燃氣公司聘用合同范本

燃氣公司聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方燃氣公司__________職位，主要工作內(nèi)容包括__________。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。3.乙方的工作地點為__________。4.乙方的試用期為__________個月，自雙方簽訂合同之日起計算。二、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣__________元（含稅），每月__________日發(fā)放工資。2.乙方的工作績效考核辦法及相關(guān)獎金、福利等事項，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為每月人民幣__________元（含稅）。三、合同期限1.本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿后，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前一個月通知乙方續(xù)簽合同。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應保守秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在合同終止后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，直至甲乙雙方約定的保密期限屆滿。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣__________元。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.學歷證明文件4.職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.保密協(xié)議8.績效考核辦法二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.乙方工作期間，嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資、繳納社會保險等義務的法人、其他組織或者個體工商戶。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的安排從事工作的自然人。3.試用期：指用人單位和員工雙方在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同。解決辦法：根據(jù)合同約定，乙方需支付違約金，并提前一個月通知甲方。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金等。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資、獎金，否則乙方有權(quán)依法要求支付。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按照約定提供乙方工作條件。解決辦法：甲方應及時提供乙方工作條件，否則乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。五、所有應用場景：1.燃氣公司招聘新員工時與員工簽訂的聘用合同。2.燃氣公司內(nèi)部員工調(diào)動、晉升等情況下簽訂的勞動合同。