2025終止勞動合同版

?合同編號：合同各方：甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【法定代表人】【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】【身份證號碼】【住址】【聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的員工，雙方已經(jīng)依法建立了勞動關(guān)系。現(xiàn)雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就終止雙方之間的勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：第一條終止依據(jù)1.1本勞動合同的終止，符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2甲方依法支付乙方工資、加班費、社會保險和公積金等各項待遇。第二條終止時間本勞動合同自【終止日期】起終止。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑占滓译p方的實際工作年限和解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資計算。第四條社會保險和公積金4.1甲方依法為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2甲方應(yīng)確保乙方在終止勞動合同后的社會保險和公積金權(quán)益不受損害。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密義務(wù)的期限自終止勞動合同之日起計算，至相關(guān)信息公之于眾或已為社會公眾所知時止。第六條爭議解決6.1對于因本勞動合同的簽訂、履行、終止等引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準確無誤，包括但不限于全稱、地址、法定代表人、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等。如信息有誤，可能導(dǎo)致合同無效或糾紛產(chǎn)生。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認真核對對方提供的信息，并可通過官方渠道進行核實。2.確保合同中的終止時間、終止日期等關(guān)鍵時間節(jié)點明確且合法。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)明確終止時間，并確保符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.確保經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶徒痤~正確。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方可協(xié)商確定經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?，并按照實際工作年限和解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資計算。4.確保甲方依法為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.確保乙方在終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對保密協(xié)議的具體內(nèi)容進行明確，并確保乙方了解保密義務(wù)的重要性。6.如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系、保護勞動者和用人單位合法權(quán)益、規(guī)范勞動合同制度的一部法律。2.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險的一種社會保障制度。4.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。7.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑，解決雙方因勞動合同產(chǎn)生的糾紛。適用應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致終止勞動合同。2.勞動者自愿提出終止勞動合同。3.用人單位因客觀原因依法解除勞動合同。4.勞動合同到期，雙方同意不再續(xù)簽。補充條款：1.雙方對合同條款的補充或修改，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。4.本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。附件列表：