2024醫(yī)院特護(hù)病房聘用護(hù)士專項(xiàng)技能合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)院特護(hù)病房聘用護(hù)士專項(xiàng)技能合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士姓名1.2護(hù)士身份證號(hào)碼1.3護(hù)士聯(lián)系電話1.4護(hù)士住址1.5醫(yī)院名稱1.6醫(yī)院地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作條件保障4.3工作防護(hù)措施5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4假期工資6.工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核周期6.3考核結(jié)果7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同9.1合同解除條件9.2解除程序9.3解除合同后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定11.1違約責(zé)任11.2合同附件11.3合同生效12.合同簽署12.1護(hù)士簽名12.2醫(yī)院代表簽名12.3簽署日期13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案時(shí)間14.合同附件清單14.1附件一：護(hù)士個(gè)人信息表14.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書14.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護(hù)士姓名：[護(hù)士姓名]1.2護(hù)士身份證號(hào)碼：[護(hù)士身份證號(hào)碼]1.3護(hù)士聯(lián)系電話：[護(hù)士聯(lián)系電話]1.4護(hù)士住址：[護(hù)士住址]1.5醫(yī)院名稱：[醫(yī)院名稱]1.6醫(yī)院地址：[醫(yī)院地址]第二條合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位：特護(hù)病房聘用護(hù)士3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)特護(hù)病房患者的日常護(hù)理工作3.2.2監(jiān)測(cè)患者生命體征，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告病情變化3.2.3執(zhí)行醫(yī)囑，正確使用護(hù)理設(shè)備3.2.4參與病房環(huán)境管理，保持病房整潔3.2.5配合醫(yī)生進(jìn)行患者病情評(píng)估3.3工作地點(diǎn)：[醫(yī)院名稱]特護(hù)病房3.4工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]第四條工作條件4.1工作環(huán)境：4.1.1醫(yī)院提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的病房和工作環(huán)境4.1.2醫(yī)院保障病房?jī)?nèi)的設(shè)施設(shè)備齊全，滿足工作需求4.2工作條件保障：4.2.1醫(yī)院提供必要的工作防護(hù)用品4.2.2醫(yī)院定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行健康檢查4.3工作防護(hù)措施：4.3.1護(hù)士應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)定的防護(hù)措施，防止交叉感染4.3.2醫(yī)院提供專業(yè)培訓(xùn)，提高護(hù)士防護(hù)意識(shí)第五條薪酬待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金5.2.2針對(duì)夜班工作、加班等情況發(fā)放津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.3.1醫(yī)院按規(guī)定為護(hù)士繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.3.2醫(yī)院按規(guī)定為護(hù)士繳納住房公積金5.4假期工資：5.4.1護(hù)士享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日5.4.2醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況安排年假、事假等假期第六條工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1護(hù)士工作質(zhì)量6.1.2護(hù)士業(yè)務(wù)技能6.1.3護(hù)士工作態(tài)度6.2考核周期：[考核周期安排]6.3考核結(jié)果：6.3.1醫(yī)院根據(jù)考核結(jié)果對(duì)護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲6.3.2護(hù)士根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行自我提升第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)：7.1.1醫(yī)院提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)7.1.2醫(yī)院鼓勵(lì)護(hù)士參加行業(yè)內(nèi)外培訓(xùn)活動(dòng)7.2外部培訓(xùn)：7.2.1醫(yī)院支持護(hù)士參加外部培訓(xùn)，提升專業(yè)能力7.3職業(yè)發(fā)展：7.3.1醫(yī)院為護(hù)士提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.2醫(yī)院根據(jù)護(hù)士發(fā)展需求提供晉升機(jī)會(huì)第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1醫(yī)院的患者信息、醫(yī)療技術(shù)、商業(yè)秘密等8.1.2醫(yī)院內(nèi)部管理文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年8.3違約責(zé)任：8.3.1護(hù)士違反保密義務(wù)，泄露醫(yī)院保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2醫(yī)院因護(hù)士違約遭受損失的，有權(quán)要求護(hù)士賠償?shù)诰艞l解除合同9.1合同解除條件：9.1.1護(hù)士嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)醫(yī)院書面通知后[解除通知期限]內(nèi)仍未改正9.1.2護(hù)士因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定無(wú)法勝任工作9.1.3醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)需要或特殊情況，經(jīng)與護(hù)士協(xié)商一致9.2解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議9.2.2一方提出解除合同，應(yīng)提前[解除提前通知期限]書面通知對(duì)方9.3解除合同后的處理：9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作及工資待遇9.3.2醫(yī)院協(xié)助護(hù)士辦理離職手續(xù)第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]10.2.2[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址]10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有規(guī)定第十一條其他約定11.1違約責(zé)任：11.1.1護(hù)士違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.1.2醫(yī)院違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2合同附件：11.2.1附件一：護(hù)士個(gè)人信息表11.2.