2024版中小學(xué)教師職務(wù)聘任合同書(shū)（初級(jí)）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版中小學(xué)教師職務(wù)聘任合同書(shū)（初級(jí)）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同雙方的身份確認(rèn)1.3合同訂立的方式1.4合同生效條件2.聘任崗位與職務(wù)2.1聘任崗位名稱(chēng)2.2聘任職務(wù)級(jí)別2.3聘任崗位工作內(nèi)容2.4聘任崗位工作地點(diǎn)3.聘任期限與起止時(shí)間3.1聘任期限3.2起止時(shí)間3.3合同續(xù)訂條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3工資支付方式與時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整6.工作職責(zé)與權(quán)利6.1教師職責(zé)6.2教師權(quán)利6.3教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范7.教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2教學(xué)成果考核7.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2進(jìn)修制度8.3培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用9.職稱(chēng)評(píng)定與晉升9.1職稱(chēng)評(píng)定條件9.2職稱(chēng)晉升程序9.3職稱(chēng)評(píng)定與晉升結(jié)果10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1保密事項(xiàng)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件一14.2合同附件二14.3補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于2024年3月1日在某市某區(qū)教育局會(huì)議室訂立。1.2合同雙方的身份確認(rèn)：甲方為某市某區(qū)教育局，乙方為某市某區(qū)某小學(xué)教師。1.3合同訂立的方式：本合同采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。1.4合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。2.聘任崗位與職務(wù)2.1聘任崗位名稱(chēng)：小學(xué)語(yǔ)文教師。2.2聘任職務(wù)級(jí)別：初級(jí)教師。2.3聘任崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)小學(xué)語(yǔ)文課程的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。2.4聘任崗位工作地點(diǎn)：某市某區(qū)某小學(xué)。3.聘任期限與起止時(shí)間3.1聘任期限：本合同聘任期限為三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。3.2起止時(shí)間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，至合同約定期限屆滿時(shí)終止。3.3合同續(xù)訂條件：在合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)訂合同。4.工資待遇4.1基本工資：乙方基本工資為每月5000元。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，乙方享有年終獎(jiǎng)金和各類(lèi)補(bǔ)貼。4.3工資支付方式與時(shí)間：乙方工資每月10日前支付，按月結(jié)算。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：乙方按照國(guó)家法定工作時(shí)間工作，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假制度：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、年假等休假待遇。5.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整：遇特殊情況，乙方工作時(shí)間可由甲方調(diào)整，但不得低于國(guó)家法定工作時(shí)間。6.工作職責(zé)與權(quán)利6.1教師職責(zé)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家教育法律法規(guī)，履行教育教學(xué)職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。6.2教師權(quán)利：乙方享有教育教學(xué)自主權(quán)，參與學(xué)校民主管理，獲得進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。6.3教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范：乙方應(yīng)遵守學(xué)校教學(xué)紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序，尊重學(xué)生和同事。7.教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方所任教學(xué)科目的教學(xué)質(zhì)量應(yīng)達(dá)到國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)要求。7.2教學(xué)成果考核：學(xué)校將對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工作評(píng)價(jià)和職稱(chēng)評(píng)定的依據(jù)。7.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施：乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：乙方享有每年不少于20學(xué)時(shí)的在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括新課程培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)等。8.2進(jìn)修制度：乙方可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，申請(qǐng)參加校內(nèi)外的進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。8.3培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用：乙方參加培訓(xùn)與進(jìn)修的費(fèi)用，除國(guó)家規(guī)定報(bào)銷(xiāo)的以外，由乙方自行承擔(dān)。9.職稱(chēng)評(píng)定與晉升9.1職稱(chēng)評(píng)定條件：乙方符合國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的職稱(chēng)評(píng)定條件，可申請(qǐng)參加職稱(chēng)評(píng)定。9.2職稱(chēng)晉升程序：職稱(chēng)評(píng)定按照學(xué)校規(guī)定的程序進(jìn)行，包括申報(bào)、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)。