2024年度餐飲企業(yè)兼職服務(wù)員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐飲企業(yè)兼職服務(wù)員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作職責(zé)3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)7.2考核8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_________________1.1.2甲方地址：_________________1.1.3甲方法定代表人：_________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_________________1.2.2乙方身份證號碼：_________________1.2.3乙方聯(lián)系方式：_________________2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方負(fù)責(zé)餐飲企業(yè)的服務(wù)工作，包括但不限于迎賓、點(diǎn)餐、上菜、清潔、收銀等。2.1.2乙方需遵守餐飲企業(yè)的各項規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2工作職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)按時到崗，不得無故遲到、早退或曠工。2.2.2乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。2.2.3乙方應(yīng)熱情、禮貌地對待顧客，維護(hù)餐廳的良好形象。3.工作時間與休息3.1工作時間3.1.1本合同約定的工作時間為兼職工作時間，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要與乙方協(xié)商確定。3.1.2每周工作時間為不超過36小時。3.2休息時間3.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。3.2.2乙方每周至少休息1天。4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方工資按小時計發(fā)，每小時工資為人民幣________元。4.1.2乙方每月實際工作小時數(shù)乘以每小時工資即為月工資總額。4.2福利待遇4.2.1乙方在工作期間，如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷責(zé)任。4.2.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.1.1本合同約定的工作地點(diǎn)為甲方餐飲企業(yè)所在地。5.2工作環(huán)境5.2.1甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.2.2甲方應(yīng)提供必要的工作防護(hù)用品。6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期6.1.1本合同約定試用期為1個月。6.1.2試用期內(nèi)，乙方如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。6.2轉(zhuǎn)正條件6.2.1試用期滿，乙方表現(xiàn)良好，甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正。6.2.2轉(zhuǎn)正后，乙方享有正式員工的各項待遇。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.1.2甲方解除本合同違反法定程序的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因乙方離職造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2乙方在試用期內(nèi)因個人原因解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按實際工作天數(shù)支付工資。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.1.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。9.2保密期限9.2.1乙方在離職后仍需遵守保密條款，直至保密內(nèi)容不再具有商業(yè)價值。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.2.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，合同即生效。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同解除條件12.2.1出現(xiàn)本合同約定的解除條件。12.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方工作職責(zé)說明書。13.1.2乙方工作時間和休息時間安排表。13.1.3乙方工資支付明細(xì)表。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、人力資源管理、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的股東、合伙人、員工及其直系親屬。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的具體方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。15.4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)提供與接受關(guān)系。15.5.2第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系，不對乙方直接承擔(dān)勞動合同義務(wù)。15.5.3第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，對甲乙雙方造成的損失，其賠償責(zé)任不得超過合同服務(wù)費(fèi)用的總額。16.1.2第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方提供的信息錯誤或不足導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方變更與解除17.1第三方變更17.1.1第三方變更應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.1.2第三方變更不影響本合同的效力。17.2第三方解除17.2.1第三方因自身原因需要解除合同的，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。17.2.2甲乙雙方有權(quán)因第三方的違約行為，要求解除本合同，并追究第三方的違約責(zé)任。18.第三方合同附件18.1本合同附件包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表等。18.2第三方合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作流程及注意事項。要求：清晰、具體，便于乙方理解和工作執(zhí)行。2.乙方工作時間和休息時間安排表列出乙方每周的工作時間、休息時間及輪休安排。要求：合理安排工作時間，確保乙方享有足夠的休息時間。3.乙方工資支付明細(xì)表列出乙方每月工資構(gòu)成、實際工作小時數(shù)、加班費(fèi)、扣除項等。要求：詳細(xì)、準(zhǔn)確，確保乙方了解工資支付情況。4.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及雙方權(quán)利義務(wù)。要求：內(nèi)容完整，條款明確，確保第三方服務(wù)符合合同要求。5.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表列出第三方服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式及時間。