2024版家政服務(wù)人員職業(yè)培訓與就業(yè)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家政服務(wù)人員職業(yè)培訓與就業(yè)合同樣本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務(wù)人員定義1.2家政服務(wù)定義1.3培訓內(nèi)容定義1.4就業(yè)機會定義2.服務(wù)人員的資格與要求2.1年齡要求2.2教育背景要求2.3身體健康狀況要求2.4技能要求3.培訓安排3.1培訓時間安排3.2培訓地點安排3.3培訓內(nèi)容安排3.4培訓師資安排4.培訓費用4.1培訓費用總額4.2付款方式4.3退費條款5.就業(yè)服務(wù)5.1就業(yè)推薦服務(wù)5.2就業(yè)指導服務(wù)5.3就業(yè)跟蹤服務(wù)6.服務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)6.1服務(wù)人員的權(quán)利6.2服務(wù)人員的義務(wù)7.服務(wù)人員的培訓7.1培訓課程安排7.2培訓考核標準7.3培訓成果評估8.服務(wù)人員的就業(yè)8.1就業(yè)機會提供8.2就業(yè)合同簽訂8.3就業(yè)合同履行9.合同期限9.1合同開始日期9.2合同結(jié)束日期10.違約責任10.1服務(wù)人員違約責任10.2服務(wù)機構(gòu)違約責任11.保密條款11.1服務(wù)人員保密義務(wù)11.2服務(wù)機構(gòu)保密義務(wù)12.解除合同12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他條款14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修改與補充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務(wù)人員定義本合同所指服務(wù)人員是指愿意接受家政服務(wù)人員職業(yè)培訓，并具備一定生活服務(wù)技能，愿意從事家政服務(wù)工作的個人。1.2家政服務(wù)定義家政服務(wù)是指服務(wù)人員根據(jù)雇主需求，在雇主家中提供的生活照料、家務(wù)管理、老人護理、兒童看護等非雇傭勞動關(guān)系的服務(wù)。1.3培訓內(nèi)容定義培訓內(nèi)容主要包括家政服務(wù)基本知識、生活照料技能、家務(wù)管理技巧、老人護理方法、兒童看護技巧等。1.4就業(yè)機會定義就業(yè)機會是指服務(wù)機構(gòu)為服務(wù)人員提供的，與其職業(yè)技能相匹配的家政服務(wù)工作崗位。2.服務(wù)人員的資格與要求2.1年齡要求服務(wù)人員應(yīng)年滿18周歲，且不超過55周歲。2.2教育背景要求2.3身體健康狀況要求服務(wù)人員應(yīng)身體健康，無傳染性疾病，無精神障礙。2.4技能要求服務(wù)人員應(yīng)具備一定的家政服務(wù)技能，如烹飪、洗衣、打掃衛(wèi)生等。3.培訓安排3.1培訓時間安排培訓時間共計X天，具體培訓時間由服務(wù)機構(gòu)根據(jù)實際情況安排。3.2培訓地點安排培訓地點設(shè)在服務(wù)機構(gòu)指定的培訓場所。3.3培訓內(nèi)容安排培訓內(nèi)容分為理論課程和實踐操作兩部分，具體課程安排如下：1.理論課程：家政服務(wù)基本知識、生活照料技能、家務(wù)管理技巧、老人護理方法、兒童看護技巧等。2.實踐操作：實際操作演練，如烹飪、洗衣、打掃衛(wèi)生等。3.4培訓師資安排培訓師資由服務(wù)機構(gòu)聘請具有豐富家政服務(wù)經(jīng)驗和教學能力的專業(yè)教師擔任。4.培訓費用4.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣X元。4.2付款方式服務(wù)人員應(yīng)在培訓開始前支付全部培訓費用。4.3退費條款如服務(wù)人員在培訓開始前提出退費申請，服務(wù)機構(gòu)應(yīng)退還已收取的培訓費用，扣除手續(xù)費人民幣X元。5.就業(yè)服務(wù)5.1就業(yè)推薦服務(wù)服務(wù)機構(gòu)將為服務(wù)人員提供與職業(yè)技能相匹配的家政服務(wù)工作崗位推薦。5.2就業(yè)指導服務(wù)服務(wù)機構(gòu)將為服務(wù)人員提供就業(yè)指導，包括簡歷制作、面試技巧等。5.3就業(yè)跟蹤服務(wù)服務(wù)機構(gòu)將對服務(wù)人員的就業(yè)情況進行跟蹤，協(xié)助解決就業(yè)過程中遇到的問題。6.服務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)6.1服務(wù)人員的權(quán)利1.參加培訓，學習家政服務(wù)技能；2.獲得就業(yè)推薦和指導；3.在就業(yè)過程中享受合法權(quán)益。6.2服務(wù)人員的義務(wù)1.遵守培訓紀律，認真學習；2.按時參加培訓，完成培訓任務(wù)；3.遵守服務(wù)機構(gòu)規(guī)章制度，服從工作安排；4.在就業(yè)過程中，誠實守信，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。8.服務(wù)人員的就業(yè)8.1就業(yè)機會提供服務(wù)機構(gòu)將在服務(wù)人員完成培訓并通過考核后，根據(jù)服務(wù)人員的技能和需求，為其提供合適的就業(yè)機會。8.2就業(yè)合同簽訂服務(wù)人員與雇主簽訂就業(yè)合同時，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.3就業(yè)合同履行服務(wù)人員應(yīng)按照就業(yè)合同約定，履行工作職責，提供優(yōu)質(zhì)的家政服務(wù)。