9.3職稱(chēng)評(píng)定與晉升結(jié)果：職稱(chēng)評(píng)定結(jié)果由學(xué)校根據(jù)評(píng)審委員會(huì)的意見(jiàn)予以公布。10.合同解除與終止10.3合同解除與終止程序：合同解除或終止，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為某市某區(qū)人民法院。12.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1保密事項(xiàng)：乙方應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露或用于非法目的。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：學(xué)校將采取必要措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請(qǐng)專(zhuān)利、版權(quán)登記等。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。13.2其他約定事項(xiàng)二：乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校管理。13.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件一：本合同附件一為乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷。14.2合同附件二：本合同附件二為乙方教育教學(xué)成果證明材料。14.3補(bǔ)充條款：本合同如有補(bǔ)充條款，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，其介入目的旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行和合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、法律咨詢等服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方均有權(quán)申請(qǐng)第三方介入，但需提前三十日向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的具體需求和預(yù)期目標(biāo)。2.2第三方介入的批準(zhǔn)：對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后十五日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，同意介入的，應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容和期限。3.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定以及職業(yè)道德，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)應(yīng)保證質(zhì)量，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立開(kāi)展工作，并獲取合理的報(bào)酬。4.甲乙雙方與第三方的關(guān)系4.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，第三方不得將委托事項(xiàng)轉(zhuǎn)委托給他人。4.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入的費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)，但合同另有約定的除外。5.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。6.2第三方的責(zé)任限額在合同中明確約定，如超過(guò)責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入期間，如需變更第三方介入的內(nèi)容、期限或費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容。7.2第三方介入的變更不得影響甲乙雙方的合同履行和權(quán)益。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的委托關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2第三方介入的解除程序按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同，在達(dá)到合同目的或合同約定的期限屆滿時(shí)終止。10.2第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，作為乙方應(yīng)聘和聘任的重要依據(jù)。2.教育教學(xué)成果證明材料詳細(xì)要求：包括但不限于教學(xué)論文、教案、教學(xué)案例、學(xué)績(jī)等。說(shuō)明：教育教學(xué)成果證明材料作為乙方教育教學(xué)能力和業(yè)績(jī)的體現(xiàn)，是乙方職稱(chēng)評(píng)定和晉升的重要依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方介入的內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議作為甲乙雙方與第三方合作的重要文件，應(yīng)明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議作為合同履行過(guò)程中的重要文件，應(yīng)確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。5.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)要求：包括但不限于違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)記錄違約行為和責(zé)任認(rèn)定結(jié)果。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為爭(zhēng)議解決的重要依據(jù)，應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方嚴(yán)重違反教育教學(xué)紀(jì)律，如抄襲、剽竊、體罰學(xué)生等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。示例：乙方在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)學(xué)生抄襲，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未提供乙方應(yīng)享有的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。