2024年學(xué)校食堂臨時炊事員招聘與管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校食堂臨時炊事員招聘與管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱、地址、法定代表人1.2招聘單位開戶銀行及賬號1.3服務(wù)單位名稱、地址、法定代表人1.4服務(wù)單位開戶銀行及賬號2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3崗位職責(zé)2.4崗位要求3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3考核方式3.4錄取結(jié)果公示4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式及時間5.服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)范圍5.2服務(wù)時間5.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.4服務(wù)項目及收費標(biāo)準(zhǔn)6.服務(wù)人員管理6.1服務(wù)人員資質(zhì)要求6.2服務(wù)人員培訓(xùn)6.3服務(wù)人員考核6.4服務(wù)人員待遇7.服務(wù)保障措施7.1食堂衛(wèi)生管理7.2食堂安全管理7.3食品安全管理8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任9.2服務(wù)單位違約責(zé)任9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同附件12.1服務(wù)人員名單12.2招聘崗位說明書12.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程12.4其他附件13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止程序14.其他約定事項14.1合同保密14.2合同解除及終止后的義務(wù)14.3合同解除及終止后的責(zé)任承擔(dān)14.4合同附件效力14.5合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：學(xué)校1.2招聘單位地址：省市區(qū)街道號1.3招聘單位法定代表人：1.4招聘單位開戶銀行及賬號：銀行，賬號：0561.5服務(wù)單位名稱：餐飲管理有限公司1.6服務(wù)單位地址：省市區(qū)街道號1.7服務(wù)單位法定代表人：1.8服務(wù)單位開戶銀行及賬號：銀行，賬號：9876542.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：炊事員2.2招聘崗位數(shù)量：10名2.3崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)食堂日常炊事工作；b.按照食譜和營養(yǎng)要求，制作學(xué)生餐；c.保障食堂食品安全，遵守食品安全操作規(guī)范；d.保持廚房環(huán)境衛(wèi)生；2.4崗位要求：a.男性，年齡2545歲；d.身體健康，能適應(yīng)廚房工作環(huán)境。3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發(fā)布：通過學(xué)校官網(wǎng)、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息；3.2報名及資格審查：報名時間為2024年1月1日至2024年1月10日，資格審查時間為2024年1月11日至2024年1月15日；3.3考核方式：筆試、實操考核；3.4錄取結(jié)果公示：2024年1月20日在學(xué)校官網(wǎng)、公眾號等渠道公示錄取名單。4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額：人民幣5萬元整；4.2費用構(gòu)成：a.宣傳費用：人民幣1萬元；b.考核費用：人民幣2萬元；c.其他費用：人民幣2萬元；4.3支付方式及時間：服務(wù)單位于合同簽訂后5個工作日內(nèi)，向招聘單位支付人民幣5萬元整。5.服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)范圍：為學(xué)校提供臨時炊事員服務(wù)；5.2服務(wù)時間：每周一至周五，8:0017:00；5.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：a.食品質(zhì)量：確保食品安全，營養(yǎng)均衡；b.服務(wù)態(tài)度：熱情周到，耐心細(xì)致；c.環(huán)境衛(wèi)生：保持廚房、食堂環(huán)境衛(wèi)生；5.4服務(wù)項目及收費標(biāo)準(zhǔn)：a.炊事員服務(wù)：每人每月人民幣5000元；b.食品采購：根據(jù)實際采購金額結(jié)算。6.服務(wù)人員管理6.1服務(wù)人員資質(zhì)要求：具備相關(guān)崗位資格證書；6.2服務(wù)人員培訓(xùn)：服務(wù)單位負(fù)責(zé)對服務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及定期考核；6.3服務(wù)人員考核：每季度進(jìn)行一次服務(wù)質(zhì)量考核；6.4服務(wù)人員待遇：a.工資：每人每月人民幣5000元，按月發(fā)放；b.社會保險：按照國家規(guī)定繳納；c.帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。7.服務(wù)保障措施7.1食堂衛(wèi)生管理：嚴(yán)格按照《食品安全法》及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；7.2食堂安全管理：確保食堂設(shè)施設(shè)備安全，預(yù)防安全事故；7.3食品安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行食品采購、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的食品安全操作規(guī)范。8.合同期限及終止條件8.1合同期限：自2024年2月1日起至2024年6月30日止，共計4個月；8.2合同終止條件：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；b.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；c.合同約定的其他終止條件。9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任：a.未按時支付招聘費用，應(yīng)向服務(wù)單位支付違約金，違約金為未支付金額的1%；b.未按時提供招聘所需資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2服務(wù)單位違約責(zé)任：a.未按時提供合格的服務(wù)人員，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為未提供人員工資的1倍；b.服務(wù)人員不符合崗位要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c.違反食品安全規(guī)定，造成安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁；10.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會；10.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；11.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；11.3合同變更效力：變更協(xié)議自簽訂之日起生效。12.