9.合同期限9.1合同開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同結(jié)束日期本合同期限為X個月，自合同生效之日起計算。10.違約責任10.1服務(wù)人員違約責任如服務(wù)人員違反合同規(guī)定，導致合同解除，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償服務(wù)機構(gòu)因此遭受的損失。10.2服務(wù)機構(gòu)違約責任如服務(wù)機構(gòu)未能履行合同規(guī)定，導致合同解除，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償服務(wù)人員因此遭受的損失。11.保密條款11.1服務(wù)人員保密義務(wù)服務(wù)人員應(yīng)保守服務(wù)機構(gòu)商業(yè)秘密和雇主隱私，未經(jīng)允許不得向第三方泄露。11.2服務(wù)機構(gòu)保密義務(wù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)保守服務(wù)人員個人信息和就業(yè)情況，未經(jīng)服務(wù)人員同意不得向第三方泄露。12.解除合同12.1合同解除條件1.服務(wù)人員因健康原因無法繼續(xù)工作；2.雇主因家庭原因需解除合同；3.服務(wù)機構(gòu)或服務(wù)人員違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效。12.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商確定解除事宜。協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。12.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，并處理善后事宜。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為雙方所在地的人民法院。13.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，依法進行訴訟程序。14.其他條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于服務(wù)人員培訓計劃、就業(yè)合同樣本等。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同修改與補充本合同的修改與補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、雇主、政府相關(guān)部門等，在合同履行過程中提供協(xié)助或服務(wù)的主體。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額第三方在履行合同過程中因自身原因造成服務(wù)人員或雇主損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額不得超過本合同約定的服務(wù)人員培訓費用和就業(yè)服務(wù)費用總額。15.2.2第三方責任界定第三方責任界定如下：1.中介機構(gòu)：中介機構(gòu)應(yīng)保證其提供的就業(yè)信息真實有效，對因提供虛假信息導致服務(wù)人員或雇主損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.培訓機構(gòu)：培訓機構(gòu)應(yīng)保證培訓質(zhì)量，對因培訓質(zhì)量問題導致服務(wù)人員無法勝任工作的，應(yīng)承擔賠償責任。3.雇主：雇主應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)人員工資，保障服務(wù)人員合法權(quán)益。對因雇主原因?qū)е路?wù)人員損失的，應(yīng)承擔賠償責任。4.政府相關(guān)部門：政府相關(guān)部門在履行職責過程中，因政策調(diào)整或執(zhí)行失誤導致服務(wù)人員或雇主損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔相應(yīng)責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1中介機構(gòu)權(quán)利中介機構(gòu)有權(quán)收取中介服務(wù)費用，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。15.3.2培訓機構(gòu)權(quán)利培訓機構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定收取培訓費用，并有權(quán)對服務(wù)人員進行考核。15.3.3雇主權(quán)利雇主有權(quán)根據(jù)合同約定選擇合適的服務(wù)人員，并對服務(wù)人員進行管理。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1服務(wù)人員與第三方服務(wù)人員與第三方之間不存在勞動關(guān)系，服務(wù)人員與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決。15.4.2服務(wù)機構(gòu)與第三方服務(wù)機構(gòu)與第三方之間可能存在合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。15.4.3雇主與第三方雇主與第三方之間可能存在合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入條件1.