2024版度資料員網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版度資料員網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1資料員基本信息2.2用人單位基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1職位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3工作班次5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3薪酬支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇7.網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任7.1網(wǎng)絡(luò)安全保密要求7.2網(wǎng)絡(luò)安全事件處理7.3網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)與考核8.工作紀(jì)律與行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.2行為規(guī)范8.3違規(guī)處理9.考核與晉升9.1考核制度9.2晉升機(jī)制9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.合同期限10.1合同簽訂期限10.2合同續(xù)簽條件10.3合同解除條件11.違約責(zé)任11.1資料員違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力13.3其他約定14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》1.2合同適用范圍本合同適用于資料員在用人單位從事網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)工作，履行網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任。2.當(dāng)事人信息2.1資料員基本信息姓名：______性別：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系電話：______電子郵箱：______2.2用人單位基本信息名稱：______法定代表人：______注冊地址：______聯(lián)系電話：______電子郵箱：______3.聘用崗位與職責(zé)3.1職位名稱網(wǎng)絡(luò)安全資料員3.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)資料的收集、整理、歸檔工作。參與網(wǎng)絡(luò)安全事件的分析與處理。協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)與考核。3.3工作內(nèi)容每日收集網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)信息，整理成報(bào)告。按照規(guī)定格式歸檔網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)資料。參與網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急演練。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)用人單位指定的工作地點(diǎn)：______4.2工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：______小時(shí)/天周工作日：______天/周4.3工作班次采用固定班次：______班/天5.薪酬待遇5.1基本工資基本工資：______元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。津貼：根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放。5.3薪酬支付方式每月______日支付上月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位依法為資料員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納用人單位依法為資料員繳納住房公積金。6.3福利待遇享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。享受用人單位提供的福利待遇。7.網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任7.1網(wǎng)絡(luò)安全保密要求嚴(yán)格遵守國家網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)，保守用人單位的商業(yè)秘密。對工作中接觸到的網(wǎng)絡(luò)安全信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2網(wǎng)絡(luò)安全事件處理及時(shí)報(bào)告網(wǎng)絡(luò)安全事件，協(xié)助用人單位進(jìn)行事件處理。按照規(guī)定程序參與網(wǎng)絡(luò)安全事件的調(diào)查與分析。7.3網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)與考核參加用人單位組織的網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)。按照規(guī)定接受網(wǎng)絡(luò)安全考核。8.工作紀(jì)律與行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守用人單位的工作制度和規(guī)定。服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行工作指令。遵守職業(yè)道德，維護(hù)用人單位的形象。8.2行為規(guī)范保守秘密，不得泄露用人單位的任何信息。正確使用辦公設(shè)備，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。8.3違規(guī)處理違反工作紀(jì)律和行為規(guī)范，用人單位有權(quán)進(jìn)行警告、通報(bào)批評、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。9.考核與晉升9.1考核制度用人單位設(shè)立考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對資料員的考核。考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。9.2晉升機(jī)制資料員根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求，有機(jī)會(huì)晉升。晉升程序包括申請、考核、審批等環(huán)節(jié)。9.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉升的依據(jù)。10.合同期限10.1合同簽訂期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。10.2合同續(xù)簽條件雙方在合同期滿前______個(gè)月，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。10.3合同解除條件雙方可以提前______個(gè)月書面通知對方解除合同。1.資料員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德。2.資料員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。3.資料員因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。4.用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致資料員崗位被撤銷。11.違約責(zé)任11.1資料員違約責(zé)任資料員違反合同約定，造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反合同約定，給資料員造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)提出書面爭議解決申請。爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對本合同的訂立、履行、變更、解除及終止等情況負(fù)有保密義務(wù)。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同生效與終止14.1合同生效條件雙方在本合同上簽字或蓋章后，本合同生效。14.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、違約解除等情況。14.3合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)書面通知對方。合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義第三方是指本合同當(dāng)事人之外，為履行合同目的而介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入主要包括中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1介入條件第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2介入程序甲乙雙方應(yīng)向第三方提供合同副本及相關(guān)資料。第三方應(yīng)按照約定提供相應(yīng)服務(wù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.第三方責(zé)任的界定與責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同不能履行或履行不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任包括違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。17.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的______%。