合同附件12.1服務(wù)人員名單；12.2招聘崗位說明書；12.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程；12.4其他附件：包括但不限于招聘費用支付憑證、服務(wù)人員培訓(xùn)記錄等。13.合同解除及終止13.1合同解除條件：按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定解除；13.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除；13.3合同解除及終止程序：a.一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；b.雙方協(xié)商解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。14.其他約定事項14.1合同保密：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；14.2合同解除及終止后的義務(wù)：a.雙方應(yīng)按照合同約定，履行合同解除或終止后的相關(guān)義務(wù)；b.合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理相關(guān)事宜；14.3合同解除及終止后的責(zé)任承擔(dān)：雙方應(yīng)按照合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；14.4合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力；14.5合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、監(jiān)理、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并經(jīng)甲乙雙方同意后參與合同履行。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.2.2第三方介入應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中因自身原因造成損失時，對甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。16.3第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：a.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；b.第三方在履行合同過程中發(fā)生的侵權(quán)行為；c.第三方因違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利：a.按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b.在合同約定的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的報酬和費用；c.對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。17.2第三方義務(wù)：a.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；b.按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量履行職責(zé)；c.對甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督和檢查；d.及時向甲乙雙方報告合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配。18.2第三方在履行合同過程中，不得以任何形式損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。19.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)或程序。21.第三方介入后的合同解除21.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除情形，應(yīng)按照本合同約定的解除程序進(jìn)行。21.2第三方介入的解除，不影響甲乙雙方對合同解除后的責(zé)任追究。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)人員名單詳細(xì)要求：包含服務(wù)人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、崗位、聯(lián)系電話等信息。說明：用于記錄參與本合同服務(wù)的人員信息，便于管理和考核。2.招聘崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境、工作條件、薪酬福利等信息。說明：用于明確招聘崗位的職責(zé)和要求，作為招聘和考核的依據(jù)。3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程詳細(xì)要求：包含食品安全操作規(guī)范、服務(wù)流程、衛(wèi)生要求、設(shè)備使用規(guī)范等信息。說明：用于規(guī)范服務(wù)人員的操作行為，確保服務(wù)質(zhì)量。4.招聘費用支付憑證詳細(xì)要求：包含支付日期、支付金額、支付方式、收款人信息等信息。說明：用于證明招聘費用的支付情況，便于財務(wù)核對。5.服務(wù)人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等信息。說明：用于記錄服務(wù)人員的培訓(xùn)情況，確保服務(wù)人員具備相應(yīng)的能力。6.食品采購清單及驗收報告詳細(xì)要求：包含采購日期、采購品種、采購數(shù)量、供應(yīng)商信息、驗收結(jié)果等信息。說明：用于記錄食品采購情況，確保食品安全。7.食堂衛(wèi)生檢查記錄詳細(xì)要求：包含檢查日期、檢查項目、檢查結(jié)果、整改措施等信息。說明：用于記錄食堂衛(wèi)生狀況，確保食堂環(huán)境衛(wèi)生。8.食堂安全事故報告詳細(xì)要求：包含事故時間、事故原因、事故經(jīng)過、處理結(jié)果等信息。說明：用于記錄食堂安全事故，及時采取措施防止類似事故發(fā)生。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字等信息。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除日期、雙方簽字等信息。說明：用于記錄合同解除情況，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付招聘費用責(zé)任認(rèn)定：向服務(wù)單位支付違約金，違約金為未支付金額的1%。示例：若招聘單位應(yīng)于2024年2月5日支付人民幣5萬元，但實際支付時間為2024年2月15日，則應(yīng)支付違約金人民幣500元。2.服務(wù)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時提供合格的服務(wù)人員責(zé)任認(rèn)定：向招聘單位支付違約金，違約金為未提供人員工資的1倍。示例：若服務(wù)單位應(yīng)于2024年2月1日提供2名炊事員，但實際提供時間為2024年2月10日，則應(yīng)支付違約金人民幣10000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致食堂食品安全事故，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：若任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年學(xué)校食堂臨時炊事員招聘與管理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2招聘人數(shù)2.3崗位職責(zé)2.4任職資格3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘時間3.3招聘流程4.