解雇合同范例

解雇合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方因違反公司規(guī)章制度被甲方解雇一事，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同背景

1.乙方于____年__月__日入職甲方公司，擔(dān)任____崗位，勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在任職期間，因違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，具體如下：

（1）____年__月__日，乙方在工作中____（具體違規(guī)行為）。

（2）____年__月__日，乙方在工作中____（具體違規(guī)行為）。

二、解雇事項(xiàng)

1.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度，決定自____年__月__日起解除與乙方的勞動合同。

2.解除勞動合同后，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1.甲方應(yīng)按照乙方在甲方公司工作年限，按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）工作年限不滿一年的，支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）工作年限滿一年不滿三年的，支付相當(dāng)于二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（3）工作年限滿三年不滿五年的，支付相當(dāng)于三個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（4）工作年限滿五年不滿十年的，支付相當(dāng)于六個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（5）工作年限滿十年不滿十五年的，支付相當(dāng)于十二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（6）工作年限滿十五年的，支付相當(dāng)于十八個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____日內(nèi)支付給乙方。

四、其他事項(xiàng)

1.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）歸還公司財(cái)產(chǎn)、設(shè)備等；

（2）結(jié)清工資、獎金等；

（3）辦理社保、公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、附件

1.乙方入職登記表；

2.乙方勞動合同；

3.甲方規(guī)章制度；

4.甲方解除勞動合同通知書。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

法定代表人（或授權(quán)代表）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方因違反公司規(guī)章制度被甲方解雇一事，以及丙方在此次事件中的責(zé)任和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同背景

1.乙方于____年__月__日入職甲方公司，擔(dān)任____崗位，勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在任職期間，因違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，具體如下：

（1）____年__月__日，乙方在工作中____（具體違規(guī)行為）。

（2）____年__月__日，乙方在工作中____（具體違規(guī)行為）。

3.丙方為乙方的推薦人，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行背景調(diào)查及推薦。

二、解雇事項(xiàng)

1.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度，決定自____年__月__日起解除與乙方的勞動合同。

2.解除勞動合同后，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.丙方應(yīng)對乙方的違規(guī)行為承擔(dān)連帶責(zé)任，包括但不限于：

（1）協(xié)助甲方追回因乙方違規(guī)行為造成的經(jīng)濟(jì)損失；

（2）承擔(dān)因乙方違規(guī)行為導(dǎo)致甲方遭受的聲譽(yù)損害賠償。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1.甲方應(yīng)按照乙方在甲方公司工作年限，按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）工作年限不滿一年的，支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）工作年限滿一年不滿三年的，支付相當(dāng)于二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（3）工作年限滿三年不滿五年的，支付相當(dāng)于三個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（4）工作年限滿五年不滿十年的，支付相當(dāng)于六個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（5）工作年限滿十年不滿十五年的，支付相當(dāng)于十二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（6）工作年限滿十五年的，支付相當(dāng)于十八個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____日內(nèi)支付給乙方。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的責(zé)任，如乙方未能按時收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，丙方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。

2.甲方有權(quán)要求乙方歸還公司財(cái)產(chǎn)、設(shè)備等。

3.甲方有權(quán)要求乙方結(jié)清工資、獎金等。

4.甲方有權(quán)要求乙方辦理社保、公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)查，如實(shí)陳述事實(shí)。

3.乙方應(yīng)承擔(dān)因違規(guī)行為導(dǎo)致的法律責(zé)任。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)對乙方的背景調(diào)查負(fù)責(zé)，確保乙方符合入職條件。

2.丙方應(yīng)對乙方的違規(guī)行為承擔(dān)連帶責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害賠償。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方追回因乙方違規(guī)行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。

七、違約及限制條款

1.乙方如再次發(fā)生違規(guī)行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.乙方在離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司。

3.丙方如未能履行連帶責(zé)任，甲方有權(quán)直接向丙方追償。

八、合同解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、附件

1.乙方入職登記表；

2.乙方勞動合同；

3.甲方規(guī)章制度；

4.甲方解除勞動合同通知書；

5.丙方背景調(diào)查報(bào)告。

第三方介入的意義和目的在于確保乙方在入職前已通過嚴(yán)格的背景調(diào)查，降低甲方因乙方違規(guī)行為造成的損失風(fēng)險(xiǎn)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于保障甲方的合法權(quán)益，維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序，同時確保乙方在違規(guī)行為后承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地保護(hù)自身權(quán)益，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)，而丙方則承擔(dān)了相應(yīng)的監(jiān)督和連帶責(zé)任，共同維護(hù)了合同的嚴(yán)肅性和公正性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司工作期間因個人原因離職一事，以及丙方在此次事件中的協(xié)助和支持，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同背景

1.乙方于____年__月__日入職甲方公司，擔(dān)任____崗位，勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方因個人原因，決定自____年__月__日起向甲方提出離職申請。

3.丙方為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢和推薦服務(wù)，并在乙方離職過程中提供必要的協(xié)助。

二、離職事項(xiàng)

1.甲方同意乙方離職，雙方勞動合同自____年__月__日起解除。

2.解除勞動合同后，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1.甲方應(yīng)按照乙方在甲方公司工作年限，按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）工作年限不滿一年的，支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）工作年限滿一年不滿三年的，支付相當(dāng)于二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（3）工作年限滿三年不滿五年的，支付相當(dāng)于三個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（4）工作年限滿五年不滿十年的，支付相當(dāng)于六個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（5）工作年限滿十年不滿十五年的，支付相當(dāng)于十二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（6）工作年限滿十五年的，支付相當(dāng)于十八個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____日內(nèi)支付給乙方。

四、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方協(xié)商離職事宜，包括但不限于提供職業(yè)發(fā)展建議、協(xié)助溝通離職條件等。

2.丙方應(yīng)確保乙方在離職過程中得到公平待遇，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的合理計(jì)算和支付。

3.丙方應(yīng)提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)，確保乙方了解自己的權(quán)利和義務(wù)。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢和推薦服務(wù)。

3.乙方應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、設(shè)備等。

4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得泄露公司機(jī)密。

六、甲方的責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方應(yīng)配合乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、獎金等。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私和合法權(quán)益。

七、違約及限制條款

1.甲方如未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。

2.甲方如違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方在離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司。

八、合同解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、附件

1.乙方入職登記表；

2.乙方勞動合同；

3.甲方規(guī)章制度；

4.甲方解除勞動合同通知書；

5.丙方職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)協(xié)議