要求：清晰、具體，便于甲乙雙方核對費(fèi)用。6.保密協(xié)議明確乙方在服務(wù)期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。要求：內(nèi)容全面，責(zé)任明確，確保商業(yè)秘密不受泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金，并承擔(dān)乙方因此造成的損失。示例：甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資，如未按時支付，甲方應(yīng)支付違約金____元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離職造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。示例：乙方擅自離職，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用____元、招聘費(fèi)用____元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方損失____元，第三方應(yīng)賠償____元。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方拒絕通過協(xié)商或法律途徑解決爭議。責(zé)任認(rèn)定：拒絕方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。示例：一方拒絕通過協(xié)商解決爭議，應(yīng)承擔(dān)訴訟費(fèi)用____元。全文完。2024年度餐飲企業(yè)兼職服務(wù)員勞動合同范本1合同目錄一、合同簽訂雙方信息1.1公司名稱1.2法定代表人1.3勞動者姓名1.4身份證號碼1.5聯(lián)系方式二、合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽三、工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2工作崗位3.3工作地點(diǎn)四、工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度五、勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4加班工資5.5福利待遇六、社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險繳納方式七、勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)用品7.2勞動條件7.3安全生產(chǎn)八、勞動合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3違約責(zé)任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序十、其他約定10.1隱私保護(hù)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3違約責(zé)任十一、合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期十二、合同附件12.1附件一：工作職責(zé)12.2附件二：保密協(xié)議13、合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14、合同終止后的處理14.1工資結(jié)算14.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移14.3其他事宜合同編號_________一、合同簽訂雙方信息1.1公司名稱：[公司名稱]1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.3勞動者姓名：[勞動者姓名]1.4身份證號碼：[勞動者身份證號碼]1.5聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系電話]二、合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]2.3合同續(xù)簽：[雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同，續(xù)簽條款另行約定]三、工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容：[具體工作職責(zé)描述]3.2工作崗位：兼職服務(wù)員3.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]四、工作時間與休息休假4.1工作時間：[具體工作時間安排]4.2休息時間：[具體休息時間安排]4.3休假制度：[具體休假制度安排]五、勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體工資數(shù)額及計算方式]5.2工資支付方式：[現(xiàn)金支付/銀行轉(zhuǎn)賬]5.3工資支付時間：[每月[具體日期]前支付]5.4加班工資：[按國家規(guī)定支付加班工資]5.5福利待遇：[具體福利待遇描述]六、社會保險6.1社會保險種類：[養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險]6.2社會保險繳納比例：[具體繳納比例]6.3社會保險繳納方式：[由公司代繳]七、勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)用品：[公司提供必要的安全防護(hù)用品]7.2勞動條件：[具體工作環(huán)境及條件描述]7.3安全生產(chǎn)：[遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作安全]八、勞動合同變更與解除8.1合同變更：在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2.1勞動者提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知公司；8.2.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知勞動者；8.2.3勞動者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.2.4勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.2.5勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行；8.3違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體勞動爭議仲裁委員會名稱]9.3爭議解決程序：[具體仲裁程序描述]十、其他約定10.1隱私保護(hù)：雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護(hù)的法律、法規(guī)，不得泄露對方個人信息。10.2知識產(chǎn)權(quán)：勞動者在工作中產(chǎn)生的著作權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，勞動者不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。10.3違約責(zé)任：除本合同約定外，任何一方違反國家法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、合同生效11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.2合同生效日期：[合同簽訂日期]十二、合同附件12.1附件一：工作職責(zé)12.2附件二：保密協(xié)議十三、合同解除與終止13.1合同解除條件：參照第八章第8.2條。13.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。十四、合同終止后的處理14.1工資結(jié)算：合同終止后，公司應(yīng)在[具體日期]內(nèi)結(jié)清勞動者工資。