雙方同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入不違反法律法規(guī)；4.第三方介入不損害服務(wù)人員、雇主和機構(gòu)的合法權(quán)益。16.2第三方介入程序第三方介入程序如下：1.雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；2.第三方與雙方簽訂相關(guān)協(xié)議；3.第三方開始履行職責。16.3第三方介入后的責任承擔第三方介入后，如因第三方原因?qū)е路?wù)人員、雇主或機構(gòu)損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。16.4第三方介入后的合同變更第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。17.第三方介入后的爭議解決17.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式同本合同第13.1條。17.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)同本合同第13.2條。17.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序同本合同第13.3條。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)人員培訓計劃詳細要求和說明：包含培訓課程設(shè)置、培訓時間安排、培訓師資介紹、培訓考核標準等內(nèi)容。2.家政服務(wù)人員職業(yè)技能考核標準詳細要求和說明：列出家政服務(wù)人員應(yīng)具備的職業(yè)技能考核項目、考核方法和考核標準。3.家政服務(wù)人員就業(yè)合同樣本詳細要求和說明：提供家政服務(wù)人員與雇主簽訂的就業(yè)合同模板，包括合同條款、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。4.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：列出服務(wù)機構(gòu)與第三方合作的具體協(xié)議，包括合作內(nèi)容、合作期限、費用標準、責任劃分等。5.服務(wù)人員個人信息登記表詳細要求和說明：包括服務(wù)人員的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、教育背景、健康狀況、技能特長等信息。6.服務(wù)人員培訓記錄詳細要求和說明：記錄服務(wù)人員參加培訓的課程、時間、考核成績等信息。7.服務(wù)人員就業(yè)跟蹤記錄詳細要求和說明：記錄服務(wù)人員的就業(yè)情況、雇主反饋、服務(wù)表現(xiàn)等信息。8.服務(wù)機構(gòu)規(guī)章制度詳細要求和說明：包括服務(wù)機構(gòu)的組織架構(gòu)、工作流程、獎懲制度等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.服務(wù)人員違約行為及責任認定違約行為：服務(wù)人員未按照培訓計劃參加培訓，或培訓考核不合格。責任認定：服務(wù)人員需承擔相應(yīng)的培訓費用，并接受重新培訓或考核。2.服務(wù)機構(gòu)違約行為及責任認定違約行為：服務(wù)機構(gòu)未按照合同約定提供培訓或就業(yè)服務(wù)。責任認定：服務(wù)機構(gòu)需退還服務(wù)人員已支付的費用，并承擔相應(yīng)賠償責任。3.雇主違約行為及責任認定違約行為：雇主未按照合同約定支付服務(wù)人員工資，或解除合同未提前通知。責任認定：雇主需按照合同約定支付服務(wù)人員工資，并承擔違約賠償責任。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行職責，或提供虛假信息。責任認定：第三方需承擔違約賠償責任，并退還相關(guān)費用。示例說明：1.服務(wù)人員未按時參加培訓，經(jīng)提醒后仍缺席，則服務(wù)人員需承擔相應(yīng)的培訓費用，并接受重新培訓。2.服務(wù)機構(gòu)未按照合同約定提供培訓，導致服務(wù)人員無法按時完成培訓，則服務(wù)機構(gòu)需退還服務(wù)人員已支付的費用，并承擔相應(yīng)賠償責任。3.雇主未按照合同約定支付服務(wù)人員工資，服務(wù)人員可以向服務(wù)機構(gòu)投訴，服務(wù)機構(gòu)有權(quán)要求雇主支付工資，并承擔違約賠償責任。4.第三方在提供就業(yè)信息時，故意隱瞞信息，導致服務(wù)人員無法就業(yè)，則第三方需承擔違約賠償責任，并退還中介服務(wù)費用。全文完。2024版家政服務(wù)人員職業(yè)培訓與就業(yè)合同樣本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時間4.合同簽訂地點5.合同生效時間6.合同終止條件7.合同變更和解除二、培訓內(nèi)容與目標1.培訓課程設(shè)置2.培訓時間安排3.培訓師資力量4.培訓質(zhì)量保證5.培訓考核方式6.培訓目標達成標準三、培訓費用及支付方式1.培訓費用總額2.費用構(gòu)成3.費用支付方式4.退款條件5.費用支付時間節(jié)點四、培訓期間待遇1.住宿安排2.餐飲安排3.醫(yī)療保險4.休假制度5.培訓期間意外傷害賠償五、就業(yè)服務(wù)1.就業(yè)信息提供2.就業(yè)指導服務(wù)3.就業(yè)推薦服務(wù)4.就業(yè)跟蹤服務(wù)5.就業(yè)服務(wù)質(zhì)量保證六、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同延期條件4.合同終止條件5.合同解除條件七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.