示例：甲方在合同約定的工資支付日期未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在介入過(guò)程中違反合同約定，如泄露商業(yè)秘密、提供虛假信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版中小學(xué)教師職務(wù)聘任合同書(shū)（初級(jí)）1合同目錄第一章合同雙方基本情況1.1聘任單位基本情況1.2聘任教師基本情況1.3合同期限第二章職務(wù)聘任2.1聘任職務(wù)2.2職務(wù)職責(zé)2.3職務(wù)待遇第三章教育教學(xué)任務(wù)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)質(zhì)量要求3.3教學(xué)成果評(píng)價(jià)第四章教師工作考核4.1考核內(nèi)容4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核程序4.4考核結(jié)果應(yīng)用第五章教師培訓(xùn)與進(jìn)修5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)費(fèi)用第六章教師待遇保障6.1工資待遇6.2保險(xiǎn)福利6.3考核獎(jiǎng)勵(lì)第七章教師權(quán)益保障7.1教師合法權(quán)益7.2教師申訴途徑7.3教師爭(zhēng)議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的待遇第九章違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑聽(tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序第十二章合同附件12.1教學(xué)工作計(jì)劃12.2考核指標(biāo)體系12.3培訓(xùn)計(jì)劃第十三章其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同解除條件13.4合同爭(zhēng)議解決方式第十四章合同簽署14.1合同簽署時(shí)間14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本情況1.1聘任單位基本情況單位名稱(chēng)單位性質(zhì)單位地址法定代表人1.2聘任教師基本情況姓名性別出生日期身份證號(hào)碼學(xué)歷學(xué)位專(zhuān)業(yè)教師資格證號(hào)碼1.3合同期限聘任起始日期聘任終止日期第二章職務(wù)聘任2.1聘任職務(wù)職務(wù)名稱(chēng)職務(wù)級(jí)別2.2職務(wù)職責(zé)教學(xué)職責(zé)管理職責(zé)研究職責(zé)2.3職務(wù)待遇工資標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金及津貼第三章教育教學(xué)任務(wù)3.1教學(xué)任務(wù)教學(xué)科目教學(xué)班級(jí)教學(xué)課時(shí)3.2教學(xué)質(zhì)量要求學(xué)績(jī)要求教學(xué)方法要求教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.3教學(xué)成果評(píng)價(jià)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)教學(xué)成果評(píng)價(jià)第四章教師工作考核4.1考核內(nèi)容教學(xué)工作管理工作研究工作4.2考核標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作效率標(biāo)準(zhǔn)工作態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)4.3考核程序考核時(shí)間安排考核組織形式考核結(jié)果反饋4.4考核結(jié)果應(yīng)用職務(wù)晉升獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第五章教師培訓(xùn)與進(jìn)修5.1培訓(xùn)內(nèi)容教學(xué)技能培訓(xùn)教育理論培訓(xùn)教學(xué)研究培訓(xùn)5.2培訓(xùn)方式在職培訓(xùn)委外培訓(xùn)研討會(huì)5.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)每年培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)5.4培訓(xùn)費(fèi)用單位承擔(dān)部分教師個(gè)人承擔(dān)部分第六章教師待遇保障6.1工資待遇基本工資績(jī)效工資崗位工資6.2保險(xiǎn)福利社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金節(jié)假日福利6.3考核獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)管理成果獎(jiǎng)勵(lì)研究成果獎(jiǎng)勵(lì)第七章教師權(quán)益保障7.1教師合法權(quán)益教學(xué)自由教學(xué)成果歸屬工作環(huán)境7.2教師申訴途徑申訴程序申訴機(jī)構(gòu)申訴處理7.3教師爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決程序第八章合同解除與終止8.1合同解除條件教師提出解除合同聘任單位提出解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.2合同終止條件合同期限屆滿教師退休或調(diào)離聘任單位撤銷(xiāo)8.3解除或終止程序提前通知對(duì)方書(shū)面通知相關(guān)手續(xù)辦理8.4解除或終止后的待遇工資結(jié)算保險(xiǎn)福利處理合同解除補(bǔ)償?shù)诰耪逻`約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定教師違約行為聘任單位違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)教師違約責(zé)任聘任單位違約責(zé)任9.3違約賠償賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償程序第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式和解調(diào)解仲裁訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)學(xué)校內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)仲裁機(jī)構(gòu)法院10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提起調(diào)解或仲裁程序訴訟程序第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件雙方簽字蓋章合同內(nèi)容合法有效11.2合同變更條件雙方協(xié)商一致合同內(nèi)容需要變更11.3合同變更程序書(shū)面提出變更要求雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容簽字蓋章確認(rèn)第十二章合同附件12.1教學(xué)工作計(jì)劃教學(xué)目標(biāo)教學(xué)內(nèi)容教學(xué)方法12.2考核指標(biāo)體系考核指標(biāo)考核權(quán)重考核方法12.3培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)主題培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間第十三章其他約定13.1保密條款保密內(nèi)容保密期限違約責(zé)任13.2不可抗力條款不可抗力事件定義不可抗力事件發(fā)生后的處理13.3合同解除條件教師違反合同約定的處理聘任單位違反合同約定的處理13.4合同爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式的優(yōu)先級(jí)爭(zhēng)議解決方式的適用范圍第十四章合同簽署14.1合同簽署時(shí)間簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章聘任單位代表簽字蓋章聘任教師簽字蓋章[]聘任單位代表簽字[]聘任單位蓋章[]聘任教師簽字[]聘任教師蓋章多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1教師工作安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作時(shí)間、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排，如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同。