2024版人力資源招聘與培訓服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力資源招聘與培訓服務合同合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同雙方基本信息二、服務內容1.招聘服務1.1招聘需求分析1.2招聘渠道選擇1.3招聘流程設計1.4招聘效果評估2.培訓服務2.1培訓需求分析2.2培訓內容制定2.3培訓方式選擇2.4培訓效果評估三、服務期限1.服務開始時間2.服務結束時間3.服務期限調整四、服務費用1.服務費用總額2.費用支付方式3.費用支付時間五、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任六、知識產權1.知識產權歸屬2.使用許可3.違約責任七、違約責任1.通用違約責任2.招聘服務違約責任3.培訓服務違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后果十、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時間3.合同生效標志十一、合同附件1.招聘需求表2.培訓需求表3.服務費用明細表4.保密協(xié)議5.知識產權協(xié)議十二、其他約定1.合同修改2.合同補充3.合同解釋十三、合同解除與終止1.合同解除2.合同終止3.合同解除與終止后的處理十四、合同簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源招聘與培訓服務過程中的權利、義務和責任，確保服務質量和效果。3.合同雙方基本信息甲方：名稱：________________地址：________________法定代表人：____________乙方：名稱：________________地址：________________法定代表人：____________二、服務內容1.招聘服務1.1招聘需求分析乙方需根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行詳細的需求分析，包括崗位要求、任職資格等。1.2招聘渠道選擇乙方應選擇合適的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、社交媒體、校園招聘等。1.3招聘流程設計乙方需設計合理的招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調查等。1.4招聘效果評估乙方需對招聘效果進行評估，包括招聘周期、招聘成本、招聘質量等。2.培訓服務2.1培訓需求分析乙方需根據(jù)甲方提供的培訓需求，進行詳細的需求分析，包括培訓內容、培訓對象等。2.2培訓內容制定乙方需制定符合甲方需求的培訓內容，包括培訓課程、培訓講師等。2.3培訓方式選擇乙方應選擇適合的培訓方式，包括線上培訓、線下培訓、混合式培訓等。2.4培訓效果評估乙方需對培訓效果進行評估，包括培訓滿意度、培訓成果轉化等。三、服務期限1.服務開始時間本合同服務開始時間為____年____月____日。2.服務結束時間本合同服務結束時間為____年____月____日。3.服務期限調整如需調整服務期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。四、服務費用1.服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣____元。2.費用支付方式甲方應按照乙方開具的發(fā)票，在約定的時間內支付服務費用。3.費用支付時間甲方應在每月____日前支付當月服務費用。五、保密條款1.保密范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密信息。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。3.違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。六、知識產權1.知識產權歸屬本合同中產生的知識產權歸甲方所有。2.使用許可乙方在提供服務過程中，需獲得甲方授權后方可使用甲方知識產權。3.違約責任任何一方違反知識產權規(guī)定，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.通用違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.招聘服務違約責任若乙方未按約定完成招聘服務，導致甲方招聘需求無法滿足，乙方應承擔相應的違約責任。3.培訓服務違約責任若乙方未按約定完成培訓服務，導致甲方培訓需求無法滿足，乙方應承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構仲裁機構為____仲裁委員會。3.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。九、合同解除1.合同解除條件（1）一方違反合同約定，給對方造成重大損失；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同解除程序（1）一方提出解除合同意向；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）簽訂合同解除協(xié)議。3.合同解除后果（1）解除合同后，雙方應按照約定結算剩余服務費用；（2）解除合同后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務；（3）解除合同后，雙方應相互配合，處理合同解除后的善后事宜。