培訓方權(quán)利與義務(wù)2.受訓方權(quán)利與義務(wù)3.雙方合作與協(xié)調(diào)4.雙方保密義務(wù)5.雙方違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點4.爭議解決期限5.爭議解決費用九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更程序4.合同解除程序5.合同解除后的責任十、合同附件1.培訓課程表2.培訓師資介紹3.就業(yè)崗位信息4.雙方簽字蓋章5.其他相關(guān)文件十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案機構(gòu)4.合同備案程序5.合同備案時間十二、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的責任十三、其他約定事項1.違約金條款2.不可抗力條款3.法律適用條款4.合同解釋條款5.合同附件效力十四、合同簽署與生效1.合同簽署日期2.合同簽署地點3.合同簽署人4.合同生效條件5.合同生效時間合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版家政服務(wù)人員職業(yè)培訓與就業(yè)合同2.合同簽訂雙方：培訓方：[培訓方名稱]受訓方：[受訓方姓名]3.合同簽訂時間：[簽訂日期]4.合同簽訂地點：[簽訂地點]5.合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效6.合同終止條件：培訓方或受訓方單方面解除合同培訓目標未達成合同期限屆滿7.合同變更和解除：合同任何一方需變更或解除合同時，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方變更或解除合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議二、培訓內(nèi)容與目標1.培訓課程設(shè)置：家政服務(wù)基本技能家政服務(wù)禮儀與溝通家政服務(wù)法律法規(guī)家政服務(wù)安全管理家政服務(wù)職業(yè)道德2.培訓時間安排：培訓總時長為[培訓時長]天每周[培訓天數(shù)]天，每天[培訓時長]小時3.培訓師資力量：培訓教師具備相關(guān)資格證書和豐富實踐經(jīng)驗培訓教師與受訓方比例不高于1:204.培訓質(zhì)量保證：培訓方將定期對培訓質(zhì)量進行評估受訓方有權(quán)對培訓質(zhì)量提出意見和建議5.培訓考核方式：理論考核：筆試實踐考核：實際操作6.培訓目標達成標準：受訓方需通過培訓，掌握家政服務(wù)的基本技能和知識受訓方需達到考核標準，取得家政服務(wù)職業(yè)資格證書三、培訓費用及支付方式1.培訓費用總額：[培訓費用總額]2.費用構(gòu)成：培訓課程費用培訓資料費用培訓場地費用培訓教師費用3.費用支付方式：預付：[預付比例]%，[預付時間]分期支付：[分期支付比例]%，[分期支付時間]4.退款條件：受訓方因故無法參加培訓，需提前[退款提前通知天數(shù)]書面通知培訓方退款金額按已支付費用扣除相應(yīng)比例后退還5.費用支付時間節(jié)點：預付：[預付時間]分期支付：[分期支付時間]四、培訓期間待遇1.住宿安排：提供培訓期間的住宿，住宿條件符合相關(guān)標準2.餐飲安排：提供培訓期間的餐飲，餐飲標準符合相關(guān)要求3.醫(yī)療保險：培訓方為受訓方購買意外傷害保險4.休假制度：每周休息[休息天數(shù)]天國家法定節(jié)假日享受休假5.培訓期間意外傷害賠償：培訓期間發(fā)生意外傷害，培訓方負責賠償五、就業(yè)服務(wù)1.就業(yè)信息提供：培訓方將提供家政服務(wù)行業(yè)的就業(yè)信息2.就業(yè)指導服務(wù)：培訓方提供就業(yè)指導，包括簡歷制作、面試技巧等3.就業(yè)推薦服務(wù)：培訓方負責為受訓方推薦合適的工作崗位4.就業(yè)跟蹤服務(wù)：培訓方對受訓方的就業(yè)情況進行跟蹤服務(wù)5.就業(yè)服務(wù)質(zhì)量保證：培訓方保證就業(yè)推薦服務(wù)的真實性和有效性六、合同期限1.合同起始日期：[合同起始日期]2.合同終止日期：[合同終止日期]3.合同延期條件：受訓方因特殊原因需延長培訓期限雙方協(xié)商一致4.合同終止條件：培訓目標未達成合同期限屆滿5.合同解除條件：雙方協(xié)商一致受訓方嚴重違反培訓紀律培訓方嚴重違反培訓合同約定七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.培訓方權(quán)利與義務(wù)：提供合格的培訓課程和服務(wù)保證培訓質(zhì)量提供就業(yè)推薦服務(wù)履行合同約定的其他義務(wù)2.受訓方權(quán)利與義務(wù)：參加培訓并遵守培訓紀律按時支付培訓費用履行合同約定的其他義務(wù)3.雙方合作與協(xié)調(diào)：雙方應(yīng)相互配合，共同完成培訓目標遇到問題及時溝通，協(xié)商解決4.雙方保密義務(wù)：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露5.雙方違約責任：培訓方違約：賠償受訓方因此遭受的損失受訓方違約：賠償培訓方因此遭受的損失八、爭議解決1.爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁2.爭議解決程序：爭議雙方應(yīng)在[爭議解決期限]內(nèi)提交仲裁申請仲裁機構(gòu)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進行審理3.爭議解決地點：[仲裁機構(gòu)所在地]4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[爭議解決期限]內(nèi)5.