請(qǐng)假返校管理制度內(nèi)容

請(qǐng)假返校管理制度內(nèi)容請(qǐng)假返校管理制度是為了規(guī)范學(xué)校師生員工的請(qǐng)假和返校行為，保障教育教學(xué)秩序和師生員工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、教育政策以及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、請(qǐng)假條件與范圍1.師生員工因事、因病需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前向所在單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.學(xué)生請(qǐng)假需經(jīng)班主任或輔導(dǎo)員審批，教職工請(qǐng)假需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)人事部或?qū)W生事務(wù)部備案。3.請(qǐng)假時(shí)間：（1）事假：一般不超過(guò)3天，特殊情況需延長(zhǎng)至7天以內(nèi)，需報(bào)校長(zhǎng)審批。（2）病假：需提供醫(yī)院出具的診斷證明，一般不超過(guò)3個(gè)月，如需延長(zhǎng)，需提供復(fù)診證明。4.請(qǐng)假期滿，師生員工應(yīng)按時(shí)返校，如有特殊情況不能按時(shí)返校，需提前向所在單位申請(qǐng)續(xù)假。二、請(qǐng)假流程與手續(xù)1.師生員工提交書(shū)面申請(qǐng)及相關(guān)證明材料，由所在單位負(fù)責(zé)人審批。2.請(qǐng)假審批通過(guò)后，所在單位需將請(qǐng)假人員信息及請(qǐng)假時(shí)間報(bào)人事部或?qū)W生事務(wù)部備案。3.請(qǐng)假期間，師生員工應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注學(xué)校通知，如有緊急情況，應(yīng)及時(shí)與所在單位聯(lián)系。4.請(qǐng)假結(jié)束，師生員工應(yīng)按時(shí)返校，并向所在單位報(bào)告返校情況。所在單位負(fù)責(zé)對(duì)請(qǐng)假人員進(jìn)行考勤核實(shí)。三、返校管理1.師生員工返校時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向所在單位報(bào)告，并按時(shí)參加教育教學(xué)活動(dòng)。2.請(qǐng)假期間，如有教學(xué)、科研、管理等任務(wù)，師生員工應(yīng)主動(dòng)與同事、學(xué)生溝通，確保工作交接順利。3.返校后，師生員工應(yīng)盡快恢復(fù)正常工作、學(xué)習(xí)狀態(tài)，積極參加各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。4.請(qǐng)假期間，如有特殊情況需繼續(xù)請(qǐng)假，師生員工應(yīng)提前向所在單位申請(qǐng)，經(jīng)審批通過(guò)后，方可繼續(xù)請(qǐng)假。四、違規(guī)處理1.師生員工未按規(guī)定程序請(qǐng)假、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校的，視為曠工，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。2.請(qǐng)假期間，如有教學(xué)、科研、管理等任務(wù)未完成，造成惡劣影響的，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.請(qǐng)假期間，如有違法行為，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、制度管理與監(jiān)督1.本制度自發(fā)布之日起施行，由人事部或?qū)W生事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)督執(zhí)行。2.學(xué)校原有請(qǐng)假制度與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。3.各單位應(yīng)根據(jù)本制度，制定具體實(shí)施細(xì)則，并報(bào)人事部或?qū)W生事務(wù)部備案。4.師生員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，如有違反，按相關(guān)規(guī)定處理。請(qǐng)假返校管理制度旨在保障學(xué)校教育教學(xué)秩序，維護(hù)師生員工的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。希望全體教職工、學(xué)生共同努力，共創(chuàng)美好校園。六、請(qǐng)假返校的證明材料要求1.事假：需提供突發(fā)事件、家庭特殊情況等相關(guān)證明材料。2.病假：需提供醫(yī)院出具的診斷證明，如康復(fù)需提供復(fù)診證明。3.婚假、產(chǎn)假、喪假：需提供相關(guān)法定證明材料。4.其他特殊情況需提供的證明材料：根據(jù)實(shí)際情況，由所在單位審核。七、請(qǐng)假返校的記錄與歸檔1.所在單位應(yīng)建立健全請(qǐng)假返校記錄檔案，包括請(qǐng)假申請(qǐng)、審批表、相關(guān)證明材料等。2.請(qǐng)假返校記錄檔案應(yīng)按照人事檔案管理規(guī)定進(jìn)行歸檔保存。3.請(qǐng)假返校記錄作為教職工、學(xué)生個(gè)人表現(xiàn)的重要依據(jù)，納入年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面。八、請(qǐng)假返校制度的宣傳與培訓(xùn)1.學(xué)校應(yīng)通過(guò)各種渠道宣傳請(qǐng)假返校管理制度，提高師生員工的知曉率。2.新入職教職工、學(xué)生應(yīng)參加請(qǐng)假返校制度的培訓(xùn)，了解相關(guān)規(guī)定。3.定期組織師生員工學(xué)習(xí)請(qǐng)假返校管理制度，加強(qiáng)法制觀念，提高遵守制度的自覺(jué)性。九、制度的修訂與完善1.本制度根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、教育政策及學(xué)校相關(guān)規(guī)定制定，如有變更，應(yīng)及時(shí)修訂。2.每五年對(duì)請(qǐng)假返校管理制度進(jìn)行一次全面評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況予以修訂完善。3.如有師生員工提出合理化建議，可適時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行修訂。1.本制度由人事部或?qū)W生事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行，原有請(qǐng)假制度同時(shí)廢止。3.本制度未盡事宜，可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、教育政策及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序和師生員工的合法權(quán)益。通過(guò)以上請(qǐng)假返校管理制度的制定與實(shí)施，希望能夠更好地保障學(xué)校教育教學(xué)秩序，維護(hù)師生員工的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。希望全體教職工、學(xué)生共同努力，共創(chuàng)美好校園。十一、請(qǐng)假返校的統(tǒng)計(jì)與分析1.人事部或?qū)W生事務(wù)部應(yīng)定期對(duì)請(qǐng)假返校情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，掌握師生員工的請(qǐng)假動(dòng)態(tài)和返校情況。2.統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果應(yīng)用于優(yōu)化請(qǐng)假返校管理制度，提高管理效率和效果。3.所在單位應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，對(duì)請(qǐng)假返校管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。十二、請(qǐng)假返校制度的監(jiān)督與評(píng)價(jià)1.請(qǐng)假返校管理制度實(shí)施情況納入學(xué)校年度工作計(jì)劃，由校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。2.所在單位應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)請(qǐng)假返校管理工作進(jìn)行定期檢查和評(píng)價(jià)。3.師生員工有權(quán)對(duì)請(qǐng)假返校管理制度實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。十四、特殊情況處理1.遇到國(guó)家法定節(jié)假日、學(xué)校重大活動(dòng)等特殊情況，請(qǐng)假規(guī)定可適當(dāng)調(diào)整，由學(xué)校另行規(guī)定。2.師生員工在請(qǐng)假期間，如遇緊急情況需返校，應(yīng)立即與所在單位聯(lián)系，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.師生員工在請(qǐng)假期間，如遇突發(fā)事件導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)返校，應(yīng)及時(shí)向所在單位報(bào)告，并辦理續(xù)假手續(xù)。十五、制度的廢止與替代1.本制度如有廢止或替代的情況，由學(xué)校發(fā)布新的管理制度，并按新制度執(zhí)行。2.新制度的發(fā)布應(yīng)經(jīng)過(guò)合法程序，確保與國(guó)家法律法規(guī)、教育政策及學(xué)校相關(guān)規(guī)定相一致。3.廢止或替代制度前