咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院《采購過程演練》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

《采購過程演練》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個(gè)小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、在商務(wù)決策中，數(shù)據(jù)的收集和分析是做出明智選擇的依據(jù)。假設(shè)一家餐飲企業(yè)考慮在新的地區(qū)開設(shè)分店，以下哪種數(shù)據(jù)收集和分析方法不太全面？（）A.調(diào)查當(dāng)?shù)氐娜丝诿芏?、消費(fèi)水平、飲食習(xí)慣等市場數(shù)據(jù)，分析競爭對手的分布和經(jīng)營狀況B.僅參考企業(yè)內(nèi)部以往在其他地區(qū)開店的經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)，而不考慮新地區(qū)的特殊情況C.評估自身的品牌影響力和運(yùn)營能力，預(yù)測新店的成本和收益D.收集當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)政策和規(guī)劃，了解對餐飲行業(yè)的支持和限制2、在企業(yè)的人力資源規(guī)劃中，預(yù)測未來的人力資源需求是關(guān)鍵步驟。一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，業(yè)務(wù)不斷拓展，需要更多的技術(shù)人才。以下哪種方法最適合預(yù)測該企業(yè)未來的技術(shù)人才需求？（）A.經(jīng)驗(yàn)判斷法，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)估計(jì)B.德爾菲法，征求專家意見C.比率分析法，根據(jù)業(yè)務(wù)增長與人員需求的比率計(jì)算D.回歸分析法，建立數(shù)學(xué)模型預(yù)測3、企業(yè)的創(chuàng)新文化對于激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性和創(chuàng)造力具有重要作用。假設(shè)一家企業(yè)想要營造創(chuàng)新文化，以下哪種措施可能最為有效？（）A.鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和嘗試，容忍失敗B.設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，表彰創(chuàng)新成果C.開展創(chuàng)新培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升員工創(chuàng)新能力D.以上措施綜合運(yùn)用4、在企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃中，環(huán)境分析是制定戰(zhàn)略的重要依據(jù)。假設(shè)一家企業(yè)所處的行業(yè)面臨政策調(diào)整和技術(shù)變革的雙重挑戰(zhàn)，以下哪種戰(zhàn)略選擇最具有前瞻性？（）A.保守戰(zhàn)略，維持現(xiàn)有業(yè)務(wù)，等待環(huán)境穩(wěn)定B.擴(kuò)張戰(zhàn)略，加大投資，搶占市場份額C.多元化戰(zhàn)略，進(jìn)入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，分散風(fēng)險(xiǎn)D.轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新的環(huán)境5、企業(yè)的投資決策需要綜合考慮多種因素，包括市場前景、技術(shù)可行性、財(cái)務(wù)狀況等。假設(shè)一家企業(yè)有一筆閑置資金，正在考慮投資一個(gè)新的項(xiàng)目。在進(jìn)行項(xiàng)目評估時(shí)，以下哪種方法最能準(zhǔn)確預(yù)測項(xiàng)目的未來收益和風(fēng)險(xiǎn)？（）A.凈現(xiàn)值法，計(jì)算項(xiàng)目未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值與初始投資的差額B.內(nèi)部收益率法，計(jì)算使項(xiàng)目凈現(xiàn)值為零的折現(xiàn)率C.敏感性分析，研究項(xiàng)目主要變量的變化對收益和風(fēng)險(xiǎn)的影響D.以上方法結(jié)合使用，從不同角度評估項(xiàng)目的可行性6、企業(yè)在制定營銷策略時(shí)，需要考慮產(chǎn)品的生命周期階段。一款產(chǎn)品已經(jīng)進(jìn)入成熟期，市場競爭激烈，銷量增長緩慢。以下哪種營銷策略更合適？（）A.加大廣告投入，拓展新的市場B.改進(jìn)產(chǎn)品，增加新的功能C.降低價(jià)格，與競爭對手爭奪市場份額D.推出新產(chǎn)品，替代現(xiàn)有產(chǎn)品7、在企業(yè)的成本管理中，作業(yè)成本法是一種較為先進(jìn)的成本核算方法。當(dāng)一家企業(yè)生產(chǎn)多種復(fù)雜產(chǎn)品時(shí)，以下哪種情況最適合采用作業(yè)成本法？（）A.產(chǎn)品種類少，生產(chǎn)工藝簡單B.間接成本占總成本的比例較低C.生產(chǎn)流程清晰，直接成本容易追溯D.產(chǎn)品種類多，間接成本占比較高，生產(chǎn)工藝復(fù)雜8、企業(yè)的供應(yīng)鏈金融對于優(yōu)化資金流和降低成本具有潛在價(jià)值。假設(shè)一家中小企業(yè)在供應(yīng)鏈中面臨資金周轉(zhuǎn)困難，以下哪種供應(yīng)鏈金融模式更適合解決其問題？