職業(yè)危害控制制度

職業(yè)危害掌控制度第一章總則第一條概述為了保障員工的身體健康、提高工作環(huán)境的安全性和健康性，確保企業(yè)的生產(chǎn)安全和連續(xù)發(fā)展，依據(jù)《勞動法》《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，訂立本《職業(yè)危害掌控制度》。第二條適用范圍本制度適用于我司全部員工、承包商以及其他進入我司工作場合的人員。第三條目標和原則目標：通過全面、科學、系統(tǒng)地管理，掌控職業(yè)危害，防備職業(yè)病的發(fā)生，促進員工的身心健康和工作安全。原則：防備為主、綜合施策、依法管理、科學技術、連續(xù)改進。第二章職業(yè)危害辨識與評估第四條職業(yè)危害辨識全部崗位必需進行職業(yè)危害辨識，包含但不限于物理因素、化學因素、生物因素、粉塵、噪音、輻射、振動等。職業(yè)危害辨識由專業(yè)人員進行，確保其準確、全面、科學。第五條職業(yè)危害評估對辨識出的職業(yè)危害進行評估，包含職業(yè)危害程度、可能導致的職業(yè)病類型、暴露風險等。職業(yè)危害評估由專業(yè)人員進行，確保其科學可靠。第三章職業(yè)危害掌控措施第六條職業(yè)危害掌控措施確定依據(jù)職業(yè)危害辨識和評估結果，確定相應的職業(yè)危害掌控措施，并訂立職業(yè)危害掌控方案。職業(yè)危害掌控措施必需符合相關法律法規(guī)的要求，并采用先進、可行的技術手段。第七條職業(yè)危害掌控實施職業(yè)危害掌控措施的實施必需由專職管理人員負責，并嚴格遵從操作規(guī)程。在實施過程中，應指定專人進行監(jiān)督，確保措施的有效性和落實。第四章職業(yè)危害監(jiān)測與檢測第八條職業(yè)危害監(jiān)測對存在職業(yè)危害的崗位，應進行定期的職業(yè)危害監(jiān)測，確保職業(yè)危害的掌控效果。職業(yè)危害監(jiān)測應委托專業(yè)機構進行，結果應及時、準確地反饋，供管理人員參考。第九條職業(yè)危害檢測對職業(yè)危害掌控措施進行定期的職業(yè)危害檢測，以確保其穩(wěn)定有效。職業(yè)危害檢測應由專業(yè)機構進行，結果應及時、準確地反饋，供管理人員參考。第五章培訓與教育第十條職業(yè)危害培訓新員工入職時，應進行職業(yè)危害知識的培訓，包含職業(yè)危害防護的基本要求、應急措施、個人防護措施等。其他員工應定期進行職業(yè)危害培訓，以提高其對職業(yè)危害的認得和應對本領。第十一條職業(yè)危害防護技能培訓依據(jù)不同的崗位和工種，進行相應的職業(yè)危害防護技能培訓。職業(yè)危害防護技能培訓應由專業(yè)人員進行，并進行實操訓練。第六章應急措施第十二條應急預案依據(jù)職業(yè)危害辨識和評估結果，訂立相應的職業(yè)危害應急預案。職業(yè)危害應急預案應包含緊急情況的分類、應對措施、應急救援團隊的組建等。第十三條應急演練定期進行職業(yè)危害應急演練，以提高員工應急處理本領和反應速度。演練結果應進行記錄和歸檔，以便后續(xù)分析和改進。第七章職責和義務第十四條管理責任企業(yè)管理負責人要對職業(yè)危害掌控工作負總責，確保制度的實施和執(zhí)行。建立健全職業(yè)危害掌控的工作機構，并指定專人負責。第十五條員工義務員工要嚴格遵守本制度的規(guī)定，并按要求參加相關的培訓和演練活動。發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患或異常情況，要立刻上報，樂觀搭配解決和改進。第八章督查與評估第十六條督查與檢查對職業(yè)危害掌控工作進行定期督查和專項檢查。督查和檢查結果應進行記錄和歸檔，并訂立整改措施。第十七條評估與改進定期對職業(yè)危害掌控工作進行評估，以確保其有效性和科學性。依據(jù)評估結果，及時訂立改進措施，并進行落實和監(jiān)督。第九章附則第十八條本制度的解釋權本制度的解釋權歸公司管