2024年度公司員工股權(quán)激勵(lì)與分紅管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司員工股權(quán)激勵(lì)與分紅管理協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)比例2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)方式2.5激勵(lì)時(shí)間3.分紅方案3.1分紅對(duì)象3.2分紅比例3.3分紅條件3.4分紅方式3.5分紅時(shí)間4.激勵(lì)與分紅資金來源4.1資金來源4.2資金使用4.3資金監(jiān)管5.激勵(lì)與分紅權(quán)益5.1權(quán)益性質(zhì)5.2權(quán)益歸屬5.3權(quán)益行使5.4權(quán)益變更6.激勵(lì)與分紅資金分配6.1分配原則6.2分配方式6.3分配時(shí)間6.4分配比例7.激勵(lì)與分紅權(quán)益的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓程序7.3轉(zhuǎn)讓費(fèi)用7.4轉(zhuǎn)讓限制8.激勵(lì)與分紅權(quán)益的終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止費(fèi)用8.4終止后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效時(shí)間11.3終止條件11.4終止程序12.合同變更與解除12.1變更條件12.2變更程序12.3解除條件12.4解除程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時(shí)間14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確2024年度公司員工股權(quán)激勵(lì)與分紅管理方案，激發(fā)員工積極性，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于公司管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。1.3定義和解釋（1）“股權(quán)激勵(lì)”指公司為激勵(lì)員工，授予員工一定比例的股權(quán)，使其成為公司股東，共享公司發(fā)展成果；（2）“分紅”指公司根據(jù)員工在公司的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予員工一定的現(xiàn)金分紅；（3）“激勵(lì)對(duì)象”指符合公司股權(quán)激勵(lì)條件的員工；（4）“分紅對(duì)象”指符合公司分紅條件的員工。2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工，包括但不限于公司管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。2.2激勵(lì)比例激勵(lì)比例根據(jù)員工崗位、工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等因素確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。2.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：（1）員工需在公司工作滿一年；（2）員工年度績(jī)效考核合格；（3）員工無重大違紀(jì)行為。2.4激勵(lì)方式激勵(lì)方式為授予員工一定比例的股權(quán)，具體股權(quán)比例由公司董事會(huì)決定。2.5激勵(lì)時(shí)間激勵(lì)時(shí)間分為兩個(gè)階段，第一階段為股權(quán)授予，第二階段為股權(quán)解鎖。3.分紅方案3.1分紅對(duì)象分紅對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于公司管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。3.2分紅比例分紅比例根據(jù)員工崗位、工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等因素確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。3.3分紅條件分紅條件包括但不限于：（1）員工需在公司工作滿一年；（2）員工年度績(jī)效考核合格；（3）員工無重大違紀(jì)行為。3.4分紅方式分紅方式為現(xiàn)金分紅，具體分紅金額由公司董事會(huì)決定。3.5分紅時(shí)間分紅時(shí)間為每年12月31日前。4.激勵(lì)與分紅資金來源4.1資金來源激勵(lì)與分紅資金來源于公司利潤，具體比例由公司董事會(huì)決定。4.2資金使用激勵(lì)與分紅資金用于支付員工股權(quán)激勵(lì)和分紅。4.3資金監(jiān)管公司設(shè)立專門的資金監(jiān)管賬戶，由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)管，確保資金使用合規(guī)。5.激勵(lì)與分紅權(quán)益5.1權(quán)益性質(zhì)激勵(lì)與分紅權(quán)益為公司股權(quán)和現(xiàn)金分紅。5.2權(quán)益歸屬激勵(lì)與分紅權(quán)益歸激勵(lì)對(duì)象所有。5.3權(quán)益行使激勵(lì)對(duì)象有權(quán)行使股權(quán)和分紅權(quán)益。5.4權(quán)益變更激勵(lì)與分紅權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押等。6.激勵(lì)與分紅資金分配6.1分配原則分配原則為公平、公正、公開。6.2分配方式分配方式為按比例分配。6.3分配時(shí)間分配時(shí)間為每年12月31日前。6.4分配比例分配比例根據(jù)員工崗位、工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等因素確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行義務(wù)；（2）分紅對(duì)象未按照合同約定履行義務(wù)；（3）公司未按照合同約定支付激勵(lì)與分紅資金；（4）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決；（3）因違約造成的損失，違約方應(yīng)全額賠償。8.3違約賠償違約賠償包括但不限于：（1）因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）因違約行為給對(duì)方造成的信譽(yù)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）若協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)；（2）訴訟機(jī)構(gòu)為爭(zhēng)議發(fā)生地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行；（2）訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行。10.合同生效與終止10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效時(shí)間本合同自生效之日起至2024年度結(jié)束。10.3終止條件（1）合同約定的激勵(lì)與分紅期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.4終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.