企事業(yè)單位電工招聘協(xié)議

企事業(yè)單位電工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方電工職位的事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方電工職位，負責(zé)甲方電氣設(shè)備的安裝、維護、維修及保養(yǎng)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項電工工作任務(wù)，保證電氣設(shè)備的正常運行。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個工作日書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險，具體險種及繳費比例按照國家和地方政策執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____個工作日書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方電工資格證書復(fù)印件3.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方制定的加班工資規(guī)定7.甲方制定的休假規(guī)定8.甲方社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密，視為違約。4.甲方未按約定支付工資、加班工資、休假待遇，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.雇員：指與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。3.電工：指具備電工專業(yè)技能和知識，從事電氣設(shè)備安裝、維護、維修及保養(yǎng)等工作的人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。7.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)依法解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，如乙方仍，甲方有權(quán)依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此給甲方造成的損失。4.甲方未按約定支付工資、加班工資、休假待遇：乙方有權(quán)依法要求甲方支付，如甲方不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)依法要求甲方補繳，如甲方不補繳，乙方有權(quán)向社會保險機構(gòu)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要招聘電工從事電氣設(shè)備安裝、維護、維修及