保健行業(yè)按摩師管理指南_第1頁
保健行業(yè)按摩師管理指南_第2頁
保健行業(yè)按摩師管理指南_第3頁
保健行業(yè)按摩師管理指南_第4頁
保健行業(yè)按摩師管理指南_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

保健行業(yè)按摩師管理指南合同編號:__________鑒于:1.甲方為保健行業(yè)企業(yè),提供按摩服務;2.乙方愿意擔任甲方按摩師,提供專業(yè)按摩服務;3.雙方同意平等協(xié)商,明確雙方的權(quán)利義務。為了保障雙方的合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同標的1.1乙方作為甲方的按摩師,應按照甲方的要求提供專業(yè)按摩服務。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī),不得利用職務之便從事違法活動。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自__________年至__________年。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應提前一個月書面通知對方。第三條乙方的義務3.1乙方應按照甲方的要求,提供專業(yè)、熱情、周到的按摩服務,確保服務質(zhì)量。3.2乙方應遵守甲方的管理制度,服從甲方的領(lǐng)導和管理。3.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習,提高自身業(yè)務水平和服務質(zhì)量。3.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。第四條甲方的義務4.1甲方應按照合同約定,向乙方支付工資、獎金及福利待遇。4.3甲方應按照國家的法律法規(guī),保障乙方的合法權(quán)益。第五條工資及福利待遇5.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成,具體標準和支付方式由雙方協(xié)商確定。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.3甲方為乙方繳納社會保險,具體繳納標準和辦法按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方享有甲方的其他福利待遇。第六條合同的變更和解除6.1合同變更或解除的條件和程序,按照國家的法律法規(guī)和甲方的管理制度執(zhí)行。6.2甲方單方面解除合同時,應提前一個月書面通知乙方,并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。6.3乙方提前解除合同時,應提前一個月書面通知甲方,并承擔相應的違約責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金。7.2乙方違反合同規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應承擔賠償責任。7.3甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的,乙方有權(quán)要求支付,并有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決等事項,應遵守中華人民共和國法律法規(guī)。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方:(蓋章)乙方:(簽名)簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方稅務登記證復印件5.甲方管理制度復印件6.乙方體檢報告7.社會保險繳納證明8.甲方銀行賬戶信息9.合同解除或變更申請表10.違約金計算公式二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及福利待遇,視為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險,視為違約。4.乙方未按甲方要求提供專業(yè)按摩服務,視為違約。5.乙方未遵守甲方管理制度,視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指保健行業(yè)企業(yè),提供按摩服務的一方。2.乙方:指擔任甲方按摩師,提供專業(yè)按摩服務的一方。3.工資:指乙方按照甲方要求提供服務所得到的報酬。4.獎金:指根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方盈利情況,甲方額外支付給乙方的報酬。5.福利待遇:指國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇,以及甲方提供的其他福利。6.違約金:指一方違反合同約定,應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.賠償責任:指因一方違約行為給對方造成經(jīng)濟損失,違約方應承擔的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作質(zhì)量不符合要求,解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方提高服務質(zhì)量,如經(jīng)培訓后仍不符合要求,可依法解除合同。2.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇,解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)解除合同。3.乙方提前解除合同,未按規(guī)定提前通知甲方,解決辦法:乙方應承擔相應的違約責任,向甲方支付違約金。4.甲方未按約定提供工作環(huán)境和工作條件,解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方改善,如經(jīng)協(xié)商后仍無法解決,可依法解除合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為,并要求乙方承擔賠償責任。五、所有應用場景:1.甲方為保健行業(yè)企業(yè),提供按摩服務。2.乙方具備按摩師職業(yè)資格,愿意擔任甲方按摩師,提供專業(yè)按摩服務。3.甲方與乙方簽訂合同,明確雙方的權(quán)利義務。4.甲方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論