2025年勞務(wù)派遣合同書模板

2025年勞務(wù)派遣合同書通用模板合同編號：__________勞務(wù)派遣合同書甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方派遣至乙方的勞務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.派遣人數(shù)為：__________人。二、派遣期限1.本勞務(wù)派遣合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方需求延續(xù)，甲乙雙方可提前一個月協(xié)商續(xù)簽。三、派遣人員的管理和待遇1.甲方負責對丙方進行崗前培訓(xùn)，確保丙方具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)。2.乙方應(yīng)按照甲方提供的丙方個人信息，合理安排丙方的工作崗位，并對丙方進行考核。3.丙方在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。4.丙方的工資、福利、社會保險等由甲方負責支付，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.丙方在乙方工作期間，如發(fā)生工傷、疾病等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際情況進行處理。四、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.若甲方未能按照約定派遣丙方，或乙方未能按照約定接收丙方，應(yīng)支付對方違約金，違約金為合同總額的____%。五、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方個人簡歷

2.丙方身份證復(fù)印件

3.丙方健康證明

4.丙方學(xué)歷證明

5.甲方派遣崗位的相關(guān)規(guī)定

6.乙方規(guī)章制度

7.甲方支付丙方工資、福利、社會保險的證明文件

8.乙方工作場所安全評估報告

9.乙方為丙方提供的培訓(xùn)資料

10.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未能按照約定派遣丙方，或乙方未能按照約定接收丙方。

認定：未能在合同約定的期限內(nèi)完成派遣或接收行為，視為違約。2.甲方未按照約定支付丙方的工資、福利、社會保險。

認定：未按照合同約定的標準和時間支付丙方的各項待遇，視為違約。3.丙方未能按照乙方的規(guī)章制度和工作要求履行工作職責。

認定：丙方在工作中違反乙方的規(guī)章制度，或未能達到乙方的工作要求，視為違約。4.甲方、乙方、丙方未按照約定履行合同其他條款。

認定：未按照合同約定的內(nèi)容履行合同義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）訂立勞動合同，并將勞動者派遣至其他單位（乙方）從事勞動的行為。2.派遣單位：指與勞動者訂立勞動合同，并承擔勞動者工資、福利、社會保險等責任的單位。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞動者從事工作的單位。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未能滿足乙方的崗位要求。

解決辦法：甲方負責對丙方進行再次培訓(xùn)，或乙方可提出換人要求，雙方協(xié)商解決。2.甲方未能按時支付丙方的工資、福利、社會保險。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付相關(guān)待遇，并向乙方說明原因，協(xié)商解決。3.乙方變更了規(guī)章制度，影響丙方的工作。

解決辦法：乙方應(yīng)與甲方、丙方協(xié)商，確保丙方的權(quán)益不受影響。4.丙方在工作中發(fā)生工傷、疾病等。

解決辦法：按照甲方的規(guī)定和乙方的實際情況進行處理，確保丙方得到合理賠償。5.合同履行過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等人力資源支持。

2.乙方因業(yè)務(wù)繁忙或季節(jié)性需