（）A.應(yīng)收賬款融資，將未到期的應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓給金融機(jī)構(gòu)獲取資金，但可能影響企業(yè)與客戶的關(guān)系B.庫存融資，以庫存商品作為抵押物獲得貸款，但需要對庫存進(jìn)行準(zhǔn)確評估和監(jiān)控C.預(yù)付款融資，由金融機(jī)構(gòu)為企業(yè)向上游供應(yīng)商支付預(yù)付款，確保原材料供應(yīng)，但增加了金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)D.供應(yīng)鏈票據(jù)融資，通過發(fā)行商業(yè)匯票在供應(yīng)鏈中流轉(zhuǎn)和貼現(xiàn)獲取資金，但對票據(jù)的信用和流通性要求較高9、企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量管理對于提高客戶滿意度至關(guān)重要。一家酒店，收到客戶關(guān)于服務(wù)質(zhì)量的投訴，主要集中在員工態(tài)度冷漠和房間清潔不及時(shí)。為了提升服務(wù)質(zhì)量，以下哪種措施最直接有效？（）A.加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高服務(wù)意識(shí)B.增加清潔人員，提高清潔效率C.制定嚴(yán)格的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程D.對投訴的客戶給予賠償10、商務(wù)談判是企業(yè)日常運(yùn)營中的重要環(huán)節(jié)。想象一家制造企業(yè)正在與供應(yīng)商就原材料采購價(jià)格進(jìn)行談判。供應(yīng)商堅(jiān)持高價(jià)，而企業(yè)希望降低成本。在這種情況下，以下哪種談判策略可能不太有效？（）A.強(qiáng)調(diào)長期合作關(guān)系，承諾未來的大量訂單以換取更低的價(jià)格B.威脅尋找其他供應(yīng)商，試圖迫使當(dāng)前供應(yīng)商降低價(jià)格C.仔細(xì)分析供應(yīng)商的成本結(jié)構(gòu)，提出合理的降價(jià)依據(jù)D.接受供應(yīng)商的初始價(jià)格，希望在后續(xù)合作中逐步降低11、品牌管理對于企業(yè)的市場形象和客戶忠誠度具有重要影響。假設(shè)一家企業(yè)的品牌形象在市場上逐漸老化，失去了對年輕消費(fèi)者的吸引力。為了重塑品牌形象，以下哪種策略更為有效？（）A.進(jìn)行品牌重新定位，調(diào)整目標(biāo)市場和品牌價(jià)值主張，以適應(yīng)新的消費(fèi)趨勢，但可能導(dǎo)致原有客戶的流失B.推出全新的品牌標(biāo)識(shí)和包裝設(shè)計(jì)，給消費(fèi)者帶來視覺上的新鮮感，但可能需要大量的宣傳推廣費(fèi)用C.開展品牌宣傳活動(dòng)，通過廣告、公關(guān)等手段強(qiáng)化品牌形象，但如果宣傳內(nèi)容缺乏新意，可能效果不佳D.進(jìn)行品牌延伸，利用現(xiàn)有品牌聲譽(yù)推出新的產(chǎn)品或服務(wù)，拓展市場覆蓋范圍，但可能稀釋品牌核心價(jià)值12、在企業(yè)的生產(chǎn)管理中，質(zhì)量控制是確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)的重要環(huán)節(jié)。假設(shè)一家汽車制造企業(yè)發(fā)現(xiàn)部分車輛存在零部件缺陷，以下哪種質(zhì)量控制措施不太有效？（）A.立即停止生產(chǎn)，對缺陷零部件進(jìn)行追溯和召回，更換合格零部件B.加強(qiáng)對零部件供應(yīng)商的質(zhì)量監(jiān)管，提高零部件的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)C.對生產(chǎn)線上的工人進(jìn)行再培訓(xùn)，提高其操作技能和質(zhì)量意識(shí)D.降低產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以減少廢品率和生產(chǎn)成本13、在企業(yè)的績效評估中，平衡計(jì)分卡是一種常用的方法。當(dāng)一家企業(yè)使用平衡計(jì)分卡進(jìn)行績效評估時(shí)，以下哪個(gè)方面的指標(biāo)最能反映企業(yè)的長期發(fā)展能力？（）A.財(cái)務(wù)指標(biāo)，如利潤、銷售額B.客戶指標(biāo)，如客戶滿意度、市場份額C.內(nèi)部流程指標(biāo)，如生產(chǎn)效率、質(zhì)量控制D.學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)，如員工培訓(xùn)、創(chuàng)新能力14、在企業(yè)的客戶關(guān)系管理中，以下哪種客戶分類方法可能不太有助于精準(zhǔn)營銷？（）A.根據(jù)客戶的購買金額和頻率進(jìn)行分類B.按照客戶的地域和行業(yè)進(jìn)行分類C.單純根據(jù)客戶的年齡和性別進(jìn)行分類D.結(jié)合客戶的需求和偏好進(jìn)行分類15、在企業(yè)的運(yùn)營管理中，質(zhì)量控制是保障產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。一家汽車制造企業(yè)，想要提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低次品率。以下哪種質(zhì)量控制方法最有可能取得顯著效果？（）A.實(shí)施全面質(zhì)量管理（TQM），全員參與質(zhì)量控制B.加強(qiáng)對原材料和零部件的檢驗(yàn)C.