駐村工作隊(duì)員管理要求培訓(xùn)

駐村工作隊(duì)員管理要求培訓(xùn)演講人：日期：駐村工作隊(duì)員基本職責(zé)與任務(wù)駐村工作隊(duì)員選拔與任用駐村工作隊(duì)員日常管理與監(jiān)督駐村工作隊(duì)員待遇保障與激勵措施駐村工作隊(duì)員安全防范與應(yīng)急處理駐村工作隊(duì)員期滿離任與后續(xù)支持目錄01駐村工作隊(duì)員基本職責(zé)與任務(wù)通過舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等方式，引導(dǎo)村民了解政策法規(guī)，提高法律意識。結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，幫助村民制定發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)村民科學(xué)發(fā)展。深入了解并準(zhǔn)確掌握國家和地方政策法規(guī)，及時向村民傳達(dá)。宣傳政策法規(guī)，引導(dǎo)村民發(fā)展積極參與脫貧攻堅工作，幫助貧困戶制定脫貧計劃，落實(shí)幫扶措施。結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源和條件，引導(dǎo)村民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增加收入來源。協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位，為村民提供技術(shù)、資金等支持，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。助力脫貧攻堅，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)助加強(qiáng)村級組織建設(shè)，提高村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。引導(dǎo)村民積極參與村級事務(wù)管理，提高村民自治意識和能力。協(xié)助開展村級干部培訓(xùn)，提高村級干部的業(yè)務(wù)水平和治理能力。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升治理能力及時了解并掌握村民的思想動態(tài)和利益訴求，積極化解矛盾糾紛。深入開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動，促進(jìn)各民族和睦相處、和衷共濟(jì)。協(xié)助開展社會治安綜合治理，維護(hù)當(dāng)?shù)厣鐣€(wěn)定和良好秩序。維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)02駐村工作隊(duì)員選拔與任用具備良好的政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)等。選拔條件按照公開、公平、公正的原則，通過推薦、考察、公示等環(huán)節(jié)進(jìn)行選拔。選拔程序選拔條件及程序根據(jù)工作需要和隊(duì)員特點(diǎn)，采取全職、兼職等方式任用。根據(jù)工作需要和隊(duì)員表現(xiàn)，確定任用期限，并在期滿后進(jìn)行考核決定是否續(xù)任。任用方式及期限任用期限任用方式考核方法采取定性與定量相結(jié)合的方法，通過實(shí)地考察、聽取匯報、查閱資料等方式進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括工作實(shí)績、群眾評價、廉潔自律等方面。考核結(jié)果運(yùn)用將考核結(jié)果作為隊(duì)員獎懲、續(xù)任、解聘的重要依據(jù)。同時，對表現(xiàn)優(yōu)秀的隊(duì)員給予表彰和獎勵，對表現(xiàn)不佳的隊(duì)員進(jìn)行約談、調(diào)整或解聘?？己嗽u價機(jī)制03駐村工作隊(duì)員日常管理與監(jiān)督駐村工作隊(duì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和駐村工作相關(guān)規(guī)定，做到廉潔奉公、遵紀(jì)守法。不得利用職權(quán)或工作之便謀取私利，嚴(yán)禁索賄受賄、吃拿卡要等違法違紀(jì)行為。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不得無故曠工、遲到早退，保持良好的工作狀態(tài)。嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定

