2025年獵頭服務合同文本

2025年獵頭服務合同文本合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

鑒于甲方在人才招聘方面存在一定需求，希望通過乙方提供的獵頭服務，尋找符合甲方要求的優(yōu)秀人才，同時乙方具備專業(yè)的獵頭服務能力和豐富的人才資源，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供獵頭服務事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在獵頭服務過程中的權(quán)利、義務和責任，確保甲方在人才招聘方面的需求得到滿足，同時保障乙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘一批具有專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，以提升企業(yè)核心競爭力。乙方作為一家專業(yè)的獵頭服務公司，具備豐富的人才資源和服務經(jīng)驗，愿意為甲方提供優(yōu)質(zhì)的獵頭服務。

三、合同內(nèi)容

（一）乙方應按照甲方要求，在約定的時間內(nèi)，完成對符合條件人才的搜尋、推薦和面試工作。

（二）乙方應確保推薦人才的真實性、專業(yè)性，并對推薦人才的背景進行調(diào)查核實。

（三）甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試、考察，并根據(jù)實際情況決定是否錄用。

（四）雙方在合同履行過程中，應保持密切溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。

四、違約責任

（一）若乙方未按約定完成獵頭服務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。

（二）若甲方未按約定支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。

五、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

（一）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（三）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1乙方應根據(jù)甲方提供的需求信息，開展獵頭服務，包括但不限于：

（1）搜尋、篩選符合甲方要求的候選人；

（2）對候選人進行初步面試，了解其背景、能力和潛力；

（3）向甲方推薦符合要求的候選人；

（4）協(xié)助甲方與候選人進行面試和洽談；

（5）提供候選人背景調(diào)查和盡職調(diào)查服務。

二、質(zhì)量標準

2.1乙方提供的獵頭服務應滿足以下質(zhì)量標準：

（1）推薦的候選人應具備與甲方職位要求相匹配的專業(yè)技能和經(jīng)驗；

（2）推薦的候選人應具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；

（3）乙方應確保推薦的候選人信息的真實性和準確性；

（4）乙方應按照約定的時間節(jié)點完成獵頭服務。

三、價格支付

3.1甲方應向乙方支付獵頭服務費用，具體費用構(gòu)成如下：

（1）基本服務費用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的金額；

（2）成功招聘費用：在乙方成功推薦并促成候選人被甲方錄用后，甲方應支付成功招聘費用，具體金額由雙方另行約定；

（3）其他費用：包括但不限于差旅費、背景調(diào)查費等，由雙方另行協(xié)商確定。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容、服務過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責任

5.1若乙方未按約定完成獵頭服務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：

（1）支付違約金；

（2）賠償甲方因此遭受的直接損失。

5.2若甲方未按約定支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，并有權(quán)暫停或終止服務。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正；

（2）一方破產(chǎn)、解散或喪失履行合同能力；

（3）因不可抗力導致合同無法履行。

八、合同生效及期限

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、通知與送達

10.1雙方應通過以下方式相互通知：

（1）書面通知：以掛號信、特快專遞等方式發(fā)送至對方指定的地址；

（2）電子郵件：以電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。

10.2通知送達時間以實際收到為準。如一方變更通知地址或聯(lián)系方式，應及時通知對方。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供獵頭服務；

（2）有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試、考察；

（3）有權(quán)根據(jù)候選人的表現(xiàn)和面試結(jié)果，決定是否錄用；

（4）有權(quán)要求乙方提供候選人背景調(diào)查和盡職調(diào)查服務；

（5）有權(quán)在乙方違反合同約定時，要求乙方承擔違約責任。

1.2甲方義務：

（1）按照合同約定支付獵頭服務費用；

（2）提供準確的職位描述和候選人要求；

（3）配合乙方進行候選人面試和洽談；

（4）對乙方推薦的候選人進行公正、公平的評估；

（5）在乙方完成獵頭服務后，及時支付相關(guān)費用。

二、乙方權(quán)利與義務

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定支付獵頭服務費用；

（2）有權(quán)在甲方違反合同約定時，要求甲方承擔違約責任；

（3）有權(quán)對甲方提供的職位信息和候選人要求進行保密；

（4）有權(quán)在合同執(zhí)行過程中，了解甲方的業(yè)務發(fā)展和需求變化。

2.2乙方義務：

（1）按照合同約定，在約定的時間內(nèi)完成獵頭服務；

（2）確保推薦的候選人信息真實、準確；

（3）對候選人進行初步面試，了解其背景、能力和潛力；

（4）向甲方推薦符合要求的候選人，并協(xié)助甲方與候選人進行面試和洽談；

（5）提供候選人背景調(diào)查和盡職調(diào)查服務；

（6）在合同執(zhí)行過程中，保持與甲方的密切溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。

三、合作方式

3.1雙方應通過以下方式進行合作：

（1）定期召開會議，溝通項目進展和需求變化；

（2）通過電子郵件、電話等方式保持日常溝通；

（3）乙方應定期向甲方報告項目進展情況；

（4）雙方應共同參與候選人的面試和洽談過程；

（5）在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，雙方應協(xié)商解決。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務

