2024學(xué)校宿舍管理員崗位工作要求與薪酬福利合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學(xué)校宿舍管理員崗位工作要求與薪酬福利合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及地址1.2管理員姓名及身份證號(hào)1.3聯(lián)系方式2.崗位職責(zé)2.1宿舍安全管理2.2宿舍衛(wèi)生管理2.3宿舍設(shè)施設(shè)備管理2.4學(xué)生服務(wù)與管理2.5其他相關(guān)工作3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3節(jié)假日安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3住房補(bǔ)貼4.4其他福利5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金6.考核與晉升6.1考核方式6.2晉升條件6.3晉升流程7.培訓(xùn)與教育7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3教育進(jìn)修8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1管理員違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同生效12.2合同附件12.3合同解釋13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同簽署與生效日期”第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：大學(xué)1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)1.3管理員姓名：1.4管理員身份證號(hào)：110101199003072.崗位職責(zé)2.1宿舍安全管理：負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的安全巡查，確保宿舍內(nèi)無安全隱患，如火災(zāi)、盜竊等，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并上報(bào)學(xué)校相關(guān)部門。2.2宿舍衛(wèi)生管理：負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的日常衛(wèi)生打掃，確保宿舍環(huán)境整潔，定期進(jìn)行消毒，維護(hù)宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.3宿舍設(shè)施設(shè)備管理：負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)修，確保宿舍設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.4學(xué)生服務(wù)與管理：負(fù)責(zé)宿舍學(xué)生的日常管理，包括但不限于宿舍入住、退宿、住宿費(fèi)繳納、宿舍物品借用等事項(xiàng)。2.5其他相關(guān)工作：完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間：每周一至周日，每日8小時(shí)，實(shí)行輪班制。3.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排。3.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，如遇特殊情況，學(xué)校有權(quán)調(diào)整休息日。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣4000元，按月發(fā)放。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3住房補(bǔ)貼：每月人民幣1000元，用于補(bǔ)貼宿舍管理員住宿費(fèi)用。4.4其他福利：提供意外傷害保險(xiǎn)、節(jié)假日加班費(fèi)等福利。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)：學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為管理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2公積金：學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為管理員繳納住房公積金。6.考核與晉升6.1考核方式：每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等方面。6.2晉升條件：根據(jù)年度考核結(jié)果，符合晉升條件的，可晉升為高級(jí)宿舍管理員。6.3晉升流程：晉升流程按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.培訓(xùn)與教育7.1在崗培訓(xùn)：學(xué)校為管理員提供在崗培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。7.2外部培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，學(xué)?？砂才殴芾韱T參加外部培訓(xùn)。7.3教育進(jìn)修：管理員可根據(jù)自身情況，申請(qǐng)參加教育進(jìn)修，學(xué)校予以支持。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款：管理員在履行職責(zé)過程中，接觸到的學(xué)校機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)學(xué)校書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競(jìng)業(yè)限制：合同期滿或解除后，管理員在一年內(nèi)不得在市范圍內(nèi)從事與學(xué)校業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：管理員因重大過失或嚴(yán)重違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：合同期滿、管理員退休、死亡或因故無法繼續(xù)履行合同等情形下，合同終止。9.3解除或終止后的處理：合同解除或終止后，管理員應(yīng)將宿舍區(qū)域及所負(fù)責(zé)事務(wù)交接清楚，并按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1管理員違約責(zé)任：管理員違反合同約定，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2學(xué)校違約責(zé)任：學(xué)校違反合同約定，導(dǎo)致管理員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)將根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。12.其他約定12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.3合同解釋：本合同如有歧義，以書面文件為準(zhǔn)。13.合同變更與解除13.1合同變更：本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同解除：除本合同第九條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。14.合同簽署與生效日期14.1簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、司法鑒定機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形：15.2.1合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或鑒定。15.2.2雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行。15.2.3法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁定引入第三方介入。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行其職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1在引入第三方時(shí)，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的實(shí)現(xiàn)。