人力資源派遣與服務(wù)合同

人力資源派遣與服務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________地址：_________________________乙方（用工單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________地址：_________________________第一章總則1.1合同主體1.1.1本合同由甲方（以下簡(jiǎn)稱為“派遣單位”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱為“用工單位”）簽訂。1.1.2甲乙雙方為平等主體，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在人力資源派遣及服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，保證雙方合法權(quán)益，遵循公平、公正、自愿、誠(chéng)信的原則。1.2.2甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)，按照合同約定履行職責(zé)。第二章派遣人員2.1派遣人員數(shù)量及崗位2.1.1甲方應(yīng)按照乙方提供的《派遣人員需求表》提供相應(yīng)數(shù)量的派遣人員，從事乙方指定的崗位工作。2.1.2乙方應(yīng)保證派遣人員的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2派遣人員的選派與培訓(xùn)2.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的崗位要求，負(fù)責(zé)選派符合條件的人員。2.2.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，保證其具備履行崗位職責(zé)的能力。2.3派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬及福利2.3.1甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬。2.3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第三章服務(wù)期限3.1合同期限3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.1.2合同期滿后，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的合同。3.2派遣人員的試用期3.2.1派遣人員的試用期自其到崗之日起計(jì)算，試用期為_(kāi)___個(gè)月。3.2.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，決定是否延長(zhǎng)試用期或解除勞動(dòng)合同。第四章權(quán)利義務(wù)4.1甲方的權(quán)利義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求選派派遣人員。4.1.2甲方應(yīng)保證派遣人員的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬符合國(guó)家法律法規(guī)。4.1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和考核。4.2乙方的權(quán)利義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和考核，并提出合理化建議。4.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2.3乙方應(yīng)保證派遣人員的工作環(huán)境符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第五章違約責(zé)任5.1甲方的違約責(zé)任5.1.1甲方未按約定提供派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未提供派遣人員服務(wù)費(fèi)用的____%。5.1.2甲方提供的派遣人員不符合乙方要求，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)更換符合條件的人員。5.2乙方的違約責(zé)任5.2.1乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的____%。5.2.2乙方未按約定提供工作環(huán)境、勞動(dòng)條件，導(dǎo)致派遣人員無(wú)法正常工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未提供正常工作條件的服務(wù)費(fèi)用的____%。第六章派遣人員的管理與考核6.1甲方管理職責(zé)6.1.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，包括但不限于考勤、工作績(jī)效評(píng)估等。6.1.2甲方應(yīng)制定合理的派遣人員管理制度，保證派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度。6.2乙方考核職責(zé)6.2.1乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并向甲方提供考核結(jié)果。6.2.2乙方應(yīng)保證考核的公平性和公正性，考核結(jié)果作為派遣人員續(xù)用、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.3考核結(jié)果的處理6.3.1若考核結(jié)果顯示派遣人員不符合崗位要求，甲方應(yīng)采取措施進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。6.3.2若考核結(jié)果連續(xù)兩次不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)終止派遣人員的勞動(dòng)合同。第七章信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1派遣人員在服務(wù)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的保密制度，對(duì)乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息予以保密。7.1.2保密期限自派遣人員離職之日起計(jì)算，持續(xù)____年。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1派遣人員在服務(wù)期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸乙方所有。7.2.2甲方應(yīng)保證派遣人員不侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2法律適用8.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。8.2.2雙方應(yīng)遵守相關(guān)的國(guó)際慣例和行業(yè)規(guī)范。第九章其他事項(xiàng)9.1合同修改與補(bǔ)充9.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.1.2任何修改或補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。9.2合同的終止與解除9.2.1除本合同另有約定外，任何一方不得單方面終止或解除合同。9.2.2在合同期限內(nèi)，如發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止或解除合同。9.3合同的轉(zhuǎn)讓9.3.1未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。9.3.2乙方轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)時(shí)，應(yīng)保證受讓方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。第十章附則10.1合同副本10.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.1.2本合同副本的副本不得作為正式文件使用。10.2合同生效條件10.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2.2本合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.3合同的存放10.3.1本合同原件由甲乙雙方各執(zhí)一份，存放于各自檔案管理部門。10.3.2雙方應(yīng)保證合同的安全存放，防止遺失、損毀。第十一章違約賠償11.1賠償責(zé)任11.1.1若甲方未按合同約定提供合格派遣人員，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1.2若乙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2賠償范圍11.2.1賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失，但不得超過(guò)合同金額的____%。11.2.2雙方另有約定的，按照約定執(zhí)行。第十二章合同變更12.1變更條件12.1.1合同履行期間，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面提出，并由雙方協(xié)商一致。12.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)，不得損害第三方合法權(quán)益。12.2變更程序12.2.1變更合同應(yīng)遵循以下程序：a)提出變更請(qǐng)求；b)雙方協(xié)商；c)簽訂變更協(xié)議；d)變更協(xié)議生效。第十三章終止與解除合同13.1終止條件13.1.1合同期滿，合同自然終止。13.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。13.2解除條件13.2.1發(fā)生以下情況之一，甲乙雙方有權(quán)解除合同：a)雙方違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致；b)一方發(fā)生重大違約行為，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第十四章合同的繼承與效力14.1合同繼承14.1.1合同繼承按照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。14.1.2合同繼承時(shí)，繼承人應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。14.2合同效力14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十五章附則15.1合同附件15.1.1本合同附件包括但不限于《派遣人員需求表》、《考核標(biāo)準(zhǔn)》等，附件與本合同具有同等法律效力。15.1.2附件應(yīng)作為合同的一部分，與合同正文一同存放。15.2其他15.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。15.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方