十、合同生效1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效時間本合同生效時間為____年____月____日。3.合同生效標志本合同經雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起具有法律效力。十一、合同附件1.招聘需求表2.培訓需求表3.服務費用明細表4.保密協(xié)議5.知識產權協(xié)議十二、其他約定1.合同修改本合同的修改需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同補充本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。十三、合同解除與終止1.合同解除見第九章。2.合同終止合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。3.合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照約定處理剩余服務費用、知識產權、保密信息等事宜。十四、合同簽署1.簽署主體本合同由甲方和乙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。2.簽署時間本合同簽署時間為____年____月____日。3.簽署地點本合同簽署地點為____。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：____________法定代表人（簽字）：____________授權代表（簽字）：____________授權代表（簽字）：____________日期：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方主導招聘流程條款：甲方有權主導招聘流程，包括確定招聘需求、篩選簡歷、安排面試等。說明：甲方作為需求方，對招聘流程有最終決定權，乙方需根據(jù)甲方的要求進行招聘服務的具體操作。2.甲方指定招聘渠道條款：甲方有權指定招聘渠道，乙方需按照甲方的要求執(zhí)行。說明：甲方可能根據(jù)自身需求和資源，指定特定的招聘渠道，乙方需配合甲方選擇最合適的招聘途徑。3.甲方提供招聘信息條款：甲方需在規(guī)定時間內向乙方提供完整的招聘信息，包括崗位描述、任職資格等。說明：甲方提供的信息需準確無誤，以便乙方能夠有效執(zhí)行招聘任務。4.甲方審批招聘結果條款：乙方提交的候選人名單需經甲方審批后方可進行錄用。說明：甲方對候選人進行最終審核，確保符合公司要求，乙方需提供必要的候選人信息和面試報告。5.甲方提供培訓需求條款：甲方需在規(guī)定時間內向乙方提供培訓需求，包括培訓目標、培訓對象等。說明：甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，提出培訓計劃，乙方需根據(jù)甲方需求制定培訓方案。6.甲方參與培訓評估條款：甲方應參與培訓效果評估，包括培訓滿意度調查、培訓成果轉化等。說明：甲方對培訓效果有監(jiān)督權，乙方需定期向甲方匯報培訓進展和效果。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方主導招聘流程條款：乙方有權主導招聘流程，包括招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排等。說明：乙方作為服務方，根據(jù)自身經驗和專業(yè)知識，有權決定招聘流程的細節(jié)。2.乙方提供招聘策略條款：乙方需根據(jù)甲方行業(yè)特點和企業(yè)文化，提供招聘策略建議。說明：乙方需結合甲方實際情況，提出針對性的招聘策略，以提高招聘效率。3.乙方推薦候選人條款：乙方有權推薦候選人，但需經過甲方審批。說明：乙方在招聘過程中，有權推薦合適的候選人，但甲方有最終決定權。4.乙方制定培訓方案條款：乙方需根據(jù)甲方需求，制定詳細的培訓方案，包括培訓內容、培訓時間等。說明：乙方需充分考慮甲方需求和資源，制定科學合理的培訓方案。5.乙方評估培訓效果條款：乙方需對培訓效果進行評估，并向甲方匯報。說明：乙方需對培訓效果進行跟蹤和評估，確保培訓目標的實現(xiàn)。6.乙方提供技術支持條款：乙方需在培訓過程中提供必要的技術支持，包括培訓場地、設備等。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介的參與說明：中介作為乙方合作伙伴，協(xié)助乙方完成招聘和培訓服務。2.中介的資質要求條款：中介需具備相應的資質，如人力資源服務許可證等。說明：中介需符合國家相關法律法規(guī)的要求，確保服務質量。3.中介的服務范圍條款：中介的服務范圍包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。說明：中介需在規(guī)定范圍內提供服務，確保招聘和培訓服務的順利進行。4.中介的報酬條款：中介的報酬由甲方支付，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商。說明：中介的報酬需在合同中明確，以確保雙方權益。5.中介的責任條款：中介應承擔因自身原因導致的招聘和培訓服務瑕疵，并承擔相應的責任。說明：中介需對自己的服務負責，確保服務質量和效果。6.中介的信息保密條款：中介需遵守本合同的保密條款，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。說明：中介需對雙方信息保密，確保信息不被泄露。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘需求表2.培訓需求表3.服務費用明細表4.保密協(xié)議5.知識產權協(xié)議6.第三方中介資質證明7.