離職合同范例都有些

離職合同范例都有些第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方離職事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.乙方因個人原因，自愿提出離職。

2.甲方同意乙方離職。

二、離職時間

1.乙方離職時間為____年____月____日。

2.乙方應(yīng)在離職前____個工作日內(nèi)完成工作交接。

三、工作交接

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前將工作交接給指定的接替人員或部門。

2.乙方應(yīng)確保交接過程中，不影響甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

四、工資待遇

1.乙方在離職前，甲方應(yīng)支付乙方截至離職當(dāng)月的工資。

2.乙方離職后，甲方不再支付乙方任何工資、獎金、津貼等。

五、社會保險及公積金

1.乙方離職后，甲方不再為乙方繳納社會保險及公積金。

2.乙方應(yīng)自行辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.乙方離職證明

2.工作交接清單

3.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)

4.其他雙方認(rèn)為必要的文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方離職事宜及丙方作為第三方參與其中，達(dá)成如下協(xié)議：

一、丙方介入目的

1.丙方作為第三方，負(fù)責(zé)對乙方離職過程中的相關(guān)事宜進(jìn)行監(jiān)督和管理。

2.丙方介入旨在保障甲方權(quán)益，確保乙方離職后的交接工作順利進(jìn)行。

二、離職原因及同意

1.乙方因個人原因，自愿提出離職。

2.甲方同意乙方離職，并認(rèn)可丙方的監(jiān)督和管理職責(zé)。

三、離職時間及工作交接

1.乙方離職時間為____年____月____日。

2.乙方應(yīng)在離職前____個工作日內(nèi)完成工作交接。

3.丙方有權(quán)對乙方工作交接過程進(jìn)行監(jiān)督，確保交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。

四、工資待遇及補償

1.乙方在離職前，甲方應(yīng)支付乙方截至離職當(dāng)月的工資。

2.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，向乙方支付離職補償金。

3.丙方有權(quán)對甲方支付工資及補償金的過程進(jìn)行監(jiān)督。

五、社會保險及公積金

1.乙方離職后，甲方不再為乙方繳納社會保險及公積金。

2.丙方有權(quán)對甲方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)的過程進(jìn)行監(jiān)督。

3.乙方應(yīng)自行辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.丙方有權(quán)對乙方保密行為的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

3.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

3.丙方有權(quán)參與爭議解決過程，維護(hù)甲方權(quán)益。

八、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守保密條款，不得泄露公司秘密。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方離職過程中的相關(guān)事宜進(jìn)行監(jiān)督和管理。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。

2.乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得在相同行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)與甲方產(chǎn)生競爭關(guān)系。

3.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。

十、合同生效及終止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自生效之日起計算。

十一、附件

1.乙方離職證明

2.工作交接清單

3.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)

4.其他雙方認(rèn)為必要的文件

第三方丙方的介入，旨在保障甲方權(quán)益，確保乙方離職后的交接工作順利進(jìn)行。本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，強化了甲方的權(quán)利條款和利益條款，同時增加了乙方的違約及限制條款。通過本合同，甲方在乙方離職過程中能夠獲得充分保障，確保公司利益不受損害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方離職事宜及丁方作為第三方參與其中，達(dá)成如下協(xié)議：

一、丁方介入目的

1.丁方作為第三方，負(fù)責(zé)對乙方離職過程中的權(quán)益保障進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

2.丁方介入旨在確保乙方在離職過程中能夠獲得應(yīng)有的權(quán)益和待遇。

二、離職原因及同意

1.乙方因個人原因，自愿提出離職。

2.甲方同意乙方離職，并認(rèn)可丁方的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)。

三、離職時間及工作交接

1.乙方離職時間為____年____月____日。

2.乙方應(yīng)在離職前____個工作日內(nèi)完成工作交接。

3.丁方有權(quán)對乙方工作交接過程進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益不受侵害。

四、工資待遇及補償

1.乙方在離職前，甲方應(yīng)支付乙方截至離職當(dāng)月的工資。

2.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，向乙方支付離職補償金。

3.丁方有權(quán)對甲方支付工資及補償金的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益得到保障。

五、社會保險及公積金

1.乙方離職后，甲方不再為乙方繳納社會保險及公積金。

2.乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.丁方有權(quán)對甲方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)的過程進(jìn)行監(jiān)督。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方有權(quán)要求甲方在離職后提供必要的保密保護(hù)措施。

3.丁方有權(quán)對乙方的保密需求進(jìn)行評估，并協(xié)調(diào)甲方履行保密義務(wù)。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

3.丁方有權(quán)參與爭議解決過程，協(xié)助乙方維護(hù)自身權(quán)益。

八、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方在離職前完成所有工作交接，確保乙方權(quán)益不受侵害。

2.乙方有權(quán)要求甲方在離職后提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。

3.乙方有權(quán)要求丁方對甲方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益得到保障。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失。

2.甲方在乙方離職后，未經(jīng)乙方同意，不得對乙方進(jìn)行不當(dāng)評價或限制乙方就業(yè)。

3.甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失。

十、合同生效及終止

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自生效之日起計算。

十一、附件

1.乙方離職證明

2.工作交接清單

3.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)

4.其他雙方認(rèn)為必要的文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保其在離職過程中能夠獲得應(yīng)有的權(quán)益和待遇，通過丁方的介入，乙方能夠獲得額外的保障和