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)積極配合甲方引入第三方，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的專業(yè)服務(wù)或鑒定結(jié)果。16.2.3乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)保持與甲方的良好溝通。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：17.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在提供的專業(yè)服務(wù)或鑒定中明確。17.1.2若合同中未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額按照法律規(guī)定執(zhí)行。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：17.2.1在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整，不影響合同其他條款的效力。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)乙方負(fù)責(zé)。18.1.2甲方應(yīng)將第三方的職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)等明確告知乙方。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。18.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)或鑒定結(jié)果。18.3第三方與合同履行的關(guān)系：18.3.1第三方的介入，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。18.3.2第三方的服務(wù)或鑒定結(jié)果，僅作為甲乙雙方履行合同依據(jù)之一。18.4第三方的獨(dú)立性：18.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方影響。18.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)列明管理員的具體工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。包含安全管理、衛(wèi)生管理、設(shè)施設(shè)備管理等各項(xiàng)工作的具體要求。2.考核標(biāo)準(zhǔn)與流程明確年度考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程和評(píng)價(jià)體系。包含考核的內(nèi)容、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。3.住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定住房補(bǔ)貼的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間及條件。4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。5.培訓(xùn)計(jì)劃與記錄列明管理員在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)記錄。6.保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議列明競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。8.補(bǔ)充協(xié)議記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.管理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按合同規(guī)定履行職責(zé)：管理員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給學(xué)校造成的損失。泄露學(xué)校機(jī)密信息：管理員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給學(xué)校造成的損失。違反保密條款：管理員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給學(xué)校造成的損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付薪酬：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金并賠償管理員因此造成的損失。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳欠繳部分并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。未提供必要的工作條件：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償管理員因此造成的損失。示例說明：管理員未按時(shí)完成宿舍衛(wèi)生打掃工作，導(dǎo)致宿舍環(huán)境臟亂，經(jīng)核實(shí)后，管理員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校因此造成的損失。學(xué)校未按規(guī)定繳納管理員的醫(yī)療保險(xiǎn)，經(jīng)核實(shí)后，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳欠繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用并支付滯納金。全文完。2024學(xué)校宿舍管理員崗位工作要求與薪酬福利合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3管理員姓名1.4管理員身份證號(hào)碼1.5管理員聯(lián)系方式2.工作崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作要求3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5帶薪年假3.6節(jié)假日安排4.工作考核與評(píng)價(jià)4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2評(píng)價(jià)方式4.3考核周期4.4考核結(jié)果運(yùn)用5.工作培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3晉升條件5.4晉升流程6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密要求6.3違規(guī)處理7.工作交接與離職7.1工作交接7.2離職手續(xù)7.3離職補(bǔ)償8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽流程9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解釋13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：大學(xué)1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)1.3管理員姓名：1.4管理員身份證號(hào)碼：056782.工作崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：學(xué)校宿舍管理員2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)宿舍樓的日常管理工作，包括宿舍衛(wèi)生、安全、設(shè)施維護(hù)等。2.2.2負(fù)責(zé)宿舍入住、退宿手續(xù)的辦理。2.2.3負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)學(xué)生的日常行為規(guī)范和紀(jì)律管理。2.2.4定期檢查宿舍衛(wèi)生，確保宿舍環(huán)境整潔。2.2.5及時(shí)處理學(xué)生反映的問題，協(xié)調(diào)解決宿舍內(nèi)的突發(fā)事件。2.3工作地點(diǎn)：大學(xué)宿舍樓2.4工作時(shí)間：每日8:0022:00，每周休息日為周六、周日。2.5工作要求：2.5.2熟悉宿舍管理相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.5.3具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。2.5.4身體健康，能適應(yīng)夜班工作。3.薪酬福利3.1基本工資：每月人民幣5000元。