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書11.2.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表11.3合同生效：11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十二條合同簽署12.1護(hù)士簽名：[護(hù)士簽名]12.2醫(yī)院代表簽名：[醫(yī)院代表簽名]12.3簽署日期：[簽署日期]第十三條合同備案13.1備案機(jī)關(guān)：[備案機(jī)關(guān)名稱]13.2備案時(shí)間：[備案時(shí)間]第十四條合同附件清單14.1附件一：護(hù)士個(gè)人信息表14.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書14.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義：15.1.1第三方指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為協(xié)助合同履行提供服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、代理人或任何關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的目的：15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題15.2.3提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為[責(zé)任限額金額]。16.2責(zé)任免除：16.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或未及時(shí)更新，導(dǎo)致第三方無(wú)法正確履行合同，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第十七條第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、場(chǎng)所等。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行自己的職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行。17.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)向第三方追償。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)乙方造成的損失，乙方有權(quán)向第三方追償。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。18.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入申請(qǐng)：19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。19.1.2雙方共同向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并明確介入事項(xiàng)和責(zé)任。19.2第三方介入審核：19.2.1甲乙雙方對(duì)第三方的資質(zhì)、能力、信譽(yù)等進(jìn)行審核。19.2.2審核通過(guò)后，甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方介入實(shí)施：19.3.1第三方按照協(xié)議約定，履行自己的職責(zé)。19.3.2甲乙雙方對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件：20.1.1合同履行完畢，第三方介入目的實(shí)現(xiàn)。20.1.2第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。20.2第三方介入終止程序：20.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商，確定終止介入的具體事宜。20.2.2雙方簽訂終止協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)士個(gè)人信息表要求：包含護(hù)士的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄護(hù)士的基本信息，以便于合同的簽訂和履行。2.工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列明護(hù)士的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為護(hù)士工作的指導(dǎo)文件，明確護(hù)士的工作要求和職責(zé)。3.薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明護(hù)士的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等薪酬待遇。說(shuō)明：作為護(hù)士薪酬的依據(jù)，明確護(hù)士的薪酬構(gòu)成和支付方式。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：作為第三方介入的正式文件，規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：作為解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的依據(jù)，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。6.合同終止協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、后續(xù)處理等。說(shuō)明：作為合同解除的正式文件，規(guī)范合同解除的流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度。泄露患者隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密。違反保密條款，泄露合同信息。無(wú)故曠工或提前離職?？己瞬缓细?，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任工作。2.醫(yī)院違約行為：未按合同約定支付薪酬待遇。未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。未經(jīng)護(hù)士同意，單方面解除合同。違反保密條款，泄露合同信息。未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素，確定違約責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約示例說(shuō)明：護(hù)士未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致患者病情惡化，醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。醫(yī)院未按合同約定支付薪酬待遇，護(hù)士可要求醫(yī)院支付欠薪及違約金。