2025年企業(yè)人力資源外包合同

2025年企業(yè)人力資源外包合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（受托方）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________鑒于甲方擬將部分人力資源管理業(yè)務外包給乙方，為確保雙方的權(quán)利義務明確，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條外包業(yè)務范圍

1.1甲方同意將包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等人力資源管理業(yè)務外包給乙方。

1.2乙方同意按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源外包服務。第二條服務期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約一年。第三條服務內(nèi)容和標準

3.1乙方應根據(jù)甲方的要求，提供符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方內(nèi)部規(guī)定的人力資源外包服務。

3.2乙方應保證其提供的服務人員具備相應的專業(yè)技能和服務意識，確保服務質(zhì)量。

3.3乙方應按照甲方的要求，按時完成各項外包業(yè)務，并保證業(yè)務處理的準確性和及時性。第四條服務費用

4.1甲方應按照本合同約定的服務內(nèi)容和標準，向乙方支付服務費用。

4.2服務費用的具體金額和支付方式，雙方另行簽訂補充協(xié)議予以明確。第五條保密條款

5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。

5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。

6.2若乙方提供的服務人員存在違法行為或服務質(zhì)量問題，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（委托方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方（受托方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件

3.雙方簽訂的補充協(xié)議

4.乙方提供服務人員的資質(zhì)證明文件

5.乙方服務人員的人力資源管理相關(guān)證書復印件

6.雙方簽訂的保密協(xié)議

7.乙方服務人員的行為規(guī)范要求二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定向乙方支付服務費用，認定甲方違約。

2.乙方未按照約定提供服務，或提供的服務質(zhì)量不符合約定，認定乙方違約。

3.雙方未按照約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認定違約。

4.雙方未按照約定解決爭議，未通過友好協(xié)商解決或未按照約定向人民法院提起訴訟，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源外包：指企業(yè)將部分或全部人力資源管理業(yè)務委托給專業(yè)服務機構(gòu)進行處理的行為。

2.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

5.履行完畢：指合同約定的義務已經(jīng)完全履行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付服務費用。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，催促支付服務費用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務，并依法保留追究甲方違約責任的權(quán)利。

2.問題：乙方提供的服務質(zhì)量不符合約定。

解決辦法：甲方應及時向乙方反饋問題，要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)整改；如乙方未整改或整改后仍不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。

3.問題：雙方在履行保密義務過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：雙方應立即協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟，請求依法解決爭議。五、所有應用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務拓展需要，將部分人力資源管理業(yè)務外包給專業(yè)機構(gòu)。

2.企業(yè)為降低人力資源成本，將部分人力資源管理業(yè)務外包給專業(yè)機