能夠勝任工作。4.甲乙雙方約定的其他文件要求：包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。說(shuō)明：根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商，可能需要簽訂的其他相關(guān)文件。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的獨(dú)立合同，與本合同并行。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的證明材料。說(shuō)明：用于證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.工資支付憑證要求：提供乙方工資支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證。說(shuō)明：證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。8.工作時(shí)間記錄要求：記錄乙方的工作時(shí)間，包括加班時(shí)間。說(shuō)明：用于計(jì)算加班費(fèi)和確保乙方休息休假權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失：責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方擅自離崗，導(dǎo)致工作延誤，甲方遭受損失。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密：責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。示例：乙方將甲方商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，造成甲方損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按時(shí)支付乙方工資：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)期限的違約金。示例：甲方未在約定日期支付工資，乙方有權(quán)要求支付違約金。2.2甲方未提供安全的工作環(huán)境：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)備，導(dǎo)致乙方受傷。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按約定時(shí)間完成檢測(cè)工作，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。示例：第三方將甲乙雙方商業(yè)秘密泄露給第三方，造成損失。全文完。2024版建筑施工企業(yè)職業(yè)健康管理人員勞動(dòng)合同規(guī)范1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方全稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在規(guī)范建筑施工企業(yè)職業(yè)健康管理人員在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)建筑施工企業(yè)職業(yè)健康管理工作的發(fā)展。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在職業(yè)健康管理人員勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，確保職業(yè)健康管理人員在施工過(guò)程中的健康和安全。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“建筑施工企業(yè)職業(yè)健康管理人員”是指具有相關(guān)資質(zhì)，負(fù)責(zé)建筑施工企業(yè)職業(yè)健康管理工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）工作內(nèi)容：指乙方在甲方單位從事的職業(yè)健康管理工作，包括但不限于職業(yè)健康監(jiān)測(cè)、職業(yè)病防治、健康教育培訓(xùn)等。（3）工作地點(diǎn)：指乙方在甲方單位履行職責(zé)的地點(diǎn)。（4）工作時(shí)間：指乙方在甲方單位履行職責(zé)的時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職業(yè)健康管理工作。（2）甲方應(yīng)保障乙方在履行職責(zé)過(guò)程中的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)備，確保乙方履行職責(zé)。（4）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供社會(huì)保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)按照合同約定履行職業(yè)健康管理工作，確保施工過(guò)程中的健康和安全。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康管理的法律法規(guī)，履行職業(yè)健康管理人員職責(zé)。（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方單位履行職責(zé)的工作地點(diǎn)為：（填寫具體地點(diǎn)）5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，全面履行職業(yè)健康管理工作，確保施工過(guò)程中的健康和安全。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除合同；（4）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；（2）乙方因故離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；（3）甲方因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方；（4）合同約定的其他終止程序。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、績(jī)效工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的____日前支付上一個(gè)月的基本工資。（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作績(jī)效，于每月的____日前支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和比例支付。（4）福利待遇：按照本合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，按照約定的支付方式將費(fèi)用支付給乙方。（2）乙方應(yīng)提供合法有效的收款憑證，以便甲方核對(duì)。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按照合同約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）如甲方未提供必要的工作條件和設(shè)備，影響乙方正常履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按照合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)_____%的違約金。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式：違約金額=應(yīng)付費(fèi)用×違約比例。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣支付，支付方式同第七條第7.2款。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過(guò)程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、暴亂、罷工等社會(huì)異常事件；（3）政府行為，如政策、法規(guī)、規(guī)章的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府突然發(fā)布限制施工的命令。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，甲乙任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等情況；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的修改和解釋權(quán)，但須提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核和培訓(xùn)的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)備，確保乙方正常履行職責(zé)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，不因其他文件的存在而失效。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同的條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日附加條款：1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。4.本合同如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。5.本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對(duì)甲乙雙方具有約束力。甲方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.乙方健康體檢報(bào)告4.乙方入職培訓(xùn)記錄5.乙方績(jī)效考核記錄6.乙方工資支付憑證7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證8.乙方請(qǐng)假條及審批記錄9.乙方離職證明及交接記錄10.甲方單位規(guī)章制度11.甲方單位職業(yè)健康管理制度12.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)；未提供必要的工作條件和設(shè)備；未按照合同約定進(jìn)行考核和培訓(xùn)；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。2.乙方違約：未按照合同約定履行職業(yè)健康管理工作；泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；未按時(shí)提供相關(guān)資料和信息；擅自離職或未按程序辦理離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.職業(yè)健康管理人員：具有相關(guān)資質(zhì)，負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理工作的人員。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷、死亡等情況提供基本生活保障的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按時(shí)提供相關(guān)資料和信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并提供必要的指導(dǎo)和幫助。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即查明原因，確保按時(shí)支付，并向乙方說(shuō)明情況。