2022年全員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度(按照新安法)

2022年全員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度(按照新安法)XXXX股份有限公司XXXXXXXCo.,Ltd安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度編號(hào)：XX00-00-xxxx版次：A0編寫(xiě)部門(mén)/組織審核部門(mén)/組織批準(zhǔn)部門(mén)/組織編制人審核人批準(zhǔn)人簽字簽字簽字日期日期日期發(fā)布日期：2022年xx月實(shí)施日期：2022年xx月安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度1.目的為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，建立起安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。按照“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”原則，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全監(jiān)督機(jī)制，建立安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控制度，對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)采取相應(yīng)管控措施；建立事故隱患排查治理制度，對(duì)重大事故隱患排查治理情況按照規(guī)定進(jìn)行報(bào)告，為各項(xiàng)工作創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》等法律法規(guī)，以及《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)章制度，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。2.適用范圍適用于水泥股份XX有限公司各級(jí)員工及一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，各級(jí)人員必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、作業(yè)規(guī)程以及安全技術(shù)措施等相關(guān)規(guī)定，并接受政府及其有關(guān)部門(mén)依法實(shí)施的監(jiān)督管理。3.名詞說(shuō)明安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，明確企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)、所屬單位和所有人員，在安全生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)有的安全責(zé)任。它主要由縱向系列和橫向系列責(zé)任制組成，其中縱向系列的包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直到崗位工人的責(zé)任制，其中包含部門(mén)的正副職領(lǐng)導(dǎo)；橫向系列的包括各級(jí)職能部門(mén)和各基層單位的責(zé)任制。做到“縱向到底、橫向到邊、不留死角”，形成全員、全面、全過(guò)程的安全管理責(zé)任體系。在制定具體的縱、橫向系列責(zé)任制時(shí)，要保持各安全生產(chǎn)責(zé)任制與其責(zé)任人員的權(quán)限職責(zé)相一致，做到適宜性強(qiáng)，有針對(duì)性，切忌籠統(tǒng)規(guī)定。4.職責(zé)4.1執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)建立、健全并落實(shí)公司全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。4.2安委會(huì)賣(mài)力對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審。4.3行政管理部和安全管理部負(fù)責(zé)指導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制（行政管理部負(fù)責(zé)工作職責(zé)，安全管理部負(fù)責(zé)安全職責(zé)）的編制、修訂及對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制的檢查、考核。4.4各部門(mén)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制溝通、培訓(xùn)、實(shí)施及考核。5.管理要求5.1制定5.1.1公司執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，行政管理部和安全管理部負(fù)責(zé)落實(shí)指導(dǎo)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制的編制情況。5.1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定原則5.1.2.1符合《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定；5.1.2.2橫向到邊，縱向到底，不留死角，細(xì)化各責(zé)任制相對(duì)應(yīng)的具體工作，避免責(zé)任缺失；5.1.2.3明確責(zé)任人員、責(zé)任范圍、考核標(biāo)準(zhǔn)；5.1.2.4符合部門(mén)崗位人員特點(diǎn)；5.1.2.5責(zé)任制制定和考核要量化；5.1.2.5保持各安全生產(chǎn)責(zé)任制與其責(zé)任人員的權(quán)限職責(zé)相一致，做到適宜性強(qiáng)，有針對(duì)性。5.1.3實(shí)施計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)制定5.1.3.1各部門(mén)根據(jù)責(zé)任制內(nèi)容完成實(shí)施計(jì)劃制定，實(shí)施計(jì)劃制定要符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際要求，能夠切實(shí)保證可完成，不可脫離實(shí)際。5.1.3.2各部門(mén)根據(jù)分解后的目標(biāo)、指標(biāo)制定考核辦法，考核辦法制定要盡可能的量化，設(shè)置可測(cè)量參數(shù)。5.2溝通5.2.1安全辦理部和行政辦理部對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定給予指導(dǎo)，根據(jù)實(shí)際情形和員工反映及時(shí)修改安全生產(chǎn)責(zé)任制。5.2.2公司安全管理部每年組織各部門(mén)召開(kāi)安全生產(chǎn)責(zé)任制研討交流會(huì)。5.3培訓(xùn)5.3.1總經(jīng)理接受區(qū)域?qū)偨?jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制及權(quán)限的培訓(xùn)，執(zhí)行總經(jīng)理對(duì)安全管理部安全生產(chǎn)責(zé)任制及權(quán)限進(jìn)行培訓(xùn)，安全管理部負(fù)責(zé)各部門(mén)及部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制及權(quán)限的培訓(xùn)。5.3.2各部門(mén)部長(zhǎng)組織對(duì)本部門(mén)員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制和權(quán)限的培訓(xùn)。5.3.3機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生變動(dòng)時(shí),各部門(mén)部長(zhǎng)組織變動(dòng)人員進(jìn)行安全職責(zé)和權(quán)限的培訓(xùn)。5.3.4所有培訓(xùn)記錄存檔備案。5.3.5人員的培訓(xùn)參與及效果根據(jù)公司相關(guān)培訓(xùn)辦理制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。5.4評(píng)審安全管理部除了對(duì)各管理制度發(fā)布之前進(jìn)行評(píng)審?fù)?，每年還要配合執(zhí)行總經(jīng)理召集安委會(huì)組織一次對(duì)安全責(zé)任制適宜性的評(píng)審工作，了解責(zé)任制在建立、執(zhí)行、考核等過(guò)程中的各種情況，通過(guò)評(píng)審的方式，全面逐條檢查所有安全生產(chǎn)責(zé)任制的適宜性，特別是能否滿(mǎn)足有關(guān)法規(guī)和上級(jí)要求，以及與責(zé)任人的權(quán)限是否一致。責(zé)任制評(píng)審一般在每年年初以會(huì)議形式進(jìn)行。通常由責(zé)任制編制部門(mén)負(fù)責(zé)組織成立評(píng)審工作組，落實(shí)參加評(píng)審的領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)或人員，評(píng)審組組長(zhǎng)應(yīng)由公司主要負(fù)責(zé)人或主管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，各職能部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)、各崗位人員代表為成員。根據(jù)評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，安排對(duì)需要修訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行修訂，做好安全生產(chǎn)責(zé)任制的更新工作。5.5修訂5.5.1各部門(mén)及時(shí)修訂評(píng)審出的不適宜的安全生產(chǎn)責(zé)任內(nèi)容，修訂更新后及時(shí)發(fā)布新的安全生產(chǎn)責(zé)任制，舊制度收回。5.5.2訂正參照相關(guān)文件辦理規(guī)定執(zhí)行,安全辦理部保存相關(guān)材料備查。5.5考核5.5.1公司安全辦理部每季度檢查一次各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制建設(shè)情形，包括責(zé)任制是否缺失，責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實(shí)際是否相符。5.5.2各部門(mén)每季度對(duì)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情形進(jìn)行檢查，考核一次；安全辦理部每季度對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情形檢查、考核一次；保存考核記錄。5.5.3責(zé)任制的實(shí)施和工作任務(wù)5.5.3.1公司領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任：執(zhí)行總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。其他公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員既要對(duì)具體分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，也要對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)