合同變更與解除11.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。11.2變更程序（1）雙方簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。11.4解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）雙方簽訂書面解除協(xié)議；（3）解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.通知與送達(dá)12.1通知方式通知方式為書面通知，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。12.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。12.3送達(dá)時(shí)間送達(dá)時(shí)間為通知發(fā)出后第二個(gè)工作日。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）激勵(lì)與分紅方案明細(xì)；（2）員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）分紅明細(xì)表。13.2合同解釋本合同解釋權(quán)歸公司所有。13.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）返還股權(quán)；（2）結(jié)算激勵(lì)與分紅資金；（3）處理未了事宜。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本合同中，“第三方”指任何非合同雙方的主體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。14.2第三方責(zé)任14.2.1責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介方：不超過中介服務(wù)費(fèi)的一倍；（2）咨詢機(jī)構(gòu)：不超過咨詢費(fèi)用的一倍；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：不超過審計(jì)費(fèi)用的一倍；（4）評(píng)估機(jī)構(gòu)：不超過評(píng)估費(fèi)用的一倍；（5）法律顧問：不超過法律顧問費(fèi)用的一倍。14.2.2責(zé)任免除（1）若第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，其不承擔(dān)責(zé)任；（2）若第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，其不承擔(dān)責(zé)任；（3）若第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失，其不承擔(dān)責(zé)任。14.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在履行合同過程中，對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。14.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，完成工作。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1第三方與甲方（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從甲方的監(jiān)督和管理；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行檢查；（3）第三方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。14.5.2第三方與乙方（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從乙方的監(jiān)督和管理；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行檢查；（3）第三方應(yīng)按照乙方的要求，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。14.5.3第三方與合同雙方（1）第三方應(yīng)遵守本合同約定，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)與合同雙方保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）第三方在履行合同過程中，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。15.第三方變更15.1變更條件（1）合同雙方同意；（2）第三方同意。15.2變更程序（1）合同雙方與第三方協(xié)商一致；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。16.第三方介入后的合同履行16.1合同履行合同雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。16.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)。16.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)；（2）第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，由相應(yīng)方承擔(dān)；（3）第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失，由合同雙方共同承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)與分紅方案明細(xì)詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)和分紅的具體比例、條件、時(shí)間安排等。包括激勵(lì)對(duì)象名單、分紅對(duì)象名單等。2.員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確員工績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。包含績(jī)效考核的時(shí)間安排、評(píng)價(jià)方法等。3.分紅明細(xì)表列出分紅對(duì)象、分紅金額、分紅時(shí)間等信息。包含分紅對(duì)象的崗位、工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方在合同中的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。包括第三方的工作范圍、費(fèi)用、交付成果等。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。包含爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)、執(zhí)行等。6.合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的條件、程序、生效日期等。包含變更協(xié)議的簽署、備案等。7.合同解除協(xié)議規(guī)定合同解除的條件、程序、生效日期等。包含解除協(xié)議的簽署、備案等。8.第三方資質(zhì)證明文件包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、授權(quán)委托書等。9.