母嬰店員工合同范例

母嬰店員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營母嬰店，需要招聘員工從事相關(guān)工作，乙方自愿應(yīng)聘，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前______個月，甲方應(yīng)提前通知乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方母嬰店從事銷售、服務(wù)、管理等工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

三、工作地點

乙方在甲方指定的母嬰店工作，具體工作地點為：____________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

3.乙方加班需經(jīng)甲方同意，并支付加班費。

五、工資與福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月。

2.乙方享有以下福利：

（1）五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；

（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；

（3）節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問金或禮品；

（4）其他福利：根據(jù)公司實際情況和員工需求提供其他福利。

六、勞動保護(hù)與勞動條件

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

七、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

（3）甲方開戶許可證復(fù)印件；

（4）乙方身份證復(fù)印件；

（5）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營母嬰店，需要招聘員工從事相關(guān)工作，乙方自愿應(yīng)聘，丙方作為乙方的工作派遣方，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前______個月，甲方應(yīng)提前通知丙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與派遣

1.乙方在甲方母嬰店從事銷售、服務(wù)、管理等工作，由丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及薪酬支付等事務(wù)。

2.乙方的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和丙方提供的派遣方案確定。

三、工作地點

乙方在甲方指定的母嬰店工作，具體工作地點為：____________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

3.乙方加班需經(jīng)甲方同意，并支付加班費。

五、工資與福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月，由丙方按月支付給乙方。

2.乙方享有以下福利：

（1）五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，由丙方負(fù)責(zé)繳納；

（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；

（3）節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問金或禮品；

（4）其他福利：根據(jù)公司實際情況和員工需求提供其他福利。

六、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求丙方提供符合工作要求的乙方。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對表現(xiàn)不佳的乙方有權(quán)要求丙方進(jìn)行更換。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等提出調(diào)整意見。

4.甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，對丙方的不當(dāng)行為有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。

5.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提前解除本合同，并按照丙方提供的派遣方案支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。

七、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及薪酬支付等事務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)。

3.丙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。

4.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

5.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求調(diào)整乙方的派遣方案。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或丙方管理規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方因個人原因離職，應(yīng)提前______天向丙方提出書面申請，并按照丙方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

3.乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密，違反者將承擔(dān)法律責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方派遣單位，介入甲乙雙方的勞動關(guān)系，旨在優(yōu)化甲方的人力資源配置，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率。同時，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠為乙方提供更全面的職業(yè)發(fā)展平臺和保障。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定明確的權(quán)益與責(zé)任，保障自身的合法權(quán)益，確保母嬰店的人力資源穩(wěn)定，提高工作效率和經(jīng)營效益。甲方通過加強對丙方的監(jiān)督，確保丙方按照合同規(guī)定履行責(zé)任，保障乙方的工作權(quán)益。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：______年______月______日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營一家電子產(chǎn)品零售店，需要招聘員工從事銷售和售后服務(wù)工作，乙方自愿應(yīng)聘，丙方作為乙方的工作派遣方，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前______個月，乙方應(yīng)提前通知丙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與派遣

1.乙方在甲方電子產(chǎn)品零售店從事銷售、售后服務(wù)等工作，由丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及薪酬支付等事務(wù)。

2.乙方的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和丙方提供的派遣方案確定。

三、工作地點

乙方在甲方指定的電子產(chǎn)品零售店工作，具體工作地點為：____________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

3.乙方加班需經(jīng)甲方同意，并支付加班費。

五、工資與福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月，由丙方按月支付給乙方。

2.乙方享有以下福利：

（1）五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，由丙方負(fù)責(zé)繳納；

（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；

（3）節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問金或禮品；

（4）其他福利：根據(jù)公司實際情況和員工需求提供其他福利。

六、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供合理的勞動條件和福利待遇。

3.乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出建議，并要求甲方予以考慮。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出離職申請，并按照丙方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

七、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及薪酬支付等事務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保乙方的工作安排符合國家法律法規(guī)和合同約定。

3.丙方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、福利待遇等。

4.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

八、甲方的責(zé)任與權(quán)利

1.甲方應(yīng)按照合同約定提供工作內(nèi)容、工作地點和時間。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。

4.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作職責(zé)時，要求丙方更換乙方。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或丙方管理規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方因個人原因離職，應(yīng)提前______天向丙方提出書面申請，并按照丙方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

3.乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密，違反者將承擔(dān)法律責(zé)任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

十二、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定明確的權(quán)益