若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照約定的比例承擔(dān)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的必要資料和條件。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托合同關(guān)系，乙方作為委托方，有權(quán)要求第三方按照約定履行義務(wù)。19.3與合同其他方的劃分第三方與合同其他方（如擔(dān)保方、見證方等）的關(guān)系由各自合同約定。20.第三方介入的合同變更與解除20.1合同變更第三方介入的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.2合同解除1.第三方違約，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法達(dá)成一致。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。3.合同約定的解除條件成就。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1費(fèi)用承擔(dān)方式第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。若費(fèi)用未在合同中明確約定，由第三方按照市場合理價(jià)格收取。21.2費(fèi)用支付時(shí)間第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付，具體支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同副本若干份，用于存檔。說明：本合同正本為甲乙雙方簽訂的具有法律效力的文件，副本用于內(nèi)部存檔和對外證明。2.附件二：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：簡歷需包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：乙方簡歷用于用人單位評估乙方是否符合崗位要求。3.附件三：乙方無犯罪記錄證明詳細(xì)要求：由乙方所在地的公安機(jī)關(guān)出具的，證明乙方無犯罪記錄。說明：無犯罪記錄證明用于用人單位對乙方背景進(jìn)行調(diào)查。4.附件四：乙方體檢報(bào)告詳細(xì)要求：乙方入職前需提供近期的體檢報(bào)告，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。說明：體檢報(bào)告用于用人單位評估乙方是否適合從事網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)工作。5.附件五：乙方網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)證書詳細(xì)要求：若乙方持有網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)證書，需提供證書復(fù)印件。說明：網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)證書用于用人單位評估乙方的專業(yè)能力。6.附件六：甲方工作制度與規(guī)定詳細(xì)要求：甲方需提供詳細(xì)的工作制度與規(guī)定，包括考勤、考核、獎(jiǎng)懲等。說明：工作制度與規(guī)定用于乙方了解甲方的工作環(huán)境和要求。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議需包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、保密條款等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在合同履行中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)提交工作成果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間提交工作成果，若未按時(shí)提交，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。示例說明：若乙方在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交網(wǎng)絡(luò)安全報(bào)告，則視為違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金______元。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付乙方薪酬，若未按時(shí)支付，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于______%的賠償金。示例說明：若甲方在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未支付乙方當(dāng)月薪酬，則視為違約，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于______%的賠償金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，若未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若第三方提供的網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，或要求第三方退還部分服務(wù)費(fèi)用。4.違約行為：甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，若未按時(shí)繳納，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付______元的賠償金。示例說明：若甲方在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)，則視為違約，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金______元。5.違約行為：乙方泄露用人單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同期間泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。示例說明：若乙方在合同期間泄露了甲方的客戶信息，則視為違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償甲方損失。6.違約行為：乙方違反網(wǎng)絡(luò)安全保密要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反網(wǎng)絡(luò)安全保密要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。示例說明：若乙方在工作中泄露了甲方的網(wǎng)絡(luò)安全策略，則視為違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償甲方損失。全文完。2024版度資料員網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任1.3資料員職責(zé)2.合同雙方2.1聘用人信息2.2受聘人信息3.聘用關(guān)系3.1聘用期限3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容4.網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任4.1網(wǎng)絡(luò)安全要求4.2安全操作規(guī)范4.3安全事件報(bào)告4.4安全培訓(xùn)與教育5.資料管理5.1資料收集與整理5.2資料存儲(chǔ)與備份5.3資料訪問權(quán)限5.4資料保密6.激勵(lì)與考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2激勵(lì)措施6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序11.其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2其他補(bǔ)充條款12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效時(shí)間13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)14.2附件二：網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任清單14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語本合同中，“網(wǎng)絡(luò)安全”指保護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、信息不受未授權(quán)訪問、破壞、篡改、泄露等威脅的行為和措施。本合同中，“資料員”指負(fù)責(zé)資料收集、整理、存儲(chǔ)、備份、訪問控制等工作的人員。本合同中，“網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任”指受聘人作為資料員應(yīng)承擔(dān)的網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)責(zé)任。1.2網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任受聘人應(yīng)確保所負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全，遵守國家網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊、病毒感染、數(shù)據(jù)泄露等事件的發(fā)生。1.3資料員職責(zé)（1）負(fù)責(zé)資料收集、整理、存儲(chǔ)、備份等工作；（2）確保資料的真實(shí)性、完整性和安全性；（3）遵守公司網(wǎng)絡(luò)安全制度，保護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)不受侵害。