其他相關(guān)文件根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告、通知等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)提交相關(guān)材料；1.2分紅對(duì)象未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)提供個(gè)人信息；1.3公司未按照合同約定支付激勵(lì)與分紅資金；1.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)，如未按時(shí)完成工作；1.5任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決；2.4因違約造成的損失，違約方應(yīng)全額賠償。3.示例說明：3.1若激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)提交相關(guān)材料，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)無法進(jìn)行，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償公司因此造成的損失；3.2若公司未按照合同約定支付分紅資金，分紅對(duì)象有權(quán)要求公司支付違約金和賠償損失；3.3若第三方未按時(shí)完成工作，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償公司因此造成的損失。全文完。2024年度公司員工股權(quán)激勵(lì)與分紅管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2激勵(lì)對(duì)象資格條件2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃目的2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃原則3.激勵(lì)股權(quán)類型及比例3.1股權(quán)激勵(lì)類型3.2激勵(lì)股權(quán)比例4.激勵(lì)股權(quán)授予方式4.1股權(quán)授予條件4.2股權(quán)授予時(shí)間5.激勵(lì)股權(quán)持有人義務(wù)5.1激勵(lì)股權(quán)持有期間義務(wù)5.2激勵(lì)股權(quán)解禁條件6.激勵(lì)股權(quán)分紅管理6.1分紅政策6.2分紅發(fā)放方式7.激勵(lì)股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)變更條件7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制8.激勵(lì)股權(quán)回購及終止8.1股權(quán)回購條件8.2股權(quán)終止條件9.激勵(lì)股權(quán)稅務(wù)處理9.1稅務(wù)合規(guī)要求9.2稅收承擔(dān)10.激勵(lì)股權(quán)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.激勵(lì)股權(quán)計(jì)劃變更及終止11.1計(jì)劃變更條件11.2計(jì)劃終止條件12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.1.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、基層管理人員及核心技術(shù)人員。1.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績(jī)考核要求。1.2激勵(lì)對(duì)象資格條件1.2.2激勵(lì)對(duì)象須在公司服務(wù)滿一定年限，具體年限由公司另行規(guī)定。1.2.3激勵(lì)對(duì)象須具備完成激勵(lì)計(jì)劃任務(wù)所需的技能和專業(yè)知識(shí)。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1激勵(lì)員工積極投身于公司發(fā)展，提高員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠度。2.1.2增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化。2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃原則2.2.1公平、公正、公開的原則。2.2.2與公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工個(gè)人發(fā)展相結(jié)合的原則。2.2.3長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合的原則。3.激勵(lì)股權(quán)類型及比例3.1股權(quán)激勵(lì)類型3.1.1股票期權(quán)。3.1.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。3.2激勵(lì)股權(quán)比例3.2.1高級(jí)管理人員：激勵(lì)股權(quán)比例不超過公司總股本的1%。3.2.2中層管理人員：激勵(lì)股權(quán)比例不超過公司總股本的0.5%。3.2.3基層管理人員及核心技術(shù)人員：激勵(lì)股權(quán)比例不超過公司總股本的0.3%。4.激勵(lì)股權(quán)授予方式4.1股權(quán)授予條件4.1.1激勵(lì)對(duì)象達(dá)到公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績(jī)考核要求。4.1.2公司董事會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工績(jī)效，決定是否授予激勵(lì)股權(quán)。4.2股權(quán)授予時(shí)間4.2.1激勵(lì)股權(quán)授予時(shí)間為每年第一季度，具體時(shí)間由公司另行通知。5.激勵(lì)股權(quán)持有人義務(wù)5.1激勵(lì)股權(quán)持有期間義務(wù)5.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。5.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得違反公司利益。5.2激勵(lì)股權(quán)解禁條件5.2.1激勵(lì)對(duì)象在公司服務(wù)滿一定年限，具體年限由公司另行規(guī)定。5.2.2激勵(lì)對(duì)象達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求。6.激勵(lì)股權(quán)分紅管理6.1分紅政策6.1.1激勵(lì)股權(quán)持有期間，公司根據(jù)公司盈利情況，按比例分配紅利。6.1.2激勵(lì)股權(quán)解禁后，持有者可享受公司分紅。6.2分紅發(fā)放方式6.2.1公司通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放分紅。6.2.2持有人需提供有效身份證明及銀行賬戶信息。7.激勵(lì)股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)變更條件7.1.1激勵(lì)對(duì)象因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因，需變更激勵(lì)股權(quán)持有人的，應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制7.2.1激勵(lì)股權(quán)持有期間，未經(jīng)公司同意，不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置。