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止乙方行為，并追究其法律責(zé)任。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力事件的影響程度和持續(xù)時(shí)間，合理調(diào)整合同履行計(jì)劃。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義本合同所指的第三方是指為甲方提供職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方配合其履行合同義務(wù)。4.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容合法合規(guī)。（2）第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方違約責(zé)任如第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備。（2）乙方有權(quán)要求甲方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款（1）甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。（2）甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。（3）甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的加班工資。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方如未提供必要的工作條件和設(shè)備，影響乙方正常履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）甲方不得無(wú)故解除合同，如需解除，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度。2.甲方的利益條款（1）甲方有權(quán)要求乙方保守甲方商業(yè)秘密。（2）甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方如未按照合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)_____%的違約金。（2）乙方如泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方在合同期限內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版建筑施工企業(yè)職業(yè)健康管理人員勞動(dòng)合同規(guī)范2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方1.5合同簽訂地點(diǎn)1.6合同生效日期1.7合同終止條件1.8合同爭(zhēng)議解決方式第二章職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6工作強(qiáng)度2.7工作條件第三章勞動(dòng)期限3.1勞動(dòng)期限3.2合同續(xù)簽3.3合同解除3.4離職手續(xù)第四章工資與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5帶薪休假4.6節(jié)假日安排4.7福利待遇第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3加班規(guī)定5.4工作班次5.5工作輪換第六章安全生產(chǎn)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)責(zé)任制6.2職業(yè)健康管理6.3安全培訓(xùn)6.4事故處理6.5職業(yè)病防治第七章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2職業(yè)資格認(rèn)證7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪潞贤獬c終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理第十章保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3保密期限10.4違反保密條款的責(zé)任第十一章合同附件11.1附件一：職位說(shuō)明書11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書第十二章合同簽署12.1簽署方式12.2簽署日期12.3簽署人第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案第十四章其他14.1爭(zhēng)議解決14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024版建筑施工企業(yè)職業(yè)健康管理人員勞動(dòng)合同1.2合同編號(hào)：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同簽訂雙方：1.4.1發(fā)包方（用人單位）：_______1.4.2承包方（勞動(dòng)者）：_______1.5合同簽訂地點(diǎn)：_______1.6合同生效日期：_______1.7合同終止條件：1.7.1勞動(dòng)者辭職1.7.2用人單位解除合同1.7.3勞動(dòng)者因故無(wú)法繼續(xù)履行合同1.7.4合同約定的其他終止條件1.8合同爭(zhēng)議解決方式：1.8.1雙方協(xié)商解決1.8.2仲裁機(jī)構(gòu)仲裁1.8.3人民法院訴訟第二章職位與職責(zé)2.1職位名稱：職業(yè)健康管理人員2.2職位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施職業(yè)健康安全管理制度2.2.2負(fù)責(zé)對(duì)施工過(guò)程中的職業(yè)健康安全進(jìn)行監(jiān)督檢查2.2.3負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估2.2.4負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)2.2.5負(fù)責(zé)處理職業(yè)健康安全事故2.3工作內(nèi)容：2.3.1制定職業(yè)健康安全管理計(jì)劃2.3.2監(jiān)督施工過(guò)程中的職業(yè)健康安全措施2.3.3收集和整理職業(yè)健康安全資料2.3.4對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查2.3.5向用人單位提出職業(yè)健康安全建議2.4工作地點(diǎn)：_______2.5工作時(shí)間：_______2.6工作強(qiáng)度：_______2.7工作條件：_______第三章勞動(dòng)期限3.1勞動(dòng)期限：_______3.2合同續(xù)簽：_______3.3合同解除：3.3.1用人單位解除合同的條件3.3.2勞動(dòng)者解除合同的條件3.4離職手續(xù)：3.4.1提前通知3.4.2離職證明3.4.3遺留問(wèn)題處理第四章工資與福利4.1基本工資：_______4.2獎(jiǎng)金與津貼：_______4.3社會(huì)保險(xiǎn)：4.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)4.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3.3失業(yè)保險(xiǎn)4.3.4工傷保險(xiǎn)4.3.5生育保險(xiǎn)4.4住房公積金：_______4.5帶薪休假：_______4.6節(jié)假日安排：_______4.7福利待遇：_______第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：_______5.2休息時(shí)間：_______5.3加班規(guī)定：_______5.4工作班次：_______5.5工作輪換：_______第六章安全生產(chǎn)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)責(zé)任制：_______6.2職業(yè)健康管理：6.2.1職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)6.2.2職業(yè)病危害防護(hù)措施6.2.3職業(yè)健康檢查6.3安全培訓(xùn)：_______6.4事故處理：_______6.5職業(yè)病防治：_______第七章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)：7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.2培訓(xùn)時(shí)間7.1.3培訓(xùn)費(fèi)用7.2職業(yè)資格認(rèn)證：7.2.1資格認(rèn)證要求7.2.2資格認(rèn)證程序7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.3.1發(fā)展方向7.3.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：_______第八章違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行職責(zé)8.1.2用人單位未按照合同約定支付工資或福利8.1.3用人單位未提供合同約定的工作條件8.1.4勞動(dòng)者違反保密條款8.2違約責(zé)任：8.2.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2.2用人單位違約責(zé)任8.3違約賠償：8.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.2賠償程序第九章合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件9.1.2用人單位解除合同的條件9.2合同終止條件：9.2.1合同到期9.2.2雙方協(xié)商一致9.2.3法定終止條件9.3合同解除與終止程序：9.3.1提前通知9.3.2離職手續(xù)9.4合同解除與終止后的處理：9.4.1工資結(jié)算9.4.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移9.4.3其他遺留問(wèn)題處理第十章保密條款10.1保密信息：10.1.1技術(shù)秘密10.1.2經(jīng)營(yíng)秘密10.1.3其他保密信息10.2保密義務(wù)：10.2.1勞動(dòng)者的保密義務(wù)10.2.2用人單位的保密義務(wù)10.3保密期限：10.3.1保密期限起止時(shí)間10.3.2保密期限的延長(zhǎng)10.4違反保密條款的責(zé)任：10.4.1違約責(zé)任10.4.2損害賠償?shù)谑徽潞贤郊?1.1附件一：職位說(shuō)明書11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書第十二章合同簽署12.1簽署方式：_______12.2簽署日期：_______12.3簽署人：12.3.1發(fā)包方（用人單位）代表簽字：12.3.2承包方（勞動(dòng)者）簽字：第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件：_______13.2合同備案：_______第十四章其他14.1爭(zhēng)議解決：_______14.2法律適用：_______14.3合同份數(shù)：_______14.4其他約定事項(xiàng)：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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