合同期限4.1合同起止時間4.2合同續(xù)簽條件4.3合同終止條件5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機制6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班制度7.社會保險及福利7.1社會保險7.2福利待遇7.3保險繳納比例8.考核與獎懲8.1考核方式8.2獎勵制度8.3懲罰措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：應(yīng)聘人員信息表13.3附件三：社會保險及福利明細(xì)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[學(xué)校名稱]乙方：[炊事員服務(wù)公司名稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱炊事員2.2招聘人數(shù)共招聘炊事員10名2.3崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)食堂日常炊事工作，包括但不限于烹飪、清洗、儲存食材等；2.嚴(yán)格按照食譜和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行烹飪，確保食品質(zhì)量；3.負(fù)責(zé)食堂環(huán)境衛(wèi)生的維護，保持廚房整潔；4.配合食堂管理人員進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。2.4任職資格2.年齡在18至45周歲之間；3.身體健康，無傳染性疾?。?.招聘程序3.1招聘方式通過公開報名、資格審查、面試、體檢等程序進(jìn)行招聘。3.2招聘時間招聘時間為2024年1月1日至2024年1月31日。3.3招聘流程1.報名：應(yīng)聘者向甲方提交報名表及相關(guān)證件；2.資格審查：甲方對報名者進(jìn)行資格審查；3.面試：甲方組織面試，對報名者進(jìn)行綜合評價；4.體檢：甲方安排應(yīng)聘者進(jìn)行體檢；5.確定錄用：甲方根據(jù)面試和體檢結(jié)果確定錄用人員。4.合同期限4.1合同起止時間本合同自2024年2月1日起至2024年6月30日止。4.2合同續(xù)簽條件如雙方均同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.3合同終止條件1.甲方因故提前終止合同；2.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。5.工資待遇5.1基本工資炊事員的基本工資為每月3000元。5.2獎金及補貼1.工作滿一年后，每月增加100元工齡補貼；2.按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。5.3工資支付方式每月工資于次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.4工資調(diào)整機制根據(jù)國家政策及市場行情，甲方有權(quán)對工資進(jìn)行調(diào)整。6.工作時間及休息休假6.1工作時間炊事員實行輪班制，每周工作5天，每天工作8小時。6.2休息休假1.每周休息2天，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況安排；2.每年享有10天帶薪年休假。6.3加班制度根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行加班制度，加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)支付。7.社會保險及福利7.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇1.提供食堂工作所需的工作服；2.按國家規(guī)定提供節(jié)假日福利；3.每年組織一次體檢。8.考核與獎懲8.1考核方式甲方將設(shè)立考核小組，對乙方的工作進(jìn)行定期和不定期的考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。8.2獎勵制度1.乙方如連續(xù)三個月考核優(yōu)秀，將獲得500元獎勵；2.乙方在特殊情況下，如食品安全事故處理得當(dāng)，可獲得額外獎勵。8.3懲罰措施1.乙方如有嚴(yán)重工作失誤，如導(dǎo)致食品安全事故，將被扣除當(dāng)月工資的20%；2.乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；2.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；3.甲方因故需要提前終止合同。9.2合同終止條件1.合同到期；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.甲方因故需要提前終止合同。9.3解除與終止程序1.解除或終止合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行書面通知；2.甲方應(yīng)在解除或終止合同后30日內(nèi)，支付乙方剩余工資及福利；3.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。10.違約責(zé)任10.1違約行為1.乙方未按照合同規(guī)定時間提交工作成果；2.甲方未按照合同規(guī)定支付工資；3.任何一方違反合同規(guī)定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；2.違約金按合同約定比例計算。10.3違約金計算違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的10%。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)1.爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；2.爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)。11.3爭議解決期限雙方應(yīng)在本合同簽訂之日起3個月內(nèi)解決所有爭議。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行；3.合同變更不影響原合同其他條款的效力。12.3合同解除程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式解除合同。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書詳細(xì)列出炊事員崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。13.2附件二：應(yīng)聘人員信息表包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。13.3附件三：社會保險及福利明細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例及福利待遇。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍1.提供招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)；2.提供設(shè)備、設(shè)施或材料；3.提供財務(wù)、法律、技術(shù)等方面的咨詢或服務(wù)；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：1.按照合同約定提供服務(wù)的質(zhì)量、效率；2.保證提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益；3.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額1.