4.1甲方在合同執(zhí)行過程中應：

（1）提供職位信息和候選人要求，確保信息的準確性和完整性；

（2）及時支付獵頭服務費用；

（3）配合乙方進行候選人的面試和洽談；

（4）在乙方完成獵頭服務后，及時支付相關(guān)費用。

4.2乙方在合同執(zhí)行過程中應：

（1）按照約定的時間節(jié)點完成獵頭服務；

（2）確保推薦的候選人信息真實、準確；

（3）對候選人進行初步面試，了解其背景、能力和潛力；

（4）向甲方推薦符合要求的候選人，并協(xié)助甲方與候選人進行面試和洽談；

（5）提供候選人背景調(diào)查和盡職調(diào)查服務；

（6）在合同執(zhí)行過程中，保持與甲方的密切溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。

五、變更與終止

5.1合同簽訂后，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更或終止合同。變更或終止合同需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。

5.2在合同執(zhí)行過程中，如甲方未按約定支付獵頭服務費用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付相應的違約金。

5.3如乙方未按約定完成獵頭服務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)終止合同。

六、知識產(chǎn)權(quán)

6.1雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但雙方同意，在合同有效期內(nèi)，乙方可以將推薦的候選人信息提供給甲方，甲方不得將此類信息用于與乙方競爭的業(yè)務。

六、不可抗力

6.1如遇不可抗力，導致合同無法履行，雙方應及時通知對方，并協(xié)商解決。如不可抗力持續(xù)超過三個月，雙方有權(quán)解除合同。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)期______年。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導致合同內(nèi)容需要變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2任何變更均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

三、合同的終止

3.1以下情況發(fā)生時，本合同可終止：

（1）合同期滿或自動續(xù)期期滿；

（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；

（3）一方違約，另一方書面通知違約方解除合同；

（4）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；

（5）法律法規(guī)、政策調(diào)整導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。

3.2合同終止后，雙方應按照約定進行財務結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。

四、合同的解除

4.1以下情況發(fā)生時，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴重違約，另一方在接到違約通知后______日內(nèi)仍未糾正；

（2）一方因破產(chǎn)、解散或喪失履行合同能力；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）法律法規(guī)、政策調(diào)整導致合同無法履行。

4.2解除合同應以書面形式進行，并由解除方簽字（或蓋章）確認。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.2爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，共同尋求公正、合理的解決方案。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成，按本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.獵頭服務：指專業(yè)獵頭公司根據(jù)客戶（甲方）的需求，通過專業(yè)的搜尋、篩選、推薦等手段，為客戶尋找、推薦符合職位要求的高級人才的服務。

2.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。

3.保密條款：指合同中規(guī)定的，雙方對于在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務。

4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就某些特定事項達成一致并簽訂的協(xié)議，作為原合同的一部分。

6.自動續(xù)期：指在原合同到期后，雙方未明確表示終止合同，合同自動延長一定期限。

7.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

8.法律適用：指在合同履行過程中，應當適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對合同糾紛案件進行審判的法院。

10.知識產(chǎn)權(quán)：指文學、藝術(shù)和科學作品的作者，以及發(fā)明者、發(fā)現(xiàn)者、外觀設(shè)計者、商標注冊人等，依法享有的專有權(quán)利。

11.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就某些特定事項達成一致并簽訂的協(xié)議，作為原合同的一部分。

12.合同解除：指合同當事人一方或者雙方在合同履行過程中，基于法定或約定的理由，提前終止合同效力的行為。

13.合同終止：指合同權(quán)利義務終止，合同關(guān)系消滅。

14.財務結(jié)算：指合同履行完畢后，雙方按照合同約定進行的經(jīng)濟結(jié)算。

15.法律約束力：指合同依法成立后，對合同當事人具有強制力，當事人應當履行合同約定的義務。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題：候選人信息不準確**