第三方泄露合同信息，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024醫(yī)院特護(hù)病房聘用護(hù)士專項(xiàng)技能合同1本合同目錄一覽1.護(hù)士聘用基本情況1.1護(hù)士姓名1.2護(hù)士身份證號(hào)碼1.3護(hù)士聯(lián)系方式1.4護(hù)士學(xué)歷背景1.5護(hù)士專業(yè)技能證書2.聘用合同期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件2.3合同終止條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3工作內(nèi)容3.4技能要求3.5職責(zé)范圍4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5年假、病假等福利5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2晉升機(jī)制5.3培訓(xùn)考核6.技能考核與評(píng)估6.1技能考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估頻率6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用10.2爭(zhēng)議管轄11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同附件11.3通知方式12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.合同附件13.1護(hù)士聘用協(xié)議13.2技能考核標(biāo)準(zhǔn)13.3保密協(xié)議14.合同簽訂與簽字14.1簽訂時(shí)間14.2簽字雙方代表14.3簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條護(hù)士聘用基本情況1.1護(hù)士姓名：1.2護(hù)士身份證號(hào)碼：056781.4護(hù)士學(xué)歷背景：本科，護(hù)理學(xué)專業(yè)1.5護(hù)士專業(yè)技能證書：持有初級(jí)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書第二條聘用合同期限2.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需求及護(hù)士工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同2.3合同終止條件：包括但不限于護(hù)士主動(dòng)辭職、合同到期、嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度等情況第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作地點(diǎn)：醫(yī)院特護(hù)病房3.2工作時(shí)間：每周一至周五，每日8小時(shí)，具體班次由護(hù)士長(zhǎng)安排3.3工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)特護(hù)病房患者的護(hù)理工作，包括但不限于病情觀察、護(hù)理操作、患者溝通等3.4技能要求：具備初級(jí)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，熟練掌握特護(hù)病房護(hù)理技能3.5職責(zé)范圍：嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)囑，確?；颊甙踩c舒適第四條工資與福利待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及護(hù)士工作表現(xiàn)，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）4.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，繳納住房公積金4.5年假、病假等福利：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行第五條培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)計(jì)劃：醫(yī)院將為護(hù)士提供專業(yè)技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育等機(jī)會(huì)，提高護(hù)士的專業(yè)素養(yǎng)5.2晉升機(jī)制：根據(jù)護(hù)士的工作表現(xiàn)和技能水平，可申請(qǐng)晉升為高級(jí)護(hù)士或擔(dān)任其他職位5.3培訓(xùn)考核：定期進(jìn)行專業(yè)技能考核，考核結(jié)果作為晉升和績(jī)效評(píng)定的依據(jù)第六條技能考核與評(píng)估6.1技能考核標(biāo)準(zhǔn)：參照國(guó)家護(hù)理專業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定6.2評(píng)估頻率：每季度進(jìn)行一次技能考核6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為護(hù)士晉升、績(jī)效評(píng)定的重要依據(jù)第七條保密條款7.1保密范圍：包括但不限于患者隱私、醫(yī)院內(nèi)部資料、商業(yè)機(jī)密等7.2保密期限：自合同終止之日起，護(hù)士仍需遵守保密義務(wù)7.3違約責(zé)任：如護(hù)士違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)院因此遭受的損失第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決，如超過(guò)期限未解決的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：包括但不限于護(hù)士違反合同約定、醫(yī)院因特殊原因需要解除合同等情況9.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同解除程序：任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因第十條法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律10.2爭(zhēng)議管轄：本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄第十一條其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可部分或全部免除責(zé)任11.2合同附件：本合同附件包括但不限于護(hù)士聘用協(xié)議、技能考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等11.3通知方式：雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則因通訊地址或聯(lián)系方式變更導(dǎo)致的通知延誤或無(wú)法通知，由變更方自行承擔(dān)責(zé)任第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同備案要求：本合同應(yīng)報(bào)送相關(guān)部門備案，具體備案要求按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十三條合同附件13.1護(hù)士聘用協(xié)議：詳細(xì)列明護(hù)士的聘用條件、工作內(nèi)容、工資待遇等13.2技能考核標(biāo)準(zhǔn)：明確護(hù)士技能考核的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)13.3保密協(xié)議：規(guī)定護(hù)士在履行職務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)第十四條合同簽訂與簽字14.1簽訂時(shí)間：本合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日14.2簽字雙方代表：甲方（醫(yī)院）代表：，乙方（護(hù)士）代表：14.3簽字蓋章：雙方代表在本合同上簽字并加蓋單位公章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源等服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1為甲乙雙方提供招聘、選拔護(hù)士的服務(wù)；1.