甲方公司章程及相關政策文件8.乙方公司章程及相關政策文件9.爭議解決仲裁協(xié)議10.合同解除協(xié)議11.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用。乙方未按約定完成招聘或培訓服務。任何一方泄露商業(yè)秘密。任何一方未履行保密義務。任何一方違反知識產權規(guī)定。2.違約行為的認定：違約行為的發(fā)生可通過書面通知、仲裁裁決或法院判決認定。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.保密義務：指合同雙方在合同有效期內及合同終止后，對合同內容、商業(yè)秘密等負有保密責任。3.知識產權：指受法律保護的創(chuàng)造性智力成果，包括著作權、專利權、商標權等。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。5.法院判決：指法院根據(jù)法律規(guī)定，對爭議進行審理并作出判決的司法行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘周期過長。解決辦法：優(yōu)化招聘流程，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.問題：培訓效果不明顯。解決辦法：調整培訓內容，增加互動環(huán)節(jié)，加強培訓后的跟蹤評估。3.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確費用支付時間，設置違約金，確保按時支付。4.問題：信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，制定保密制度，嚴格審查第三方中介。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部人力資源招聘與培訓。2.外包人力資源招聘與培訓服務。3.與第三方中介合作進行招聘與培訓。4.企業(yè)跨區(qū)域招聘與培訓需求。5.企業(yè)轉型期的人力資源需求調整。全文完。2024版人力資源招聘與培訓服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的3.服務內容3.1招聘服務3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘崗位3.1.4招聘人數(shù)3.2培訓服務3.2.1培訓內容3.2.2培訓形式3.2.3培訓時間3.2.4培訓對象4.服務期限5.服務費用及支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3付款時間6.服務質量要求7.保密條款8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同解除后的處理12.1服務費用結算12.2服務成果交付12.3合同解除通知13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1服務方：[服務方全稱]1.1.2受服務方：[受服務方全稱]1.2合同雙方法定代表人1.2.1服務方法定代表人：[服務方法定代表人姓名]1.2.2受服務方法定代表人：[受服務方法定代表人姓名]1.3合同雙方地址1.3.1服務方地址：[服務方詳細地址]1.3.2受服務方地址：[受服務方詳細地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1服務方聯(lián)系人：[服務方聯(lián)系人姓名]1.4.2服務方聯(lián)系電話：[服務方聯(lián)系電話]1.4.3受服務方聯(lián)系人：[受服務方聯(lián)系人姓名]1.4.4受服務方聯(lián)系電話：[受服務方聯(lián)系電話]2.合同簽訂背景與目的2.1服務方具備人力資源招聘與培訓的專業(yè)能力，受服務方希望借助服務方的人力資源服務提升企業(yè)人才隊伍建設水平。2.2本合同的簽訂旨在明確雙方的權利和義務，確保人力資源招聘與培訓服務的順利進行。3.服務內容3.1招聘服務3.1.1招聘渠道3.1.1.1線上招聘：通過招聘網站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.1.1.2線下招聘：參加招聘會、企業(yè)宣講會等活動。3.1.1.3內部推薦：鼓勵現(xiàn)有員工推薦合適人才。3.1.2招聘流程3.1.2.1需求分析：與受服務方溝通，明確招聘需求。3.1.2.2發(fā)布招聘信息：根據(jù)需求分析，發(fā)布招聘信息。3.1.2.3簡歷篩選：對收到的簡歷進行篩選。3.1.2.4面試安排：組織面試，確定候選人。3.1.2.5背景調查：對候選人進行背景調查。3.1.2.6發(fā)放錄用通知：對符合條件的候選人發(fā)放錄用通知。3.1.3招聘崗位3.1.3.1[具體崗位名稱]3.1.3.2[具體崗位名稱]3.1.4招聘人數(shù)3.1.4.1[具體崗位招聘人數(shù)]3.1.4.2[具體崗位招聘人數(shù)]3.2培訓服務3.2.1培訓內容3.2.1.1[具體培訓內容]3.2.1.2[具體培訓內容]3.2.2培訓形式3.2.2.1內部培訓：在受服務方內部進行。3.2.2.2外部培訓：在服務方指定的培訓機構進行。3.2.3培訓時間3.2.3.1[具體培訓時間]3.2.3.2[具體培訓時間]3.2.4培訓對象3.2.4.1[具體培訓對象]3.2.4.2[具體培訓對象]4.服務期限4.1本合同服務期限自[服務期限起始日期]起至[服務期限結束日期]止。5.服務費用及支付方式5.1服務費用5.1.1招聘服務費用：[招聘服務費用金額]5.1.2培訓服務費用：[培訓服務費用金額]5.2支付方式5.2.1受服務方應在服務方完成招聘或培訓服務后，按照約定的支付方式進行付款。