臨時用工的協(xié)議書2025年_第1頁
臨時用工的協(xié)議書2025年_第2頁
臨時用工的協(xié)議書2025年_第3頁
臨時用工的協(xié)議書2025年_第4頁
臨時用工的協(xié)議書2025年_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

臨時用工的協(xié)議書2025年通用合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________法定代表人:__________乙方(臨時用工):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________身份證號碼:__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位,乙方為具有完全民事行為能力的自然人,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方臨時用工事宜達成如下協(xié)議:一、用工崗位及職責1.1甲方根據(jù)業(yè)務需求,安排乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求,認真履行崗位職責,遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。二、用工期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為__________個月。三、勞動報酬3.1乙方臨時用工的勞動報酬為每月__________元人民幣。3.2甲方按月支付乙方勞動報酬,支付時間為每月__________日前。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時,具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利,如工作需要加班,應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付。五、勞動保護及保險5.1甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定,為乙方提供勞動保護措施,確保乙方的人身安全。5.2甲方應為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間,接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等,應予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。七、解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除協(xié)議,但應提前__________天通知對方。7.2協(xié)議期滿或解除協(xié)議后,乙方應立即停止履行職務,歸還甲方提供的所有辦公物品和資料。八、爭議解決8.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(臨時用工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的培訓協(xié)議(如有)9.甲方與乙方簽訂的勞動合同(如有)10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定提供臨時用工服務,或未按照甲方要求履行崗位職責的,視為違約。2.乙方未按照保密協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密的,視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的,視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動保護或繳納社會保險的,視為違約。5.甲乙雙方未按照約定解除或終止協(xié)議的,視為違約。6.其他雙方在協(xié)議中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.臨時用工:指勞動者與用人單位之間短期、非全日制、非正式的勞動關(guān)系。2.勞動報酬:指勞動者按照約定提供勞動所應得的工資、獎金、津貼等。3.工作時間:指勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。4.加班:指勞動者在法定工作時間之外,按照用人單位的要求提供勞動的時間。5.社會保險:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約:指合同當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未提供身份證明等文件的,甲方有權(quán)拒絕支付勞動報酬,要求乙方立即補交。2.乙方未按照約定提供服務的,甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按照約定支付報酬的,乙方有權(quán)向甲方提出支付要求,甲方應及時支付。4.甲方未提供勞動保護或繳納社會保險的,乙方有權(quán)要求甲方改正,并要求甲方承擔相應責任。5.雙方在解除或終止協(xié)議時發(fā)生爭議的,可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論