3.2獎(jiǎng)金制度：3.2.1按照學(xué)校規(guī)定，年終根據(jù)工作表現(xiàn)給予一定比例的獎(jiǎng)金。3.2.2每月根據(jù)宿舍衛(wèi)生狀況給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。3.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，繳納住房公積金。3.5帶薪年假：每年享有10天帶薪年假。3.6節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。4.工作考核與評(píng)價(jià)4.1考核標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。4.1.3工作效率：按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率。4.2評(píng)價(jià)方式：定期進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.3考核周期：每季度進(jìn)行一次考核。4.4考核結(jié)果運(yùn)用：4.4.1對(duì)考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.4.2對(duì)考核不合格者進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，直至達(dá)到要求。5.工作培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容：宿舍管理相關(guān)知識(shí)、技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等。5.3晉升條件：5.3.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備一定的管理能力。5.3.2通過晉升考核。5.4晉升流程：5.4.1提出晉升申請(qǐng)。5.4.2進(jìn)行晉升考核。5.4.3根據(jù)考核結(jié)果決定是否晉升。6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律：6.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。6.1.2保守工作秘密，不得泄露學(xué)校和學(xué)生信息。6.1.3不得利用職務(wù)之便謀取私利。6.2保密要求：6.2.1對(duì)宿舍樓內(nèi)學(xué)生的信息進(jìn)行保密。6.2.2對(duì)學(xué)校宿舍管理工作的相關(guān)資料進(jìn)行保密。6.3違規(guī)處理：6.3.1對(duì)違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行批評(píng)教育。6.3.2對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。7.工作交接與離職7.1工作交接：7.1.1離職前，需將工作交接給接替人員。7.2離職手續(xù)：7.2.1提前一個(gè)月向?qū)W校提出離職申請(qǐng)。7.2.2完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。7.3離職補(bǔ)償：7.3.1按照國(guó)家規(guī)定，給予一定數(shù)額的離職補(bǔ)償。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2續(xù)簽條件：在合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，且管理員滿足工作要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。8.3續(xù)簽流程：8.3.1雙方簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。8.3.2管理員在續(xù)簽協(xié)議上簽字確認(rèn)。8.3.3學(xué)校在續(xù)簽協(xié)議上簽字確認(rèn)。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1管理員未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。9.1.2管理員違反工作紀(jì)律或保密要求。9.1.3學(xué)校未按照合同規(guī)定支付薪酬或提供福利。9.2違約責(zé)任：9.2.1管理員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2學(xué)校違約，應(yīng)按照合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀等。9.3違約處理：9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。9.3.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商和訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.2.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1提起訴訟的一方應(yīng)向法院提交書面起訴狀。10.3.2法院受理案件后，依法進(jìn)行審理。10.3.3法院依法作出判決，雙方應(yīng)遵守判決結(jié)果。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同終止程序：11.3.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。11.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商處理。12.其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、薪酬福利明細(xì)表、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。12.3合同解釋：本合同如有歧義，應(yīng)以書面文件為準(zhǔn)。13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)：大學(xué)13.3簽署人：13.3.1學(xué)校代表：（簽名）13.3.2管理員：（簽名）14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指任何非合同雙方當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供者、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.1提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。15.2.2協(xié)助合同履行，如合同管理、信息處理等。15.2.3評(píng)估合同履行情況，如績(jī)效評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。16.第三方介入的審批程序16.1學(xué)?；蚬芾韱T在考慮引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方。16.2雙方應(yīng)在接到通知后5個(gè)工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。16.3如雙方同意第三方介入，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍和費(fèi)用承擔(dān)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.2第三方有權(quán)獲取履行職責(zé)所需的信息和資料，并有權(quán)要求學(xué)?；蚬芾韱T提供必要的協(xié)助。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保護(hù)學(xué)校和管理員的商業(yè)秘密。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方介入后，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)。18.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成學(xué)?；蚬芾韱T損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方的賠償責(zé)任不超過其與學(xué)?；蚬芾韱T簽訂的協(xié)議中約定的賠償限額。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入的費(fèi)用由學(xué)校或管理員按照合同約定或雙方協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。