合同工聘用合同(2025年)

最新合同工聘用合同(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬

3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

3.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。

3.3乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。四、工作時間與休息休假

4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。六、勞動保護(hù)與勞動條件

6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。

6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。七、保密協(xié)議

7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。

7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。八、合同解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

8.2在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。

8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

9.乙方的工作職責(zé)說明

10.相關(guān)的法律法規(guī)條款二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時間到崗或者提前離職。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。

3.甲方未按照約定時間支付乙方工資。

4.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)。

5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。

6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

7.雙方未按照約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，雇用勞動者提供勞動并支付報(bào)酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。

2.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，從事有報(bào)酬的勞動。

3.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約行為：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：及時與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施，如要求乙方支付違約金等。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.甲方未按照約定時間支付乙方工資：提前與財(cái)務(wù)部門溝通，確保工資按時發(fā)放，如有問題及時與乙方溝通解釋。

4.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)：及時辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方享有應(yīng)有的社會保險(xiǎn)待遇。

5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件：立即整改，確保勞動條件符合國家規(guī)定。

6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會：制定培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，如晉升、轉(zhuǎn)崗等。

7.雙方未按照約定解決爭議：及時協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作并獲取報(bào)酬。

2.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，保障乙方