2025杭州市勞動(dòng)合同文本(全日制)

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任職位，主要職責(zé)是。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)。2.2乙方的休息日和法定節(jié)假日按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月元。3.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績(jī)另行規(guī)定。3.3乙方的工作期間，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)在簽訂合同前進(jìn)行必要的核實(shí)，如要求提供身份證明、工作證明等文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得有違法違規(guī)行為。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)定期學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，提高法律意識(shí)，確保自身行為合法合規(guī)。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立專門工資支付部門，確保工資按時(shí)支付；乙方發(fā)現(xiàn)工資拖欠，可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保其正常運(yùn)行；乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。6.雙方在解除或終止合應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)提前溝通，協(xié)商解除或終止合同事宜；在解除或終止合同后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：用人單位是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法建立的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害，采取的各種措施和條件。8.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。9.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)監(jiān)察部門：勞動(dòng)監(jiān)察部門是指國(guó)家設(shè)立的，負(fù)責(zé)對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的行政機(jī)關(guān)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于杭州市區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)與員工之間的全日制勞動(dòng)合同。2.適用于各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與員工之間的全日制勞動(dòng)合同。3.適用于個(gè)體工商戶與員工之間的全日制勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如需對(duì)合同條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。2.如本合同的任何條款與國(guó)家和地方法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)，本合同其他條款繼續(xù)有效。3.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)