勞動合同糾紛證據(jù)清單

勞動合同糾紛證據(jù)清單合同編號：__________甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同糾紛中的證據(jù)清單，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)甲乙雙方簽訂的《勞動合同》及相關(guān)法律法規(guī)，為處理勞動合同糾紛提供證據(jù)清單。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章證據(jù)清單2.1甲方提供的證據(jù)2.1.1勞動合同文本甲方應(yīng)提供雙方簽訂的《勞動合同》正本及副本，以證明雙方勞動關(guān)系的建立。2.1.2工資支付憑證甲方應(yīng)提供乙方工資支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付記錄等，以證明甲方已按約定支付乙方工資。2.1.3社會保險繳納證明甲方應(yīng)提供乙方社會保險繳納證明，以證明甲方已為乙方繳納社會保險。2.2乙方提供的證據(jù)2.2.1身份證明乙方應(yīng)提供有效身份證明，以證明其身份真實性。2.2.2勞動合同履行情況證明乙方應(yīng)提供勞動合同履行情況的證明，包括工作業(yè)績、出勤記錄等，以證明乙方已履行勞動合同約定的義務(wù)。2.2.3乙方權(quán)益受損證明乙方應(yīng)提供權(quán)益受損的相關(guān)證明，如工資拖欠、加班費未支付等，以證明甲方違反勞動合同約定。第三章證據(jù)收集與提交3.1證據(jù)收集甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的證據(jù)清單收集證據(jù)，保證證據(jù)真實、合法、完整。3.2證據(jù)提交甲乙雙方應(yīng)在勞動合同糾紛處理過程中，按照法定程序向有關(guān)部門提交證據(jù)。3.3證據(jù)保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管證據(jù)，防止證據(jù)丟失、毀損。第四章證據(jù)效力4.1證據(jù)真實性甲乙雙方提交的證據(jù)應(yīng)真實、合法、有效，不得偽造、變造、隱匿證據(jù)。4.2證據(jù)合法性甲乙雙方提交的證據(jù)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯他人合法權(quán)益。4.3證據(jù)關(guān)聯(lián)性甲乙雙方提交的證據(jù)應(yīng)與勞動合同糾紛案件具有關(guān)聯(lián)性，能夠證明案件事實。第五章爭議解決5.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決勞動合同糾紛。5.2調(diào)解解決如協(xié)商無果，甲乙雙方可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。5.3仲裁解決如調(diào)解無效，甲乙雙方可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.4司法訴訟如仲裁不支持一方或雙方請求，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________第六章證據(jù)審查與認(rèn)定6.1證據(jù)審查6.1.1仲裁委員會或人民法院在處理勞動合同糾紛案件時，應(yīng)對甲乙雙方提交的證據(jù)進(jìn)行審查，確認(rèn)證據(jù)的真實性、合法性和關(guān)聯(lián)性。6.1.2審查過程中，仲裁委員會或人民法院有權(quán)要求甲乙雙方提供補充證據(jù)，以查明案件事實。6.1.3證據(jù)的審查應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，保證案件處理的公正性。6.2證據(jù)認(rèn)定6.2.1仲裁委員會或人民法院應(yīng)根據(jù)審查后的證據(jù)，依法認(rèn)定案件事實。6.2.2證據(jù)不足或存在矛盾時，仲裁委員會或人民法院應(yīng)結(jié)合案件具體情況，合理推斷，作出公正判決。6.2.3認(rèn)定的證據(jù)應(yīng)能夠證明甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為案件處理提供依據(jù)。第七章證據(jù)保全7.1證據(jù)保全的申請7.1.1在勞動合同糾紛處理過程中，甲乙雙方均有權(quán)向仲裁委員會或人民法院申請證據(jù)保全。7.1.2證據(jù)保全的申請應(yīng)說明保全的證據(jù)名稱、地點、保全的理由和保全措施。7.1.3證據(jù)保全的申請應(yīng)書面提出，并附具相關(guān)證據(jù)材料。7.2證據(jù)保全的措施7.2.1仲裁委員會或人民法院在接到證據(jù)保全申請后，應(yīng)及時審查，并根據(jù)案件情況采取相應(yīng)的保全措施。7.2.2證據(jù)保全的措施包括查封、扣押、拍照、復(fù)制等，以防止證據(jù)滅失或被篡改。7.2.3證據(jù)保全的措施應(yīng)在法定期限內(nèi)完成，并對被保全證據(jù)進(jìn)行妥善保管。第八章證據(jù)交換8.1證據(jù)交換的原則8.1.1甲乙雙方在勞動合同糾紛處理過程中，應(yīng)遵循公平、公正、誠信的原則進(jìn)行證據(jù)交換。8.1.2證據(jù)交換應(yīng)在法定期限或仲裁委員會、人民法院指定的期限內(nèi)完成。8.1.3證據(jù)交換應(yīng)保證雙方均能充分了解對方提交的證據(jù)內(nèi)容。