1.2教學(xué)資源分配權(quán)甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的教育教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)場(chǎng)地等。乙方應(yīng)合理使用甲方的資源，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.3教師培訓(xùn)與考核權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的培訓(xùn)，以提高其教育教學(xué)能力。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方職務(wù)晉升、工資調(diào)整的重要依據(jù)。1.4教師調(diào)動(dòng)權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)動(dòng)，包括跨學(xué)段、跨學(xué)科、跨學(xué)校的調(diào)動(dòng)。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)安排，如有異議，甲方有權(quán)解除合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1教師自主教學(xué)權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和教學(xué)大綱，自主選擇教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度。甲方應(yīng)尊重乙方的教學(xué)自主權(quán)，不得干預(yù)乙方的正常教學(xué)活動(dòng)。2.2教師工作環(huán)境權(quán)甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3教師成果歸屬權(quán)乙方在教育教學(xué)過(guò)程中取得的科研成果、教學(xué)成果等，歸乙方所有。甲方不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得以任何形式使用乙方的成果。2.4教師權(quán)益保護(hù)權(quán)乙方有權(quán)對(duì)甲方的違法行為提出申訴，甲方應(yīng)依法處理乙方的申訴。甲方不得因乙方的工作表現(xiàn)或個(gè)人原因，對(duì)乙方進(jìn)行不公平的處罰。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同簽訂、履行和解除等工作。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方和乙方按照約定比例分擔(dān)。如合同履行過(guò)程中產(chǎn)生額外費(fèi)用，由產(chǎn)生費(fèi)用的責(zé)任方承擔(dān)。3.3中介保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4中介爭(zhēng)議解決權(quán)如甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，中介機(jī)構(gòu)有權(quán)進(jìn)行調(diào)解。若調(diào)解不成，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲乙雙方通過(guò)其他途徑解決爭(zhēng)議。3.5中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教學(xué)工作計(jì)劃2.考核指標(biāo)體系3.培訓(xùn)計(jì)劃4.教師工作手冊(cè)5.學(xué)校規(guī)章制度6.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時(shí)履行教學(xué)任務(wù)或未達(dá)到教學(xué)質(zhì)量要求。教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或調(diào)離。教師泄露學(xué)?；?qū)W生的保密信息。聘任單位未按時(shí)支付教師工資或未提供合同約定的待遇。聘任單位違反合同約定，擅自變更教師職務(wù)或工作內(nèi)容。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由學(xué)?；虻谌街薪闄C(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)。如有證據(jù)證明一方存在違約行為，則視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專(zhuān)有權(quán)利，包括著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師對(duì)工作安排有異議。解決辦法：通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交學(xué)校或第三方中介機(jī)構(gòu)調(diào)解。2.問(wèn)題：教師對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：按照學(xué)?；虻谌街薪闄C(jī)構(gòu)規(guī)定的程序進(jìn)行申訴和復(fù)核。3.問(wèn)題：合同解除后，教師的權(quán)益如何保障。解決辦法：按照合同約定和相關(guān)規(guī)定，保障教師的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.初級(jí)教師首次簽訂職務(wù)聘任合同。2.教師職務(wù)晉升后的聘任合同簽訂。3.教師合同到期后的續(xù)簽。4.教師因個(gè)人原因提出離職，與學(xué)校簽訂解除合同。5.學(xué)校因教師違約行為解除合同。6.教師與學(xué)校因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，尋求第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助解決。全文完。2024版中小學(xué)教師職務(wù)聘任合同書(shū)（初級(jí)）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：_______（學(xué)校名稱(chēng)）地址：_______（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：_______（負(fù)責(zé)人姓名）聯(lián)系電話：_______（聯(lián)系電話）2.乙方：_______（教師姓名）地址：_______（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：_______（教師姓名）聯(lián)系電話：_______（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)教育事業(yè)的快速發(fā)展，為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中小學(xué)教師職務(wù)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中小學(xué)教師職務(wù)條例》、《教師資格條例》以及甲方制定的《教師職務(wù)聘任辦法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中所涉及的專(zhuān)業(yè)屬于甲方學(xué)校的教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教師職務(wù)：指甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，為乙方設(shè)置的初級(jí)教師職務(wù)。