香港中文大學(xué)(深圳)《工程建設(shè)監(jiān)理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
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香港中文大學(xué)(深圳)《工程建設(shè)監(jiān)理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁
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學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁香港中文大學(xué)(深圳)《工程建設(shè)監(jiān)理》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共20個小題,每小題1分,共20分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、在企業(yè)的創(chuàng)新管理中,開放式創(chuàng)新模式越來越受到關(guān)注。開放式創(chuàng)新的主要特點包括以下哪項?()A.強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)B.充分利用外部創(chuàng)新資源C.嚴(yán)格保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)D.降低創(chuàng)新的風(fēng)險2、在組織文化的構(gòu)成要素中,價值觀是核心。以下關(guān)于組織價值觀的說法,哪一個是不準(zhǔn)確的?()A.組織價值觀為組織成員提供了共同的行為準(zhǔn)則B.組織價值觀是相對穩(wěn)定的,不會隨時間和環(huán)境的變化而改變C.組織價值觀可以影響組織成員的決策和行為D.組織價值觀需要通過組織的各種活動和儀式來強(qiáng)化和傳播3、某企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)中,固定成本占比較高。在市場需求下降時,以下哪種策略更有助于降低成本?()A.減少產(chǎn)量B.降低產(chǎn)品價格C.增加廣告投入D.開發(fā)新產(chǎn)品4、創(chuàng)新管理對于企業(yè)保持競爭力至關(guān)重要。以下哪種情況更有利于企業(yè)的創(chuàng)新?()A.嚴(yán)格的等級制度,限制員工之間的交流B.鼓勵跨部門合作,提供創(chuàng)新的獎勵機(jī)制C.拒絕嘗試新的技術(shù)和方法,堅持傳統(tǒng)模式D.管理層對創(chuàng)新想法持懷疑態(tài)度,不給予支持5、在企業(yè)的市場營銷組合策略中,以下哪個因素對于產(chǎn)品的市場定位和差異化競爭具有決定性作用?()A.產(chǎn)品特性B.價格策略C.渠道選擇D.促銷活動6、在企業(yè)的人力資源績效管理中,以下哪種績效評估方法更適用于評估難以量化的工作?()A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法B.360度評估法C.平衡計分卡法D.目標(biāo)管理法7、在進(jìn)行項目風(fēng)險管理時,以下哪種風(fēng)險應(yīng)對策略更適合風(fēng)險發(fā)生可能性高、損失大的情況?()A.風(fēng)險規(guī)避B.風(fēng)險減輕C.風(fēng)險轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險接受8、在企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟中,不同的聯(lián)盟形式具有不同的特點。以下哪種戰(zhàn)略聯(lián)盟形式合作程度最深?()A.合資企業(yè)B.相互持股C.功能性協(xié)議D.特許經(jīng)營9、在供應(yīng)鏈管理中,企業(yè)需要與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。以下哪種合作方式更有利于雙方的長期發(fā)展?()A.與供應(yīng)商簽訂短期合同,頻繁更換合作伙伴B.對供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的價格打壓,追求最低成本C.與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,共同改進(jìn)流程和降低成本D.完全依賴少數(shù)幾家供應(yīng)商,不尋找新的合作機(jī)會10、一家企業(yè)在進(jìn)行投資決策時,需要考慮多個項目的可行性。以下哪種投資決策方法更注重項目的現(xiàn)金流和時間價值?()A.凈現(xiàn)值法(NPV)B.內(nèi)部收益率法(IRR)C.投資回收期法D.會計收益率法11、在企業(yè)的人力資源規(guī)劃中,以下哪個步驟對于預(yù)測未來的人力資源需求最為關(guān)鍵?()A.分析企業(yè)戰(zhàn)略B.評估現(xiàn)有人力資源C.進(jìn)行人力資源盤點D.預(yù)測人員離職率12、一家企業(yè)在進(jìn)行品牌延伸決策時,以下哪個條件對于成功延伸品牌形象和價值最為關(guān)鍵?()A.品牌的知名度和美譽(yù)度B.新產(chǎn)品與原品牌的關(guān)聯(lián)性C.目標(biāo)市場的相似性D.企業(yè)的營銷能力13、一家企業(yè)想要提高其運營效率,以下哪種管理工具可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)流程中的浪費和瓶頸?()A.價值流圖B.平衡計分卡C.標(biāo)桿管理D.流程優(yōu)化14、在財務(wù)管理中的資本結(jié)構(gòu)決策中,企業(yè)需要權(quán)衡債務(wù)融資和股權(quán)融資的比例。以下哪種因素會促使企業(yè)增加債務(wù)融資的比例?()A.較高的利率水平B.