2024年度零售行業(yè)員工試用期銷售技能協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度零售行業(yè)員工試用期銷售技能協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.試用期期限2.1試用期起止日期2.2試用期工作時(shí)間3.銷售技能培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果5.銷售業(yè)績(jī)要求5.1業(yè)績(jī)目標(biāo)5.2業(yè)績(jī)考核5.3業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.試用期轉(zhuǎn)正8.1轉(zhuǎn)正條件8.2轉(zhuǎn)正程序8.3轉(zhuǎn)正后待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效和終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1其他約定14.2其他條款第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1本合同中，“乙方”指被甲方錄用為零售行業(yè)員工的個(gè)人。1.1.2本合同中，“甲方”指提供零售行業(yè)銷售崗位并簽訂本合同的單位。1.1.3本合同中，“試用期”指乙方在甲方工作期間，雙方根據(jù)本合同約定進(jìn)行考核的期限。1.1.4本合同中，“銷售技能培訓(xùn)”指甲方為乙方提供的提高銷售技能的相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.1.5本合同中，“銷售業(yè)績(jī)”指乙方在試用期內(nèi)達(dá)到的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。1.2解釋1.2.1本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語的解釋應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例。2.試用期期限2.1試用期起止日期2.1.1本合同的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2試用期最長(zhǎng)不超過__個(gè)月__天。2.2試用期工作時(shí)間2.2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。2.2.2甲方應(yīng)確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。3.銷售技能培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1甲方應(yīng)向乙方提供銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與乙方所從事的銷售崗位相關(guān)，有助于提高乙方的工作能力。3.2培訓(xùn)方式3.2.1甲方可通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)時(shí)間3.3.1甲方應(yīng)在試用期開始后的前__個(gè)月內(nèi)完成對(duì)乙方的銷售技能培訓(xùn)。3.3.2培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.1.1甲方將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際工作表現(xiàn)對(duì)乙方進(jìn)行考核。4.1.2考核方式包括書面考試、實(shí)際操作、銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、合理，并與乙方所從事的銷售崗位要求相符。4.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在培訓(xùn)開始前向乙方公布。4.3考核結(jié)果4.3.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后__個(gè)工作日內(nèi)向乙方公布考核結(jié)果。4.3.2考核結(jié)果分為合格和不合格兩種。5.銷售業(yè)績(jī)要求5.1業(yè)績(jī)目標(biāo)5.1.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。5.1.2業(yè)績(jī)目標(biāo)應(yīng)根據(jù)乙方所在崗位和市場(chǎng)需求制定。5.2業(yè)績(jī)考核5.2.1甲方將定期對(duì)乙方的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。5.2.2考核結(jié)果將作為乙方試用期轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。5.3業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)5.3.1甲方將對(duì)達(dá)成或超過業(yè)績(jī)目標(biāo)的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.3.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括現(xiàn)金、實(shí)物等。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1乙方在試用期內(nèi)的基本工資為每月__元。6.1.2基本工資按月支付，具體支付日期由甲方規(guī)定。6.2績(jī)效工資6.2.1乙方在試用期內(nèi)如達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)，可獲得績(jī)效工資。6.2.2績(jī)效工資的計(jì)算方法由甲方制定。6.3獎(jiǎng)金6.3.1甲方將在乙方轉(zhuǎn)正后根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)給予獎(jiǎng)金。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇7.2.1甲方將為乙方提供國(guó)家規(guī)定的法定福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。7.2.2甲方可根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。8.試用期轉(zhuǎn)正8.1轉(zhuǎn)正條件8.1.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，無重大違紀(jì)行為。8.1.3乙方應(yīng)完成甲方規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和考核。8.2轉(zhuǎn)正程序8.2.1甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前__個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核。8.2.2甲方考核合格后，應(yīng)向乙方發(fā)出轉(zhuǎn)正通知。8.2.3乙方在接到轉(zhuǎn)正通知后__個(gè)工作日內(nèi)未提出異議，視為同意轉(zhuǎn)正。8.3轉(zhuǎn)正后待遇8.3.1乙方轉(zhuǎn)正后，其工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照正式員工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.3.2乙方轉(zhuǎn)正后，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至雙方協(xié)商確定的期限。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方在試用期內(nèi)擅自離職，或因個(gè)人原因未能完成試用期工作。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或重大失誤，決定解除本合同。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于試用期工資總額的違約金。9.2.2甲方違約，應(yīng)賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、技術(shù)秘密等。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后__年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用甲方的保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.解除合同11.1解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。11.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方不符合錄用條件，決定解除合同。11.2解除程序11.2.1甲方應(yīng)提前__個(gè)工作日書面通知乙方解除合同。11.2.2乙方應(yīng)在接到解除通知后__個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。11.3解除后的處理11.3.1解除合同后，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于剩余試用期工資的補(bǔ)償。11.3.2乙方應(yīng)將工作交接完畢，并歸還甲方提供的物品。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效和終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止a)合同約定的期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)其他法律規(guī)定的情形。14.