奶茶店勞動(dòng)合同模板(2025年)

奶茶店勞動(dòng)合同模板(2025年)合同編號(hào)：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，否則本合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方奶茶店擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為：____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的工作內(nèi)容和要求完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。7.2除非雙方另有約定，否則任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.工作時(shí)間表10.甲方制定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立、變更或者解除勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指奶茶店。3.勞動(dòng)者：指在奶茶店工作的乙方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定實(shí)行的制度。6.保密協(xié)議：指乙方與甲方簽訂的，要求乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供個(gè)人身份證明文件解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，逾期未提供的，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。3.乙方違反保密協(xié)議解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬解決辦法：甲方應(yīng)按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