-注意事項：乙方提供的信息不準確可能導致甲方招聘成本增加，甚至無法招聘到合適人才。

-解決辦法：在合同中明確乙方對候選人信息的核實責任，要求乙方提供詳細的候選人背景調(diào)查報告，并在合同中設(shè)定信息錯誤的賠償條款。

2.**問題：服務進度延誤**

-注意事項：服務進度延誤可能影響甲方的人才招聘計劃。

-解決辦法：在合同中設(shè)定服務進度里程碑，并約定相應的延誤賠償標準。同時，定期跟蹤服務進度，確保乙方按時完成服務。

3.**問題：費用支付爭議**

-注意事項：費用支付爭議可能導致服務中斷或合同終止。

-解決辦法：在合同中詳細列出費用構(gòu)成和支付方式，包括預付款、中期付款和最終付款的條件。設(shè)立爭議解決機制，如仲裁或調(diào)解。

4.**問題：候選人背景調(diào)查不充分**

-注意事項：不充分的背景調(diào)查可能導致甲方招聘到不適合的人才。

-解決辦法：合同中應明確規(guī)定背景調(diào)查的范圍和深度，并要求乙方提供詳細的背景調(diào)查報告。

5.**問題：保密信息泄露**

-注意事項：保密信息泄露可能對雙方的商業(yè)利益造成損害。

-解決辦法：在合同中明確保密信息的范圍和保密義務，設(shè)定違反保密義務的違約責任。

6.**問題：合同變更困難**

-注意事項：合同變更困難可能導致雙方利益失衡。

-解決辦法：在合同中設(shè)定變更程序，包括書面通知、協(xié)商一致和簽字確認等步驟。

7.**問題：爭議解決效率低**

-注意事項：爭議解決效率低可能導致雙方關(guān)系緊張，影響長期合作。

-解決辦法：在合同中明確爭議解決的時限和程序，選擇高效的爭議解決方式，如仲裁。

8.**問題：合同條款模糊**

-注意事項：合同條款模糊可能導致雙方對合同內(nèi)容的理解不一致。

-解決辦法：在合同簽訂前，確保所有條款清晰明確，如有疑問，及時溝通澄清。

9.**問題：合同履行過程中溝通不暢**

-注意事項：溝通不暢可能導致誤解和沖突。

-解決辦法：設(shè)立固定的溝通機制，如定期會議、電子郵件或電話溝通，確保信息暢通。

10.**問題：合同解除后的后續(xù)處理**

-注意事項：合同解除后，可能存在未完成的服務、費用結(jié)算或知識產(chǎn)權(quán)歸屬等問題。

-解決辦法：在合同中明確合同解除后的處理流程，包括未完成服務的處理、費用結(jié)算和知識產(chǎn)權(quán)的歸屬等。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)招聘高級管理人員或關(guān)鍵崗位人才時，需要專業(yè)獵頭服務公司協(xié)助尋找和推薦合適候選人。

2.企業(yè)在擴張或轉(zhuǎn)型升級過程中，需要快速招聘特定領(lǐng)域或技能的人才。

3.企業(yè)內(nèi)部人才流動性大，需要定期進行人才招聘，以提高團隊整體素質(zhì)。

4.企業(yè)面臨人才短缺，希望通過獵頭服務快速填補空缺。

5.企業(yè)希望提高招聘效率，減少招聘成本，通過獵頭服務直接對接高端人才市場。

6.企業(yè)需要對外招聘，但自身缺乏足夠的招聘資源和渠道。

7.企業(yè)在特定行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)尋求專業(yè)人才，希望通過獵頭服務找到匹配度高的候選人。

8.企業(yè)希望對候選人的背景進行調(diào)查和核實，確保其信息的真實性和可靠性。

9.企業(yè)與獵頭服務公司建立長期合作關(guān)系，通過持續(xù)的服務滿足人才招聘需求。

10.企業(yè)在合同執(zhí)行過程中，需要明確雙方的權(quán)利義務，以保障自身利益。

11.企業(yè)希望規(guī)范獵頭服務流程，提高招聘效率和成功率。

12.企業(yè)在招聘過程中遇到特殊挑戰(zhàn)，如人才市場稀缺、候選人流動性強等，需要專業(yè)獵頭服務支持。

13.企業(yè)希望通過獵頭服務，提升自身品牌形象和行業(yè)影響力。

14.企業(yè)在招聘過程中，希望引入外部專業(yè)視角，優(yōu)化招聘策略和流程。

所需附件列表：

1.**候選人信息清單**：包括候選人的姓名、職位、教育背景、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等基本信息。

2.**職位描述**：詳細說明招聘職位的職責、要求、工作地點、薪資待遇等。

3.**背景調(diào)查報告模板**：用于乙方進行候選人背景調(diào)查的標準模板。

4.**面試評估表**：用于甲方評估候選人的面試表現(xiàn)和匹配度。

5.**保密協(xié)議**：雙方簽訂的保密協(xié)議，確保在合同執(zhí)行過程中交換的敏感信息不被泄露。

6.**費用明細表**：列明獵頭服務的各項費用，包括基本服務費用、成功招聘費用、其他費用等。

7.**服務進度報告**：乙方定期向甲方提交的服務進度報告，包括已完成的任務、正在進行中的任務及下一步計劃。

8.**合同變更協(xié)議**：在合同內(nèi)容需要變更時，雙方簽訂的變更協(xié)議。

9.**爭議解決文件**：在出現(xiàn)爭議時，雙方用于記錄爭議事實、溝通記錄和解決方案的文件。

10.**解除/終止合同協(xié)議**：在合同解除或終止時