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外九、合同變更與解除1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)2.合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件一方違約，經(jīng)另一方書面通知后[違約方整改期限]內(nèi)未整改3.合同變更程序：雙方簽署書面變更協(xié)議4.合同解除程序：一方提出解除合同，另一方確認或協(xié)商一致5.合同解除后的責任：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況承擔相應(yīng)責任十、合同附件1.培訓課程表2.培訓師資介紹3.就業(yè)崗位信息4.雙方簽字蓋章5.其他相關(guān)文件十一、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章2.合同備案要求：合同簽訂后[備案期限]內(nèi)到相關(guān)部門備案3.合同備案機構(gòu)：[備案機構(gòu)名稱]4.合同備案程序：按照備案機構(gòu)規(guī)定提交相關(guān)文件5.合同備案時間：合同簽訂后[備案時間]十二、合同解除與終止1.合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件2.合同終止條件：合同期限屆滿3.合同解除程序：一方提出解除合同，另一方確認或協(xié)商一致4.合同終止程序：合同期限屆滿，自然終止5.合同解除與終止后的責任：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況承擔相應(yīng)責任十三、其他約定事項1.違約金條款：違約方應(yīng)支付[違約金比例]%的違約金2.不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任3.法律適用條款：本合同適用中華人民共和國法律4.合同解釋條款：合同條款如有歧義，按有利于保護受訓方的原則進行解釋5.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力十四、合同簽署與生效1.合同簽署日期：[簽署日期]2.合同簽署地點：[簽署地點]3.合同簽署人：培訓方代表：[培訓方代表姓名]受訓方代表：[受訓方代表姓名]證人：[證人姓名]培訓方（蓋章）：________________代表（簽字）：________________日期：________________受訓方（簽字）：________________代表（簽字）：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方責任與義務(wù)：甲方負責制定培訓計劃，確保培訓內(nèi)容符合行業(yè)標準和市場需求。甲方負責組織專業(yè)講師進行授課，保證教學質(zhì)量。甲方負責提供實習機會，使受訓方能夠?qū)⑺鶎W知識應(yīng)用于實際工作。甲方負責建立就業(yè)推薦渠道，為受訓方提供就業(yè)機會。2.甲方培訓費用調(diào)整權(quán)：如因市場行情、物價上漲等因素導致培訓費用發(fā)生變化，甲方有權(quán)在提前[通知期限]通知受訓方后調(diào)整培訓費用。3.甲方對受訓方違約行為的處理權(quán)：受訓方如違反培訓紀律或合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。4.甲方對受訓方就業(yè)跟蹤服務(wù)期限：甲方對受訓方的就業(yè)跟蹤服務(wù)期限為[跟蹤服務(wù)期限]，在此期間，甲方負責提供就業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃指導。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主選擇培訓課程權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和興趣選擇培訓課程，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.乙方培訓費用支付期限：乙方應(yīng)在培訓開始前支付全部培訓費用，如分期支付，則按照雙方約定的分期支付計劃執(zhí)行。3.乙方對培訓內(nèi)容不滿意時的退費權(quán)：如乙方在培訓開始后對培訓內(nèi)容不滿意，乙方有權(quán)在[退費期限]內(nèi)提出退費申請，甲方應(yīng)按照合同約定退還相應(yīng)費用。4.乙方對就業(yè)推薦不滿意時的追責權(quán)：如乙方對甲方提供的就業(yè)推薦不滿意，認為不符合自身要求，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介責任與義務(wù)：第三方中介負責為甲方和乙方提供溝通平臺，協(xié)助雙方簽訂合同。第三方中介應(yīng)保證提供的信息真實、準確、完整。2.第三方中介費用：第三方中介服務(wù)費用由甲方和乙方按照合同約定承擔。3.第三方中介保密義務(wù)：第三方中介對甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私負有保密義務(wù)。4.第三方中介爭議解決權(quán)：如甲方和乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，第三方中介有權(quán)進行調(diào)解，但無權(quán)做出最終裁決。5.第三方中介合同解除權(quán)：第三方中介如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，有權(quán)解除與甲方或乙方的合作關(guān)系。6.