旅游公司司機(jī)雇傭合同范例

旅游公司司機(jī)雇傭合同范例合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅游公司，乙方愿意接受甲方的雇傭，擔(dān)任司機(jī)一職，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動(dòng)合同，具體內(nèi)容如下：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任司機(jī)一職，負(fù)責(zé)駕駛旅游車輛，提供安全、舒適的出行服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國家的交通法規(guī)，確保行車安全，維護(hù)甲方的形象和利益。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周____天，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際業(yè)務(wù)需要調(diào)整。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作業(yè)績獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。8.2在合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知甲方。8.3本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.勞動(dòng)者的個(gè)人信息表6.勞動(dòng)者的銀行賬戶信息7.勞動(dòng)合同的續(xù)簽申請表8.勞動(dòng)者的離職證明9.勞動(dòng)者的工資條10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和獎(jiǎng)金，或拖欠工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。5.乙方未按照甲方要求提供服務(wù)，或違反保密條款。6.乙方未承擔(dān)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.乙方提前解除合同未提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方拖欠工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。2.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，可以向社保部門進(jìn)行投訴。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方可以要求甲方提供，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。4.培訓(xùn)問題：如甲方未提供培訓(xùn)，乙方可以要求甲方提供，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。5.保密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如乙方拒絕，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游公司，乙方為司機(jī)，雙方簽訂司機(jī)雇傭合同。