其他14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他條款14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1第三方指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于：a)人才中介機(jī)構(gòu)；b)法律顧問；c)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；d)市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)；e)其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)限于其提供服務(wù)或協(xié)助的范圍，并對(duì)自身提供的服務(wù)的質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。2.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)知識(shí)和行業(yè)慣例，為甲方或乙方提供獨(dú)立的專業(yè)意見和建議。2.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。3.第三方與其他各方的劃分3.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利，避免權(quán)責(zé)不清導(dǎo)致的責(zé)任糾紛。3.2第三方在提供服務(wù)的過過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合甲方和乙方的需求，并在合同約定的范圍內(nèi)履行義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為：a)第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失；b)第三方因違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：a)以實(shí)際損失為依據(jù)，計(jì)算第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額；b)如實(shí)際損失無法確定，則以合同約定金額為依據(jù)，計(jì)算第三方責(zé)任限額。5.第三方介入程序5.1甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前__個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因和目的。5.2雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同簽署補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)責(zé)。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入的費(fèi)用由甲方、乙方按合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。6.2如合同未約定或協(xié)商不成的，第三方介入的費(fèi)用由提出介入方承擔(dān)。7.第三方介入合同的終止a)第三方已完成合同約定的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)其他法律規(guī)定的情形。8.第三方介入合同與其他合同的關(guān)系8.1第三方介入合同是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.2第三方介入合同與本合同存在沖突時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。8.3第三方介入合同與本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：銷售技能培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、培訓(xùn)方式等。說明：本附件為甲方制定的銷售技能培訓(xùn)計(jì)劃，用于乙方了解培訓(xùn)安排。2.附件二：銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確銷售業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、考核周期、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等。說明：本附件為甲方制定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，用于乙方了解業(yè)績(jī)要求。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)和福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件為甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)，用于乙方了解福利待遇。4.附件四：轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確轉(zhuǎn)正考核的具體指標(biāo)、考核方式、考核時(shí)間等。說明：本附件為甲方制定的轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)，用于乙方了解轉(zhuǎn)正條件。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定細(xì)則要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件為甲方制定的違約責(zé)任認(rèn)定細(xì)則，用于雙方了解違約責(zé)任。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、范圍、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入事宜。7.附件七：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)列出雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充條款。說明：本附件為甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致的其他補(bǔ)充條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時(shí)間完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。1.2乙方在試用期內(nèi)擅自離職。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.4甲方未按約定提供培訓(xùn)或福利。1.5第三方未按約定履行服務(wù)或協(xié)助。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2乙方在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于試用期工資總額的違約金。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.4甲方未按約定提供培訓(xùn)或福利，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.5第三方未按約定履行服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說明：3.2乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職，甲方按照合同約定扣除相當(dāng)于試用期工資總額的違約金。3.3乙方在工作中泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。3.4甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，乙方因此無法勝任工作，甲方應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)缺失造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度零售行業(yè)員工試用期銷售技能協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.定義與解釋3.試用期期限4.崗位職責(zé)5.培訓(xùn)與考核6.銷售業(yè)績(jī)要求7.獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)8.違約責(zé)任9.保密條款10.爭(zhēng)議解決11.合同生效與終止12.其他約定事項(xiàng)13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，旨在明確2024年度零售行業(yè)員工在試用期間的銷售技能培訓(xùn)、考核及待遇等相關(guān)事項(xiàng)。1.2本合同的目的在于提高員工銷售技能，促進(jìn)零售業(yè)務(wù)發(fā)展，保障雙方合法權(quán)益。第二條定義與解釋2.1“員工”指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在試用期間從事銷售工作的乙方。2.2“銷售技能”指員工在零售行業(yè)銷售過程中所具備的產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、客戶服務(wù)等方面的能力。2.3“試用期”指甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的期限，對(duì)乙方進(jìn)行考察和培養(yǎng)的時(shí)間。第三條試用期期限3.1乙方試用期期限為三個(gè)月。3.2甲方應(yīng)在乙方試用期滿前十五日內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行綜合考核，考核合格者，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第四條崗位職責(zé)4.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行銷售崗位職責(zé)，努力完成銷售任務(wù)。4.2乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，提高自身銷售技能，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4.3乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從上級(jí)管理，維護(hù)公司形象。