穩(wěn)定的現(xiàn)金流C.嚴(yán)格的債務(wù)契約D.不確定的市場前景15、某公司正在推行一項新的管理政策,但員工對此存在諸多疑慮和不滿。為了順利推行該政策,公司管理層首先應(yīng)該怎么做?()A.強(qiáng)制推行,等待員工適應(yīng)B.召開員工大會,詳細(xì)解釋政策的好處C.聽取員工意見,對政策進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化D.對反對的員工進(jìn)行處罰16、某企業(yè)計劃開拓新的市場,在進(jìn)行市場調(diào)研時,以下哪種方法能夠最準(zhǔn)確地了解消費者的需求和偏好?()A.問卷調(diào)查B.焦點小組訪談C.觀察法D.實驗法17、在運營管理中,優(yōu)化流程可以提高效率和降低成本。以下哪種方法對流程優(yōu)化最有幫助?()A.對現(xiàn)有流程進(jìn)行小幅度調(diào)整,不做深入分析B.全面重新設(shè)計流程,不考慮現(xiàn)有流程的優(yōu)點C.對流程進(jìn)行詳細(xì)的價值流分析,去除不增值環(huán)節(jié)D.模仿其他企業(yè)的流程,不考慮自身特點18、在質(zhì)量管理中,六西格瑪管理方法得到了廣泛的應(yīng)用。以下關(guān)于六西格瑪管理的描述,哪一項是不準(zhǔn)確的?()A.六西格瑪管理旨在減少產(chǎn)品或服務(wù)中的缺陷和變異B.六西格瑪管理強(qiáng)調(diào)基于數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析的決策C.達(dá)到六西格瑪水平意味著每百萬次機(jī)會中只有3.4個缺陷D.六西格瑪管理只適用于制造業(yè),不適用于服務(wù)業(yè)19、某企業(yè)想要提升客戶滿意度,以下哪種方法可以有效地收集客戶的反饋意見?()A.定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查B.設(shè)立客戶投訴熱線C.分析社交媒體上的客戶評論D.以上都是20、在績效評估中,為了確保評估結(jié)果的公平性和客觀性,以下哪種做法是不正確的?()A.采用多維度的評估指標(biāo)B.評估者只根據(jù)個人印象進(jìn)行評價C.讓多個評估者參與評估D.對評估結(jié)果進(jìn)行反饋和申訴機(jī)制二、簡答題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)在供應(yīng)鏈管理中,如何通過供應(yīng)商關(guān)系管理來實現(xiàn)合作共贏,提高供應(yīng)鏈的整體競爭力?請詳細(xì)闡述相關(guān)的策略和技巧。2、(本題5分)組織變革是企業(yè)適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化的必然選擇,請分析組織變革的阻力來源,并闡述如何有效地克服這些阻力,推動組織變革的成功實施?3、(本題5分)分析績效管理中的績效反饋環(huán)節(jié)的重要性和實施方法,舉例說明如何進(jìn)行有效的績效反饋。4、(本題5分)有關(guān)創(chuàng)新管理,闡述企業(yè)創(chuàng)新的類型和模式(如產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等),以及如何營造創(chuàng)新氛圍、建立創(chuàng)新機(jī)制,推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新,給出具體的創(chuàng)新管理策略。5、(本題5分)管理者如何運用公平理論來建立公平合理的薪酬體系和激勵機(jī)制,避免員工產(chǎn)生不公平感,提高員工的工作積極性?三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)一家建筑公司在承接一個大型項目時,出現(xiàn)了預(yù)算超支、工期延誤、質(zhì)量問題等。分析項目管理中的失誤,并提出改進(jìn)措施以確保類似項目的順利進(jìn)行。2、(本題5分)某互聯(lián)網(wǎng)公司的一款熱門應(yīng)用在更新版本后,用戶體驗下降,用戶流失嚴(yán)重。請研究該公司應(yīng)如何進(jìn)行有效的用戶需求分析和版本管理,挽回用戶?3、(本題5分)某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在課程定價方面,與競爭對手相比缺乏競爭力。請研究該機(jī)構(gòu)應(yīng)如何制定合理的課程價格?4、(本題5分)一家連鎖酒店集團(tuán)在快速擴(kuò)張過程中,部分新開業(yè)的酒店出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量下降、員工培訓(xùn)不足等問題。請問該集團(tuán)應(yīng)如何保障服務(wù)質(zhì)量的一致性和提升員工素質(zhì)?5、(本題5分)某醫(yī)藥企業(yè)在研發(fā)一款新藥時,研發(fā)團(tuán)隊與市場營銷團(tuán)隊溝通不暢,導(dǎo)致產(chǎn)品上市計劃延誤。分析如何加強(qiáng)跨部門協(xié)作,保障項目按時推進(jìn)。四、論述題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略是企業(yè)適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的必然選擇。請全面論述數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的制定、實施和評估,分析數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)和運營流程的影響,并探討如何通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力。2、(本題

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