營銷策劃公司聘用合同格式

營銷策劃公司聘用合同格式合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方營銷策劃公司職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方營銷策劃公司的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面協(xié)議，并報(bào)上級勞動(dòng)行政部門備案。7.2乙如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等行為，甲方有權(quán)解除本合同。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營銷策劃公司崗位職責(zé)說明5.甲方營銷策劃公司規(guī)章制度6.保密協(xié)議7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.乙方業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源。4.乙方違反保密協(xié)議。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇。6.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的保障措施，包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、用品等。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方未按甲方要求履行職務(wù)：甲方應(yīng)明確乙方的職責(zé)，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源：立即與乙方溝通，采取補(bǔ)救措施，如無法挽回?fù)p失，依法追求乙方責(zé)任。4.乙方違反保密協(xié)議：立即與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，如無法解決問題，依法追求乙方責(zé)任。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇：立即與甲方溝通，要求按時(shí)支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或提起訴訟。6.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：向甲方提出整改要求，如甲方仍不整改，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為