煤礦崗位職責(zé)制度

煤礦崗位職責(zé)制度一、總則為了規(guī)范煤礦企業(yè)內(nèi)部的崗位職責(zé)，提高生產(chǎn)管理效能，確保安全生產(chǎn)和良好的工作秩序，訂立本《煤礦崗位職責(zé)制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本制度”）。本制度適用于我公司全部煤礦企業(yè)內(nèi)部的員工，旨在明確各個(gè)崗位的職責(zé)和權(quán)責(zé)。全部員工必需嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定，確保生產(chǎn)安全和生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。二、崗位職責(zé)1.煤礦經(jīng)理職責(zé)：負(fù)責(zé)全面組織、協(xié)調(diào)和管理煤礦的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施煤礦的發(fā)展戰(zhàn)略和年度生產(chǎn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)煤礦資源的配置和合理利用。負(fù)責(zé)訂立并實(shí)施生產(chǎn)安全管理制度。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系，確保生產(chǎn)運(yùn)行的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)各種應(yīng)急救援工作。負(fù)責(zé)對(duì)煤礦生產(chǎn)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。負(fù)責(zé)煤礦與相關(guān)政府部門(mén)和社會(huì)各界的溝通協(xié)調(diào)。2.采礦工程師職責(zé)：負(fù)責(zé)煤礦的開(kāi)采設(shè)計(jì)和采礦技術(shù)方案的訂立。負(fù)責(zé)組織和引導(dǎo)采礦作業(yè)，確保采礦工作的安全高效進(jìn)行。負(fù)責(zé)訂立采礦設(shè)備應(yīng)用和維護(hù)規(guī)范。負(fù)責(zé)煤礦地質(zhì)勘探和資源儲(chǔ)備評(píng)估。負(fù)責(zé)采礦工作面的布置和調(diào)度。3.安全監(jiān)督員職責(zé)：負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施煤礦的安全生產(chǎn)管理制度。負(fù)責(zé)組織和引導(dǎo)煤礦的安全檢查和隱患排查。負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。負(fù)責(zé)事故調(diào)查和處理工作。負(fù)責(zé)煤礦的消防設(shè)施和應(yīng)急救援系統(tǒng)的維護(hù)和管理。4.人力資源經(jīng)理職責(zé)：負(fù)責(zé)煤礦的員工招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作。負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行煤礦的人力資源管理政策和制度。負(fù)責(zé)員工福利和勞動(dòng)關(guān)系的管理。負(fù)責(zé)組織和開(kāi)展員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。5.生產(chǎn)調(diào)度員職責(zé)：負(fù)責(zé)訂立煤礦的生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度方案。負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督煤礦生產(chǎn)作業(yè)的實(shí)施情況。負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試和維護(hù)工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)情況。6.財(cái)務(wù)主管職責(zé)：負(fù)責(zé)煤礦財(cái)務(wù)管理工作，包含資金預(yù)算、核算和監(jiān)督等。負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施煤礦的財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)政策。負(fù)責(zé)煤礦資產(chǎn)的管理和評(píng)估。負(fù)責(zé)煤礦的稅務(wù)申報(bào)和合規(guī)審計(jì)工作。7.職業(yè)衛(wèi)生員職責(zé)：負(fù)責(zé)煤礦的職業(yè)健康管理工作，包含職業(yè)病防治和職業(yè)危害監(jiān)測(cè)等。負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施煤礦的職業(yè)健康管理制度。負(fù)責(zé)員工體檢和疫情防控工作。負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康教育和培訓(xùn)。三、其他規(guī)定1.職責(zé)更改員工崗位職責(zé)發(fā)生更改時(shí)，必需經(jīng)過(guò)上級(jí)主管部門(mén)的審批并進(jìn)行正式的文件備案。2.崗位責(zé)任各崗位人員應(yīng)自發(fā)承當(dāng)相應(yīng)的崗位責(zé)任，確保工作職責(zé)的完成，并樂(lè)觀搭配其他部門(mén)的工作。3.崗位職責(zé)交接任何崗位人員離職前，必需依照規(guī)定進(jìn)行崗位職責(zé)交接，確保工作的連續(xù)性和順利進(jìn)行。4.崗位職責(zé)責(zé)任追究對(duì)于違反崗位職責(zé)的行為，經(jīng)核實(shí)后將依照公司制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。四、附則1.本制度的解釋權(quán)歸公司全部。2.本制度自發(fā)布之日起生效。3.本制度的修訂必需經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的審核，并上報(bào)公司領(lǐng)