第五條培訓(xùn)與考核5.1甲方應(yīng)定期組織乙方參加銷售技能培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。5.2甲方應(yīng)設(shè)立考核制度，對(duì)乙方在試用期的銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度等方面進(jìn)行考核。5.3考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。第六條銷售業(yè)績(jī)要求6.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。6.2甲方應(yīng)在乙方試用期滿前，根據(jù)乙方實(shí)際銷售業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第七條獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)7.1乙方在試用期內(nèi)達(dá)到銷售業(yè)績(jī)要求，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。7.2甲方可根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要，對(duì)銷售業(yè)績(jī)突出的員工給予額外激勵(lì)措施。7.3甲方將對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，甲方將優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)為正式員工。第八條違約責(zé)任8.1如乙方在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2如甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或考核，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用。8.3如甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條保密條款9.1乙方在試用期間及合同有效期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。9.2乙方不得泄露任何涉及甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，包括但不限于客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方等。9.3乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得以任何形式泄露甲方的保密信息。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。第十一條合同生效與終止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。11.3乙方在試用期內(nèi)離職，本合同自動(dòng)終止。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同附件13.1.1員工培訓(xùn)計(jì)劃13.1.2銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)13.1.3獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)政策13.1.4保密協(xié)議第十四條合同簽署14.1本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）并加蓋公章，乙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提升合同履行過程中的服務(wù)質(zhì)量。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入本合同。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責(zé)。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供相關(guān)信息和資料，并對(duì)相關(guān)信息和資料進(jìn)行保密。4.2第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)的服務(wù)，確保合同履行的順利進(jìn)行。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與本合同甲乙雙方為獨(dú)立的合同主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2第三方介入本合同后，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)，不得因第三方的介入而免除或減輕其責(zé)任。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來，不得損害甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方介入合同內(nèi)容7.1.1第三方的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人；7.1.2第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；7.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；7.1.4第三方責(zé)任限額；7.1.5第三方介入期限；7.1.6爭(zhēng)議解決方式；7.1.7其他約定事項(xiàng)。8.第三方介入合同簽署8.1第三方介入合同由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.2第三方介入合同自簽字（或蓋章）之日起生效，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守履行。9.第三方介入合同變更與解除9.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。10.第三方介入合同終止10.1第三方介入合同在履行完畢或因其他原因終止時(shí)，甲乙雙方及第三方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。10.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)目標(biāo)等詳細(xì)信息。說明：該附件用于記錄員工在試用期間的培訓(xùn)安排，確保員工能夠獲得必要的銷售技能培訓(xùn)。2.附件二：銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等具體規(guī)定。說明：該附件用于明確員工在試用期間的銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓院涂陀^性。3.附件三：獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)政策詳細(xì)要求：包括獎(jiǎng)勵(lì)類型、獎(jiǎng)勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)金額、激勵(lì)措施等具體內(nèi)容。說明：該附件用于規(guī)定員工在試用期間可獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施，以激勵(lì)員工提高銷售業(yè)績(jī)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等具體條款。說明：該附件用于確保員工在試用期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密責(zé)任。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等具體內(nèi)容。說明：該附件用于明確第三方介入本合同的細(xì)節(jié)，確保第三方履行其職責(zé)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等具體信息。說明：該附件用于記錄合同在履行過程中可能發(fā)生的變更，確保合同的及時(shí)更新。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的權(quán)利義務(wù)等具體條款。說明：該附件用于記錄合同在履行過程中可能發(fā)生的解除，確保雙方權(quán)益的保護(hù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例說明：若員工在試用期內(nèi)未滿一個(gè)月即離職，甲方有權(quán)要求員工支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用及合理損失賠償。示例說明：若甲方在試用期內(nèi)未按合同約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用及因未接受培訓(xùn)而遭受的合理損失賠償。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例說明：若乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：第三方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例說明：若第三方在介入本合同過程中違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。5.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例說明：若第三方在介入本合同過程中未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度零售行業(yè)員工試用期銷售技能協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目標(biāo)與范圍2.1目標(biāo)2.2范圍3.試用期期限3.1試用期開始日期3.2試用期結(jié)束日期4.職責(zé)與義務(wù)4.1員工職責(zé)4.2公司職責(zé)5.