第三方中介責任限制：第三方中介僅提供中介服務(wù)，不對甲方和乙方的履約行為承擔責任。如因甲方或乙方的履約行為導致合同無法履行，第三方中介不承擔責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程表2.培訓師資介紹3.就業(yè)崗位信息4.雙方簽字蓋章5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.不可抗力事件證明7.爭議解決協(xié)議8.合同變更協(xié)議9.退費協(xié)議10.就業(yè)跟蹤服務(wù)記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按約定提供培訓服務(wù)或培訓質(zhì)量不符合標準。乙方違約：未按時支付培訓費用或未參加培訓。第三方中介違約：未履行中介職責或泄露甲方和乙方商業(yè)秘密。2.違約行為認定：甲方違約：通過受訓方反饋、培訓記錄等證據(jù)認定。乙方違約：通過支付憑證、培訓記錄等證據(jù)認定。第三方中介違約：通過合同約定、證據(jù)收集等程序認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因特定原因提前終止合同關(guān)系。4.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內(nèi)容與市場需求不符。解決辦法：甲方定期收集市場信息，調(diào)整培訓內(nèi)容。2.問題：受訓方對培訓質(zhì)量不滿意。解決辦法：設(shè)立培訓反饋機制，及時調(diào)整培訓方案。3.問題：乙方未按時支付培訓費用。解決辦法：明確支付期限，逾期未支付可采取法律手段。4.問題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強監(jiān)管和處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.家政服務(wù)行業(yè)培訓與就業(yè)服務(wù)。2.企業(yè)或個人對家政服務(wù)人員的職業(yè)培訓需求。3.第三方中介提供家政服務(wù)人員培訓與就業(yè)服務(wù)。4.家政服務(wù)人員個人職業(yè)發(fā)展需求。全文完。2024版家政服務(wù)人員職業(yè)培訓與就業(yè)合同樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國家政服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，家政服務(wù)人員的需求日益增加。為提高家政服務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)競爭力，甲方?jīng)Q定開展家政服務(wù)人員職業(yè)培訓，乙方自愿參加培訓，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)家政服務(wù)業(yè)的法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的家政服務(wù)人員職業(yè)培訓，是指甲方對乙方進行家政服務(wù)技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)等方面的培訓。3.2關(guān)鍵詞解釋1.家政服務(wù)人員：指從事家庭服務(wù)工作的人員，包括保姆、月嫂、育兒嫂、保潔員等；2.職業(yè)培訓：指甲方對乙方進行的有針對性的、系統(tǒng)的、專業(yè)的培訓；3.就業(yè)：指乙方通過培訓后，在甲方或其他家政服務(wù)企業(yè)從事家政服務(wù)工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進行家政服務(wù)人員職業(yè)培訓；2.甲方應(yīng)按照培訓計劃，提供合格的培訓師資和培訓場地；3.甲方應(yīng)確保培訓質(zhì)量，對乙方進行考核，合格者頒發(fā)培訓證書；4.甲方有權(quán)對乙方在培訓期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)參加甲方組織的家政服務(wù)人員職業(yè)培訓；2.乙方應(yīng)遵守培訓紀律，服從甲方管理；3.乙方應(yīng)認真學習，努力提高自己的家政服務(wù)技能和綜合素質(zhì)；4.乙方應(yīng)在培訓結(jié)束后，按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成就業(yè)。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點5.3合同履行方式1.甲方負責制定培訓計劃，組織實施培訓；2.乙方應(yīng)按照培訓計劃，參加培訓課程；3.甲方對乙方進行考核，合格者頒發(fā)培訓證書。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿；2.乙方在培訓期間嚴重違反培訓紀律，甲方有權(quán)終止合同；3.乙方在培訓期間發(fā)生重大事故，甲方有權(quán)終止合同；4.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。6.3終止程序2.雙方應(yīng)協(xié)商解決終止合同的相關(guān)事宜；3.終止合同后，甲方應(yīng)退還乙方已支付的費用。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成就業(yè)；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定承擔相應(yīng)的法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.