互聯(lián)網(wǎng)公司銷售精英聘用協(xié)議

互聯(lián)網(wǎng)公司銷售精英聘用協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方為一家合法成立的互聯(lián)網(wǎng)公司，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任銷售精英職位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用協(xié)議。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的銷售精英，主要負(fù)責(zé)開拓新客戶，維護(hù)老客戶，完成銷售任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2雙方如在聘用期滿前達(dá)成續(xù)約意向，可簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.3乙方的績效獎金根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)的實(shí)際情況發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.4乙方的業(yè)務(wù)提成按照實(shí)際銷售額的____%計(jì)算，每月發(fā)放一次。第四條培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。4.2乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，視為正常工作時(shí)間，不得扣發(fā)工資。4.3乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料6.銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)課程安排及費(fèi)用明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方未按照約定完成銷售任務(wù)，或嚴(yán)重遲延履行合同義務(wù)。3.乙方提前解除本協(xié)議，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方薪資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成等。5.甲方未提供約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)，或未承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。6.甲方未按照約定提供工作條件，影響乙方正常工作。三、法律名詞及解釋：1.銷售精英：指在甲方擔(dān)任銷售職務(wù)，具備良好銷售技能和業(yè)績的員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的，旨在提高乙方工作技能和業(yè)務(wù)水平的教學(xué)活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響銷售業(yè)績。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)努力提高自身工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極，不服從甲方管理。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工激勵和溝通，乙方應(yīng)積極配合甲方管理。3.乙方因個(gè)人原因提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金；甲方應(yīng)依法辦理勞動合同解除手續(xù)。4.甲方未按照約定支付乙方薪資和獎金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪資和獎金，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司，需要招聘銷售精英拓展市場。2.乙方具備銷售經(jīng)驗(yàn)和技能，希望加