14.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：勞動者社會保險關(guān)系按照國家有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。14.3其他事宜：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事務(wù)。勞動者簽字：________________日期：________________公司（蓋章）：法定代表人（簽字）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與考核條款：甲方對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含公司規(guī)章制度、服務(wù)流程、安全知識等。乙方需通過考核后方可正式上崗。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任確保乙方具備必要的工作技能和知識，以提升服務(wù)質(zhì)量。1.2甲方提供的工作服裝條款：甲方為乙方提供統(tǒng)一的工作服裝，乙方需按照公司規(guī)定穿著，保持服裝整潔。說明：甲方提供工作服裝有助于樹立企業(yè)形象，同時保障乙方在工作中的人身安全。1.3甲方對乙方工作時間的調(diào)整條款：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，有權(quán)對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。說明：甲方作為業(yè)務(wù)主體，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作安排，乙方需理解并配合。1.4甲方對乙方績效的考核條款：甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和福利的依據(jù)。說明：甲方通過考核了解乙方的工作表現(xiàn)，有助于激勵乙方不斷提升服務(wù)質(zhì)量。1.5甲方對乙方保密義務(wù)的要求條款：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。說明：甲方作為商業(yè)主體，有保護(hù)商業(yè)秘密的權(quán)利，乙方需遵守保密條款。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方選擇工作時間的權(quán)利條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身時間安排，與甲方協(xié)商確定工作時間。說明：乙方作為兼職服務(wù)員，有權(quán)根據(jù)個人時間安排選擇工作，提高工作滿意度。2.2乙方拒絕不合法工作的權(quán)利條款：如甲方安排的工作違反國家法律法規(guī)或損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。說明：乙方有權(quán)維護(hù)自身合法權(quán)益，對違法或不合理的工作安排有權(quán)拒絕。2.3乙方對工作環(huán)境的投訴權(quán)利條款：乙方對工作環(huán)境存在安全隱患或不符合勞動條件的情況，有權(quán)向甲方提出投訴。說明：乙方有權(quán)要求甲方提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障自身權(quán)益。2.4乙方對工資支付的監(jiān)督權(quán)利條款：乙方有權(quán)對甲方工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)異常情況，有權(quán)要求甲方解釋。說明：乙方有權(quán)了解自己的工資支付情況，確保自身權(quán)益不受侵害。2.5乙方對甲方培訓(xùn)內(nèi)容的建議權(quán)條款：乙方有權(quán)對甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容提出建議，以提升自身工作能力。說明：乙方作為兼職服務(wù)員，有權(quán)參與到培訓(xùn)內(nèi)容的制定過程中，提高培訓(xùn)效果。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)條款：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘、管理乙方，并監(jiān)督合同履行情況。說明：第三方中介作為招聘和管理機(jī)構(gòu)，有責(zé)任維護(hù)雙方權(quán)益，確保合同順利履行。3.2第三方中介的傭金支付條款：甲方應(yīng)向第三方中介支付傭金，具體金額及支付方式由雙方協(xié)商確定。說明：第三方中介提供招聘服務(wù)，甲方需支付相應(yīng)傭金作為報酬。3.3第三方中介的信息保密條款：第三方中介對乙方個人信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。說明：個人信息屬于個人隱私，第三方中介有責(zé)任保護(hù)乙方信息安全。3.4第三方中介的爭議解決條款：第三方中介在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)積極協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。說明：第三方中介作為合同履行過程中的第三方，有責(zé)任協(xié)助解決爭議，保障雙方權(quán)益。3.5第三方中介的合同終止條款：如第三方中介無法履行合同或違反合同約定，甲方有權(quán)終止與第三方中介的合作關(guān)系。說明：甲方有權(quán)對第三方中介的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，如不符合要求，有權(quán)終止合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.附件四：甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容清單5.附件五：甲方提供的勞動保護(hù)用品清單6.附件六：甲方提供的福利待遇清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按合同約定時間提供勞動。認(rèn)定：勞動者未在約定時間內(nèi)到崗工作，經(jīng)甲方催告后仍未到崗。2.違約行為：勞動者泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：勞動者在合同期間或合同終止后，未經(jīng)授權(quán)泄露公司商業(yè)秘密。3.違約行為：甲方未按時支付勞動者工資。認(rèn)定：甲方超過合同約定的工資支付時間未支付勞動者工資。4.違約行為：甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)用品。認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供必要的勞動保護(hù)用品。5.違約行為：勞動者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。認(rèn)定：勞動者行為違反公司規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立的專門處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)。4.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與勞動者溝通，了解不滿原因，提供改善措施。2.問題：甲方無法按時支付工資。解決辦法：制定合理的工資支付計劃，確保按時支付。3.問題：勞動者工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進(jìn)行績效評估，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商或申請仲裁解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲企業(yè)招聘兼職服務(wù)員。2.