第二條合同雙方2.1聘用人信息公司名稱：___________法定代表人：___________注冊地址：___________2.2受聘人信息姓名：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系方式：___________第三條聘用關(guān)系3.1聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。3.2工作地點(diǎn)受聘人應(yīng)在公司指定的辦公地點(diǎn)工作。3.3工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)資料收集、整理、存儲(chǔ)、備份等工作；（2）協(xié)助部門經(jīng)理完成其他相關(guān)工作。第四條網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任4.1網(wǎng)絡(luò)安全要求（1）使用公司指定的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備和軟件；（2）不得使用未經(jīng)授權(quán)的密碼和登錄賬號(hào)；（3）不得泄露公司網(wǎng)絡(luò)安全信息；（4）發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全問題及時(shí)報(bào)告。4.2安全操作規(guī)范（1）按照公司網(wǎng)絡(luò)安全制度進(jìn)行操作；（2）不隨意、安裝未知來源的軟件；（3）不隨意連接外部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；（4）不使用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行非法活動(dòng)。4.3安全事件報(bào)告受聘人發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門經(jīng)理，并協(xié)助采取應(yīng)急措施。4.4安全培訓(xùn)與教育公司應(yīng)定期對受聘人進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)和教育，提高其網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)。第五條資料管理5.1資料收集與整理受聘人應(yīng)按照公司要求，收集、整理各類資料，確保資料的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。5.2資料存儲(chǔ)與備份受聘人應(yīng)將收集到的資料存儲(chǔ)在公司指定的存儲(chǔ)設(shè)備上，并定期進(jìn)行備份，防止資料丟失。5.3資料訪問權(quán)限受聘人應(yīng)按照公司規(guī)定，控制資料訪問權(quán)限，確保資料安全。5.4資料保密受聘人應(yīng)對公司資料保密，不得泄露給任何第三方。第六條激勵(lì)與考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)公司將對受聘人進(jìn)行績效考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2激勵(lì)措施公司將對表現(xiàn)優(yōu)秀的受聘人給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。6.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為受聘人薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。第七條薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)受聘人薪酬由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。7.2福利待遇受聘人享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。7.3薪酬調(diào)整公司根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，對受聘人薪酬進(jìn)行定期調(diào)整。第八條合同變更與解除8.1合同變更合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同解除條件（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害另一方權(quán)益；（2）一方因不可抗力原因無法履行合同；（3）一方違反國家法律法規(guī)，被有關(guān)機(jī)關(guān)強(qiáng)制解除；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條保密條款9.1保密信息定義本合同中“保密信息”指公司內(nèi)部未公開的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密義務(wù)（1）對所知悉的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露；（2）未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式使用或披露保密信息；（3）離職后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價(jià)值。9.3保密期限受聘人對保密信息的保密期限自本合同簽訂之日起____年。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2其他補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同附件中補(bǔ)充其他條款。第十二條合同生效12.1合同簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時(shí)間合同生效時(shí)間為____年____月____日。第十三條合同份數(shù)13.1合同正本本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2合同副本第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)附件一詳細(xì)列出了受聘人的具體崗位職責(zé)，包括但不限于資料收集、整理、存儲(chǔ)、備份等。14.2附件二：網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任清單附件二列出了受聘人應(yīng)承擔(dān)的具體網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任，包括但不限于安全操作規(guī)范、安全事件報(bào)告等。14.3附件三：保密協(xié)議附件三明確了受聘人的保密義務(wù)和保密期限，作為本合同的補(bǔ)充部分。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同邀請或選定的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、審計(jì)、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括本合同簽訂前的任何一方當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的流程2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定需要第三方介入的事項(xiàng)。2.2甲乙雙方共同選定第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。2.3第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相關(guān)職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其服務(wù)協(xié)議的約定確定，但不得超過甲乙雙方協(xié)商一致的最高限額。3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因服務(wù)過失、違約行為等造成的損失。3.3第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方故意或重大過失造成的損失。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過程中，享有知情權(quán)、訪問權(quán)等；（3）在履行職責(zé)過程中，享有合法合規(guī)使用甲方和乙方提供的信息、資料等權(quán)利。4.2第三方的義務(wù)：（1）按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相關(guān)職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（3）不得利用第三方介入的機(jī)會(huì)，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其職責(zé)范圍明確劃分如下：（1）第三方負(fù)責(zé)提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等，不參與甲乙雙方的決策和管理；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反合同的行為，應(yīng)立即向甲乙雙方報(bào)告，并協(xié)助處理；（3）第三方不得干涉甲乙雙方正常的業(yè)務(wù)運(yùn)營。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說明（1）甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性、合規(guī)性；（2）第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)義務(wù)；（3）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)。6.2第三方介入時(shí)的額外說明：（2）第三方介入期間，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第十條的規(guī)定解決；（3）第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，繼續(xù)履行合同剩余期限內(nèi)的各項(xiàng)義務(wù)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