加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)駐村工作隊(duì)員應(yīng)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟和思想認(rèn)識水平。積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民群眾。鼓勵駐村工作隊(duì)員自主學(xué)習(xí)，拓寬知識面，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。駐村工作隊(duì)員應(yīng)定期向上級主管部門匯報工作進(jìn)展情況，包括工作計劃、完成情況、存在問題和下一步打算等。匯報內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，不得虛報、瞞報、漏報工作進(jìn)展情況。上級主管部門應(yīng)及時對駐村工作隊(duì)員的匯報進(jìn)行反饋和指導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的困難和問題。定期匯報工作進(jìn)展情況04駐村工作隊(duì)員待遇保障與激勵措施根據(jù)駐村工作隊(duì)員的工作實(shí)績和考核情況，可適當(dāng)給予一定的獎金或補(bǔ)貼。確保駐村工作隊(duì)員薪酬待遇按時足額發(fā)放，與在編在崗人員同等對待。為駐村工作隊(duì)員辦理社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等，解決其后顧之憂。落實(shí)薪酬待遇及社會保險政策為駐村工作隊(duì)員提供安全、衛(wèi)生、便利的住宿條件，確保其基本生活需求得到滿足。關(guān)心駐村工作隊(duì)員的身心健康，定期開展健康檢查和心理咨詢等活動。根據(jù)工作需要，為駐村工作隊(duì)員配備必要的交通工具、通訊設(shè)備和辦公用品等。提供必要的生活和工作條件對在駐村工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的駐村工作隊(duì)員給予表彰和獎勵。表彰和獎勵應(yīng)堅持公開、公平、公正的原則，注重實(shí)績和貢獻(xiàn)。表彰和獎勵形式可以多樣化，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎勵、推薦參加更高級別的表彰等。建立表彰獎勵機(jī)制05駐村工作隊(duì)員安全防范與應(yīng)急處理嚴(yán)格遵守駐村安全規(guī)定，不私自外出，不參與危險活動。保持高度警惕，注意自身財物安全，避免丟失或被盜。加強(qiáng)自我保護(hù)意識，學(xué)習(xí)防身術(shù)等基本技能，提高自我保護(hù)能力。增強(qiáng)安全意識，做好自我防護(hù)熟悉應(yīng)急預(yù)案，掌握突發(fā)事件處理流程和方法。遇到突發(fā)事件時保持冷靜，迅速判斷形勢，采取果斷措施。及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件。應(yīng)對突發(fā)事件的處理流程和方法123發(fā)現(xiàn)安全隱患時，要第一時間向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。對已經(jīng)發(fā)生的安全事件，要及時妥善處理，防止事態(tài)擴(kuò)大。積極配合相關(guān)部門進(jìn)行安全隱患排查和整改工作，確保駐村工作安全順利進(jìn)行。及時報告并妥善處理安全隱患06駐村工作隊(duì)員期滿離任與后續(xù)支持提交離任申請進(jìn)行工作交接清理個人物品遵守離任紀(jì)律期滿離任程序及注意事項(xiàng)駐村工作隊(duì)員在期滿前應(yīng)向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府提交離任申請，并報縣級扶貧部門備案。離任時，駐村工作隊(duì)員應(yīng)清理個人物品，不得將公共財物據(jù)為己有。離任前，駐村工作隊(duì)員應(yīng)做好工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。駐村工作隊(duì)員在離任后應(yīng)嚴(yán)格遵守離任紀(jì)律，不得泄露工作秘密，不得損害當(dāng)?shù)厝罕娎妗τ诒憩F(xiàn)優(yōu)秀的駐村工作隊(duì)員，各級組織部門在干部選拔任用時應(yīng)優(yōu)先考慮。優(yōu)先選拔任用各級扶貧部門應(yīng)定期組織針對駐村工作隊(duì)員的培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。提供培訓(xùn)機(jī)會對于在駐村工作期間做出突出貢獻(xiàn)的駐村工作隊(duì)員，應(yīng)給予一定的物質(zhì)獎勵。給予物質(zhì)獎勵確保駐村工作隊(duì)員在社會保障方面與當(dāng)?shù)馗刹柯毠は碛型却?。落?shí)社會保障后續(xù)支持政策介紹ABCD保持聯(lián)系，持續(xù)關(guān)注當(dāng)?shù)匕l(fā)展建立聯(lián)系機(jī)制駐村工作隊(duì)員離任后，應(yīng)與原駐點(diǎn)村保持聯(lián)系，定期了解當(dāng)?shù)匕l(fā)展情況。參與志愿服務(wù)