出行公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)聘任合同

出行公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方出行公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)全面組織、領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)部門的工作，確保公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)制定并執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)策略、計(jì)劃和政策，提高公司運(yùn)營(yíng)效率。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。1.5乙方應(yīng)監(jiān)督、檢查運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)工作，確保公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致。三、薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)_________元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、績(jī)效考核4.1乙方的工作績(jī)效將采用目標(biāo)管理制進(jìn)行考核。4.2甲方設(shè)立績(jī)效考核委員會(huì)，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。4.3績(jī)效考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升等方面的依據(jù)。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同終止與解除6.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓的，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方運(yùn)營(yíng)策略、計(jì)劃和政策文件9.甲方運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人員名單及簡(jiǎn)歷10.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方以不正當(dāng)手段損害甲方利益。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，管理勞動(dòng)者的一方。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗；若系非個(gè)人原因，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付薪酬：確保薪酬支付渠道暢通，按時(shí)足額支付乙方薪酬。5.甲方未提供工作條件：及時(shí)提供相應(yīng)的工作條件，確保乙方正常開展工作。6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立出行公司，需要聘請(qǐng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)整體運(yùn)營(yíng)管理。2.甲方已有一定的運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)