銷售技能培訓(xùn)與評(píng)估5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2評(píng)估方法5.3培訓(xùn)計(jì)劃6.銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)6.1目標(biāo)設(shè)定6.2目標(biāo)考核6.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.工作時(shí)間與考勤7.1工作時(shí)間7.2考勤制度7.3假期與休息8.薪酬與福利8.1基本工資8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.4其他福利9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止流程10.違約責(zé)任10.1違約定義10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.保密條款12.1保密信息12.2保密義務(wù)12.3保密期限13.通知與通訊13.1通知方式13.2通訊地址13.3通知送達(dá)14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方就2024年度零售行業(yè)員工試用期銷售技能協(xié)議所簽訂的合同。1.1.2“員工”指被公司錄用，在本合同約定期間內(nèi)從事銷售工作的個(gè)人。1.1.3“公司”指與員工簽訂本合同的零售企業(yè)。1.1.4“銷售技能”指員工在銷售過程中所需具備的產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、談判能力等。1.1.5“試用期”指員工自正式入職之日起至合同約定試用期結(jié)束日期止的期間。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語和表達(dá)，除非上下文另有說明，否則應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。2.目標(biāo)與范圍2.1目標(biāo)2.1.2幫助員工快速適應(yīng)公司工作環(huán)境，提高工作效率。2.2范圍2.2.1本合同適用于公司所有在2024年度新錄用的銷售崗位員工。2.2.2本合同規(guī)定的銷售技能培訓(xùn)與評(píng)估適用于所有銷售崗位員工。3.試用期期限3.1試用期開始日期3.1.1員工正式入職之日起為試用期開始日期。3.2試用期結(jié)束日期3.2.1試用期結(jié)束日期為員工入職之日起滿六個(gè)月之日。4.職責(zé)與義務(wù)4.1員工職責(zé)4.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.1.2積極參加公司組織的銷售技能培訓(xùn)。4.1.3完成公司分配的銷售任務(wù)。4.2公司職責(zé)4.2.1為員工提供必要的銷售技能培訓(xùn)。4.2.2為員工提供必要的銷售工具和資源。4.2.3定期對(duì)員工進(jìn)行銷售技能評(píng)估。5.銷售技能培訓(xùn)與評(píng)估5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。5.1.2溝通技巧培訓(xùn)。5.1.3談判能力培訓(xùn)。5.2評(píng)估方法5.2.1通過銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。5.2.2通過銷售技能考核進(jìn)行評(píng)估。5.3培訓(xùn)計(jì)劃5.3.1公司根據(jù)員工實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃。5.3.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。6.銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)6.1目標(biāo)設(shè)定6.1.1根據(jù)市場(chǎng)情況和公司業(yè)務(wù)需求，設(shè)定銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。6.1.2銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)應(yīng)具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)。6.2目標(biāo)考核6.2.1公司定期對(duì)員工銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。6.2.2考核結(jié)果作為員工晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。6.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.3.1對(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。8.薪酬與福利8.1基本工資8.1.1員工的基本工資按照公司規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行。8.1.2基本工資每月支付一次，具體數(shù)額根據(jù)員工職位、經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)薪酬水平確定。8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.2.1員工在試用期結(jié)束后，如達(dá)到公司設(shè)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，將獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。8.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為基本工資的一定比例，具體比例由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。8.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.3.1公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3.2公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。8.4其他福利8.4.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.4.2公司提供員工生日禮品、節(jié)日慰問金等福利。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合公司要求，公司有權(quán)解除合同。9.1.2員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，公司有權(quán)解除合同。9.2終止條件9.2.1員工提出書面辭職申請(qǐng)，合同自然終止。9.2.2公司因經(jīng)營(yíng)需要或員工個(gè)人原因提出終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知員工。9.3解除與終止流程9.3.1解除或終止合同前，公司應(yīng)與員工進(jìn)行溝通，說明解除或終止的原因。9.3.2解除或終止合同后，公司應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約定義10.1.1員工未按照合同約定履行職責(zé)或義務(wù)的行為。10.1.2公司未按照合同約定提供培訓(xùn)、福利等行為的。10.2違約責(zé)任10.2.1員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。10.2.2公司違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)民事訴訟法及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.保密條款12.1保密信息12.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息。12.2保密義務(wù)12.2.1員工在合同期間及合同終止后，均應(yīng)保守公司的保密信息。12.3保密期限12.3.1保密期限自員工入職之日起至合同終止后三年。13.通知與通訊13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的通訊地址。13.2通訊地址13.2.1員工的通訊地址為合同簽訂時(shí)填寫的地址。13.2.2公司的通訊地址為公司注冊(cè)地址。13.3通知送達(dá)13.3.1通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。14.3合同解除14.3.1合同的解除需按照本合同第九條的規(guī)定進(jìn)行。14.4合同終止14.4.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方的介入條件15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。15.2.2第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行，且不違反法律法規(guī)。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照協(xié)議支付的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.甲乙雙方根據(jù)本合同增加的額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人。16.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量要求。16.2.3第三方的費(fèi)用計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式。16.2.4第三方的責(zé)任限額和賠償范圍。16.2.5第三方的保密義務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，以保證合同履行過程中可能發(fā)生的損失得到合理的賠償。17.3如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系，與合同之外的各方無直接合同