北京個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同2025年

北京個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：________________地址：北京市__________________聯(lián)系電話：____________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________乙方（雇員）：________________身份證號(hào)：___________________住址：北京市__________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方作為個(gè)體工商戶，乙方作為雇員，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款：一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在北京市__________________從事__________________工作。1.2乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，以及工作時(shí)間和休息休假等，按照甲方的實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要和乙方的實(shí)際情況協(xié)商確定。1.3乙方的工資待遇，按照甲乙雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式執(zhí)行。1.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。二、勞動(dòng)合同的履行、變更和解除2.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同所列條款，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更或解除本合同。2.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方因客觀原因需要變更或解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同變更或解除后的事宜。2.3乙方向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，如發(fā)生個(gè)人信息發(fā)生變化的情況，應(yīng)及時(shí)通知甲方。三、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和北京市的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，并按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方生命健康有害的工作。3.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、違約責(zé)任4.1如甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或者乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按照要求辦理工作交接手續(xù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向北京市人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.甲方（雇主）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（雇員）的身份證復(fù)印件3.乙方的工作證明文件4.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)文件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)文件6.甲方制定的規(guī)章制度7.乙方的工作交接確認(rèn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方生命健康有害的工作，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照甲方要求提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照要求辦理工作交接手續(xù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的個(gè)體工商戶。3.雇員：在雇主處從事勞動(dòng)，享有工資待遇和合法權(quán)益的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，采取的措施和條件。5.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按照要求辦理工作交接手續(xù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.北京地區(qū)個(gè)體工商戶與雇員之間確立勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于個(gè)體工商戶需要雇傭雇員