19.2如第三方介入涉及學(xué)校和管理員共同利益，費(fèi)用應(yīng)由雙方按比例分擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容變更的，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方介入違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行，任何一方均有權(quán)解除合同。21.2解除合同后，第三方應(yīng)立即停止介入，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，由第三方與學(xué)校或管理員協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。23.第三方介入的信息保密23.1第三方在介入過程中獲取的學(xué)?；蚬芾韱T的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。23.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明管理員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書作為管理員工作指導(dǎo)文件，用于明確管理員的工作內(nèi)容和要求。2.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列明管理員的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。說明：此表格作為管理員的薪酬福利依據(jù)，用于確保管理員的權(quán)益。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評(píng)價(jià)的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)作為管理員工作績(jī)效的評(píng)估依據(jù)，用于確保考核的公正性和客觀性。4.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：此計(jì)劃作為管理員職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)文件，用于提升管理員的專業(yè)技能。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)學(xué)校和管理員的商業(yè)秘密，確保信息不被泄露。6.合同附件清單要求：列出所有附件的名稱、詳細(xì)要求和說明。說明：此清單用于匯總所有附件，方便查閱和管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1管理員未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。1.2管理員違反工作紀(jì)律或保密要求。1.3學(xué)校未按照合同規(guī)定支付薪酬或提供福利。1.4第三方違反合同約定或法律法規(guī)。1.5任何一方未按照合同約定履行合同變更、合同解除等程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1管理員違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.2學(xué)校違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付賠償金、恢復(fù)原狀等處理。2.3第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1管理員因工作疏忽導(dǎo)致宿舍設(shè)施損壞，應(yīng)承擔(dān)維修費(fèi)用。3.2學(xué)校未按時(shí)支付管理員工資，應(yīng)支付滯納金及賠償管理員因延誤造成的損失。3.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)泄露學(xué)校商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024學(xué)校宿舍管理員崗位工作要求與薪酬福利合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及地址1.2管理員姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.崗位職責(zé)2.1宿舍安全管理2.2宿舍衛(wèi)生管理2.3宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)2.4學(xué)生宿舍入住、退宿管理2.5學(xué)生宿舍日常事務(wù)處理2.6學(xué)生宿舍突發(fā)事件處理2.7學(xué)生宿舍與學(xué)校各部門溝通協(xié)調(diào)3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3法定節(jié)假日及休息安排4.工作考核及評(píng)價(jià)4.1考核內(nèi)容4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3評(píng)價(jià)方式4.4考核結(jié)果運(yùn)用5.薪酬待遇5.1基本工資5.2崗位津貼5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4工資發(fā)放時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.假期及休假7.1公休假7.2年休假7.3事假7.4病假7.5產(chǎn)假8.福利待遇8.1工作餐8.2交通補(bǔ)貼8.3住房補(bǔ)貼8.4其他福利9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.2違約金及賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更及補(bǔ)充13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)明細(xì)14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)14.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：大學(xué)1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)1.3管理員姓名：1.5合同簽訂日期：2024年4月1日2.崗位職責(zé)2.1宿舍安全管理2.1.1負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的安全巡邏，確保宿舍樓內(nèi)無安全隱患。2.1.2定期檢查宿舍樓消防設(shè)施，確保消防設(shè)施完好有效。2.1.3及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告宿舍樓內(nèi)火災(zāi)、盜竊等突發(fā)事件。2.2宿舍衛(wèi)生管理2.2.1負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，確保環(huán)境整潔。2.2.2監(jiān)督學(xué)生保持個(gè)人宿舍的整潔，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。2.2.3對(duì)宿舍樓內(nèi)的垃圾進(jìn)行分類處理，保持垃圾房衛(wèi)生。2.3宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)2.3.1負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)公共設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)。2.3.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)施設(shè)備的損壞情況，協(xié)助維修。2.3.3定期檢查宿舍樓內(nèi)水電線路，確保安全。2.4學(xué)生宿舍入住、退宿管理2.4.1負(fù)責(zé)新生的宿舍分配工作，確保入住流程順暢。2.4.2協(xié)助處理學(xué)生宿舍的退宿手續(xù)，確保退宿流程規(guī)范。2.4.3維護(hù)宿舍樓內(nèi)住宿秩序，確保學(xué)生住宿權(quán)益。2.5學(xué)生宿舍日常事務(wù)處理2.5.1接受學(xué)生咨詢，解決宿舍樓內(nèi)日常問題。2.5.2協(xié)助處理學(xué)生宿舍的投訴和糾紛。2.5.3定期召開宿舍樓內(nèi)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)校相關(guān)通知。