7.2.2激勵(lì)股權(quán)解禁后，持有者可依法轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置。8.激勵(lì)股權(quán)回購及終止8.1股權(quán)回購條件8.1.1激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因，公司有權(quán)按照公平合理的價(jià)格回購其持有的激勵(lì)股權(quán)。8.1.2公司因經(jīng)營需要或調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)，經(jīng)董事會(huì)決議，可回購部分激勵(lì)股權(quán)。8.2股權(quán)終止條件8.2.1激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，損害公司利益，公司有權(quán)終止其持有的激勵(lì)股權(quán)。8.2.2激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)股權(quán)持有期間，如出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為，公司有權(quán)終止其持有的激勵(lì)股權(quán)。9.激勵(lì)股權(quán)稅務(wù)處理9.1稅務(wù)合規(guī)要求9.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守國家稅法規(guī)定，依法納稅。9.1.2公司應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對(duì)象辦理稅務(wù)申報(bào)事宜。9.2稅收承擔(dān)9.2.1激勵(lì)股權(quán)持有期間，因激勵(lì)股權(quán)產(chǎn)生的個(gè)人所得稅由激勵(lì)對(duì)象自行承擔(dān)。9.2.2激勵(lì)股權(quán)解禁時(shí)，因股權(quán)增值產(chǎn)生的個(gè)人所得稅由激勵(lì)對(duì)象自行承擔(dān)。10.激勵(lì)股權(quán)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可提交公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。10.1.3調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)由公司法律事務(wù)部門、人力資源部門及相關(guān)人員組成。11.激勵(lì)股權(quán)計(jì)劃變更及終止11.1計(jì)劃變更條件11.1.1因公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整或外部環(huán)境變化，經(jīng)董事會(huì)決議，可對(duì)激勵(lì)股權(quán)計(jì)劃進(jìn)行變更。11.2計(jì)劃終止條件11.2.1公司因經(jīng)營困難或其他原因，經(jīng)董事會(huì)決議，可終止激勵(lì)股權(quán)計(jì)劃。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1本合同因激勵(lì)股權(quán)計(jì)劃終止而終止。12.2.2本合同因激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡等原因自然終止。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1激勵(lì)對(duì)象未履行本合同約定的義務(wù)。13.1.2公司未履行本合同約定的義務(wù)。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式提交相關(guān)報(bào)告或意見。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)提出改進(jìn)建議。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲方或乙方的行為承擔(dān)責(zé)任。15.4.2甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和資料。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和建議，并根據(jù)第三方的意見進(jìn)行改進(jìn)。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任的賠償金額不得超過本合同約定的第三方責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在合同中明確列出。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)基于第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和甲方、乙方的承受能力等因素綜合考慮。17.3第三方責(zé)任限額的適用17.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成的損失。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲方或乙方的故意或重大過失造成的損失。17.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.4.1在合同履行過程中，如因特殊原因需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致后，可對(duì)第三方責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整。17.4.2調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中予以明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單及資格證明要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象姓名、職位、服務(wù)年限、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等信息。說明：作為激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定的依據(jù)。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案要求：包括激勵(lì)股權(quán)類型、比例、授予方式、持有期間義務(wù)、分紅政策等。說明：作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)操作指南。3.激勵(lì)股權(quán)授予文件要求：包括股權(quán)授予協(xié)議、股權(quán)授予通知書等。說明：作為股權(quán)授予的法律文件。4.激勵(lì)股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓記錄要求：記錄激勵(lì)股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓的時(shí)間、原因、涉及人員等信息。說明：作為激勵(lì)股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓的記錄文件。5.激勵(lì)股權(quán)回購文件要求：包括股權(quán)回購協(xié)議、回購款項(xiàng)支付憑證等。