8.2證據(jù)交換的方式8.2.1甲乙雙方可以書面交換證據(jù)，也可以在仲裁委員會或人民法院的組織下進(jìn)行現(xiàn)場交換。8.2.2證據(jù)交換時，雙方應(yīng)提供證據(jù)的副本，并在交換后簽字確認(rèn)。8.2.3證據(jù)交換過程中，雙方應(yīng)遵守仲裁委員會或人民法院的紀(jì)律要求。第九章證據(jù)的補充與修正9.1證據(jù)補充9.1.1在勞動合同糾紛處理過程中，甲乙雙方均可根據(jù)案件需要，向仲裁委員會或人民法院申請補充證據(jù)。9.1.2補充證據(jù)應(yīng)真實、合法、關(guān)聯(lián)，并符合法定要求。9.1.3仲裁委員會或人民法院應(yīng)依法審查補充證據(jù)，決定是否采納。9.2證據(jù)修正9.2.1在證據(jù)審查過程中，如發(fā)覺證據(jù)存在錯誤或瑕疵，甲乙雙方均有權(quán)申請修正證據(jù)。9.2.2證據(jù)修正應(yīng)在不改變證據(jù)本質(zhì)內(nèi)容的前提下進(jìn)行，保證證據(jù)的真實性和有效性。9.2.3仲裁委員會或人民法院應(yīng)依法審查證據(jù)修正申請，決定是否采納。第十章證據(jù)的質(zhì)證與辯論10.1質(zhì)證10.1.1在勞動合同糾紛處理過程中，甲乙雙方應(yīng)對對方提交的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。10.1.2質(zhì)證應(yīng)針對證據(jù)的真實性、合法性和關(guān)聯(lián)性進(jìn)行，提出質(zhì)疑和反駁。10.1.3仲裁委員會或人民法院應(yīng)充分聽取雙方質(zhì)證意見，并結(jié)合證據(jù)認(rèn)定案件事實。10.2辯論10.2.1在勞動合同糾紛處理過程中，甲乙雙方有權(quán)進(jìn)行辯論。10.2.2辯論應(yīng)遵循法定程序，保證雙方平等、充分地表達(dá)意見。10.2.3仲裁委員會或人民法院應(yīng)充分聽取雙方辯論意見，為案件處理提供參考。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________第十一章證據(jù)的采納與排除11.1證據(jù)采納11.1.1仲裁委員會或人民法院在審理勞動合同糾紛案件時，應(yīng)根據(jù)證據(jù)的審查結(jié)果，決定是否采納甲乙雙方提交的證據(jù)。11.1.2采納的證據(jù)應(yīng)當(dāng)符合法定要求，能夠證明案件事實，有助于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。11.1.3證據(jù)采納后，仲裁委員會或人民法院應(yīng)將采納的證據(jù)作為案件判決的依據(jù)之一。11.2證據(jù)排除11.2.1仲裁委員會或人民法院在審理案件過程中，對于不符合法定要求、無法證明案件事實的證據(jù)，應(yīng)予以排除。11.2.2排除的證據(jù)不得作為案件判決的依據(jù)。11.2.3仲裁委員會或人民法院應(yīng)在判決書中說明排除證據(jù)的理由。第十二章證據(jù)的復(fù)核與更正12.1證據(jù)復(fù)核12.1.1證據(jù)采納后，甲乙雙方均有權(quán)申請仲裁委員會或人民法院對證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。12.1.2證據(jù)復(fù)核應(yīng)在不影響仲裁程序或訴訟程序正常進(jìn)行的前提下進(jìn)行。12.1.3仲裁委員會或人民法院應(yīng)在法定期限內(nèi)完成證據(jù)復(fù)核，并作出是否更正的決定。12.2證據(jù)更正12.2.1證據(jù)復(fù)核后，如發(fā)覺采納的證據(jù)存在錯誤，仲裁委員會或人民法院應(yīng)予以更正。12.2.2證據(jù)更正后，仲裁委員會或人民法院應(yīng)根據(jù)更正后的證據(jù)重新認(rèn)定案件事實。12.2.3證據(jù)更正對案件判決產(chǎn)生影響的，仲裁委員會或人民法院應(yīng)依法進(jìn)行改判。第十三章證據(jù)的運用與判決13.1證據(jù)運用13.1.1仲裁委員會或人民法院在審理案件過程中，應(yīng)充分利用采納的證據(jù)，結(jié)合案件具體情況，作出公正判決。13.1.2證據(jù)運用應(yīng)遵循法定程序，保證案件處理的公正性。13.1.3證據(jù)運用過程中，應(yīng)充分發(fā)揮證據(jù)在證明案件事實、明確雙方權(quán)利義務(wù)方面的作用。13.2判決13.2.1仲裁委員會或人民法院應(yīng)根據(jù)案件事實和證據(jù)，依法作出判決。13.2.2判決應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保護(hù)合法權(quán)益，制裁違法行為。13.2.3判決書應(yīng)送達(dá)甲乙雙方，并具有法律效力。第十四章證據(jù)的執(zhí)行與監(jiān)督14.1證據(jù)執(zhí)行14.1.1判決生效后，甲乙雙方應(yīng)按照判決書確定的義務(wù)，自覺履行。14.1.2仲裁委員會或人民法院應(yīng)依法監(jiān)督判決的執(zhí)行情況，保證判決得到有效執(zhí)行。14.1.3對于不履行判決義務(wù)的一方，另一方可以申請強制執(zhí)行。14.2證據(jù)監(jiān)督14.2.1仲裁委員會或人民法院應(yīng)依法對證據(jù)的收集、審查、采納等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，保證證據(jù)的真實性、合法性和有效性。14.2.2證據(jù)監(jiān)督應(yīng)貫穿于勞動合同糾紛處理的全過程。14.2.3證據(jù)監(jiān)督有助于維