2.6學(xué)生宿舍突發(fā)事件處理2.6.1及時(shí)處理宿舍樓內(nèi)的突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等。2.6.2協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理。2.6.3向?qū)W生宣傳安全知識(shí)，提高安全意識(shí)。2.7學(xué)生宿舍與學(xué)校各部門溝通協(xié)調(diào)2.7.1與學(xué)校后勤部門溝通，協(xié)調(diào)宿舍樓內(nèi)設(shè)施設(shè)備維修。2.7.2與學(xué)生處溝通，了解學(xué)生需求，反饋宿舍樓內(nèi)問題。2.7.3與保衛(wèi)處溝通，加強(qiáng)宿舍樓內(nèi)安全防范。3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至下午18:00，周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。3.2休息時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校安排，享有法定休息日。3.3法定節(jié)假日及休息安排：參照國(guó)家法定節(jié)假日安排，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.工作考核及評(píng)價(jià)4.1考核內(nèi)容：宿舍安全管理、衛(wèi)生管理、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、日常事務(wù)處理、突發(fā)事件處理等方面。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求，設(shè)定具體考核指標(biāo)。4.3評(píng)價(jià)方式：定期進(jìn)行工作考核，以書面形式進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.4考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣元/月。5.2崗位津貼：人民幣元/月。5.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.4工資發(fā)放時(shí)間及方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為管理員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為管理員繳納住房公積金。7.假期及休假7.1公休假：每年享有帶薪年休假天。7.2年休假：根據(jù)工作年限，享有相應(yīng)的年休假天數(shù)。7.3事假：因特殊原因需要請(qǐng)假，需提前向?qū)W校申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.4病假：因身體原因需要休假，需提供相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.5產(chǎn)假：女管理員享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。8.福利待遇8.1工作餐：學(xué)校提供工作日的午餐，餐費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)。8.2交通補(bǔ)貼：每月發(fā)放交通補(bǔ)貼人民幣元，用于上下班交通費(fèi)用。8.3住房補(bǔ)貼：每月發(fā)放住房補(bǔ)貼人民幣元，用于減輕住宿壓力。8.4其他福利：包括但不限于節(jié)日慰問金、生日禮品等。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1管理員因個(gè)人原因提出解除合同。9.1.2學(xué)校因工作需要調(diào)整宿舍管理員崗位，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。9.1.3管理員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實(shí)后解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意向。9.2.2管理員達(dá)到國(guó)家法定退休年齡。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。9.3.2管理員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.1.1管理員違反合同規(guī)定，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.2學(xué)校未按合同規(guī)定支付工資、福利待遇等，應(yīng)向管理員支付違約金。10.2違約金及賠償10.2.1違約金按照合同約定的比例計(jì)算。10.2.2賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更及補(bǔ)充12.2.1合同的變更或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.2.2本合同變更或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)明細(xì)14.1.1宿舍安全管理職責(zé)14.1.2宿舍衛(wèi)生管理職責(zé)14.1.3宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)職責(zé)14.1.4學(xué)生宿舍入住、退宿管理職責(zé)14.1.5學(xué)生宿舍日常事務(wù)處理職責(zé)14.1.6學(xué)生宿舍突發(fā)事件處理職責(zé)14.1.7學(xué)生宿舍與學(xué)校各部門溝通協(xié)調(diào)職責(zé)14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)14.2.1基本工資明細(xì)14.2.2崗位津貼明細(xì)14.2.3績(jī)效獎(jiǎng)金明細(xì)14.2.4工資發(fā)放時(shí)間及方式明細(xì)14.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3.1宿舍安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.2宿舍衛(wèi)生管理考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.3宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.4學(xué)生宿舍入住、退宿管理考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.5學(xué)生宿舍日常事務(wù)處理考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.6學(xué)生宿舍突發(fā)事件處理考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.7學(xué)生宿舍與學(xué)校各部門溝通協(xié)調(diào)考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行過程中的咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、調(diào)解、仲裁等。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，能夠覆蓋其可能承擔(dān)的賠償責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.5.2第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.5.3第三方與甲乙雙方的溝通應(yīng)通過正式渠道進(jìn)行，不得泄露合同內(nèi)容。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)16.1.1當(dāng)甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明第三方介入的原因、范圍和預(yù)期效果。16.1.2通知應(yīng)包括第三方的名稱、資質(zhì)、責(zé)任限額等信息。16.2合作義務(wù)16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方合作，共同確保合同的有效履行。16.2.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和便利，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。16.