說明：作為股權(quán)回購的法律文件。6.激勵(lì)股權(quán)分紅記錄要求：記錄激勵(lì)股權(quán)分紅的時(shí)間、金額、支付方式等信息。說明：作為激勵(lì)股權(quán)分紅的記錄文件。7.稅務(wù)申報(bào)文件要求：包括個(gè)人所得稅申報(bào)表、完稅證明等。說明：作為激勵(lì)股權(quán)稅務(wù)處理的依據(jù)。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：作為第三方提供專業(yè)服務(wù)的合同文件。9.爭(zhēng)議解決文件要求：包括爭(zhēng)議解決協(xié)議、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書等。說明：作為爭(zhēng)議解決的記錄文件。10.合同變更及終止文件要求：包括合同變更協(xié)議、合同終止通知書等。說明：作為合同變更及終止的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未履行持有期間義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例：激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，公司可要求其賠償損失。2.公司未履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償激勵(lì)對(duì)象損失、支付違約金等。示例：公司未按約定時(shí)間授予激勵(lì)股權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可要求公司支付違約金。3.第三方未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方在評(píng)估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。4.甲方或乙方未配合第三方履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。示例：甲方未提供必要資料，導(dǎo)致第三方評(píng)估工作。5.甲方或乙方未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲方未按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024年度公司員工股權(quán)激勵(lì)與分紅管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1激勵(lì)目的1.2激勵(lì)原則1.3激勵(lì)范圍2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)工具2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)額度2.5激勵(lì)時(shí)間安排2.6激勵(lì)股份來源2.7激勵(lì)股份定價(jià)2.8激勵(lì)股份登記2.9激勵(lì)股份解禁2.10激勵(lì)股份回購3.分紅管理3.1分紅政策3.2分紅比例3.3分紅時(shí)間3.4分紅方式3.5分紅發(fā)放3.6分紅調(diào)整3.7分紅分配4.股權(quán)激勵(lì)與分紅管理的實(shí)施4.1實(shí)施機(jī)構(gòu)4.2實(shí)施流程4.3實(shí)施監(jiān)督4.4實(shí)施變更5.違約責(zé)任5.1激勵(lì)對(duì)象違約責(zé)任5.2公司違約責(zé)任5.3第三方違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決程序7.附則7.1合同生效7.2合同解除7.3合同終止7.4合同修改7.5合同解釋7.6合同附件8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3保密責(zé)任8.4保密期限9.法律適用9.1合同適用法律9.2合同解釋法律10.其他10.1定義10.2補(bǔ)充協(xié)議10.3通知與送達(dá)10.4不可抗力10.5合同簽署10.6合同份數(shù)10.7合同生效條件11.合同附件11.1股權(quán)激勵(lì)方案11.2分紅管理方案11.3附件一：激勵(lì)對(duì)象名單11.4附件二：激勵(lì)股份明細(xì)表11.5附件三：分紅明細(xì)表12.合同修訂12.1修訂程序12.2修訂效力13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同生效條件第一部分：合同如下：第一條總則1.1激勵(lì)目的本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)，吸引、留住和激勵(lì)公司關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀員工，提升員工的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵(lì)原則1.2.1公平公正原則：股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)公平合理，對(duì)所有激勵(lì)對(duì)象一視同仁。1.2.2長(zhǎng)期激勵(lì)原則：股權(quán)激勵(lì)應(yīng)著眼于公司長(zhǎng)期發(fā)展，激勵(lì)對(duì)象與公司利益共享。1.2.3績(jī)效導(dǎo)向原則：股權(quán)激勵(lì)應(yīng)與員工績(jī)效掛鉤，實(shí)現(xiàn)績(jī)效與激勵(lì)的統(tǒng)一。1.3激勵(lì)范圍本合同適用于公司全體在冊(cè)員工，包括但不限于管理層、核心技術(shù)人員、銷售骨干等。第二條股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象2.1.1公司高層管理人員；2.1.2公司中層管理人員；2.1.3關(guān)鍵崗位員工；2.1.4優(yōu)秀員工。2.2激勵(lì)工具本合同采用限制性股票和股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)工具。2.3激勵(lì)條件2.3.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)完成公司規(guī)定的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；2.3.3激勵(lì)對(duì)象應(yīng)符合公司規(guī)定的任職資格。2.4激勵(lì)額度2.4.1高層管理人員：不超過公司總股本的1%；2.4.2中層管理人員：不超過公司總股本的0.5%；2.4.3關(guān)鍵崗位員工：不超過公司總股本的0.2%；2.4.4優(yōu)秀員工：不超過公司總股本的0.1%。2.5激勵(lì)時(shí)間安排2.5.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為三年；2.5.2激勵(lì)股份解鎖期為三年，每年解鎖25%。2.6激勵(lì)股份來源2.7激勵(lì)股份定價(jià)2.7.1激勵(lì)股份定價(jià)為公司最近一個(gè)交易日的收盤價(jià)。2.8激勵(lì)股份登記2.8.1激勵(lì)股份登記由公司指定的登記機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。2.9激勵(lì)股份解禁2.9.1激勵(lì)股份解禁后，激勵(lì)對(duì)象可按比例享有公司分紅權(quán)益。2.10激勵(lì)股份回購2.10.1公司有權(quán)在特定情況下回購激勵(lì)股份。