引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)D.增加質(zhì)量檢驗(yàn)人員的數(shù)量16、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理對于企業(yè)的創(chuàng)新成果保護(hù)和競爭優(yōu)勢提升具有重要意義。假設(shè)一家科技企業(yè)擁有多項(xiàng)核心技術(shù)專利，為了充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值，以下哪種策略可能最為有效？（）A.積極開展專利許可和轉(zhuǎn)讓，獲取收益B.利用專利進(jìn)行技術(shù)壁壘構(gòu)建，阻止競爭對手進(jìn)入C.加強(qiáng)專利的維護(hù)和管理，確保專利的有效性D.以上策略綜合運(yùn)用17、在市場營銷的產(chǎn)品生命周期管理中，不同階段需要采取不同的營銷策略。假設(shè)一款產(chǎn)品處于衰退期，以下哪種營銷策略可能不太合適？（）A.降低價(jià)格，清理庫存B.推出改進(jìn)型產(chǎn)品，延續(xù)產(chǎn)品的生命周期C.減少營銷投入，逐步退出市場D.加大廣告宣傳力度，試圖重新激發(fā)市場需求18、在商務(wù)活動(dòng)中，合同管理是防范風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)。假設(shè)你代表企業(yè)簽訂一份重要合同，以下哪個(gè)方面在合同審查時(shí)最需要關(guān)注？（）A.合同的價(jià)格和付款方式B.合同的履行期限和地點(diǎn)C.合同的違約責(zé)任和爭議解決方式D.以上方面都需要同等關(guān)注19、財(cái)務(wù)管理中，預(yù)算編制是規(guī)劃企業(yè)資源分配的重要工具。假如一家公司的銷售業(yè)績在過去幾個(gè)月出現(xiàn)下滑，在制定下一年度預(yù)算時(shí)，以下哪種做法最為合理？（）A.基于過去的業(yè)績，大幅削減預(yù)算B.保持預(yù)算不變，期望銷售業(yè)績能夠自然恢復(fù)C.對各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行詳細(xì)分析，有針對性地調(diào)整預(yù)算D.大幅增加營銷預(yù)算，以刺激銷售增長20、在企業(yè)的決策過程中，信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性對決策質(zhì)量有著重要影響。一家企業(yè)正在考慮投資一個(gè)新項(xiàng)目，收到了來自不同部門的信息，有些信息相互矛盾。以下哪種方法更有助于做出正確的決策？（）A.以最早收到的信息為準(zhǔn)，快速做出決策B.對所有信息進(jìn)行綜合分析，進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，再做決策C.只參考高層領(lǐng)導(dǎo)提供的信息，忽略其他部門的意見D.選擇支持自己最初想法的信息，做出符合自己預(yù)期的決策二、簡答題（本大題共3個(gè)小題，共15分)1、（本題5分）人力資源管理中的績效管理是評估員工工作表現(xiàn)和激勵(lì)員工的重要手段。請闡述績效管理的流程，包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效評估、績效反饋和績效改進(jìn)等環(huán)節(jié)，并說明如何通過績效管理來提高員工的工作積極性和績效水平。2、（本題5分）對于一家制造企業(yè)，如何實(shí)施精益生產(chǎn)以提高生產(chǎn)效率和降低成本？請?jiān)敿?xì)闡述精益生產(chǎn)的理念和主要實(shí)施方法。3、（本題5分）深入研究在商務(wù)管理中的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理，如何識(shí)別項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)因素，評估風(fēng)險(xiǎn)影響，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施，并監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)的變化。三、案例分析題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）一家連鎖超市的自有品牌商品質(zhì)量把控不嚴(yán)，影響品牌聲譽(yù)。請分析原因并提出加強(qiáng)質(zhì)量把控的措施。2、（本題5分）某企業(yè)在危機(jī)公關(guān)處理中，反應(yīng)遲緩、信息不透明，導(dǎo)致公眾對企業(yè)的信任度急劇下降。請分析該企業(yè)危機(jī)公關(guān)的失誤，并提出有效的危機(jī)公關(guān)應(yīng)對方案。3、（本題5分）某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的在線課程受到競爭對手的低價(jià)策略沖擊，市場份額下降。請分析該機(jī)構(gòu)應(yīng)如何調(diào)整價(jià)格策略和提升課程質(zhì)量，以應(yīng)對競爭。4、（本題5分）一家企業(yè)在進(jìn)入新的行業(yè)領(lǐng)域時(shí)，發(fā)現(xiàn)缺乏相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)人才。請分析該企業(yè)應(yīng)如何獲取行業(yè)知識(shí)和引進(jìn)人才，降低進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)。5、（本題5分）一家企業(yè)在營銷渠道管理中，對線上線下渠道的沖突處理不當(dāng)，影響了銷售業(yè)績。請分析渠道沖突的根源，并