2.聘任：指甲方根據(jù)本合同約定，與乙方簽訂教師職務(wù)聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.教學(xué)工作：指乙方按照甲方要求，承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)，完成教育教學(xué)目標(biāo)。4.教學(xué)質(zhì)量：指乙方在教育教學(xué)過(guò)程中，所取得的教學(xué)成果和教育教學(xué)效果。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的教學(xué)資源，保障乙方完成教育教學(xué)任務(wù)。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同約定，履行教師職務(wù)，享有相應(yīng)的待遇。2.乙方有權(quán)參加甲方組織的教師培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。3.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)______年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方學(xué)校。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，履行教師職務(wù)，完成教育教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，乙方自愿不再續(xù)聘。2.乙方因違反合同約定，被甲方解除合同。3.乙方因個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成立，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。3.雙方協(xié)商一致，可簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方相應(yīng)的待遇。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理教育教學(xué)工作。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方的基本工資：按照國(guó)家規(guī)定和甲方學(xué)校的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方的崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的初級(jí)教師職務(wù)確定。3.乙方的績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校年度考核結(jié)果確定。4.乙方的津貼和補(bǔ)貼：包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。5.乙方的五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方學(xué)校的社保制度執(zhí)行。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資。2.甲方應(yīng)在每月的_______日前將乙方工資打入乙方的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間1.乙方工資支付時(shí)間為每月的_______日。2.甲方應(yīng)在每月的_______日前完成對(duì)乙方工資的支付。7.4支付條款1.甲方在支付乙方工資時(shí)，應(yīng)確保支付金額準(zhǔn)確無(wú)誤。2.乙方應(yīng)在收到工資后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)支付金額。3.如乙方對(duì)工資支付有異議，應(yīng)在收到工資后的_______日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_______%。2.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)得工資的_______%。8.3賠償金額和方式1.違約賠償金額應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。2.賠償方式為貨幣支付，支付至甲方指定賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方學(xué)校的機(jī)密信息。2.乙方在任職期間所獲取的甲方學(xué)校的商業(yè)秘密。9.2保密期限1.乙方在合同履行期間及合同終止后_______年內(nèi)，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。2.保密期限自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件引起的合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害導(dǎo)致的學(xué)校停課。2.社會(huì)事件導(dǎo)致的學(xué)校臨時(shí)關(guān)閉。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)在乙方同意的情況下，將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方在合同終止后_______年內(nèi)，不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。2.乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得將自身權(quán)利轉(zhuǎn)讓或委托他人行使。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽訂附件，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極支持對(duì)方的工作，提供必要的幫助。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通教育教學(xué)工作。2.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式，及時(shí)溝通信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，不因其他合同或協(xié)議的存在而失效。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂附件。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________年_______月_______日乙方（簽字）：_________年_______月_______日甲方（蓋章）：_________年_______月_______日乙方（簽字）：_________年_______月_______日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方學(xué)校的薪酬制度文件。2.乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)。3.保密協(xié)議。4.不可抗力事件清單。5.爭(zhēng)議解決程序說(shuō)明。6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為違約。未按合同約定提供乙方工作條件，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，認(rèn)定為違約。未經(jīng)甲方同意