第三條分紅管理3.1分紅政策公司實(shí)行按業(yè)績(jī)分紅政策，分紅比例由公司董事會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和盈利能力確定。3.2分紅比例3.2.1高層管理人員：不超過公司凈利潤的10%；3.2.2中層管理人員：不超過公司凈利潤的5%；3.2.3關(guān)鍵崗位員工：不超過公司凈利潤的3%；3.2.4優(yōu)秀員工：不超過公司凈利潤的2%。3.3分紅時(shí)間3.3.1分紅時(shí)間每年一次，具體時(shí)間由公司董事會(huì)確定。3.4分紅方式3.4.1以現(xiàn)金方式發(fā)放。3.5分紅發(fā)放3.5.1分紅發(fā)放由公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。3.6分紅調(diào)整3.6.1公司根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整分紅政策。第四條股權(quán)激勵(lì)與分紅管理的實(shí)施4.1實(shí)施機(jī)構(gòu)4.1.1公司董事會(huì)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)與分紅管理的總體決策；4.1.2公司人力資源部門負(fù)責(zé)激勵(lì)對(duì)象的篩選和管理工作；4.1.3公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)分紅發(fā)放和財(cái)務(wù)核算。4.2實(shí)施流程4.2.1確定激勵(lì)對(duì)象；4.2.2制定激勵(lì)方案；4.2.3審批激勵(lì)方案；4.2.4實(shí)施激勵(lì)方案；4.2.5監(jiān)督激勵(lì)方案執(zhí)行。4.3實(shí)施監(jiān)督4.3.1公司內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)與分紅管理實(shí)施情況。4.4實(shí)施變更4.4.1公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)股權(quán)激勵(lì)與分紅管理方案進(jìn)行調(diào)整。第五條違約責(zé)任5.1激勵(lì)對(duì)象違約責(zé)任5.1.1激勵(lì)對(duì)象違反激勵(lì)協(xié)議約定的，公司有權(quán)解除激勵(lì)協(xié)議，并要求其返還已獲得的激勵(lì)股份。5.2公司違約責(zé)任5.2.1公司違反激勵(lì)協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.3第三方違約責(zé)任5.3.1第三方違反激勵(lì)協(xié)議約定的，公司有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)向激勵(lì)對(duì)象追償。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；6.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.2.1爭(zhēng)議雙方可約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。6.3爭(zhēng)議解決程序6.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照約定的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第八條附則8.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除8.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。a)激勵(lì)對(duì)象離職或退休；b)公司解散或被依法宣告破產(chǎn)；c)本合同約定的其他解除條件成就。8.3合同終止8.3.1本合同因解除或終止而失效。8.4合同修改本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第九條保密條款9.1保密信息本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等均為保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；9.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止之日止。第十條法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十一條其他10.1定義本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。10.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3通知與送達(dá)10.3.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；10.3.2通知送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)。10.4不可抗力10.4.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；10.4.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.5合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.6合同份數(shù)本合同共份，每份具有同等法律效力。10.7合同生效條件10.7.1激勵(lì)對(duì)象已簽署本合同；10.7.2公司董事會(huì)已批準(zhǔn)本合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、評(píng)估、中介、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。a)甲乙雙方的員工、股東、董事、監(jiān)事；b)與甲乙雙方存在直接或間接利益關(guān)系的關(guān)聯(lián)方；c)法律法規(guī)規(guī)定不得作為第三方的其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，且責(zé)任限額不超過甲乙雙方因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，如無約定，按上述2.1條款執(zhí)行。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的咨詢服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責(zé)。4.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出建議或方案。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的咨詢服務(wù)合法合規(guī)。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，完成其提供的服務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，與甲乙雙方在法律上各自獨(dú)立，互不承擔(dān)對(duì)方債務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方之間，不存在勞動(dòng)關(guān)系、合伙關(guān)系或其他類似關(guān)系。6.3第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4第三方在履行本合同過程中，如因甲