第三方對本合同項下責(zé)任的賠償總額，不得超過其在本合同項下獲得的服務(wù)費用；2.第三方對甲方、乙方的賠償，不得影響甲方、乙方之間合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括：1.依照合同約定獲得服務(wù)費用；2.要求甲方、乙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)；3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對服務(wù)過程中的問題提出意見和建議。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)第三方在本合同中的義務(wù)包括：1.按照合同約定提供服務(wù)；2.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.保守甲方、乙方的商業(yè)秘密；4.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1甲方與第三方的合作關(guān)系甲方與第三方之間的合作關(guān)系是基于本合同建立的，第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方的合法權(quán)益。19.2乙方與第三方的合作關(guān)系乙方與第三方之間的合作關(guān)系是基于本合同建立的，第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方對本合同項下的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)；2.第三方與其他各方之間，應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任范圍承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.第三方在履行合同過程中，如與其他各方產(chǎn)生爭議，應(yīng)自行解決，不得影響本合同的履行。20.第三方變更20.1第三方變更如甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，方可更換。20.2變更后的責(zé)任承擔(dān)變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項下的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入后的合同修改21.1合同修改如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。21.2補充協(xié)議的效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，對本合同項下的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整或補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)列出炊事員崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作時間等。要求：附件一應(yīng)作為合同附件，由甲方提供，乙方查閱并簽字確認(rèn)。2.附件二：應(yīng)聘人員信息表包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。要求：應(yīng)聘者填寫信息表，并由甲方和乙方共同審核。3.附件三：社會保險及福利明細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例及福利待遇。要求：附件三應(yīng)作為合同附件，由甲方提供，乙方查閱并簽字確認(rèn)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)說明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。要求：如第三方介入，需簽訂附件四，由甲乙雙方和第三方共同簽字確認(rèn)。5.附件五：合同補充協(xié)議記錄合同履行過程中因第三方介入或其他原因需要修改的內(nèi)容。要求：如需修改合同內(nèi)容，需簽訂附件五，由甲乙雙方和第三方共同簽字確認(rèn)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)說明爭議解決的方式、機構(gòu)、期限等。要求：附件六應(yīng)作為合同附件，由甲乙雙方和第三方共同簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成炊事工作，導(dǎo)致食堂無法正常運營。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得工資，并支付相應(yīng)的違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償因此給甲方、乙方造成的經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：甲方或乙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。5.違約行為：甲方或乙方違反合同解除或終止條款，提前解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付對方違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟損失。6.違約行為：甲方或乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方損失。全文完。2024年學(xué)校食堂臨時炊事員招聘與管理服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2炊事員服務(wù)單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱、工作內(nèi)容2.2招聘人數(shù)、年齡要求2.3學(xué)歷、專業(yè)要求2.4技能要求3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名時間及方式3.3資格審查3.4面試安排3.5體檢安排3.6錄取結(jié)果公布4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4社會保險及公積金4.5其他福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1崗位職責(zé)6.2工作流程6.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.招聘單位與炊事員的權(quán)利與義務(wù)7.1招聘單位的權(quán)利與義務(wù)7.2炊事員的權(quán)利與義務(wù)8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任9.2炊事員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止12.6合同解除與終止后的處理12.7合同爭議解決12.8合同簽訂日期12.9合同份數(shù)12.10合同簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：學(xué)校1.2招聘單位地址：市區(qū)街道號1.3招聘單位聯(lián)系人：張先生1.5炊事員服務(wù)單位名稱：食堂管理有限公司1.6炊事員服務(wù)單位地址：市區(qū)街道號1.7炊事員服務(wù)單位聯(lián)系人：李女士2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：臨時炊事員2.