勞務(wù)派遣員工的合同范本2025年

勞務(wù)派遣員工的合同范本2025年通用合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________丙方（派遣員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，丙方同意接受甲乙雙方的派遣協(xié)議，現(xiàn)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本派遣協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作能力；（3）身體健康，符合從事派遣崗位的健康要求；（4）無(wú)犯罪記錄，符合甲乙雙方對(duì)派遣人員的其他要求。（1）工資待遇：丙方在乙方工作的工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元（人民幣，下同），工資支付時(shí)間及方式按甲方的規(guī)定執(zhí)行。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（3）福利待遇：丙方在乙方工作期間，享受與乙方同類員工相同的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。（4）培訓(xùn)和晉升：甲方和乙方應(yīng)提供丙方必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，丙方應(yīng)積極參與并接受培訓(xùn)和晉升安排。第三條派遣人員的管理和考核3.1丙方在派遣期間應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度和工作要求，服從甲乙雙方的管理和指揮。3.2丙方的工作表現(xiàn)和考核由乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)定期對(duì)丙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果通知甲方。3.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)丙方進(jìn)行管理和考核，并提供必要的支持。第四條派遣期滿后的處理4.1派遣期滿后，丙方可以選擇繼續(xù)與甲方簽訂勞動(dòng)合同，或在遵守甲方規(guī)定的前提下自主擇業(yè)。4.2如果丙方選擇繼續(xù)與甲方簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮丙方的意愿。4.3如果丙方選擇自主擇業(yè)，甲方應(yīng)向丙方提供必要的推薦信或證明。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如果丙方在派遣期間違反乙方規(guī)章制度，導(dǎo)致乙方損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.丙方身份證明復(fù)印件

3.丙方健康證明

4.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

5.丙方技能證書(shū)復(fù)印件

6.甲乙雙方的公司章程或成立文件復(fù)印件

7.甲乙雙方的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

8.甲乙雙方的社會(huì)信用代碼證復(fù)印件

9.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議

10.甲乙雙方簽訂的技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.丙方在派遣期間違反乙方的規(guī)章制度，導(dǎo)致乙方損失的，視為違約行為。

2.丙方在派遣期間提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，造成甲方或乙方損失的，視為違約行為。

3.甲方未按時(shí)支付丙方工資，或未按約定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約行為。

4.乙方未按約定提供工作條件和待遇，或未按時(shí)支付甲方費(fèi)用的，視為違約行為。

5.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成損失的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，丙方在派遣期間執(zhí)行乙方的任務(wù)，但丙方與甲方保持勞動(dòng)關(guān)系。

2.派遣期限：指本協(xié)議規(guī)定的丙方在乙方工作的時(shí)間期限。

3.工資待遇：指丙方在乙方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間、方式。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按國(guó)家規(guī)定為丙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.福利待遇：指丙方在乙方工作期間享受的與乙方同類員工相同的福利和待遇。

6.違約行為：指違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.丙方在工作中不適應(yīng)或出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議：及時(shí)溝通，甲方和乙方共同協(xié)調(diào)解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。

2.甲方未按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行支付義務(wù)。

3.乙方未提供約定的工作條件和待遇：乙方應(yīng)及時(shí)解決，確保丙方的工作條件和待遇符合本協(xié)議約定。

4.丙方因個(gè)人原因提前終止派遣：雙方協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況辦理終止協(xié)議手續(xù)。

5.遇到其他問(wèn)題：甲乙丙三方應(yīng)積極溝通，共同協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求