5.2.2付款方式：[具體付款方式，如銀行轉賬、支票等]5.3付款時間5.3.1受服務方應在收到服務方提供的發(fā)票后[具體天數(shù)]內支付相應費用。6.服務質量要求6.1服務方應按照合同約定提供高質量的招聘與培訓服務。6.2服務方應確保招聘到符合受服務方要求的合格人才。6.3服務方應確保培訓內容與受服務方需求相符，提高受服務方員工的專業(yè)技能和工作效率。7.保密條款7.1雙方對本合同內容以及合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。7.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開本合同內容或商業(yè)秘密。7.3本保密義務自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年止。8.違約責任8.1如一方違反本合同約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的違約責任。8.2若服務方未能在約定時間內完成招聘或培訓服務，每逾期一天，應向受服務方支付相當于每日服務費用一定比例的違約金。8.3若受服務方未按約定支付費用，每逾期一天，應向服務方支付相當于逾期費用一定比例的滯納金。8.4若一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。9.爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限屆滿前，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽合同；如一方提出終止，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方。11.合同變更與解除11.1合同的任何變更或解除，均應以書面形式進行，并經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。11.2合同變更或解除后，不影響已履行部分的效力。12.合同解除后的處理12.1.1服務方已完成的服務，受服務方應按合同約定支付相應費用。12.1.3雙方應相互歸還所提供或收到的資料、文件等。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1招聘需求說明書13.1.2培訓計劃書13.1.3服務費用明細表13.1.4其他雙方認為必要的文件。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.2第三方的概念15.2.1第三方是指除合同雙方外的其他個人或法人，包括但不限于中介機構、培訓機構、背景調查機構等。15.3第三方的責任與權利15.3.1第三方應按照本合同約定的服務內容和標準，獨立履行其職責。15.3.2第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其能夠有效地履行服務。15.3.3第三方有權根據(jù)自身業(yè)務需要，調整服務內容和方式，但需提前通知合同雙方并獲得其同意。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與合同雙方之間是獨立的合同關系，第三方不對合同雙方之間的合同履行承擔責任。15.4.2第三方與合同雙方之間的爭議應通過第三方與合同雙方各自的合同解決，不影響合同雙方之間的合同關系。15.5第三方的責任限額15.5.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定，包括但不限于：15.5.1.1第三方因自身原因導致服務不符合約定的，應承擔相應的違約責任。15.5.1.2第三方因自身原因造成合同雙方損失的，應根據(jù)損失程度承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過本合同約定的第三方責任限額。15.5.1.3第三方責任限額由合同雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確列出。15.6第三方介入的具體條款15.6.1合同雙方應在本合同中明確約定是否允許第三方介入，以及第三方介入的具體條件和程序。15.6.2合同雙方應在本合同中明確約定第三方介入的服務內容、費用、責任范圍等。15.6.3合同雙方應在本合同中明確約定第三方介入的爭議解決方式，包括但不限于仲裁或訴訟。15.7第三方介入的費用承擔15.7.1第三方介入產生的費用，由合同雙方按照約定的比例承擔。15.7.2若合同未明確約定費用承擔比例，則由合同雙方按照各自受益程度合理分擔。15.8第三方介入的合同變更15.8.1第三方介入導致本合同內容需要變更的，合同雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議或修改合同。15.8.2補充協(xié)議或修改合同與本合同具有同等法律效力。15.9第三方介入的合同解除15.9.1如第三方介入導致本合同無法繼續(xù)履行，合同雙方有權根據(jù)本合同約定解除合同。15.9.2合同解除后，合同雙方應根據(jù)本合同及補充協(xié)議或修改合同的約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求說明書詳細要求：包含招聘崗位的職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。說明：用于明確招聘需求和標準，作為招聘服務的基礎文件。2.培訓計劃書詳細要求：包含培訓目標、內容、形式、時間、