居家辦公降薪合同范例

居家辦公降薪合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.雇主因經(jīng)營需要，決定自____年____月____日起實(shí)行居家辦公制度。

2.雇員同意在居家辦公期間繼續(xù)履行雙方簽訂的勞動合同，并接受降薪待遇。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就居家辦公降薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、居家辦公期間工作內(nèi)容

1.雇員在居家辦公期間應(yīng)按照雇主的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

2.雇員應(yīng)按時(shí)參加線上會議、匯報(bào)工作，并配合雇主完成相關(guān)工作。

二、降薪待遇

1.雇員在居家辦公期間的工資按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他補(bǔ)貼：____元/月。

2.雇員在居家辦公期間的工資總額不得超過原勞動合同約定的工資總額的____%。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.雇員在居家辦公期間的工作時(shí)間按照原勞動合同約定執(zhí)行。

2.雇員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

四、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.雇主按照國家法律規(guī)定，為雇員繳納社會保險(xiǎn)。

2.雇主按照原勞動合同約定，為雇員提供福利待遇。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求，雇主有權(quán)對雇員進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，可依法解除勞動合同。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.原勞動合同復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（以下簡稱“技術(shù)服務(wù)提供方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.雇主因經(jīng)營需要，決定自____年____月____日起實(shí)行居家辦公制度，并引入丙方提供技術(shù)服務(wù)支持。

2.雇員同意在居家辦公期間繼續(xù)履行雙方簽訂的勞動合同，并接受降薪待遇。

3.丙方同意為雇主提供居家辦公所需的技術(shù)服務(wù)，并就相關(guān)事宜與雇主和雇員達(dá)成如下協(xié)議：

一、技術(shù)服務(wù)提供方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)為雇主提供居家辦公所需的技術(shù)平臺、軟件工具及網(wǎng)絡(luò)安全保障。

2.丙方應(yīng)確保技術(shù)服務(wù)穩(wěn)定可靠，保障雇員正常開展工作。

3.丙方應(yīng)對技術(shù)服務(wù)過程中產(chǎn)生的問題進(jìn)行及時(shí)解決，確保雇員工作不受影響。

二、技術(shù)服務(wù)提供方權(quán)利

1.丙方有權(quán)要求雇主支付技術(shù)服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

2.丙方有權(quán)對雇員的技術(shù)使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保技術(shù)服務(wù)不被濫用。

三、雇員責(zé)任

1.雇員應(yīng)按照雇主的要求，在居家辦公期間完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

2.雇員應(yīng)遵守技術(shù)服務(wù)提供方提供的技術(shù)使用規(guī)范，不得濫用技術(shù)服務(wù)。

四、雇員權(quán)利

1.雇員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

2.雇員有權(quán)對技術(shù)服務(wù)提供方提供的技術(shù)服務(wù)提出改進(jìn)建議。

五、降薪待遇

1.雇員在居家辦公期間的工資按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他補(bǔ)貼：____元/月。

2.雇員在居家辦公期間的工資總額不得超過原勞動合同約定的工資總額的____%。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求，雇主有權(quán)對雇員進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，可依法解除勞動合同。

3.丙方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，或技術(shù)服務(wù)存在重大缺陷，雇主有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.原勞動合同復(fù)印件；

4.技術(shù)服務(wù)提供方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于，通過引入技術(shù)服務(wù)提供方，確保雇主在居家辦公期間能夠獲得穩(wěn)定可靠的技術(shù)支持，提高工作效率。同時(shí)，第三方提供的技術(shù)服務(wù)有助于保障雇員的工作環(huán)境，提高工作滿意度。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方在居家辦公期間的經(jīng)營利益，確保工作任務(wù)的順利完成。通過增加甲方的權(quán)利條款和利益條款，甲方能夠更好地維護(hù)自身權(quán)益，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，增加乙方的違約及限制條款，有助于約束乙方行為，確保乙方履行合同義務(wù)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（以下簡稱“遠(yuǎn)程辦公平臺服務(wù)提供商”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.雇主因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定自____年____月____日起實(shí)施遠(yuǎn)程辦公制度，并引入丙方提供遠(yuǎn)程辦公平臺服務(wù)。

2.乙方同意在遠(yuǎn)程辦公期間繼續(xù)履行勞動合同，并就相關(guān)事宜與雇主和丙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、遠(yuǎn)程辦公平臺服務(wù)提供商責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供穩(wěn)定的遠(yuǎn)程辦公平臺，確保乙方能夠高效、安全地進(jìn)行工作。

2.丙方應(yīng)提供必要的用戶支持和技術(shù)服務(wù)，解決乙方在使用遠(yuǎn)程辦公平臺過程中遇到的問題。

3.丙方應(yīng)確保遠(yuǎn)程辦公平臺的數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露和非法訪問。

二、遠(yuǎn)程辦公平臺服務(wù)提供商權(quán)利

1.丙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。

2.丙方有權(quán)監(jiān)督乙方在遠(yuǎn)程辦公平臺上的行為，確保平臺使用符合規(guī)定。

三、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)在遠(yuǎn)程辦公期間，按照雇主的工作安排，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守遠(yuǎn)程辦公平臺的使用規(guī)范，不得濫用平臺資源。

四、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求雇主提供必要的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備和工具。

2.乙方有權(quán)要求雇主提供必要的培訓(xùn)和支持，以適應(yīng)遠(yuǎn)程辦公環(huán)境。

3.乙方有權(quán)要求雇主根據(jù)遠(yuǎn)程辦公的實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間和工作內(nèi)容。

五、降薪待遇

1.乙方在遠(yuǎn)程辦公期間的工資按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他補(bǔ)貼：____元/月。

2.乙方在遠(yuǎn)程辦公期間的工資總額不得超過原勞動合同約定的工資總額的____%。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求，雇主有權(quán)對乙方進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，可依法解除勞動合同。

3.丙方未按時(shí)提供或提供不符合約定的服務(wù)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求雇主采取措施。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.原勞動合同復(fù)印件；

4.遠(yuǎn)程辦公平臺服務(wù)提供商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，