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)與考核服務(wù)；1.2.3為甲乙雙方提供法律咨詢、合同起草等服務(wù)；1.2.4為甲乙雙方提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)；2.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私；2.1.3對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合合同約定；2.1.4如因第三方原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成服務(wù)；2.2.3對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲方的劃分：3.1.1第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)；3.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求第三方改進(jìn)服務(wù)；3.1.3第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)問(wèn)題，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方與乙方的劃分：3.2.1第三方作為乙方提供服務(wù)的對(duì)象，乙方應(yīng)按照合同約定接受服務(wù)；3.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)向甲方提出投訴；3.2.3第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)問(wèn)題，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費(fèi)用等因素確定；4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)前告知甲乙雙方；4.3如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方的損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1.1第三方的資質(zhì)要求，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等；5.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等；5.1.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；5.1.4第三方的保密義務(wù)；5.1.5第三方的違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。5.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同變更6.1如甲乙雙方需要變更第三方介入的合同條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更；6.2第三方介入的合同變更，不影響本合同的履行。7.第三方介入的合同終止7.1如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方；7.2第三方介入的合同終止，不影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)士聘用協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含護(hù)士的個(gè)人信息、聘用條件、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、合同期限、解除條件、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為合同的主要組成部分，用于明確護(hù)士與醫(yī)院之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.技能考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范護(hù)士的技能考核，確保考核的公平性和有效性。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私，防止信息泄露。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為，確保服務(wù)質(zhì)量。5.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括事件名稱、發(fā)生時(shí)間、影響范圍、損失情況等。說(shuō)明：本附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以便甲乙雙方根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。6.違約金支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括違約金金額、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：本附件用于證明違約金的支付情況，作為違約責(zé)任履行的依據(jù)。7.考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：本附件用于記錄護(hù)士的考核評(píng)估情況，作為晉升和績(jī)效評(píng)定的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)允許擅自離職責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償醫(yī)院因此遭受的損失示例：護(hù)士未提前一個(gè)月通知醫(yī)院，擅自離職，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，賠償護(hù)士因此遭受的損失示例：醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)士工資，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方因此遭受的損失示例：第三方未按約定完成招聘工作，需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露商業(yè)秘密或患者隱私責(zé)任認(rèn)定：賠償損失，承擔(dān)法律責(zé)任示例：護(hù)士泄露患者隱私，需賠償患者因此遭受的損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024醫(yī)院特護(hù)病房聘用護(hù)士專項(xiàng)技能合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作范圍4.3工作要求5.工作時(shí)間5.1工作班次5.2工作時(shí)長(zhǎng)5.3工作休息時(shí)間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3加班工資6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.