第三方中介機(jī)構(gòu)提供招聘服務(wù)。3.勞動者與餐飲企業(yè)簽訂兼職勞動合同。4.合同履行過程中的各項管理活動。5.合同終止后的結(jié)算和后續(xù)處理。全文完。2024年度餐飲企業(yè)兼職服務(wù)員勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保餐飲企業(yè)正常運(yùn)營，同時保障乙方合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：“餐飲企業(yè)”指提供餐飲服務(wù)的企業(yè)，包括餐廳、酒店、食堂等。“兼職服務(wù)員”指受餐飲企業(yè)雇傭，按照約定時間、地點(diǎn)提供服務(wù)的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋：“合同履行時間”指乙方在甲方指定的餐飲企業(yè)內(nèi)提供服務(wù)的具體時間段?！昂贤男械攸c(diǎn)”指乙方提供服務(wù)的餐飲企業(yè)地址?！昂贤男蟹绞健敝敢曳皆诓惋嬈髽I(yè)內(nèi)提供服務(wù)的具體方式，如：前臺接待、后廚幫工等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方在餐飲企業(yè)內(nèi)提供兼職服務(wù)員服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞動報酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方在餐飲企業(yè)內(nèi)的合法權(quán)益。（4）甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照約定時間、地點(diǎn)提供兼職服務(wù)員服務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守餐飲企業(yè)的規(guī)章制度，服從管理。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)。（4）乙方應(yīng)保護(hù)餐飲企業(yè)的合法權(quán)益，不得泄露企業(yè)機(jī)密。五、履行條款5.1合同履行時間：自本合同簽訂之日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的餐飲企業(yè)地址。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在餐飲企業(yè)內(nèi)提供兼職服務(wù)員服務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：前臺接待、后廚幫工等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序：（1）本合同終止前，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜；（2）本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付合同期間的全部勞動報酬；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方實際工作時間和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算；（2）加班費(fèi)：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對乙方加班時間支付加班費(fèi)；（3）社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（4）住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：甲方在乙方提供服務(wù)的餐飲企業(yè)內(nèi)，以現(xiàn)金形式支付費(fèi)用。7.3支付時間：（1）基本工資：每月末前支付當(dāng)月基本工資；（2）加班費(fèi)：每月末前支付當(dāng)月加班費(fèi)；（3）社會保險和住房公積金：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按時繳納。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到費(fèi)用；（3）如甲方未按時支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五計算；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照約定時間、地點(diǎn)提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分之十計算；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算方式：按照實際損失或約定金額計算；（2）賠償方式：甲方應(yīng)按照約定的賠償金額和方式，向乙方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在提供兼職服務(wù)員服務(wù)過程中知悉的甲方、其他員工或客戶的個人信息。9.2保密期限：本合同終止后，雙方對本合同約定的保密內(nèi)容仍承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為合同終止后兩年。9.3保密履行方式：（1）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方；（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容用于商業(yè)目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決；（3）不可抗力事件解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商處理相關(guān)事宜。10.4不可抗力實例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在提供兼職服務(wù)員服務(wù)期間，因個人原因無法繼續(xù)履行的；（2）甲方因企業(yè)重組、合并、分立等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留在合同履行期間，根據(jù)餐飲企業(yè)運(yùn)營需求調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作時間的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在緊急情況下，臨時調(diào)整乙方工作時間的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方違反合同約定或餐飲企業(yè)規(guī)章制度時，采取必要管理措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：甲乙雙方對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)餐飲企業(yè)的正常運(yùn)營。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)；（2）乙方應(yīng)積極參與餐飲企業(yè)的各項活動，配合甲方完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減、修改或刪除。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息證明（身份證、戶口本等）復(fù)印件。2.乙方銀行賬戶信息。3.乙方社會保險繳納證明。4.乙方工作職責(zé)說明書。5.乙方培訓(xùn)記錄。6.乙方考勤記錄。7.乙方工作表現(xiàn)評價。8.乙方離職證明（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資，認(rèn)定為甲方違約。未提供必要的工作條件，認(rèn)定為甲方違約。未按約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按時提供服務(wù)，認(rèn)定為乙方違約。違