超市員工就業(yè)合同范例

超市員工就業(yè)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方經營超市業(yè)務，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。

2.乙方在合同期內因甲方原因解除合同，甲方應按國家有關規(guī)定支付經濟補償。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方超市從事__________崗位工作。

2.工作地點：__________

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日安排由甲方根據實際情況確定。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準：基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月。

2.乙方工資支付方式：每月____日支付上月工資。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補貼。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）免費提供工作期間的工作餐；

（2）免費提供工作期間的工作服裝；

（3）免費提供工作期間的住宿；

（4）根據工作年限提供帶薪年休假。

六、勞動紀律與規(guī)章制度

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德。

2.乙方應服從甲方工作安排，按時完成工作任務。

3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播。

七、勞動合同的解除與終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事國家規(guī)定的工作，且乙方在法定服務期內的；

（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）其他依法不得解除勞動合同的情形。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；

（5）其他違反法律、法規(guī)的情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方學歷證明復印件；

（5）其他雙方認為需要約定的文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方合作單位）：__________

鑒于甲方經營超市業(yè)務，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方合作單位，為乙方提供培訓及職業(yè)發(fā)展支持，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體與期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。

2.甲方與乙方簽訂本合同，丙方作為第三方合作單位，參與乙方在甲方的工作及培訓。

3.本合同到期前，任何一方如需解除合同，應提前____個月書面通知對方及丙方。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方超市從事__________崗位工作。

2.工作地點：__________

3.乙方在丙方的指導下，接受相關崗位技能培訓，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日安排由甲方根據實際情況確定。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準：基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月。

2.乙方工資支付方式：每月____日支付上月工資。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補貼。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）免費提供工作期間的工作餐；

（2）免費提供工作期間的工作服裝；

（3）免費提供工作期間的住宿；

（4）根據工作年限提供帶薪年休假。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供崗位技能培訓，提升乙方在甲方工作所需的專業(yè)能力。

2.丙方有權對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行評價，并給予相應獎勵或處罰。

3.丙方有權要求乙方在培訓期間遵守相關紀律，確保培訓質量。

七、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德。

3.甲方有責任為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。

4.甲方有責任按照合同約定支付乙方工資及各項福利。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相沖突的其他工作。

3.乙方在合同期內，不得擅自離職，如需離職，應提前____個月書面通知甲方。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方學歷證明復印件；

（5）丙方培訓計劃；

（6）其他雙方認為需要約定的文件。

第三篇范文總結：

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供專業(yè)培訓，提升其職業(yè)素養(yǎng)，使其更好地適應甲方的工作需求。同時，甲方通過引入第三方，可以降低人力成本，提高工作效率。

甲方為主導的目的和意義在于保障自身權益，確保乙方在甲方工作期間遵守相關規(guī)章制度，提高工作質量，降低勞動風險。通過增加甲方的權利條款和利益條款，甲方可以在合同中占據主導地位，實現(xiàn)自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方人力資源服務公司）：__________

鑒于甲方經營超市業(yè)務，乙方希望加入甲方工作，丙方作為第三方人力資源服務公司，負責乙方的人事管理、薪酬福利發(fā)放及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體與期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。

2.甲方與乙方簽訂本合同，丙方作為第三方人力資源服務公司，負責乙方在甲方的工作及人事管理。

3.本合同到期前，任何一方如需解除合同，應提前____個月書面通知對方及丙方。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方超市從事__________崗位工作。

2.工作地點：__________

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日安排由甲方根據實際情況確定。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準：基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月。

2.乙方工資支付方式：每月____日支付上月工資。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補貼。

五、社會保險與福利

1.丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方依法為乙方繳納住房公積金。

3.丙方為乙方提供以下福利：

（1）免費提供工作期間的工作餐；

（2）免費提供工作期間的工作服裝；

（3）免費提供工作期間的住宿；

（4）根據工作年限提供帶薪年休假。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、離職、晉升、培訓等。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并依據考核結果調整工資及福利待遇。

3.丙方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作質量和效率。

七、乙方的權益與責任

1.乙方有權獲得丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括培訓、晉升機會等。

2.乙方有權要求丙方提供透明、公正的薪酬福利發(fā)放。

3.乙方有權要求丙方維護其合法權益，包括但不限于工資、休假、社會保險等。

4.乙方有責任遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德。

5.乙方有責任按時完成工作任務，保證工作質量。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應法律責任：

（1）未按照約定支付乙方工資及福利；

（2）未提供安全、健康的工作環(huán)境；

（3）強迫乙方從事違法或違規(guī)工作；

（4）未履行合同約定的其他義務。

2.甲方不得無故克扣乙方的工資或福利。

3.甲方不得限制乙方參與丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方身份證復印件