工作條件與設(shè)施7.1工作場(chǎng)所7.2設(shè)施設(shè)備7.3工作環(huán)境8.職業(yè)培訓(xùn)與教育8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2教育資源8.3職業(yè)發(fā)展9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他約定14.1補(bǔ)充條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方就醫(yī)院特護(hù)病房聘用護(hù)士專項(xiàng)技能簽訂的專項(xiàng)技能合同。1.1.2“聘用方”指提供特護(hù)病房護(hù)理服務(wù)的醫(yī)院。1.1.3“被聘用方”指受聘用方聘請(qǐng)擔(dān)任特護(hù)病房護(hù)士的個(gè)體。1.1.4“特護(hù)病房”指醫(yī)院內(nèi)為重癥患者提供集中護(hù)理的病房。1.1.5“專項(xiàng)技能”指護(hù)理工作中所需的特定技能和知識(shí)。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋以本合同為準(zhǔn)。2.合同雙方2.1聘用方信息2.1.1名稱：醫(yī)院2.1.2地址：市區(qū)路號(hào)2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56782.2被聘用方信息2.2.1姓名：2.2.2性別：女2.2.3年齡：30歲2.2.4身份證號(hào)碼：XXXXXX2.2.5聯(lián)系電話：139xxxx56783.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2024年12月31日4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)特護(hù)病房患者的日常護(hù)理工作。4.1.2嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，對(duì)患者進(jìn)行病情觀察和護(hù)理。4.1.3配合醫(yī)生進(jìn)行患者的治療和康復(fù)工作。4.2工作范圍4.2.1負(fù)責(zé)患者的生命體征監(jiān)測(cè)。4.2.2負(fù)責(zé)患者的藥物管理和護(hù)理操作。4.2.3負(fù)責(zé)患者的心理護(hù)理和溝通。4.3工作要求4.3.1具備扎實(shí)的護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能。4.3.3嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)范。5.工作時(shí)間5.1工作班次5.1.1采用三班倒制，即早班、中班、夜班。5.2工作時(shí)長(zhǎng)5.2.1每班工作時(shí)間為8小時(shí)。5.3工作休息時(shí)間5.3.1每班工作結(jié)束后，享有1小時(shí)的休息時(shí)間。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金及津貼6.2.1根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，每月發(fā)放獎(jiǎng)金及津貼。6.3加班工資6.3.1加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4.1聘用方負(fù)責(zé)為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.工作條件與設(shè)施7.1工作場(chǎng)所7.1.1工作地點(diǎn)為醫(yī)院特護(hù)病房。7.2設(shè)施設(shè)備7.2.1被聘用方有權(quán)使用特護(hù)病房?jī)?nèi)的設(shè)施設(shè)備，如護(hù)理床、監(jiān)護(hù)儀等。7.3工作環(huán)境7.3.1聘用方應(yīng)確保被聘用方在安全、舒適的工作環(huán)境中工作。8.職業(yè)培訓(xùn)與教育8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1聘用方將為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于新技能的培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)的更新和職業(yè)資格的認(rèn)證。8.2教育資源8.2.1被聘用方有權(quán)使用醫(yī)院提供的教育資源，包括圖書館、在線課程和研討會(huì)。8.3職業(yè)發(fā)展8.3.1聘用方將支持被聘用方的職業(yè)發(fā)展，包括但不限于提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃咨詢。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1被聘用方應(yīng)保守聘用方和患者的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私和醫(yī)療信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起不少于兩年。9.3違約責(zé)任9.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未能履行合同約定的工作職責(zé)。10.1.2被聘用方違反合同中的保密條款。10.1.3被聘用方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給聘用方造成損失。10.2違約責(zé)任10.2.1被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方的損失。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并可作為合同解除后的補(bǔ)償。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定。11.1.3聘用方因特殊原因需提前解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。11.3解除通知11.3.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送記錄。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至市區(qū)人民法院解決。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。13.合同生效13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1補(bǔ)充條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中明確約定的責(zé)任，包括但不限于提供的服務(wù)質(zhì)量、保密義務(wù)和遵守法律法規(guī)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策和責(zé)任分配。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同關(guān)系。15.5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.1.1“責(zé)任限額”指第三方因違約行為或疏忽給甲乙雙方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以確認(rèn)。16.3責(zé)任限額調(diào)整16.3.1若第三方責(zé)任限額在合同履行過(guò)程中發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議，并更新本合同中的相關(guān)條