培訓費用：包括課程費用、教材費用、場地費用等；2.考試費用：包括考核費用、證書費用等；3.其他費用：包括乙方住宿、交通等費用。7.2支付方式1.培訓費用：乙方應(yīng)在培訓開始前支付50%作為預付款，剩余50%在培訓結(jié)束后支付；2.考試費用：乙方應(yīng)在考試前支付；3.其他費用：根據(jù)實際情況，雙方另行約定。7.3支付時間3.其他費用：根據(jù)實際情況，雙方另行約定支付時間。7.4支付條款1.乙方應(yīng)按照約定的支付方式進行支付；2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后，向乙方開具相應(yīng)的發(fā)票；3.如乙方未按時支付費用，甲方有權(quán)暫停培訓服務(wù)，直至乙方支付全部費用；4.如因甲方原因?qū)е屡嘤柗?wù)未能按期提供，甲方應(yīng)退還乙方已支付的費用。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定提供培訓服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付相當于培訓費用20%的違約金；2.甲方提供的培訓服務(wù)不符合約定的，應(yīng)重新提供或退還乙方已支付的培訓費用；3.甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按時支付費用的，應(yīng)向甲方支付相當于欠款金額10%的滯納金；2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；3.乙方在培訓期間違反培訓紀律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬；九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同內(nèi)容；2.甲方提供的培訓資料、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；3.乙方在培訓期間獲取的甲方或他人的商業(yè)秘密。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；2.乙方不得利用保密內(nèi)容進行不正當競爭或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：包括軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；3.政府行為：如政府命令、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方；2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；3.在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府命令、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；11.2調(diào)解、仲裁或訴訟3.仲裁不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2.如需轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家秘密的；2.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；3.本合同另有約定的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對乙方進行培訓、考核、就業(yè)推薦等權(quán)利；2.甲方保留對乙方在培訓期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理權(quán)利；3.甲方保留對乙方在就業(yè)期間的服務(wù)質(zhì)量進行跟蹤和反饋權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在培訓期間獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進行保密的權(quán)利；2.甲方保留對乙方在培訓期間或就業(yè)期間違反法律法規(guī)、合同約定等行為的處理權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；2.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成培訓、考核、就業(yè)推薦等工作；2.雙方應(yīng)就培訓、考核、就業(yè)推薦等工作中的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、書面通知等方式進行溝通；2.雙方應(yīng)定期召開會議，討論培訓、考核、就業(yè)推薦等工作中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立的法律文件，其效力不因其他合同的存在而受影響。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；2.任何增減條款均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓課程大綱2.培訓師資介紹3.考核標準及流程4.就業(yè)推薦服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭議解決規(guī)則8.合同修改和補充協(xié)議9.其他雙方認為需要附上的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按約定提供培訓服務(wù)；b)提供的培訓服務(wù)不符合約定；c)違反保密條款。