2025年員工勞動(dòng)合同薪資補(bǔ)充協(xié)議

2025年員工勞動(dòng)合同薪資補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），為了明確雙方關(guān)于乙方薪資的補(bǔ)充約定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本補(bǔ)充協(xié)議。一、薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資、加班工資、補(bǔ)貼等組成。1.2基本工資根據(jù)乙方的職級(jí)、職等及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，具體金額如下：（1）職級(jí)：__________，基本工資：__________元/月；（2）職等：__________，基本工資：__________元/月；1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額按甲方年度績(jī)效考核相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4崗位工資根據(jù)乙方所擔(dān)任崗位的職責(zé)和要求確定，具體金額如下：（1）崗位：__________，崗位工資：__________元/月；（2）崗位：__________，崗位工資：__________元/月；1.5加班工資按照甲方加班工資支付規(guī)定和乙方實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。1.6補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、薪資支付2.1甲方每月__________日前按時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方休假期間工資。三、薪資調(diào)整3.1乙方的薪資調(diào)整按照甲方薪資調(diào)整政策執(zhí)行。3.2乙方晉升、崗位調(diào)整等原因?qū)е滦劫Y變動(dòng)時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的薪資。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同解除與終止5.1雙方同意按照《勞動(dòng)合同》約定的條件和程序解除或終止合同。5.2合同解除或終止后，甲方依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、其他約定6.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.勞動(dòng)合同原件6.績(jī)效考核辦法復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明復(fù)印件8.住房公積金繳納證明復(fù)印件9.甲方薪資調(diào)整政策復(fù)印件10.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.甲方未按約定調(diào)整乙方薪資。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者根據(jù)職務(wù)、職級(jí)等確定的固定工資。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。4.崗位工資：根據(jù)勞動(dòng)者所擔(dān)任崗位的職責(zé)和要求確定的工資。5.加班工資：勞動(dòng)者按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外加班，用人單位支付的工資。6.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密事項(xiàng)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出問(wèn)題，要求甲方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。如甲方仍不補(bǔ)繳，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)或住房公積金管理中心投訴或申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施制止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方拒絕承擔(dān)責(zé)任，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，需要明確薪資構(gòu)成和支付辦法。2.甲方根據(jù)乙方的績(jī)效、崗位等因素調(diào)整薪資時(shí)，需與乙方簽訂薪資補(bǔ)充協(xié)議。3.乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，需