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)食堂的烹飪、配菜、清洗等工作2.3招聘人數(shù)：5人2.4年齡要求：1845周歲2.6專業(yè)要求：烹飪專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)亦可2.7技能要求：具備基本的烹飪技能，熟悉食堂操作流程，持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發(fā)布：通過學(xué)校官網(wǎng)、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息3.2報名時間：2024年3月1日至2024年3月10日3.3報名方式：現(xiàn)場報名或郵箱報名3.4資格審查：報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成資格審查3.5面試安排：資格審查合格者將于2024年3月15日進(jìn)行面試3.6體檢安排：面試合格者將于2024年3月16日至2024年3月17日進(jìn)行體檢3.7錄取結(jié)果公布：體檢合格者將于2024年3月18日在學(xué)校官網(wǎng)公布錄取結(jié)果4.工資待遇4.1基本工資：每月2000元4.2崗位工資：根據(jù)崗位級別及工作表現(xiàn)，每月額外發(fā)放崗位工資5001000元4.3績效工資：每月根據(jù)績效考核結(jié)果，發(fā)放績效工資300500元4.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金4.5其他福利待遇：提供工作服、餐補、年假等福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時5.2休息休假制度：每周休息1天，國家法定節(jié)假日及休息日按國家規(guī)定執(zhí)行5.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，提供相應(yīng)假期6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)食堂的烹飪、配菜、清洗等工作，確保食堂的正常運營6.2工作流程：按照食堂操作流程，保證食品安全、衛(wèi)生和口味6.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：遵守國家食品安全法律法規(guī)，保證食品質(zhì)量，滿足師生需求8.招聘單位與炊事員的權(quán)利與義務(wù)8.1招聘單位的權(quán)利與義務(wù)8.1.1招聘單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整炊事員的工作崗位和職責(zé)。8.1.2招聘單位應(yīng)按時足額支付炊事員的工資和福利待遇。8.1.3招聘單位應(yīng)提供必要的工作條件，保障炊事員的人身安全和健康。8.1.4招聘單位有權(quán)對炊事員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。8.2炊事員的權(quán)利與義務(wù)8.2.1炊事員有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和權(quán)益。8.2.2炊事員應(yīng)按照規(guī)定的時間、地點和方式參加工作，遵守工作紀(jì)律。8.2.3炊事員應(yīng)確保食品安全，遵守食品安全操作規(guī)程。8.2.4炊事員應(yīng)接受招聘單位的考核，并根據(jù)考核結(jié)果提升自身技能。9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限：本次招聘的炊事員合同期限為6個月，自2024年4月1日起至2024年9月30日止。9.2續(xù)簽條件：在合同到期前，雙方均可根據(jù)工作需要和實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后決定是否續(xù)簽合同。9.3續(xù)簽程序：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1招聘單位違約責(zé)任10.1.1如招聘單位未按時支付工資，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。10.1.2如招聘單位未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2炊事員違約責(zé)任10.2.1如炊事員未履行合同約定的職責(zé)，招聘單位有權(quán)解除合同，并要求炊事員賠償相應(yīng)損失。10.2.2如炊事員未提前30日通知招聘單位解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1炊事員因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前30日書面通知招聘單位。11.1.2招聘單位因炊事員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。11.2.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決方式12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及其他13.1合同生效條件：雙方簽署本合同后，合同自簽署之日起生效。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于招聘單位提供的崗位說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3合同變更：任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，如需變更，應(yīng)雙方書面同意。13.4合同解除：合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.5合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止后的善后事宜。13.6合同爭議解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則解決。13.7合同簽訂日期：本合同于2024年3月1日簽訂。13.8合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.9.1招聘單位代表簽字/蓋章：13.9.2炊事員簽字/蓋章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除招聘單位（甲方）和炊事員（乙方）之外，為合同履行提供中介、咨詢、評估、審計等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入條件：在合同履行過程中，如需第三方介入，甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)將合作協(xié)議及第三方資質(zhì)證明提交對方審核。15.3.3雙方同意第三方介入后，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定履行職責(zé)。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利：16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，獨立開展中介、咨詢、評估、審計等工作。16.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息。16.2第三方義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證工作質(zhì)量和客觀公正。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2.3第三方應(yīng)在甲方或乙方規(guī)定的期限內(nèi)完成工作，并提交工作成果。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過第三方介