倉(cāng)儲(chǔ)物流材料員聘用合同

倉(cāng)儲(chǔ)物流材料員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方倉(cāng)儲(chǔ)物流材料員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方倉(cāng)儲(chǔ)物流材料員，負(fù)責(zé)甲方倉(cāng)儲(chǔ)物流材料的接收、整理、儲(chǔ)存、出庫(kù)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的倉(cāng)儲(chǔ)物流管理制度，確保倉(cāng)儲(chǔ)物流工作的順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物流設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可另行簽訂勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受與國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日相同的待遇。3.3乙方加班按照甲方制定的加班工資制度支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方同意解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面提前通知對(duì)方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方倉(cāng)儲(chǔ)物流管理制度6.甲方加班工資制度7.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障。4.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者從事工作所必需的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)具有實(shí)質(zhì)性影響的技藝或知識(shí)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定時(shí)間提供相關(guān)證件，甲方可以要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交，逾期未補(bǔ)交的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方可以依據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資，乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，逾期未支付的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.甲方未能提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改正，如甲方未改正的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供倉(cāng)儲(chǔ)物流材料管理工作的崗位。2.乙方按照